GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI (GBHO) GUS DAN NING JEMBER BAB I PENDAHULUAN Pasal 1 Pengertian Garis-garis Besar

Haluan Organisasi merupakan perwujudan aspirasi anggota sebagai Haluan Organisasi untuk menentukan arah program kerja organisasi Pasal 2 Fungsi Sebagai petunjuk, arah dan pedoman pelaksanaan kegiatan serta menjadi dasar penyusunan program kerja organisasi Pasal 3 Tujuan (1) Meningkatkan kebersamaan dan solidaritas anggota GN (2) Meningkatkan dan mengembangkan intelektualitas dan profisionalisme anggota GN (3) Mewujudkan GN menjadi organisasi kemahasiswaan yang mantap dan mandiri. Pasal 4 Sasaran Garis-garis besar haluan organisasi (GBHO) disusun untuk dapat dilaksanakan oleh semua anggota GN Pasal 5 Landasan (1) Pancasila (2) Undang-undang Dasar 1945 (3) Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga BEM BAB II Pola Umum Program Kerja Pasal 6 Kerangka Program Kerja (1) Meningkatkan hubungan koordinasi dan konsolidasi yang baik antara pengurus dan anggota untuk mencapai tujuan GN

(2) Mengakomodasikan aspirasi mahasiswa Fakultas MIPA dalam berbagai bidang (3) Menciptakan kondisi yang kondusif untuk memudahkan pelaksanaan kerja dalam mencapai tujuan BEM BAB III Struktur Organisasi GN Pasal 7 Pengertian Struktur organisasi GN adalah susunan hirarki pengurus GN yang mengatur hubungan organisasi antar pengurus GN. Pasal 9 Pembina GN (a) Pembina GN adalah Kabag. Promosi Kantor Kebudayaan dan Kepariwisataan Jember. (b) Pembina GN memiliki wewenang dan bertanggung jawab membina dan memantau perkembanganGN. Pasal 10 Dewan Penasehat (a) Dewan penasehat adalah tiga orang anggota mantan pengurus GN yang ditunjuk oleh pengurus baru. (b) Dewan penasehat bertugas memberi saran dan kritik untuk pengembanganGN Pasal 11 Badan Pengurus GN Ketua Umum GN (a) Memimpin dan mengembangkan organisasi GN berdasarkan AD/ART dan GBHO GN dan mempertanggungjawabkannya dalam FORMA (b) Mengkoordinasi, mengarahkan dan menggerakkan pengurus dan anggota untuk mencapai visi dan misi GN (c) (e) Membina hubungan baik antar kelembagaan Bertanggungjawab terhadap seluruh kegiatan yang mengatas namakan GN. (d) Menjaga nama baik organisasi.

(f) (a)

Bertanggung jawab kepada anggota melalui FORMA. Membantu kerja ketua umum untuk mengelola dan mengembangkan manajemen dan administrasi organisasi.

1. Sekretaris

(b) Menerbitkan.dan mengarsipkan surat. (c) Menyusun tata tertib administrasi dan kesektariatan. (d) Bertanggung jawab kepada ketua umum. 2. Bendahara (a) (c) Membantu ketua umum mengelola dan mengembangkan keuangan organisasi. Menyusun tata tertib keuangan organisasi. (b) Menyusun laporan keuangan setiap akhir bulan dan akhir periode kepengurusan. (d) Bertanggung jawab kepada ketua umum 3. Koordinator (a) Koordinator Internal (1) (2) (3) (4) (5) (b) (1) (2) (3) (4) (5) 4. Bidang (a) Bidang Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (PSDM) Mengkoordinasi bidang-bidang internal. Membantu ketua umum dalam mengambil keputusan dan kebijaksanaan yang berkaitan dengan bidang-bidang internal. Menjadi panitia pengarah (stearing commite/SC) dalam pelaksanaan kegiatankegiatan bidang internal. Memberikan bimbingan, arahan dan saran kepada bidang-bidang internal. Bertanggung jawab kepada ketua umum BEM Mengkoordinasi bidang-bidang eksternal. Membantu ketua umum dalam mengambil keputusan dan kebijaksanaan yang berkaitan dengan bidang-bidang eksternal. Menjadi panitia pengarah (stearing commite/SC) dalam pelaksanaan kegiatankegiatan bidang eksternal. Memberikan bimbingan, arahan dan saran kepada bidang-bidang eksternal. Bertanggung jawab kepada ketua umum BEM

Koordinator Eksternal

(1)

Menyusun, melaksanakan dan melakukan laporan pertanggungjawaban program kerja yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya mahasiswa Fakultas MIPA.

(2) (3)

Membentuk dan membina mahasiswa ITS yang dapat mengaktualisasikan peran dan fungsinya. Membentuk sistem kaderisasi yang terkonsep, dinamis dan berkesinambungan.

