REGULASI SEKOLAH

SMP NEGERI 35 PADANG

(Tata Tertib Warga Sekolah)

TP. 2012 / 2013

DINAS PENDIDIKAN KOTA PADANG Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 35 Jalan Seberang Palinggam Padang

DAFTAR ISI DAFTAR ISI...........................................................................................................................i KATA PENGANTAR ............................................................................................................ii REGULASI SEKOLAH UNTUK WARGA SEKOLAH ...................................................1 1. UNSUR PIMPINAN..........................................................................................................1 1.1. KEPALA SEKOLAH...................................................................................................1 1.2. WAKIL KURIKULUM ...............................................................................................3 1.3. WAKIL KESISWAAN ................................................................................................4 1.4. WAKIL SARANA PRASARANA ..............................................................................4 1.5. WAKIL HUBUNGAN MASYARAKAT (HUMAS)..................................................5 1.6. KEPALA TATA USAHA ............................................................................................5 2. GURU .................................................................................................................................6 A. KEWAJIBAN .................................................................................................................6 B. HUBUNGAN GURU DENGAN GURU .......................................................................8 C. HUBUNGAN GURU DENGAN KEPALA SEKOLAH ...............................................8 D. HUBUNGAN GURU DENGAN PEGAWAI................................................................9 E. HUBUNGAN GURU DENGAN SISWA ......................................................................9 F. HAK-HAK ......................................................................................................................9 G. SANKSI PELANGGARAN...........................................................................................10 3. TENAGA ADMINSTRATIF ...........................................................................................10 A. TATA TERTIB TENAGA ADMINISTRATIF .............................................................10 B. HAK TENAGA ADMINISTRATIF ..............................................................................11 C. LARANGAN ..................................................................................................................12 D. SANKSI..........................................................................................................................12 E. LAIN-LAIN ....................................................................................................................13 4. SISWA/ PESERTA DIDIK ...............................................................................................13 I. KEHADIRAN DI SEKOLAH ......................................................................................13 II. ABSENSI.......................................................................................................................14 III. ALAT-ALAT PELAJARAN.........................................................................................15 IV. KEWAJIBAN PESERTA DIDIK DI SEKOLAH DAN LUAR SEKOLAH...............15 V. LARANGAN.................................................................................................................16 VI. SANKSI ........................................................................................................................17

KATA PENGANTAR

Puji syukur alhamdulillah kami ucapkan kehadirat Allah Yang Maha Kuasa atas Rahmat dan Karunia-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan Penyusunan Regulasi Sekolah di SMP Negeri 35 Padang Tahun Pelajaran 2012/2013. Regulasi ini sebagai acuan bagi semua komponen SMP Negeri 35 Padang dalam melaksanakan kegiatan di sekolah ke depan agar dalam pelaksanaannya dapat berjalan dengan aman, tertib, teratur, dan nyaman. Kami menyadari bahwa regulasi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu kami mengharapkan saran dan kritikan yang membangun demi kesempurnaan regulasi ini ke depan dan atas semuanya kami ucapkan terima kasih.

