Petunjuk

Pengisian
Kertas Kerja
Diseminasi Tata Cara Pengisian Kertas Kerja Penilaian
Mandiri Maturitas SPIP 2023

Melayani, Profesional, Terpercaya

 Kertas Kerja dapat diambil pada link berikut
https://linktr.ee/KKPM

1 2 3
Kertas Kerja untuk
Sekretariat/Direktorat/Insp
ektroat Jenderal

Kertas Kerja untuk Pusat,

STPN, Kanwil, dan Kantah
 TATA CARA PENGISIAN
KK 1.2 (KHUSUS ESELON I)
SASARAN STRATEGIS KUALITAS SASARAN PROGRAM

SASPRO RELEVAN
SASTRA RELEVAN SASARAN KETERANG
NO DENGAN SASTRA
URAIAN SASARAN DAN URAIAN SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM INDIKATOR UJI KECUKUPAN TARGET KINERJA AN
NO NAMA PROGRAM DAN
STRATEGIS MENGGAMBARKA PROGRAM SASARAN OPD KINERJA BERORIENTASI KINERJA TEPAT INDIKATOR TEPAT
MENGGAMBARKAN
N MANDAT HASIL
TUGAS DAN FUNGSI
1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 20

Y Y Y Y Y

1 1 1 1 1
1 1 1 1 1
100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

Berikan penilaian atas Kualitas Sasaran Program

Identifikasi dan isikan Sasaran Program, Indikator
dengan mengisikan ”Y” (Ya) jika memenuhi
Kinerja, dan Target Program sesuai dengan
kriteria dan ”T” (Tidak) jika tidak memenuhi
Perjanjian Kinerja Satker (Eselon I) (Target
kriteria. (Harus terisi Y atau T tidak boleh
diisi target tahun 2023)
kosong)
 TATA CARA PENGISIAN KK 2.1
(SELURUH SATKER)
KUALITAS SASARAN KEGIATAN

NAMA SASARAN INDIKATOR TARGET SASKEG RELEVAN KETERAN

NO UNIT KERJA DENGAN SASPRO
KEGIATAN KEGIATAN KINERJA KINERJA SASTRA KEGIATAN INDIKATOR UJI KECUKUPAN TARGET KINERJA GAN
DAN
BERORIENTASI HASIL KINERJA TEPAT INDIKATOR TEPAT
MENGGAMBARKAN
TUGAS DAN FUNGSI
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Berikan penilaian atas Kualitas Kegiatan/Aktivitas

Identifikasi dan isikan Kegiatan Satker sesuai
dengan mengisikan ”Y” (Ya) jika memenuhi
dengan Perjanjian Kinerja Satker pada tahun
kriteria dan ”T” (Tidak) jika tidak memenuhi
penilaian yang mendukung sasaran program
kriteria. (Harus terisi Y atau T tidak boleh
(Target diisi target tahun 2023)
kosong)
 TATA CARA PENGISIAN KK 2.2
(SELURUH SATKER)

RINCIAN INDIKATOR TARGET

NO KETERANGAN
OUTPUT KINERJA KINERJA
RINCIAN OUTPUT RELEVAN INDIKATOR KINERJA UJI KECUKUPAN TARGET
DENGAN SASARAN KEGIATAN TEPAT INDIKATOR KINERJA TEPAT

11 12 13 14 15 16 17 18 19
Y Y Y Y

1 1 1 1
1 1 1 1
100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

Berikan penilaian atas Kualitas Kegiatan/Aktivitas

Identifikasi dan isikan Kegiatan Satker sesuai
dengan mengisikan ”Y” (Ya) jika memenuhi
dengan Petikan DIPA Satuan Kerja pada tahun
kriteria dan ”T” (Tidak) jika tidak memenuhi
penilaian yang mendukung sasaran program
kriteria. (Harus terisi Y atau T tidak boleh
(Target diisi target tahun 2023)
kosong)
 TATA CARA PENGISIAN KK 5.1B
(KHUSUS ESELON I)
KRITERIA SASARAN PROGRAM CAPAIAN
INDIKATOR
SASARAN RELEVAN
NO KINERJA SASARAN SASTRA INDIKATOR
PROGRAM MENCAPAI PERSENTASE
PROGRAM BERORIENTASI KINERJA DATA ANDAL TARGET REALISASI
SASARAN DI REALISASI
HASIL TEPAT
ATASNYA

1 ….. …………. Y Y …….. ……… ……….

Y Y

RATA-RATA
CAPAIAN 86.71%
KINERJA
SIMPULAN
GRADE B

Berikan penilaian atas Kualitas Sasaran Program Isikan informasi terkait target dan
Identifikasi dan isikan seluruh program satker yang
dengan mengisikan ”Y” (Ya) jika memenuhi realisasi capaian program satker
mendukung pencapaian setiap program (Data
kriteria dan ”T” (Tidak) jika tidak memenuhi berdasarkan Laporan Kinerja Satker dan
dapat diperoleh dari Perjanjian Kinerja Tahun Laporan Pelaksanaan Kegaitan untuk
kriteria. (Harus terisi Y atau T tidak boleh
2022) Tahun 2022 (Januari s.d. Desember)
kosong)
 TATA CARA PENGISIAN KK 5.2
(SELURUH SATKER)
KRITERIA SASARAN KEGIATAN CAPAIAN
INDIKATOR
SASARAN KINERJA RELEVAN
NO SASTRA INDIKATOR
KEGIATAN KEGIATAN MENCAPAI PERSENTASE
BERORIENTASI KINERJA DATA ANDAL TARGET REALISASI
(OUTPUT) SASARAN DI REALISASI
HASIL TEPAT
ATASNYA

