Kebijakan Kementerian Agama tentang

Kepala RA/Madrasah

Oleh:
Drs. H. Tedi Ahmad Junaedi, M.Si.
Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bandung Barat
Kebijakan Kemenag tentang Kepala Madrasah diatur
dalam Peraturan Menteri Agama Nomor 58 Tahun
2017 sebagaimana telah diubah oleh Peraturan
Menteri Agama Nomor 24 Tahun 2018 tentang
Perubahan Atas Peraturan Menteri Agama Nomor 58
Tahun 2017 tentang Kepala Madrasah

2
 TUGAS, FUNGSI, & TANGGUNGJAWAB
KEPALA MADRASAH
Tugas
• Melaksanakan tugas manajerial, mengembangkan kewirausahaan, dan supervisi
• Dapat melaksanakan tugas pembelajaran atau pembimbingan

Fungsi
• Perencanaan
• Pengelolaan
• Supervisi
• Evaluasi

Tanggungjawab
• Menyusun rencana kerja jangka menengah utk masa 4 tahun
• Menyusun rencana kerja tahunan
• Mengembangkan kurikulum
• Menetapkan pembagian tugas dan pendayagunaan GTK
• Menandatangani Ijazah, Surat Keterangan Hasil Ujian Akhir, Surat Keterangan Pengganti Ijazah, dan
dokumen akademik lain
• Mengembangkan nilai kewirausahaan
• Melakukan penilaian kinerja GTK
3
 KOMPETENSI

Kepribadian

Sosial Manajerial

Supervisi Kewirausahaan

4
 Kompetensi Kepribadian
a. Mengembangkan budaya & tradisi akhlak mulia, dan
menjadi teladan bagi komunitas Madrasah
b. Memiliki integritas kepribadian sebagai pemimpin
c. Memiliki keinginan yg kuat dalam pengembangan diri sbg
Kepala Madrasah
d. Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya
e. Mengendalikan diri dalam menghadapi masalah sbg
Kepala Madrasah
f. Memiliki bakat dan minat sebagai pemimpin Madrasah
5
 Kompetensi Manajerial
a. Menyusun perencanaan Madrasah dlm berbagai skala perencanaan
b. Mengembangkan Madrasah sesuai dg kebutuhan
c. Memimpin Madrasah utk pendayagunaan sumber daya Madrasah secara optimal
d. Mengelola perubahan dan pengembangan Madrasah menuju organisasi pembelajar yg efektif
e. Menciptakan budaya & iklim Madrasah yg kondusif & inovatif bagi pembelajaran peserta didik
f. Mengelola guru & staf dlm rangka pemberdayaan SDM secara optimal
g. Mengelola sarpras Madrasah dlm rangka pendayagunaan secara optimal
h. Mengelola hubungan antara Madrasah & masyarakat dlm rangka mencari dukungan ide, sumber
belajar, & pembiayaan
i. Mengelola peserta didik utk PPDB & pengembangan kapasitas peserta didik
j. Mengelola pengembangn kurikulum & kegiatan pembelajaran sesuai dg arah & tujuan pendidikan
nasional
k. Mengelola keuangan Madrasah sesuai dg prinsip pengelolaan yg akuntabel, transparan & efisien
l. Mengelola ketatausahaan Madrasah dlm mendukung pencapaian tujuan Madrasah
m. Mengelola unit layanan khusus dlm mendukung pembelajaran peserta didik di madrasah
n. Mengelola Sistem Informasi Madrasah utk penyusunan program & pengambilan keputusan
o. Memanfaatkan kemajuan TI bagi peningkatan pembelajaran & manajemen Madrasah
p. Melakukan pemantauan, evaluasi, & pelaporan pelaksanaan program kegiatan Madrasah sesuai
prosedur & melaksanakan tindak lanjutnya
6
 Kompetensi Kewirausahaan
a. Menciptakan inovasi yang bermanfaat dan tepat guna bagi
Madrasah
b. Bekerja keras untuk mencapai keberhasilan Madrasah sebagai
organisasi pembelajaran yang efektif
c. Memiliki motivasi yang kuat untuk sukses dalam melaksanaan
tugas dan fungsinya sebagai pemimpin Madrasah
d. Pantang menyerah dan selalu mencari solusi terbaik dalam
menghadapi kendala yang dihadapi Madrasah
e. Memiliki naluri kewirausahaan dalam mengelola kegiatan
produksi/jasa Madrasah sebagai sumber pembelajaran bagi
peserta didik

7
 Kompetensi Supervisi
a. Merencanakan program supervisi akademik untuk
peningkatan profesionalisme guru
b.Melaksanakan supervisi akademik kepada guru dg
menggunakan pendekatan dan supervisi yg tepat
c. Menindaklanjuti hasil supervisi akademik terhadap
guru untuk peningkatan profesionalisme guru

8
 Kompetensi Sosial
a. Bekerjasama dg pihak lain guna kepentingan
Madrasah
b.Berpartisipasi dalam kegiatan sosial
kemasyarakatan
c. Memiliki kepekaan sosial terhadap individu atau
kelompok lain

9
Terima Kasih

10