REGULASI SEKOLAH UNTUK WARGA SEKOLAH Tata Tertib/aturan untuk: 1. UNSUR PIMPINAN 1.1. KEPALA SEKOLAH Wajib datang di sekolah 30 menit sebelum jam pelajaran dimulai. Wajib berada di sekolah selama pelajaran berlangsung. Wajib memberitahu guru piket/Unsur Pimpinan, apabila meninggalkan sekolah, baik urusan dinas maupun pribadi. Wajib bertangung jawab atas kondisi lingkungan sekolah. Bertanggung jawab atas keberhasilan pendidikan dan pengajaran. Wajib memimpin, mengawasi dan memeriksa tugas pekerjaan guru dan karyawan/pesuruh. Wajib melaksanakan petunjuk dan peraturan yang diinstruksikan oleh Dinas Pendidikan. Wajib menciptakan suasana yang baik dan harmonis dalam lingkungan tugas, seperti suasana keluarga, sehingga terjalin suasana kekeluargaan yang baik. Wajib menciptakan suasana tenteram, damai, aman, saling keterbukaan, sehingga tak ada beban diantara satu sama lain, dengan rasa bangga dan penuh tanggung jawab dalam melaksanakan tugas. Wajib menjalin hubungan kerja sama yang baik dan harmonis antara Sekolah dan Wali murid, Pengurus Komite Sekolah, dan masyarakat sekitar sehingga tercipta suasana: aman tenteram, anak didik dapat belajar dengan tenang, keamanan terjamin, yang akhirnya pendidikan berhasil dengan baik dan sukses, sesuai tujuan yang diharapkan Segala laporan ke Dinas tepat waktu (sesuai jadwal/program). Wajib melaksanakan TUPOKSI Kepala Sekolah Wajib mengapliksikan EMASLIM di dalam tugas keseharian di sekolah Tugas: Menyusun perencanaan Mengorganisasikan kegiatan Mengarahkan kegiatan Mengkoordinasikan kegiatan Melakukan evaluasi terhadap kegiatan Menentukan kebijaksanaan Mengadakan rapat Mengambil keputusan Mengatur proses belajar mengajar Mengatur administrasi Kantor Siswa Pegawai Perlengkapan Keuangan / RKAS Mengatur organisasi siswa intra sekolah Mengatur hubungan sekolah dengan masyarakat dan dunia usaha

Kepala sekolah sebagai adminstrator bertugas menyelenggarakan administrasi 1. Perencanaan 7. Kesiswaan 2. Pengorganisasian 8. Kepegawaian 3. Pengarahan 9. Perlengkapan 4. Pengkoordinasian 10. Keuangan 5. Pengawasan 11. Perpustakaan 6. Kurikulum 12. Laboratorium Kepala sekolah sebagai supervisor bertugas menyelenggarakan supervisi mengenai : Kegiatan belajar mengajar Kegiatan bimbingan dan penyuluhan/bimbingan karir Kegiatan ekstrakurikuler Kegiatan ketatausahaan Kegiatan kerjasama dengan masyarakat dan dunia usaha 1.1. WAKIL KURIKULUM Datang sebelum jam 7.15 Membantu Kepala Sekolah sesuai TUPOKSI, dalam hal: 1. Mengkordirnir pelaksanaan tugas tugas guru 2. Memeriksa dan mengevaluasi pelaksanaan tugas guru 3. Mengelola pelaksanaan PBM 4. Mengontrol dan mengevaluasi TUPOKSI Guru 5. Mengelola dan mengevaluasi pencapaian kompetensi siswa (KKM) 6. Mengkordinir pencapaian prestasi penilaian siswa melalui kerja Tim Evaluasi dan pengiformasian pencapaian penilaian siswa (Raport) bersama wali kelas 7. Mengkordinir pelaksanaan Ujian (UH1,2,3, Mid-smester, dan ujian smester) 8. Menyusun dan menjabarkan Kalender Pendidikan 9. Menyusun Pembagian Tugas Guru dan Jadwal Pelajaran 10. Mengatur Penyusunan Program Pengajaran (Program Semester, Program Satuan Pelajaran, dan Persiapan Mengajar, Penjabaran dan Penyesuaian Kurikulum). 11. Mengatur pelaksanaan program penilaian Kriteria Kenaikan Kelas, Kriteria Kelulusan dan Laporan Kemajuan Belajar Siswa serta pembagian Raport dan STTB. 12. Mengatur pelaksanaan program perbaikan dan pengayaan. 13. Mengatur pemanfaatan lingkungan sebagai sumber belajar. 14. Mengatur Pengembangan MGMP dan Koordinator mata pelajaran. 15. Mengatur Mutasi Siswa 16. Melaksanakan supervisi administrasi dan akademis. 17. Menyusun Laporan. 18. Bersinerji dalam mengelola proses pendidikan bersama unsur pimpinan lainnya. 1.2. WAKIL KESISWAAN Datang sebelum jam 7.15 Membantu Kepala Sekolah sesuai TUPOKSI, dalam hal: 1. Mengatur pelaksanaan Bimbingan Konseling. 2. Mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan 7K (Keamanan, Kebersihan, Ketertiban, Keindahan, Kekeluargaan, Kesehatan dan Kerindangan).

