sikap

PERKENALKAN
NAMA:
HARTININGSIH
STOCKIST R.1431
BANJARNEGARA
 SIKAP

OLEH: RATNA FARIDA

 Pengertian Sikap dan
Perilaku
• Sikap adalah cara Anda
memandang sesuatu secara
mental.
• Sedangkan perilaku adalah buah
dari cara pandang Anda tersebut.
 Mengapa Kita Perlu Belajar
tentang Sikap?
• Di bisnis ini 95% dari keberhasilan anda
ditentukan dari sikap. Sebenarnya
• bisnis ini adalah permainan sikap.
Kita mengalami kemunduran karena sikap
dan mengalami kemajuan karena adanya
perubahan sikap.
• Masalah itu muncul karena kita tidak dapat
bersikap dengan benar, pasti akan selalu
muncul masalah yang seharusnya tidak
menjadi masalah, karena masalah muncul
bukan karena masalah itu tapi masalah muncul
karena sikap kita dalam melihat dan mensikapi
masalah itulah masalah yang sebenarnya.
 1.Sikap terhadap diri
anda sendiri
Kesuksesan seseorang itu
sebenarnya berawal dari
penilaian terhadap dirinya
sendiri.
 Apakah didalam hati Anda
berkata seperti ini :
• “Saya tidak layak sukses”
• “Saya sudah ditakdirkan begini.”
• “Saya kan cuma lulusan SMP”.
• “Saya kan masih kuliah.”
• “Saya tidak mungkin bisa bersaing dengan mereka.”
• “Saya kan tidak pintar ngomong.”
• “Saya kan keturunan orang miskin.”
• “Saya kan sudah punya pekerjaan, jadi sudah tidak ada waktu
lagi.”
 2.SIKAP Anda terhadap peluang
di NASA
• Apakah Anda bangga atau malu ketahuan menjadi distributor Nasa?
• Apakah Anda menjalankan bisnis Nasa setengah setengah?
• Apakah Anda ikut Nasa hanya sekedar ikut-ikutan?
• Apakah Anda belum yakin Nasa suatu bisnis yang bisa diharapkan?
• Atau sebaliknya Anda benar-benar melihat bahwa di Nasa merupakan
jembatan atau alat untuk mewujudkan cita-cita Anda?
 3. Sikap terhadap
Upline Anda
Ingat apa yang Anda lakukan
akan terduplikasi di jaringan
Anda. Baiknya terduplikasi
• Apakah Anda mempunyai
pikiran,
• ”saya bergabung kan untuk
keuntungan upline saya”.
• Apakah Anda fokus dengan
kekurangan upline?
•
• Apakah Anda menuntut upline Anda
sempurna?
 Apakah Anda berpikir upline
sebagai faktor penentu
keberhasilan?
• Peran upline Anda tidak
sepenuhnya sebagai faktor
keberhasilan Anda.
 Apakah Anda menyuruh-
nyuruh upline Anda?
• Hendaklah downline meminta bantuan
dengan cara yang baik untuk
diduplikasi. Edifikasi upline Anda
dengan tulus.
 Apakah sikap Anda
terhadap upline Anda cepat
tersinggung?
• Misalnya :
• Upline belum menjawab sms tersinggung.
• Upline belum bisa ketemuan hari ini tersinggung.
• Upline lupa kalau sudah janjian tersinggung.
• Anda kecewa dengan upline bukan berarti Anda harus pindah status
kesponsoran, tapi sikap Anda yang harus diubah.
 4. Sikap terhadap
Downline Anda
• Bagaimana sikap Anda terhadap
downline jika downline Anda tidak
melakukan sesuatu?
Downline tidak bekerja dengan Anda. Anda
bukan bos mereka, mereka bekerja secara
 Bagaimana sikap Anda jika
downline Anda grupnya lebih
besar dari Anda.
• Anda pilih mana? Punya grup satu yang besar
atau tidak punya grup yang besar sama sekali.
•
 Bagaimana sikap Anda jika Anda
memberikan konsultasi terhadap
downline Anda.
• Apakah Anda selalu memberi target sesuai dengan ukuran dan
keinginan Anda ataukah Anda mengukur target sesuai dengan kondisi
mereka. Apakah Anda selalu mengritik perkembangan downline
Anda.? Ingat downline melakukan konsultasi dengan Anda itu suatu
hal yang positip setidaknya dia telah menjalankan langkah ke-8 yaitu
melakukan konsultasi. Dia mau konsultasi ke Anda karena dia percaya
dengan Anda. Kesempatan Anda untuk memberi penghargaan dan
motivasi.
•
 Apakah sikap Anda terhadap
downline Anda itu selalu ingin
meminta atau memberi?
• Jadi jangan selalu punya pikiran meminta
saja, tapi coba ubah sikap dari meminta ke
sikap selalu ingin memberi.
 Bagaimana sikap Anda waktu
Anda melakukan kesalahan
terhadap downline Anda.

