DRAFT SIDANG

MUSYAWARAH ANGGOTA KE-11 (MUSYAG XI)

HIMPUNAN MAHASANTRI MA’HAD AL-JAMI’AH

MA’HAD AL-JAMI’AH
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN)
SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG
PERIODE 2020-2021
 MEKANISME PEMILIHAN PRESIDIUM
MUSYAWARAH ANGGOTA KE-11 (MUSYAG XI)
HIIMPUNAN MAHASANTRI MA’HAD AL-JAMI’AH (HIMAJA)
UIN SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG

BAB I
KETENTUAN UMUM
1. Pemilihan ini dinamakan pemilihan presidium Musyawarah
Anggota KE-11 (MUSYAG XI) Himpunan Mahasantri Ma’had Al-
Jamiah Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung
2. Presidium MUSYAG XI dipilih dari dan oleh peserta musyawarah
3. Presidium MUSYAG XI Terdiri dari tiga orang yaitu Presidium 1,
Presidium 2, dan Presidium 3

BAB II
KRITERIA CALON PRESIDIUM MUSYAG XI
Para Calon Presidium musyawarah harus memenuhi ketentuan-
ketentuan sebagai berikut:
1. Calon presidium adalah peserta MUSYAG XI
2. Sanggup Memimpin MUSYAG dari awal sampai akhir
3. Bertanggungjawab atas kelancaran MUSYAG XI
4. Bersedia untuk mencalonkan dan dicalonkan
5. Didukung oleh minimal 3 orang peserta MUSYAG XI

BAB III
TEKNIK PEMILIHAN
Teknik pemilihan Presidium MUSYAG XI adalah sebagai berikut:
1. Terlebih dahulu memilih calon, kemudian memilih presidium
musyawarah
2. Setiap Peserta Berhak memilih calon Presidium MUSYAG XI
3. Calon yang sah adalah yang disahkan oleh hasil keputusan
Musyawarah (ditandai dengan surat keputusan panitia MUSYAG
XI)
4. Setelah Nominasi calon dicocokan dengan kolom kriteria
5. Pemilihan dilaksanakan dengan cara musyawarah untuk mufakat
6. Apabila point 5 tidak tercapai maka pemilihan dilakukan dengan
Voting
7. Calon Terpilih harus menyatakan ketersediaannya
 AGENDA ACARA MUSYAG XI HIMAJA MA’HAD AL-JAMI’AH UIN
SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG
TAHUN 2020

NO WAKTU KEGIATAN PENGISI

1 Pembukaan sudang dan pemilihan Pimpinan Sidang
presidium (OC)
Sidang Pleno 1: Presidium 1
- Pembahasan agenda acara
1
- Pembahasan tata tertib
- Pembacaan konsideran
Sidang Pleno 2: Presidium 2
- Check in kehadiran
- Pembagian anggota komisi
Komisi A: AD
Komisi B: ART
Komisi C: Rekomendasi Program
2 Kerja
Komisi D: Undang-Undang
Pemilu Raya
- Sidang Komisi
- Laporan pembahasan dari setiap
komisi dan Pandangan umum
- Pembacaan Konsideran
Sidang Pleno 3: Presidium 3
- Check in kehadiran
3
- Pemilihan Ketua PEMILU RAYA
- Pembacaan Konsideran
4 Penutupan Sidang Presidium 3
 TATA TERTIB
MUSYAWARAH ANGGOTA KE-11 (MUSYAG XI)
HIMPUNAN MAHASISWI MA’HAD AL JAMI’AH (HIMAJA)
PERIODE 2020-2020

BAB I
KETENTUAN UMUM

Pasal 1
Nama, Waktu dan Tempat
Sidang ini bernama MUSYAWARAH ANGGOTA HIMAJA. Dilaksanakan
secara virtual pada tanggal 17 Oktober 2020.

Pasal 2
Status
Sidang ini merupakan forum pengambilan keputusan tertinggi di
HIMAJA

BAB II
LANDASAN KONSTITUSIONAL DAN WEWENANG

Pasal 3
Landasan Konstitusional
Sidang ini berdasarkan atas AD/ART HIMAJA

Pasal 4
Wewenang
Sidang ini berwenang membahas dan memutuskan:
1. Rancangan Tata tertib musyawarah Anggota.
2. Memilih pimpinan sidang tetap
3. Pemilihan calon ketua PEMILU RAYA
4. Hal-hal lain yang dianggap perlu, penting dan mendesak.