3. Mengatur dan membina program kegiatan OSIS meliputi Kepramukaan, Palang Merah Remaja (PMR), Kelompok Ilmiah Remaja (KIR), Usaha Kesehatan Sekolah (UKS), Patroli Keamanan Sekolah (PKS) Paskibra. 4. Mengatur pelaksanaan Kurikuler dan Ekstra Kurikuler. 5. Menyusun dan mengatur pelaksanaan pemilihan siswa teladan sekolah. 6. Menyelenggarakan Cerdas Cermat, Olah Raga Prestasi. 7. Menyeleksi calon untuk diusulkan mendapat beasiswa. 8. Bersinerji dalam mengelola proses pendidikan bersama unsur pimpinan lainnya. 1.3. WAKILL SARANA PRASARANA Datang sebelum jam 7.15 Membantu Kepala Sekolah sesuai TUPOKSI, khususnya dalam hal: 1. Merencanakan kebutuhan sarana prasarana untuk menunjang proses belajar mengajar. 2. Merencanakan program pengadaannya. 3. Mengatur pemanfaatan Sarana Prasarana. 4. Mengelola perawatan, perbaikan dan pengisian. 5. Mengatur pembakuannya. 6. Menyusun laporan. 7. Bersinerji dalam mengelola proses pendidikan bersama unsur pimpinan lainnya. 1.4. WAKIL HUBUNGAN MASYARAKAT Datang sebelum jam 7.15 Membantu Kepala Sekolah sesuai TUPOKSI, khususnya dalam hal: 1. Mengatur dan mengembangkan hubungan dengan Komite Sekolah dan peranan Komite Sekolah 2. Menyelenggarakan bakti sosial dan karyawisata. 3. Menyelenggarakan pameran hasil pendidikan di sekolah (gebyar seni). 4. Menyusun laporan. 5. Bersinerji dalam mengelola proses pendidikan bersama unsur pimpinan lainnya 1.5. KEPALA TATA USAHA Harus berada di Kantor ( sekolah ) sesuai dengan peraturan Kepegawaian. Berpakaian seragam ( dinas ) sesuai dengan petunjuk pemerintah atau sesuai dengan ketetapan sekolah. Bila berhalangan hadir / masuk kantor harus ada pemberitahuan / izin Kepala Tata usaha / Kepala Sekolah. Selama jam Dinas, dilarang meninggalkan kantor tanpa izin Kepala sekolah Harus bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas yang diberikan dan telah diatur Kepala Sekolah Mengerjakan pekerjaan diluar jam kerja harus ada pemberitahuan / izin Kepala sekolah Dilarang mengerjakan pekerjaan kantor lain di dalam sekolah tanpa seizin Kepala sekolah Dilarang meminjam / meminjamkan alat alat kantor tanpa sepengatahuan Kepala sekolah Melayani kepentingan siswa / tamu dan Guru dalam kaitannya dengan Proses Pendidikan dengan ramah, sopan, dan penuh rasa tanggung jawab.

Harus dapat memelihara dan menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan serta alat alat kerja. Membantu Kepala Sekolah sesuai TUPOKSI, khususnya dalam hal: 1. Penyusunan program kerja tata usaha sekolah 2. Pengelolaan keuangan sekolah 3. Pengurus administrasi ketenagaan dan siswa 4. Pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah 5. Penyusunan administrasi perlengkapan 6. Penyusunan dan penyajian data/statistik sekolah 7. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7K 8. Penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan pengurusan ketatausahaan secara berkala 9. Bersinerji dalam mengelola proses pendidikan bersama unsur pimpinan lainnya