• Apakah Anda meminta maaf

atau teteap merasa benar.
 Bagaimana sikap Anda terhadap
downline Anda pada saat Anda
memberikan informasi-informasi.
• Downline Anda ada yang bergabung
karena hanya tertarik produk, Ada
yang tertarik produk dan bisnisnya.
 5. Bagaimana Sikap Anda
terhadap Kepemimpinan
Anda
• Seorang pemimpin adalah pengaruh.
Mereka para downline akan menanyakan
4 pertanyaan sebelum mereka mengikuti
Anda. Paling tidak dalam hati mereka.
• Apakah anda punya rasa tangung jawab
• Apakah Anda bisa dipercaya
• Apakah Anda secara tulus peduli terhadap
mereka.
• Apakah Anda komitmen / serius sekali
dengan bisnis ini.
 . 6. Bagaimana sikap Anda
terhadap crosline Anda
• Apakah Anda selalu melihat crossline
sebagai musuh atau justru sebagai pemacu
semangat? Apakah Anda akan merayu
crossline.
• Apakah Anda bangga nantinya menyandang
predikat Diamond tapi dengan cara
 7. Bagaimana sikap Anda
terhadap K0NSULTASI?
• Apakah Anda mendatangi upline Anda dan
berkonsultasi ataukah Anda menunggu upline Anda
memberikan konsultasi ke Anda. Apakah Anda
meminta upline Anda datang dan mengharuskan
upline memberi konsultasi kepada Anda. Konsultasi
itu bukan suatu kewajiban dari upline Anda,
konsultasi itu bukan hak Anda. Namun konsultasi itu
adalah keistimewaan yang diberikan upline Anda dan
keuntungan bagi anda mendapatkan konsultasi.
 8. Bagaimana sikap anda
terhadap pertemuan.

Apakah anda menganggap setiap

pertemuan itu penting atau bersikap
pertemuan hanya buang-waktu dan biaya
saja. Apakah anda sering datang
 9. Bagaimana pula sikap anda
terhadap buku kaset CD
• Apakah anda melihat semuanya itu menjadi beban dan
buang- buang uang saja. Kita sekolah sampai bertahun-
tahun sampai perguruan tinggi.
• Alat untuk memberikan semangat, motivasi, transfer
informasi yang dijamin akan sama persis dengan
informasi yang anda dapatkan. Ini namanya anda bekerja
cerdas.
10. Bagaimana sikap anda terhadap
masalah yang anda hadapi.
• Apakah anda mengeluh terus setiap mempunyai
masalah. Kalau downline anda melihat anda
sering mengeluh, mana mau dia akan terus di
bisnis ini. Apapun masalah anda, sehebat apapun
masalah anda jangan mengeluh ke downline.
Kalau terpaksa mau mengeluhlah selalu ke
upline. Semua orang hidup pasti punya masalah.
 11. Bagaimana sikap anda
terhadap kerja keras anda.
• Evaluasi kerja anda dan jangan
pernah lepas konsultasi ke upline
anda.
•
12. Bagaimana sikap anda
terhadap kegagalan anda.
•Apakah anda mengalami
penolakan dan kritikan
 •Yuuks…
Praktek TERAPI SELF TALK!
• SELESAI………………
• Diambil dari Buku Sikap (M.Achsanto. Ali)