BAB III
KEPESERTAAN

Pasal 5
Peserta
Peserta sidang ini terdiri dari:
1. Peserta Penuh
2. Peserta Peninjau

Pasal 6
Pengertian Peserta
Peserta Penuh terdiri dari:
1. Anggota HIMAJA
Peserta peninjau terdiri dari:
1. Pengurus Ma’had Al Jami’ah
2. Musyrif/musyrifah

Pasal 7
Hak Peserta
Peserta Sidang memiliki hak :
1. Peserta Penuh memiliki hak bicara dan hak suara.
2. Peserta Peninjau memiliki hak bicara dan hak
suara.

Pasal 8
Pengertian Hak Peserta
1. Hak Bicara adalah hak untuk mengajukan pertanyaan
maupun pendapat terhadap masalah-masalah yang sedang dibahas
dalam sidang secara lisan melalui izin Pimpinan Sidang
2. Hak Suara adalah hak untuk memberikan suara di
dalam setiap mekanisme pengambilan putusan.
3. Hak Pilih adalah hak untuk memilih dan/atau dipilih
dalam setiap mekanisme pemilihan

Pasal 9
Kewajiban Peserta
1. Mengikuti seluruh agenda sidang
2. Datang tepat waktu
3. Memiinta izin pada pimpinan sidang ketika akan meninggalkan
sidang
4. Menjaga ketertiban jalannya sidang
5. Menaati peraturan tata tertib sesuai dengan yang telah
ditetapkan.
6. Aktif mensukseskan jalannya sidang dengan itikad baik dan
bertanggungjawab

Pasal 10
Sanksi
Bagi peserta yang tidak memenuhi kewajibannya sebagai peserta, akan
diberi sanksi berupa:
1. Peserta diberi teguran oleh pimpinan sidang
2. Jika sanksi pertama tidak dihiraukan, maka akan dikeluarkan dari
ruangan sidang
3. Jika sanksi kedua tidak dilaksanakan, maka akan dicabut haknya
sebagai peserta

BAB IV
PERSIDANGAN

Pasal 11
Pimpinan Sidang
Sidang ini dipimpin oleh tiga orang pimpinan sidang yang berasal dari
peserta penuh/peninjau.

Pasal 12
Pemilihan Pimpinan Sidang
Pimpinan sidang dipilih berdasarkan musyawarah anggota sidang

Pasal 13
Penyampaian Pendapat
Proses penyampaian pendapat didahului dengan mengacungkan
tangan dan harus mendapat persetujuan dari pimpinan sidang

BAB V
TUGAS DAN WEWENANG PIMPINAN SIDANG

Pasal 14
Pimpinan Sidang
Pimpinan sidang bertugas dan berwenang:
1. Memimpin sidang
2. Membacakan hasil keputusan
 BAB VI
PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN QUORUM

Pasal 15
Pengambilan Keputusan
1. Keputusan diambil atas dasar musyawarah mufakat
2. Apabila keputusan berdasar musyawarah mufakat tidak
tercapai maka dilakukan lobby
3. Apabila lobby tidak tercapai maka keputusan diambil
berdasarkan voting
4. Apabila terdapat suara berimbang maka diadakan pemilihan
ulang dengan mendahulukan lobby

Pasal 16
Quorum
1. Keputusan dinyatakan sah apabila dihadiri oleh sekurang-
kurangnya ½ N + 1 (N = anggota tetap HIMAJA)
2. Apabila point 1 tidak terpenuhi maka sidang ditunda 2x5 menit
3. Apabila setelah penundaan quorum belum juga terpenuhi maka
sidang dapat dilanjutkan dan semua keputusan dinyatakan sah

BAB VII
PENUTUP

Pasal 17
Hal-hal yang belum diatur dalam tata tertib ini akan diatur kemudian
berdasarkan kesepakatan peserta penuh
 ANGGARAN DASAR (AD)
HIMPUNAN MAHASANTRI MA’HAD AL JAMI’AH (HIMAJA)
UIN SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG

BAB I
NAMA, WAKTU, STATUS dan SIFAT

Pasal 1
Nama
Organisasi ini bernama HIMPUNAN MAHASANTRI MA’HAD AL-
JAMI’AH yang disingkat HIMAJA.

