PK HEM / PK PETANG
SEMUA GURU
ADALAH GURU DISIPLIN
KAUNSELING
GURU-GURU
UA
PENGLIBATAN SEMUA
ET
WARGA PENDIDIKAN
NG
PE
SSDM 2.0 2
SSDM 2.0
PUNCA KUASA
SSDM 2.0 3
SSDM 2.0
TUJUAN SISTEM
TUJUAN SISTEM
SSDM 2.0 5
SSDM 2.0
KONSEP AMALAN
BAIK • Amalan Baik merupakan mekanisme yang diperkenalkan dalam
sistem ini untuk membudayakan amalan nilai-nilai murni dalam
kalangan murid sebagai proses pembangunan sahsiah diri.
• Murid dipupuk mengamalkan nilai-nilai murni sebagai amalan
harian mereka supaya sebati dalam diri dan akan menjadi amalan
walaupun selepas alam persekolahan.
• Dengan ini murid dapat melibatkan diri dalam proses
pembangunan sahsiah secara autentik
SSDM 2.0 6
SSDM 2.0
Guru sahkan
Sistem mengeluarkan
pelaporan Status Sahsiah murid
SSDM 2.0 8
CIRI-CIRI SSDM 2.0
UTAMAKAN
AMALAN BAIK
3
Sistem ini mengutamakan Amalan Baik
sebagai proses pembangunan sahsiah
murid. Mereka digalakkan melakukan
Amalan Baik untuk meningkatkan status
sahsiah diri.
Dengan pemupukan Amalan Baik ini,
diharap dapat mengawal kecenderungan
murid melakukan kesalahan disiplin dari
semasa ke semasa.
SSDM 2.0 9
CIRI-CIRI SSDM 2.0
PENGUKURAN SAHSIAH
4
Sahsiah murid diklasifikasi berdasarkan
sistem mata (skor)
Pengklasifikasian berasaskan sistem mata
ini boleh membantu murid
membangunkan sahsiah mereka, terutama
kumpulan yang ‘hight risk’, akan dibimbing
untuk meningkatkan status sahsiah ke arah
yang lebih baik. Manakala murid yang
‘Baik’ akan digalakkan untuk mencapai
status sahsiah ‘Amat Baik’ dan ‘Terpuji’.
SSDM 2.0 10
SSDM 2.0
ASAS SAHSIAH
PERLUKAN PERHATIAN
9 HINGGA 17
AMAT BAIK
8 HINGGA -2
18 KE ATAS
KE BAWAH
Setiap hukuman seperti
-3 HINGGA -9
TERPUJI
Amaran Lisan, Kelas Tahanan, Denda dan Amaran
PERHATIAN
PERLUKAN
akan diberi markah -1.
BAIK
SERIUS
hukuman Rotan (-3),
-10
Gantung (-6)
atau Buang Sekolah (-9) Status Sahsiah SSDM 2.0 11
SSDM 2.0
SSDM 2.0 12
SSDM 2.0
SEKIAN
TERIMA KASIH
SSDM 2.0 13
Rekod amalan baik…carian murid…papar……
Klik butang ‘Tambah Amalan Baik’….
Isikan maklumat amalan baik……tick butang ‘saya mengesahkan…’ klik simpan