2. GURU A. KEWAJIBAN Guru wajib hadir di sekolah sesuai jam mengajar dan tugas tambahan (24 jam/sertifikasi). Guru wajib hadir di sekolah 10 menit sebelum jam pelajaran dimulai pada pukul 07.15 dan meninggalkan sekolah setelah jam pelajaran selesai pukul 13.00, kecuali hari Jumat pukul 11.00 Guru wajib mengisi Daftar Hadir dan Daftar Pulang setiap hari Guru melaksanakan tugasnya harus tetap bersikap dan berbuat dengan kode etik jabatan guru. Guru yang mengajar pada jam pertama dan atau jam terakhir supaya membimbing dan mengawasi pelaksanaan siswa berdoa. Pada saat pergantian jam pelajaran guru yang bertugas supaya segera masuk dalam kelas yang bersangkutan untuk tidak memberi peluang kepada siswa keluar kelas. Guru yang berhalangan datang melaksanakan tugas harus ada penyampaian berita secara tertulis/ telepon kepada kepala sekolah. Guru piket harus siap di sekolah 10 menit sebelum jam pertama dan 5 menit sesudah jam pelajaran terakhir. Guru yang bertugas sebagai wali kelas bertanggung jawab dalam hal : Ketertiban kelas, Kemajuan kelas, Disiplin kelas, Keberhasilan kelas dan Pelaksanaan administrasi kelas dan pengisian buku rapor. Pada waktu dinas, supaya berpakaian seragam rapi, bersih, sesuai dengan kode etik jabatan dan aturan yang telah ditetapkan. Guru dilarang meminjam dan atau meminjamkan uang kepada siswa. Guru yang memberikan privat / les kepada siswa harus seizin kepala sekolah. Guru wajib mengikuti Upacara Bendera hari Senin, dan hari hari lain sesuai dengan ketentuan yang berlaku, serta mengikuti Senam Kesegaran Jasmani. Guru wajib memakai pakaian seragam Pemda pada hari Senin Selasa, blazer/batik pada hari Rabu, Pramuka pada hari Kamis, baju kurung pada hari Jumat, pakaian Olah Raga pada hari Sabtu, Korpri pada hari hari besar Nasional. Guru wajib mengajukan izin tertulis apabila tidak masuk kerja/meninggalkan tugas. Guru wajib menyerahkan Surat Keterangan Dokter apabila izin sakit lebih dari 2 (dua) hari. Guru wajib memberi tugas kepada siswa apabila saat mengajar tidak hadir atau mendapat tugas dari sekolah dan tugas tersebut dinilai oleh guru tersebut.

 Guru wajib melaksanakan tugas pokoknya, yaitu membuat program pembelajaran, melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar, serta melaksanakan program tindak lanjut. Guru tidak boleh merokok pada saat mengajar baik di dalam kelas maupun di luar kelas. Guru wajib mengikuti MGMP dan KKG dan berpartisipasi aktif dalam menyusun program KKG. Guru wajib berpartisipasi aktif terhadap pelaksanaan K 6 dan 6 S (Salam, senyum , sapa, salim, sopan dan santun) di sekolah. Guru wajib disiplin dan selalu menjaga nama baik sekolah. Guru wajib bertutur kata baik, halus dan santun baik terhadap kesemua warga sekolah (Guru, Karyawan dan Siswa) B. HUBUNGAN GURU DENGAN GURU Saling membantu dalam melaksanakan tata tertib sekolah dan melaksanakan tugas pokok guru Menepati janji dengan sejawat, konsisten pada kesepakatan yang dibuat demi peningkatan mutu sekolah. Berkonumikasi aktif sehingga dapat menyampaikan saran serta kritik dengan bahasa yang sopan dan santun. Mengingatkan teman/ guru yang melakukan kesalahan dengan sopan. Guru tidak merasa berkecil hati apabila diingatkan ketika ada melakukan kesalahan. Aktif melaksanakan kegiatan di luar KBM, tetapi menjunjung profesi misalnya seminar, kegiatan MGMP, mengikuti pelatihan, dan semacamnya serta mengimbaskan pengetahuannya kepada teman sejawat. C. HUBUNGAN GURU DENGAN KEPALA SEKOLAH Melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan kepala sekolah Mau menerima kritik dan saran setelah disupervisi klinis pengembangan pembelajaran. Menjalankan tugas yang diberikan kepala sekolah dan siap menerima, serta membantu kepala sekolah dalam pengembangan pembelajaran. Membantu masukan/ saran positif dalam pengembangan pembelajaran dan kegiatan ekstrakurikuler. D. HUBUNGAN GURU DENGAN PEGAWAI Saling menghormati dan berlaku sopan santun. Membantu dan memperlancar tugas administrasi Memberi masukan/saran positif untuk memajukan karier/ kerja pegawai Pegawai tidak merasa berkecil hati apabila diingatkan ketika ada melakukan kesalahan.