Pasal 2
Waktu
Himpunan Mahasisiwi Ma’had al-Jami’ah didirikan di Bandung pada
tanggal 9 Oktober 2010 untuk jangka waktu yang tidak ditentukan.

Pasal 3
Status dan Sifat
1. HIMAJA berstatus organisasi kesantrian dan keMAHASANTRIan.
2. HIMAJA bersifat agamis, demokratis, akademis, dan independen.

BAB II
ASAS DAN KARAKTERISTIK

Pasal 4
Asas
HIMAJA berasaskan Islam.

Pasal 5
Karakteristik
HIMAJA adalah sarana ukhuwah, ilmiah, dan pengembangan
aktualisasi diri.
 BAB III
VISI DAN MISI

Pasal 6
Visi
HIMAJA menjadi wadah kreatifitas MAHASANTRI dan pengembangan
akhlak karimah dan bahasa, baik bahasa Arab maupun Inggris yang
unggul, kompeten, profesional, dan kontributif.

Pasal 7
Misi
1. Menerapkan Bahasa Arab dan Inggris dalam kehidupan sehari-
hari.
2. Memberdayakan dan mengembangkan kebahasaan dalam
tataran keilmuan dan aplikasi.
3. Meberdayakan kreatifitas dan bakat setiap mahasiswi dalam
berbagai bidang keilmuan, seni dan olahraga.
4. Menerapkan budaya yang harmonis dan berakhlak karimah
dimanapun berada.
5. Menjalin ukhuwah Islamiyah antara Mahasisiwi Ma’had al-
Jami’ah dengan Pengelola dan Pengurus Ma’had al-Jami’ah.

BAB IV
TUJUAN DAN FUNGSI

Pasal 8
Tujuan
HIMAJA bertujuan :
1. Tercapainya komunikasi yang efektif antar mahasiswi yang
peduli dalam pengembangan dan pengkajian Bahasa Arab dan
Bahasa Inggris.
2. Terwujudnya sarana pengembangan diri yang sesuai dengan
peran mahasantri dalam pengembangan kebahasaan dalam tataran
teoritis dan aplikasi.
3. Terbentuknya akhlak karimah disemua kalangan anggota
Himaja dan Pengurus Harian.
4. Terwujudnya kreatifitas dan potensi yang unggul dibidangnya
masing-masing.

Pasal 9
Fungsi
HIMAJA berfungsi :
1. Sebagai sarana komunikasi dan silaturrahmi mahasantri
Ma’had Al- Jami’ah.
2. Sebagai sarana pengabdian kepada agama, bangsa, dan negara.
3. Sebagai fasilitator dalam pengembangan diri dengan spesifikasi
karakter Islami dan potensi diri.

BAB V
KEANGGOTAAN

Pasal 10
Anggota HIMAJA adalah Mahasiswa UIN Sunan Gunung Djati Bandung
yang telah terdaftar sebagai MAHASANTRI Ma’had Al Jami’ah.

BAB VI
PERANGKAT ORGANISASI

Pasal 11
Perangkat organisasi HIMAJA terdiri dari :
1. Badan Pengawas HIMAJA.
2. Badan Pembina HIMAJA.
3. Badan Pengurus Harian HIMAJA.
4. Badan Anggota HIMAJA.

BAB VII
PERMUSYAWARATAN

Pasal 12
Musyawarah dalam HIMAJA berbentuk Musyawarah Anggota
(MUSYAG).

BAB IX
ATRIBUT ORGANISASI
 Pasal 13
Atribut terdiri dari :
1. Lambang atau logo.

FILOSOFI LOGO HIMAJA MA'HAD AL JAMI'AH

o Hijau : Islami
o Lilin : Sebagai pelita harapan
o Jabat tangan : kerjasama dan sama-sama bekerja
o Tangan berwarna putih : ketulusan untuk bekerja secara tuntas
o Dua Bintang : meningkatkan kualitas Instansi Intra Kampus (UIN
dan MA'HAD)
o Tulisan berwarna merah : Keberanian mengemban tanggung
jawab
o Lilin berada di atas Bintang : sebagai lentera yang
mengintegrasikan tujuan agama islam yang Rahmatan lil 'Alamin