KINERJA OUTPUT
… … Y Y Y Y 1 1 100,00%
… …
RATA-RATA
CAPAIAN
KINERJA
100,00%
SIMPULAN
GRADE A

Berikan penilaian atas Kualitas Sasaran Program Isikan informasi terkait target dan
Identifikasi dan isikan seluruh kegiatan satker yang
dengan mengisikan ”Y” (Ya) jika memenuhi realisasi capaian kegiatan satker
mendukung pencapaian setiap program (Data
kriteria dan ”T” (Tidak) jika tidak memenuhi berdasarkan Laporan Kinerja Satker dan
dapat diperoleh dari Perjanjian Kinerja Tahun Laporan Pelaksanaan Kegaitan untuk
kriteria. (Harus terisi Y atau T tidak boleh
2022) Tahun 2022 (Januari s.d. Desember)
kosong)
Petunjuk
Pengisian
Kertas Kerja 3.1
Diseminasi Tata Cara Pengisian Kertas Kerja Penilaian
Mandiri Maturitas SPIP 2022

Melayani, Profesional, Terpercaya

 Judul Kertas Kerja
Nama Satker dan Periode PENILAIAN MANDIRI MATURITAS PENYELENGGARAAN SPIP
SATUAN KERJA...
Diisi Satuan Kerja berkaitan (Misal Kantor Periode Penilaian 01 Juli 2021 sampai dengan 30 Juni 2022
Pertanahan Kota Bekasi) dan Periode
Penilaian saat ini (Periode Penilaian 01 Juli
20x1-30 Juni 20x2)
Indeks KK No. :
Indeks KK No.
Disusun oleh/Tanggal :
Diisi dengan menggunakan nomor (1,2,3…dst) Direviu oleh/Tanggal :
Disetujui oleh/Tanggal :
Disusun, Direviu, Disetujui

1. Disusun oleh diisi oleh pegawai yang mengisi

kertas kerja
2. Direviu oleh diisi oleh asesor. Reviu
dilakukan oleh pegawai yang berbeda
dengan penyusun kertas kerja
3. Disetujui oleh diisi oleh pejabat struktural di
lingkungan satuan kerja
 Subunsur, Parameter, dan Grade
Uraia
n
Kode No Uraian Parameter Kode Parameter Grad.
Subu
nsur

SPIP MRI IEPK

1.1 Penegakan Integritas dan Nilai Etika
Subunsur 1 K/L/D menegakkan integritas dan SPIP - - A Grade
nilai etika dalam melaksanakan Grade merupakan
Subunsur
tugas dan fungsi organisasi level yang dipilih
merupakan
penjabaran dari 5 dengan
unsur SPIP menyesuaikan
Parameter hasil pengujian
terkait pemenuhan
1. Perhatikan setiap parameter pada pada KK 3.1 – 3.3 Secara tujuan SPIP
umum parameternya hampir sama, namun substansi
mengikuti tiap tujuan KK
2. Pada setiap KK, selain mengandung parameter terkait
struktur SPIP, juga dilekatkan parameter terkait MRI
 Kriteria, Penjelasan, dan Cara
Cara Pengujian
(dipilih W/D/O)
Satker/OPD 1

Uraian Hasil Pengujian Simpulan Level

Pengujian Link Evidence
Evidence
Bahwa (nama satker) (Dipilih salah satu (diisi link folder pada google drive penyimpanan
(Diisi dengan list jenis dokumen eviden)
Telah... (Kriteria Sesuai grade A/B/C/D/E) eviden per parameter)
Grade)

D Bahwa pada Sekretariat C 1. Dokumen Pengenaan Sanksi Disiplin https://drive.google.com/xxxxxdsa

Jenderal, penegakan 2. Dokumen Pemberian Penghargaan
integritas dan nilai etika 3. Pakta Integritas di lingkungan
telah dilaksanakan oleh Sekretariat Jenderal
pegawai dalam
pelaksanaan tugas dan
fungsinya dalam
organisasi

No.
Cara Pengujian No. Level
Simpulan Cara Pengujian Link Evidence
Ikuti cara pengujian yang Dipilih salah satu grade Diisi dengan list jenis diisi link folder pada google
sudah ditentukan pada antara A/B/C/D/E sesuai dokumen eviden drive penyimpanan eviden
template kertas kerja dengan hasil penilaian per parameter
Petunjuk
Pengisian
Pengumpulan
Diseminasi Tata Cara Pengisian Kertas Kerja Penilaian
Mandiri Maturitas SPIP 2022

Melayani, Profesional, Terpercaya

 Eviden dan Link Eviden
1. Download satu paket Kertas
Kerja PM dalam format zip.
Folder Eviden terdapat pada
file tersebut.

2. Upload Folder pada Google

Drive Masing-masing.
Masukkan Eviden sesuai
dengan folder yang
disediakan sesuai dengan
urutan = kertas kerja-
sub.unsur-parameter-level
Terima Kasih
Melayani,
Profesional,
Terpercaya

Illustration credits: storyset.com