tugas makalah teori

dan aplikasi
organisasi
(Arumbae.id)

Disusun oleh :
Nama : Decilia Yauwalata
NIM : 2023-02-102
Dosen :Dr.Ir.AbdulSamad
M,M.M
 PENDAHULUAN
Arumbae.id adalah sebuah organisasi yang didirikan pada tahun 2021, hadir sebagai wujud komitmen
untuk memberdayakan dan mengembangkan generasi muda di Indonesia Timur. Dengan visi
#SamaSamaMaju, Arumbae.id memfokuskan diri pada program administrasi pendidikan sebagai
langkah strategis dalam mencapai tujuan mulianya. Sejak berdiri, organisasi ini telah menunjukkan
komitmennya dengan memperluas jaringan kemitraan, memiliki 11-50 anggota yang berdedikasi, dan
berkantor pusat di Tangerang, Banten.
Arumbae.id membedakan diri melalui spesialisasi tiga bidang kunci: Youth Empowerment, Education,
dan Social Welfare. Spesialisasi ini mencerminkan komitmen yang mendalam terhadap pengembangan
holistik generasi muda, dari aspek keterampilan akademis hingga kemampuan sosial dan kesejahteraan
emosional. Pendidikan yang diusung oleh Arumbae.id dirancang untuk menciptakan pemimpin masa
depan yang tidak hanya cerdas secara akademis, tetapi juga memiliki keterampilan kepemimpinan,
kreativitas, dan empati yang diperlukan untuk mengatasi tantangan kompleks di dunia modern
 PENDAHULUAN
Arumbae.id berupaya untuk menciptakan program-program yang merata dan inklusif, memastikan bahwa setiap
anak memiliki peluang yang sama untuk sukses dan berkembang. Sejak berdiri, Arumbae.id telah mencapai
sejumlah pencapaian yang membanggakan. Jumlah siswa yang terlibat dalam program pendidikan mereka terus
meningkat, memberikan bukti bahwa pendekatan mereka efektif dan dihargai oleh masyarakat setempat. Dalam
upayanya untuk meningkatkan kualitas pendidikan, Arumbae.id berhasil memperoleh dukungan dari berbagai
lembaga dan mendirikan kelas-kelas baru yang dilengkapi dengan fasilitas modern

Arumbae.id membedakan diri melalui spesialisasi tiga bidang kunci: Youth Empowerment, Education, dArumbae.id
adalah bukti nyata bahwa dengan tekad, kerja keras, dan komitmen yang mendalam terhadap perubahan positif,
mungkin untuk menciptakan dampak positif yang signifikan dalam pemberdayaan generasi muda. Dengan fokus
pada program administrasi pendidikan, Arumbae.id memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kualitas
pendidikan di Indonesia Timur. Melalui kemitraan yang kuat, spesialisasi dalam Youth Empowerment, Education,
dan Social Welfare, serta komitmen terhadap visi #SamaSamaMaju, Arumbae.id telah membuktikan diri sebagai
pemimpin di bidangnya.
 TEORI DAN PENGERTIAN ORGANISASI
Arumbae.id, sebagai organisasi yang didirikan pada tahun 2021, memiliki tujuan
utama dalam memberdayakan dan mengembangkan generasi muda di Indonesia
Timur.
Fokusnya pada program administrasi pendidikan menunjukkan pendekatan yang
terstruktur dan berbasis pengetahuan. Teori struktural organisasi membahas bagaimana
organisasi membentuk dan mengelola struktur internalnya. Arumbae.id, dengan
ukuran perusahaan 11-50 anggota.