1. Lambang dan bendera.

2. Kartu Anggota. (?)
3. Jas Almamater. (?)
4. Hymne Ma’had al-Jami’ah (lirik)
5. Tag Line Ma’had al-Jami’ah. (?)

BAB IX
KEUANGAN

Pasal 14
Keuangan organisasi HIMAJA didapatkan dari sumber internal dan
sumber-sumber lainnya yang bersifat halal dan tidak mengikat.
 BAB X
PENUTUP

Pasal 16
1. Perubahan atas Anggaran Dasar ini hanya dapat dilakukan melalui
Musyag.
2. Anggaran Dasar ini ditetapkan oleh Musyag dan berlaku sejak
tanggal ditetapkan.
 ANGGARAN RUMAH TANGGA (ART)
HIMPUNAN MAHASANTRI MA’HAD AL JAMI’AH (HIMAJA)
UIN SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG

BAB I
KEANGGOTAAN

Pasal 1
Keanggotaan
Anggota HIMAJA terdiri dari Mahasiswa UIN Sunan Gunung Djati
Bandung yang terdaftar sebagai MAHASANTRI Ma’had Al Jami’ah yang
diakui oleh Pengurus Ma’had Al Jami’ah.

Pasal 2
Masa Keanggotaan
1. Masa keanggotaan HIMAJA berlaku selama melaksanakan hak dan
kewajibannya sebagai anggota.
2. Masa keanggotaan HIMAJA berakhir jika anggota
mengundurkan diri dan/atau jika telah habis masa jabatan selama
satu tahun.
3. Anggota HIMAJA yang tidak mengikuti kegiatan HIMAJA tanpa
konfirmasi, maka status keanggotaannya bisa ditinjau kembali.

Pasal 3
Hak Anggota
Anggota HIMAJA berhak :
1. Mendapatkan informasi tentang perkembangan HIMAJA.
2. Mengikuti dan turut aktif dalam segala kegiatan HIMAJA sesuai
ketentuan yang berlaku.

Pasal 4
Kewajiban Anggota
Setiap anggota HIMAJA berkewajiban:
1. Menjunjung tinggi dan menjaga nama baik Ma’had al-Jami’ah dan
HIMAJA.
2. Mendukung tercapainya visi dan misi Ma’had al-Jami’ah dan
HIMAJA.
3. Melaksanakan aturan dan keputusan yang ada di dalam Ma’had
al-Jami’ah dan HIMAJA.
4. Membayar iuran berkala.

BAB II
KEPENGURUSAN

Pasal 5
Tingkat Kepengurusan
Badan Pengurus Harian HIMAJA terdiri dari formatur terpilih dan staf
lainnya.

Pasal 6
Ketua
1. Ketua adalah individu yang terpilih dan ditetapkan melalui
Musyag.
2. Ketua adalah pengemban amanat Musyag untuk satu periode
kepengurusan dalam masa waktu satu tahun kepengurusan.
3. Masa jabatan ketua adalah satu periode kepengurusan dan
tidak dapat dipilih kembali.
4. Ketua mengangkat staf untuk membantu kerja organisasi.

Pasal 7
Wewenang dan Fungsi Ketua
1. Melaksanakan fungsi manajerial (Planning,
Organizing, Actuating, & Controlling) dalam menjalankan fungsi dan
wewenangnya.
2. Mendampingi dan mengarahkan aktivitas/agenda HIMAJA.
3. Mengangkat staff untuk melaksanakan tugasnya.

Pasal 8
Sekretaris
Sekretaris adalah dewan pengurus harian di bawah ketua

Pasal 9
Wewenang dan Fungsi Sekretaris
1. Melaksanakan fungsi manajerial (Planning,
Organizing, Actuating, & Controlling) dalam bidang administrasi.
2. Melakukan fungsi manajemen informasi HIMAJA, yaitu:
mengumpulkan, menyusun, mengolah, mengarsipkan, dan
mendistribusikan informasi yang terkait dengan HIMAJA dari dan
ke pengurus harian.
3. Mendampingi dan mengarahkan aktivitas/agenda HIMAJA.
4. Membuat struktur organisasi HIMAJA

Pasal 10
Bendahara
Bendahara adalah dewan pengurus harian dibawah ketua.

