Petunjuk

Pengisian
Kertas Kerja
Diseminasi Tata Cara Pengisian Kertas Kerja
Penilaian Mandiri Maturitas SPIP 2023

Melayani, Profesional, Terpercaya

 Kertas Kerja dapat diambil pada link berikut
https://linktr.ee/KKPM

1 2 3

Kertas Kerja untuk

Sekretariat/Direktorat/
Inspektroat Jenderal

Kertas Kerja untuk

Pusat, STPN, Kanwil,
dan Kantah
 TATA CARA PENGISIAN
KK 1.2 (KHUSUS ESELON I)
SASARAN STRATEGIS KUALITAS SASARAN PROGRAM

SASPRO RELEVAN
SASTRA RELEVAN SASARAN KETERANG
NO DENGAN SASTRA INDIKATOR
URAIAN SASARAN DAN URAIAN SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM UJI KECUKUPAN TARGET KINERJA AN
NO NAMA PROGRAM DAN KINERJA
STRATEGIS MENGGAMBARKA PROGRAM SASARAN OPD KINERJA BERORIENTASI INDIKATOR TEPAT
MENGGAMBARKAN TEPAT
N MANDAT HASIL
TUGAS DAN FUNGSI
1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 20

Y Y Y Y Y

1 1 1 1 1
1 1 1 1 1
100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

Identifikasi dan isikan Sasaran Program, Berikan penilaian atas Kualitas Sasaran
Indikator Kinerja, dan Target Program Program dengan mengisikan ”Y” (Ya) jika
sesuai dengan Perjanjian Kinerja Satker memenuhi kriteria dan ”T” (Tidak) jika
(Eselon I) (Target diisi target tahun tidak memenuhi kriteria. (Harus terisi Y
2023) atau T tidak boleh kosong)
 TATA CARA PENGISIAN KK 2.1
(SELURUH SATKER)
KUALITAS SASARAN KEGIATAN

NAMA SASARAN INDIKATOR TARGET SASKEG RELEVAN KETERAN

NO UNIT KERJA DENGAN SASPRO
KEGIATAN KEGIATAN KINERJA KINERJA SASTRA KEGIATAN INDIKATOR UJI KECUKUPAN TARGET KINERJA GAN
DAN
BERORIENTASI HASIL KINERJA TEPAT INDIKATOR TEPAT
MENGGAMBARKAN
TUGAS DAN FUNGSI
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Berikan penilaian atas Kualitas

Identifikasi dan isikan Kegiatan Satker
Kegiatan/Aktivitas dengan mengisikan
sesuai dengan Perjanjian Kinerja Satker
”Y” (Ya) jika memenuhi kriteria dan ”T”
pada tahun penilaian yang mendukung
(Tidak) jika tidak memenuhi kriteria.
sasaran program (Target diisi target
(Harus terisi Y atau T tidak boleh
tahun 2023)
kosong)
 TATA CARA PENGISIAN KK 2.2
(SELURUH SATKER)

RINCIAN INDIKATOR TARGET

NO KETERANGAN
OUTPUT KINERJA KINERJA
RINCIAN OUTPUT RELEVAN INDIKATOR KINERJA UJI KECUKUPAN TARGET
DENGAN SASARAN KEGIATAN TEPAT INDIKATOR KINERJA TEPAT

11 12 13 14 15 16 17 18 19
Y Y Y Y

1 1 1 1
1 1 1 1
100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

Berikan penilaian atas Kualitas

Identifikasi dan isikan Kegiatan Satker
Kegiatan/Aktivitas dengan mengisikan
sesuai dengan Petikan DIPA Satuan
”Y” (Ya) jika memenuhi kriteria dan ”T”
Kerja pada tahun penilaian yang
(Tidak) jika tidak memenuhi kriteria.
mendukung sasaran program (Target
(Harus terisi Y atau T tidak boleh
diisi target tahun 2023)
kosong)
 TATA CARA PENGISIAN KK 5.1B
(KHUSUS ESELON I)
KRITERIA SASARAN PROGRAM CAPAIAN
INDIKATOR
SASARAN RELEVAN
NO KINERJA SASARAN SASTRA INDIKATOR
PROGRAM MENCAPAI PERSENTASE
PROGRAM BERORIENTASI KINERJA DATA ANDAL TARGET REALISASI
SASARAN DI REALISASI
HASIL TEPAT
ATASNYA

1 ….. …………. Y Y …….. ……… ……….

Y Y

RATA-RATA
CAPAIAN 86.71%
KINERJA
SIMPULAN
GRADE B

Isikan informasi terkait target

Berikan penilaian atas Kualitas Sasaran dan realisasi capaian program
Identifikasi dan isikan seluruh program
Program dengan mengisikan ”Y” (Ya) jika satker berdasarkan Laporan
satker yang mendukung pencapaian
memenuhi kriteria dan ”T” (Tidak) jika Kinerja Satker dan Laporan
setiap program (Data dapat diperoleh Pelaksanaan Kegaitan untuk
tidak memenuhi kriteria. (Harus terisi Y
dari Perjanjian Kinerja Tahun 2022) Tahun 2022 (Januari s.d.
atau T tidak boleh kosong)
Desember)
 TATA CARA PENGISIAN KK 5.2
(SELURUH SATKER)
KRITERIA SASARAN KEGIATAN CAPAIAN
INDIKATOR
SASARAN KINERJA RELEVAN
NO SASTRA INDIKATOR
KEGIATAN KEGIATAN MENCAPAI DATA PERSENTASE
BERORIENTASI KINERJA TARGET REALISASI
(OUTPUT) SASARAN DI ANDAL REALISASI
HASIL TEPAT
ATASNYA