E. HUBUNGAN GURU DENGAN SISWA Memberi contoh dalam menegakan disiplin dan tata tertib, misalnya hadir tepat waktu di kelas dalam kegiatan pembelajaran dan berpenampilan rapi. Membantu siswa dalam mengalami kesulitan belajar tanpa membedakan sosial ekonomi, dan keadaan fisik siswa. Memotivasi siswa dalam belajar dan berkreasi. Mampu berkomunikasi dangan siswa untuk meningkatkan prestasi siswanya. Tidak mempermalukan siswa di depan siswa lain. Pendekatan terhadap siswa harus mengikuti prinsip-prinsip bimbingan penyuluhan. F. HAKHAK Guru berhak mendapatkan kesejahteraan dari sekolah sesuai dengan kemampuan dan peraturan yang berlaku. Guru berhak mengajukan kenaikan pangkat ke jenjang yang lebih tinggi apabila telah memenuhi syarat. Guru berhak mengikuti penataran/pelatihan, seminar, sesuai dengan peraturan yang berlaku. Guru berhak mengajukan cuti (cuti hamil, cuti naik haji, cuti diluar tanggungan Negara) sesuai dengan peraturan yang berlaku. Guru berhak meningkatkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi asal memenuhi syarat dan peraturan yang berlaku. Guru berhak mengikuti seleksi guru teladan/guru berprestasi sesuai dengan peraturan yang berlaku. Guru berhak mengikuti seleksi calon kepala sekolah apabila telah memenuhi persyaratan yang berlaku. Guru berprestasi berhak mendapat penghargaan dari sekolah sesuai kemampuan dan peraturan yang berlaku. Prestasi guru dalam lomba pengembangan profesi minimal tingkat kota. G. SANKSI PELANGGARAN Teguran peringatan secara lisan Teguran peringatan secara tertulis pertama Teguran peringatan secara tertulis kedua Pernyataan tidak puas atas pekerjaannya Dilaporkan kepada atasan yang berhak memberi sanksi yang lebih berat.

3. TENAGA ADMINISTRATIF A. TATA TERTIB TENAGA ADMINISTRATIF Pegawai Tata Usah harus ada di Kantor ( sekolah ) sesuai dengan jam kantor yang telah diatur dalam peraturan Kepegawaian. (Peraturan Pemerintah nomor 53 tahun 2010) Pegawai Tata Usaha berpakaian seragam ( dinas ) sesuai dengan petunjuk pemerintah atau sesuai dengan ketetapan sekolah. Pegawai Tata Usaha yang berhalangan hadir / masuk kantor harus ada pemberitahuan / izin Kepala Tata usaha / Kepala Sekolah.

Selama jam Dinas, pegawai tata usaha dilarang meninggalkan kantor tanpa izin Kepala tata usaha / kepala sekolah Pegawai Tata Usaha harus bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas yang diberikan dan diatur oleh Kepala tata usaha / Kepala Sekolah Mengerjakan pekerjaan diluar jam kerja harus ada pemberitahuan / izin Kepala tata usaha / kepala sekolah Pegawai Tata Usaha dilarang mengerjakan pekerjaan kantor lain di dalam sekolah tanpa seizin Kepala tata usaha / kepala sekolah Pegawai Tata Usaha dilarang meminjam / meminjamkan alat alat kantor tanpa sepengatahuan kepala tata usaha / kepala sekolah. Pegawai Tata Usaha dalam melayani kepentingan siswa, guru dan tamu harus ramah, sopan, penuh rasa tanggung jawab serta tidak mempersulit urusan. Pegawai Tata Usaha harus dapat memelihara dan menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan dan alat alat kerja.