Pasal 11
Wewenang dan Fungsi Bendahara
1. Melaksanakan fungsi manajerial (Planning,
Organizing, Actuating, & Controlling) dalam bidang keuangan.
2. Menggali potensi sumber dana, baik
internal maupun eksternal HIMAJA.
3. Mengatur pengelolaan keuangan HIMAJA,
baik pengeluaran, pemasukan, maupun investasi (melaksanakan
fungsi kebendaharaan).
4. Membuat dan melaksanakan sistem
keuangan yang baik, meliputi: pencatatan, pelaporan dan
pengungkapan yang terstandardisasi.
5. Mendampingi dan mengarahkan
aktivitas/agenda HIMAJA.

BAB III
PERMUSYAWARATAN

Pasal 12
Musyawarah Anggota (Musyag)
1. Musyag merupakan forum tertinggi dalam HIMAJA.
2. Musyag dihadiri oleh anggota HIMAJA dan para undangan.
3. Musyag diadakan satu tahun sekali.
4. Musyag berwenang memilih Ketua, Formatur HIMAJA, menetapkan
tempat dan waktu pelaksanaan Musyag berikutnya serta
menetapkan agenda-agenda lain yang diperlukan.
5. Musyag berwenang menetapkan dan mengesahkan AD/ART
HIMAJA.

BAB IV
KEUANGAN

Pasal 13
1. Sumber-sumber internal:
a. Iuran wajib anggota.
b. Adanya dukungan materil dari pengelola Mahad al-Jamiah.
2. Sumber keuangan eksternal:
a. Sumbangan yang halal dan tidak mengikat.
b. Sumber-sumber yang lainnya.

BAB VI
PENUTUP
Pasal 14
1. Perubahan atas Anggaran Rumah Tangga ini hanya dapat
dilakukan dalam Musyag HIMAJA.
2. Anggaran Rumah Tangga ini ditetapkan oleh Musyag dan
berlaku sejak tanggal ditetapkan.
 RENCANA KERJA
HIMPUNAN MAHASANTRI MA’HAD AL-JAMI’AH
UIN SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG
PERIODE 2020-2021

BAB I
NAMA, PENGERTIAN, MAKSUD, DAN TUJUAN

Pasal 1
Nama
Rencana Kerja HIMAJA UIN SGD Bandung.

Pasal 2
Pengertian
1. Rencana kerja ini merupakan landasan fundamental
yang diharapkan akan menjadi acuan operasional program kerja
HIMAJA UIN SGD Bandung pada setiap masa baktinya.
2. Rencana kerja ini disusun agar upaya yang dilakukan
pada setiap periode bertahap sehingga tercapainya tujuan yang
diharapkan.

Pasal 3
Maksud dan Tujuan
1. Maksud penyusunan rencana kerja ini adalah sebagai pedoman
dan arah pelaksanaan program kerja selama jangka waktu yang
telah ditetapkan, agar dapat berkesinambungan pada setiap
periode.
2. Tujuan penyusunan rencana kerja ini adalah untuk meningkatkan
kualitas dan kuantitas HIMAJA UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
 BAB II
LANDASAN HUKUM DAN SIFAT

Pasal 4
Landasan Hukum
Landasan Hukum disesuaikan dengan Program Kerja HIMAJA Periode
2020-2021

Pasal 5
Sifat
Rencana kerja ini bersifat intern, dinamis dan fleksibel.

BAB III
ANALISIS KONDISI HIMAJA UIN SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG

Pasal 6
Problem Yang Dihadapi
Problematika yang dihadapi HIMAJA
1. Kurangnya profesionalitas dan loyalitas pengurus HIMAJA
2. Kurangya komunikasi antar pengurus HIMAJA
3. Kepengurusan yang tidak stabil
4. Bentuk program kerja yang normatif dan kurangnya publikasi
5. Kurangnya menjalin koordinasi antara santri, pengurus HIMAJA,
dan pengurus Ma’had
6. Nilai-nilai intelektual dalam kegiatan sulit dikembangkan
7. Kurangnya transparasi (manajemen organisasi, financial).

Pasal 7
Faktor Pendukung
Faktor pendukung HIMAJA
1. Kualitas dan kuantitas seluruh anggota HIMAJA yang berkompeten;
2. Memiliki konsep managerial dan komunikasi yang cukup baik;
3. Pendanaan yang dapat dimaksimalkan;
4. Sarana dan Prasarana yang cukup memadai;
5. Mendapatkan dukungan dari pihak pengurus Ma’had yang cukup
tinggi; dan
6. Memiliki karakter pendidikan yang mampu diterima dimanapun.