KINERJA OUTPUT
… … Y Y Y Y 1 1 100,00%
… …
RATA-RATA
CAPAIAN 100,00%
KINERJA
SIMPULAN
GRADE A

Isikan informasi terkait target

Berikan penilaian atas Kualitas Sasaran
Identifikasi dan isikan seluruh kegiatan
Program dengan mengisikan ”Y” (Ya) jika
satker yang mendukung pencapaian
memenuhi kriteria dan ”T” (Tidak) jika
setiap program (Data dapat diperoleh
tidak memenuhi kriteria. (Harus terisi Y
dari Perjanjian Kinerja Tahun 2022)
atau T tidak boleh kosong)
dan realisasi capaian kegiatan
satker berdasarkan Laporan
Kinerja Satker dan Laporan
Pelaksanaan Kegaitan untuk
Tahun 2022 (Januari s.d.
Desember)
Petunjuk
Pengisian
Kertas Kerja 3.1
Diseminasi Tata Cara Pengisian Kertas Kerja
Penilaian Mandiri Maturitas SPIP 2022

Melayani, Profesional, Terpercaya

 Judul Kertas Kerja
Nama Satker dan Periode PENILAIAN MANDIRI MATURITAS PENYELENGGARAAN SPIP
SATUAN KERJA...
Diisi Satuan Kerja berkaitan (Misal Periode Penilaian 01 Juli 2021 sampai dengan 30 Juni 2022
Kantor Pertanahan Kota Bekasi) dan
Periode Penilaian saat ini (Periode
Penilaian 01 Juli 20x1-30 Juni 20x2)

Indeks KK No. Indeks KK No. :

Disusun oleh/Tanggal :
Diisi dengan menggunakan nomor Direviu oleh/Tanggal :
(1,2,3…dst)
Disetujui oleh/Tanggal :
Disusun, Direviu, Disetujui
1. Disusun oleh diisi oleh pegawai yang
mengisi kertas kerja
2. Direviu oleh diisi oleh asesor. Reviu
dilakukan oleh pegawai yang
berbeda dengan penyusun kertas
kerja
3. Disetujui oleh diisi oleh pejabat
struktural di lingkungan satuan kerja
 Subunsur, Parameter, dan Grade
Uraia
n
Kode No Uraian Parameter Kode Parameter Grad.
Subu
nsur
SPIP MRI IEPK
1.1 Penegakan Integritas dan Nilai Etika
Subunsur 1 K/L/D menegakkan integritas dan SPIP - - A Grade

Subunsur nilai etika dalam melaksanakan Grade

merupakan tugas dan fungsi organisasi merupakan
penjabaran level yang
dari 5 unsur dipilih dengan
SPIP Parameter menyesuaikan
hasil pengujian
1. Perhatikan setiap parameter pada pada KK 3.1 – terkait
3.3 Secara umum parameternya hampir sama, pemenuhan
namun substansi mengikuti tiap tujuan KK tujuan SPIP
2. Pada setiap KK, selain mengandung parameter
terkait struktur SPIP, juga dilekatkan parameter
terkait MRI
 Kriteria, Penjelasan, dan Cara Pengujian
Cara Pengujian Satker/OPD 1
(dipilih W/D/O)
Uraian Hasil Pengujian Simpulan Level Link Evidence
Evidence
Bahwa (nama satker) (Dipilih salah satu (diisi link folder pada google drive penyimpanan
(Diisi dengan list jenis dokumen eviden)
Telah... (Kriteria Sesuai grade A/B/C/D/E) eviden per parameter)
Grade)

D Bahwa pada Sekretariat C 1. Dokumen Pengenaan Sanksi Disiplin https://drive.google.com/xxxxxdsa

Jenderal, penegakan 2. Dokumen Pemberian Penghargaan
integritas dan nilai etika 3. Pakta Integritas di lingkungan Sekretariat
telah dilaksanakan oleh Jenderal
pegawai dalam
pelaksanaan tugas dan
fungsinya dalam
organisasi

No.
Cara Pengujian No. Level
Simpulan Cara Pengujian Link Evidence
Ikuti cara pengujian Dipilih salah satu grade Diisi dengan list jenis diisi link folder pada
yang sudah ditentukan antara A/B/C/D/E dokumen eviden google drive
pada template kertas sesuai dengan hasil penyimpanan eviden
kerja penilaian per parameter
Petunjuk
Pengisian
Pengumpulan
Diseminasi Tata Cara Pengisian Kertas Kerja
Penilaian Mandiri Maturitas SPIP 2022

Melayani, Profesional, Terpercaya

 Eviden dan Link Eviden
1. Download satu paket
Kertas Kerja PM dalam
format zip. Folder Eviden
terdapat pada file
tersebut.

2. Upload Folder pada

Google Drive Masing-
masing. Masukkan
Eviden sesuai dengan
folder yang disediakan
sesuai dengan urutan =
kertas kerja-sub.unsur-
parameter-level
Terima Kasih
Melayani, Profesional, Terpercaya

Illustration credits: storyset.com