(b) Bidang Pengembangan Organisasi (PENGOR) (1) Menyusun, melaksanakan dan melakukan laporan pertanggungjawaban program kerja yang berkaitan dengan pengembangan organisasi mahasiswa. (2) Meningkatkan kualitas kemampuan mahasiswa dalam organisasi di Fakultas MIPA Universitas Jember (3) Menciptakan sistem organisasi yang kuat, sehat, dinamis dan harmonis. (4) Menjalin hubungan dengan organisasi lain di dalam atau luar Fakutas MIPA Universitas Jember. (5) Bertanggung jawab kepada ketua umum BEM melalui koordinator internal. (c) Bidang Riset dan Teknologi (RISTEK) (1) Menyusun, melaksanakan dan melakukan laporan pertanggungjawaban program kerja yang berkaitan dengan pengembangan riset dan teknologi di Fakultas MIPA Universitas Jember. (2) Menumbuhkan daya nalar, berpikir kritis dan kreatif mahasiswa Fakultas MIPA Universitas Jember. (3) Membantu meningkatkan prestasi akademik mahasiswa. (4) Bertanggung jawab kepada ketua umum BEM melalui koordinator internal. (d) Bidang Minat dan Bakat (MIKAT) (1) Menyusun, melaksanakan dan melakukan laporan pertanggungjawaban program kerja yang berkaitan dengan pengembangan potensi minat dan bakat mahasiswa Fakultas MIPA Universitas Jember. (2) Membuat even-even yang dapat mendukung pengembangan potensi minat dan bakat mahasiswa di Fakultas MIPA Universitas Jember. (3) Bertanggung jawab kepada ketua umum BEM melalui koordinator internal. (e) Bidang Kesejahteraan Mahasiswa (KESMA)

(1) Menyusun, melaksanakan dan melakukan laporan pertanggungjawaban program kerja yang berkaitan dengan pengembangan kemandirian mahasiswa. (2) Tanggap terhadap kebutuhan (infrastruktur) dan kesejahteraan mahasiswa. (3) Melakukan mahasiswa (4) Mewujudkan usaha-usaha yang menjadi support dana mandiri untuk pengembangan organisasi. (5) Mencoba membantu dan mengatasi masalah anggota. (6) Bertanggung jawab kepada ketua umum BEM melalui koordinator internal. (f) Bidang Logistik dan Kesektariatan (LOKES) (1) Menyusun, melaksanakan dan melakukan laporan pertanggungjawaban program kerja yang berkaitan dengan pengadaan dan pengembangan inventaris dan logistik organisasi. (2) Mengelola dan memelihara inventaris dan logistik organisasi. (3) Membukukan inventaris dan logistik organisasi. (4) Menyusun jadwal piket sekretariat BEM. (5) Bertanggung jawab kepada ketua umum BEM melalui koordinator internal. (g) Bidang Pengabdian Masyarakat (PENGMAS) (1) Menyusun, melaksanakan dan melakukan laporan pertanggungjawaban program kerja yang berkaitan dengan pengembangan kepedulian mahasiswa terhadap masyarakat. (2) Mencoba membantu dan mengatasi masalah dalam masyarakat (3) Berperan aktif dalam upaya-upaya pembangunan dan pelestarian lingkungan hidup dengan menggunakan potensi kemampuan mahasiswa. (4) Melaksanakan pengabdian pada masyarakat dengan meningkatkan kepekaan mahasiswa ITS terhadap permasalahan kemanusiaan dan berperan aktif dalam pemberian pemecahannya. (5) Bertanggung jawab kepada ketua umum BEM melalui koordinator eksternal. (h) Bidang Analisa Kebijakan Publik (AKP) (1) (2) Menyusun, melaksanakan dan melakukan laporan pertanggungjawaban program kerja yang berkaitan dengan analisa kebijakan publik. Meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam bidang analisa sosial. advokasi terhadap masalah-masalah yang dihadapi oleh

(3) (4) (5)

Memberikan advokasi kepada mahasiswa untuk mendapatkan hak-hak mahasiswa. Menganalisa kondisi dan permasalahan yang muncul di dalam/luar lingkungan fakultas MIPA Universitas Jember. Mengkaji secara internal maupun terbuka terhadap isu-isu yang berkembang untuk menumbuhkan kecerdasan politik dan menginformasikan kebijakan politiknya masyarakat.

(6) (7) (i) (1)

Memberikan pertimbangan kepada dalam menentukan sikap organisasi BEM. Bertanggung jawab kepada ketua umum BEM melalui koordinator eksternal. Menyusun, melaksanakan dan melakukan laporan pertanggungjawaban program kerja yang berkaitan dengan pengembangan sistem informasi dan komunikasi.

Bidang Informasi dan Komunikasi (Infokom)

(2) (3) (4) (5)

Meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam bidang diplomasi. Membuat dan mengelola website dan bank data BEM Melakukan kegiatan yang dapat menampung saran, kritik dan aspirasi mahasiswa yang ditujukan kepada BEM. Bertanggung jawab kepada ketua umum BEM melalui koordinator eksternal. BAB IV Pertanggung Jawaban Badan Pebgurus BEM Pasal 12

Seluruh pengurus GN beratnggung jawab melaporkan kinerjanya dalam FORMA. BAB V PENUTUP Pasal 13 Untuk dapat mewujudkan dan mencapai hasil yang diinginkan diperlukan ketekunan dan kesungguhan serta tekad dan semangat berkarya dari pengurus dan anggota untuk melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab.

Ditetapkan di Jember pada: Hari, tanggal :............................................. Jam Ketua Sidang, (............................) NIM. ................ : ............................................ Sekretaris Sidang, (............................) NIM. ................

Pasal 8 Bagan Struktur Pengurus Badan Ekskutif Mahasiswa (BEM) Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Jember Forum Musyawarah Mahasiswa (FORMAWA) Pembina Ketua Umum HIMAKI Sekretaris Dewan Penasehat

Bendahara

Koordinator Internal

Koordinator Eksternal

Bidang PSDM

Bidang PENGOR

Bidang RISTEK

Bidang KESMA

Bidang MIKAT

Bidang LOKES

Bidang PENGMAS

Bidang AKP

Bidang INFOKOM

Anggota