BAB IV
 RENCANA KERJA

Pasal 8
Pengertian
1. Rencana kerja ini merupakan landasan fundamental yang
harus menjadi acuan operasional program kerja HIMAJA UIN
Sunan Gunung Djati Bandung.
2. Rencana kerja ini mencakup satu masa bakti 2020-2021

Pasal 9
Tujuan
1. Tujuan penyusunan program kerja ini adalah untuk
meningkatkan kualitas dan kuantitas santri Ma’had al-Jami’ah UIN
Sunan Gunung Djati Bandung.
2. Untuk mencapai program kerja jangka panjang HIMAJA UIN
Sunan Gunung Djati Bandung.

Pasal 10
Penjabaran Rencana Kerja
1. Mengoptimalkan kembali sumber daya pengurus HIMAJA yang
memiliki kemampuan manajerial dan komitmen organisasi yang
tinggi. Dengan mengadakan pelatihan keorganisasian yang
komprehensif dan berkesinambungan.
2. Meningkatkan kualitas, profesionalitas, dan mengakumulasi
prestasi dan potensi santri di bidang tertentu, khususnya bidang
keagamaan, bahasa, kultur akademik, enteurprenership, olahraga,
dan seni.
a. Studium general
b. Pelatihan dan seminar kewirausahaan
c. DUTA Ma’had
3. Membangun dan mengembangkan HIMAJA menuju organisasi
prestasi, mandiri, visioner dan berdaya saing, melalui kerjasama
dengan instansi-instansi di luar kampus, instansi Ma’had lain dan
sebagainya

BAB V
RENCANA KERJA KHUSUS
 Pasal 11
Pengertian
1. Rencana kerja ini merupakan landasan fundamental yang
harus menjadi acuan operasional program kerja khusus HIMAJA
UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
2. Rencana kerja ini mencakup masa bakti 2020 -2021

Pasal 12
Tujuan
Tujuan penyusunan program kerja ini adalah untuk mempersiapkan
dan mengantisipasi kegiatan khusus pada tahun 2020-2021 di HIMAJA
UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

BAB VI
PROGRAM DIVISI-DIVISI

Pasal 13
Divisi Nalar Intelektual dan Bahasa
1. Mengadakan seminar jurnalistik.
2. Mengadakan lomba debat dalam semua bidang dengan
menggunakan bahasa arab dan bahasa inggris.
3. Mengadakan bedah buku Remaja Muslimah
4. Mengadakan training motivation
5. Membantu mensukseskan acara Haflah at-Takhrij Ma’had al-
Jami’ah.
Pasal 14
Divisi Pers Santri
1. Membuat bulletin.
2. Membuat mading.
3. Membuat box suggestion (kotak saran) untuk santri Ma’had al-
Jami’ah
4. Menyediakan koran satu minggu satu kali.
5. Membantu bagian informasi dalam penginformasian melalui akun
sosial media
6. Membuat video documenter
7. Membuat buku akhir tahun

Pasal 15
Divisi Olahraga dan Seni
1. Mengadakan Olahraga pagi setiap minggu dengan jenis olahraga
dan tempat yang berbeda sesuai situasi dan kondisi.
2. Mengadakan turnamen olahraga
3. Mengadakan pentas seni dan atau watching movie di akhir pekan.
4. Mendata minat dan bakat seluruh
5. Mengadakan pelatihan dan pembinaan untuk mengembangkan
kreatifitas santri dalam segala bidang.
6. Mengadakan PHBI (perayaan Tahun Baru Hijriyah)
7. Mengadakan baksos di lingkungan kampus.