Struktur organisasi yang terdefinisi dengan baik memungkinkan Arumbae.id untuk

mencapai efisiensi operasional dan mengoordinasikan upaya untuk mencapai tujuan
mereka.. Teori struktural menunjukkan bahwa organisasi dengan ukuran sedang
memiliki keunggulan dalam mengelola komunikasi dan koordinasi internal. Ini dapat
memberikan keuntungan efisiensi operasional yang lebih besar bagi Arumbae.id.
Teori kepemimpinan, khususnya kepemimpinan transformasional, dapat berperan
penting dalam membentuk inisiatif ini.
 STRUKTUR ORGANISASI
1
TUJUAN ORGANISASI
Arumbae.id adalah organisasi yang memiliki tujuan utama untuk memberdayakan dan
mengembangkan generasi muda di Indonesia Timur. Misi utama mereka adalah menciptakan
kondisi yang memungkinkan generasi muda tumbuh dan berkembang secara optimal, sehingga
dapat berkontribusi positif terhadap kemajuan bangsa

2 KARAKTER INDIVIDU
Karakter individu dalam organisasi ini memiliki peran yang sangat penting.
Dalam konteks kompetensi, setiap anggota tim Arumbae.id diharapkan memiliki
keahlian khusus terkait dengan program administrasi pendidikan, keterampilan
kepemimpinan, dan kemampuan komunikasi yang baik

3 PERILAKU ORGANISASI
Perilaku anggota tim dalam Arumbae.id sangat mencerminkan nilai?nilai
organisasi. Kejujuran, kerjasama, inovasi, dan dedikasi terhadap pemberdayaan
pemuda menjadi landasan perilaku mereka sehari-harI
 KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
Arumbae.id, sebagai organisasi yang bergerak dalam memberdayakan
generasi muda, memerlukan kepemimpinan yang dapat menginspirasi,
memotivasi, dan membimbing tim untuk mencapai tujuan mereka.

Kepemimpinan transformasional mencakup pemimpin yang dapat

menginspirasi dan memotivasi anggota tim untuk mencapai potensi
maksimal mereka. Pemimpin model ini mendorong inovasi, kreativitas,
dan perubahan positif. Mereka memiliki visi yang kuat dan mampu
membuat anggota tim merasa terhubung secara emosional dengan tujuan
organisasi. Kepemimpinan partisipatif melibatkan partisipasi aktif anggota
tim dalam pengambilan keputusan. Kepemimpinan transformasional di
Arumbae.id dapat mendorong inovasi dalam program pendidikan dan
dapat merancang kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan generasi muda
serta menciptakan pengalaman belajar yang menarik
 kesimpulan
Arumbae.id sebagai organisasi yang bergerak dalam memberdayakan generasi
muda di Indonesia Timur membutuhkan kepemimpinan yang visioner dan
partisipatif untuk mencapai visi #SamaSamaMaju. Dalam lingkungan kerja ini,
individu diharapkan memiliki kompetensi dalam pendidikan, keterampilan
empati, dan kemampuan kolaborasi. Motivasi yang kuat terhadap
pemberdayaan pemuda, peningkatan kualitas pendidikan, dan kesejahteraan
sosial menjadi pendorong perilaku positif dalam mencapai tujuan organisasi.

Dengan kesadaran akan kelebihan dan kelemahan masing-masing

tipe kepemimpinan, Arumbae.id dapat terus mengembangkan
potensi maksimal timnya dan memberikan dampak positif pada
generasi muda Indonesia Timur
 SARAN
1. Tingkatkan sinergi dengan lembaga pendidikan dan
perusahaan untuk memperluas dampak positif dan
meningkatkan akses pendidikan di Indonesia Timur

2. Terus inovasi dalam penyusunan program pendidikan yang

responsif terhadap kebutuhan generasi muda, memastikan
relevansi dan kualitas pendidikan yang terus berkembang.

3. Implementasikan program pengembangan profesional bagi

karyawan guna memastikan mereka tetap memiliki
keterampilan dan pengetahuan terkini dalam dunia pendidikan.

4. Fokus pada perluasan ke wilayah terpencil untuk

memastikan setiap anak muda, tanpa terkecuali, dapat
merasakan manfaat dari program pendidikan yang disediakan
oleh Arumbae.id
Terima
Kasih