Pasal 16
Divisi Kewirausahaan
1. Green Corner
2. Mengadakan seminar dan pelatihan kewirausahan.
3. Mengolektifkan jenis-jenis usaha di satu tempat semisal koperasi
kecil.
4. Membuka stand wirausaha disetiap event Ma’had.
5. Mengadakan lomba Smart Cooking

BAB VII
RENCANA PROGRAM

Pasal 17
Program yang direncanakan
1. Mengadakan audiensi yang berkesinambungan antara pihak
pengurus HIMAJA, seluruh anggota HIMAJA dan pengurus Ma’had.
2. Mengadakan Penyeleksian pengurus HIMAJA oleh Ketua Terpilih.
3. Mengadakan DUTA Ma’had al-Jami’ah
4. Mengadakan seminar Kewirausahaan
5. Mengadakan bedah buku Remaja Muslimah
6. Mengadakan training-traning motivasi
7. Mngadakan smart cooking
8. Membuat mading dan struktur organisasi HIMAJA

Pasal 14
 Strategi Pencapaian
1. Pembentukan Panitia Pelaksana;
2. Mempererat hubungan dengan intern Ma’had (musyrif,
musyrifah, pimpinan Ma’had) UIN Sunan Gunung Djati Bandung;
3. Menjalin hubungan dengan ekstern kampus;
4. Mempersiapkan administrasi yang dibutuhkan, seperti:
Proposal, juklak dan juknis kegiatan, dll; dan
5. Menjalin hubungan dengan pihak sponsorshif dalam
urusan publikasi.
BAB IX
PENUTUP

Pasal 15
Perubahan Aturan
Perubahan ini dapat berubah hanya pada forum Musyawarah Anggota
(MUSYAG).

Pasal 16
Lain-lain
Hal-hal yang belum ditentukan akan diatur kemudian.

Pasal 17
Penutup
Rencana kerja ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
 RANCANGAN UNDANG-UNDANG PEMILU RAYA
HIMPUNAN MAHASANTRI MA’HAD AL-JAMIAH
UIN SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG
PERIODE 2020-2021

BAB I
KETENTUAN UMUM
1. Pemilihan ini dinamakan Pemilu Raya Ketua HIMAJA UIN SGD
Bandung periode 2020-2021.
2. Pencalonan Bakal Calon minimal satu dan maksimal dua dari
setiap wali kamar
3. Penseleksian admnistrasi dan wawancara terhadap Bakal Calon
yang dilakukan oleh Musyrif dan Musyrifah.
4. Pencocokan dan pengesahan 5 calon ketua HIMAJA oleh Musyrif
dan Musyrifah.
5. Penyampaian konsep pengembangan oraganisasi (visi dan misi)
oleh kelima calon ketua HIMAJA.
6. Pemilihan ketua HIMAJA oleh seluruh keluarga Ma’had.

BAB II
KRITERIA CALON KETUA HIMAJA PERIODE 2020-2021
1. Beriman dan bertakwa kepada Allah
SWT.
2. Memiliki wawasan keislaman dan
berakhlak karimah.
3. Mempunyai kemampuan leadership dan
managerial.
4. Tidak terlibat dalam aktivitas organisasi
intra di kampus maupun organisasi lainnya.
5. Berpengalaman dalam berorganisasi
dan mampu mengemukakan konsep pengembangan organisasi.
6. Bersedia menyelesaikan kepengurusan
HIMAJA sampai masa jabatan berakhir.
7. Mampu membaca dan menulis Al Qur’an
dengan baik dan benar.
8. Mampu berbahasa Arab dan Inggris
dengan baik dan benar
9. Tercatat sebagai santri Ma’had al-
Jami’ah.
10. Bersedia untuk dicalonkan dan
mencalonkan.
11. Calon Ketua HIMAJA harus memenuhi
persyaratan sebagai berikut:
a. Photo berwarna terbaru 3x4 (3 lembar) dan soft file foto;
b. Foto copy KTP (2 lembar)
c. Membuat Visi, Misi, dan Program Strategis dalam bentuk
powerpoint (hardfile dan softfile);
d. Semua berkas persyaratan dimasukan dalam map.

BAB III
TEKNIK PEMILIHAN
1. Mencocokan
nama-nama calon dengan kriteria.
2. Verifikasi jumlah
delegasi dari setiap wali kamar.
3. Dialog interaktif
mengenai visi, misi dan program strategis masing-masing calon.
4. Pelaksanaan
pemilihan.
5. Pemilihan
dilaksanakan dengan mencontreng/mencoblos nama salah satu
calon dalam kertas suara
6. Apabila
pemilihan menghasilkan perolehan suara yang sama, maka
dilakukan pemilihan ulang sampai terdapat selisih.

BAB V
PENUTUP
Hal-hal yang belum diatur dan ditetapkan dalam tata tertib ini akan
diatur dan ditentukan kemudian jika dianggap perlu.