B. HAK TENAGA ADMINISTRATIF Pegawai berhak mendapatkan kesejahteraan dari sekolah sesuai kemampuan sekolah dan peraturan yang berlaku. Pegawai berhak mendapatkan kenaikan pangkat apabila telah memenuhi syarat yang berlaku. Pegawai berhak mengikuti penataran/pelatihan sesuai dengan tugasnya. Pegawai berhak meningkatkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi asal memenuhi syarat. Pegawai berhak mengajukan cuti sesuai dengan peraturan yang berlaku. Pegawai berhak mengikuti pemilihan pegawai teladan. Pegawai berprestasi berhak mendapatkan penghargaan dari sekolah sesuai dengan ketentuan dan aturan yang berlaku.

C. LARANGAN Pegawai dilarang bekerja di instansi/perusahaan lain pada jam kerja pagi, kecuali ditugasi oleh sekolah. Dilarang mencari tambahan penghasilan yang berakibat mengganggu tugas pokok di sekolah. Dilarang bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing atau lembaga swadaya masyarakat asing. Dilarang memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. Dilarang melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat, bawahan, atau orang lain di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk keuntungan pribadi, golongan, atau pihak lain, yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara

D. SANKSI Hukuman disiplin ringan berupa teguran-teguran: a. Teguran peringatan secara lisan b. Teguran peringatan secara tertulis pertama c. Teguran peringatan secara tertulis kedua d. Pernyataan tidak puas atas pekerjaannya Hukuman disiplin sedang a. Penundaan kenaikan gaji berkala selama satu tahun b. Penundaan kenaikan pangkat selama satu tahun c. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama satu tahun Hukuman disiplin berat a. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama tiga tahun b. Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan c. Pembebasan dari jabatan, d. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS e. Pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS.

E. LAINLAIN Hal hal yang bersifat sangat penting belum termuat dalam tata tertib akan diatur tersendiri Guru Mata Pelajaran Guru BK Wali Kelas Pembina OSIS Piket

4. Siswa/Peserta Didik Setiap Peserta Didik SMP Negeri 35 Padang wajib mengetahui, memperhatikan, melaksanakan Tata Tertib Sekolah seperti tercantum dibawah ini : I. KEHADIRAN DI SEKOLAH 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Sekolah pagi dimulai pagi Pukul 07.15 WIB,berakhir pukul 13.00 WIB, kecuali hari jumat Pukul 11.00 WIB. Setiap Peserta Didik telah tiba disekolah selambat - lambatnya lima menit sebelum pelajaran dimulai Setiap peserta Didik wajib mengikuti Upacara yang telah ditentukan. Peserta Didik yang terlambat tidak diperbolehkan masuk ke kelas, kecuali setelah diberi izin oleh guru Piket ( Surat izin masuk ). Setelah Jam sekolah Peserta Didik tidak diperkenankan meninggalkan halaman sekolah kecuali dengan Izin guru yang bertugas / Piket. Setiap Peserta Didik wajib menjaga dan bertanggung jawab atas Kebersihan, Keamanan, Ketertiban, Keindahan dan Kekeluargaan.. Selama istirahat Peserta Didik berada diluar kelas. Jika ada jam pelajaran kosong karena guru yang bersangkutan berhalangan hadir, maka ketua kelas harus segera menghubungi guru piket.

9.

Peserta Didik yang meninggalkan pelajaran karena sesuatu hal yang perlu, harus meminta izin guru yang bersangkutan dan guru piket. 10. Setiap Peserta Didik diwajibkan mengikuti semua pelajaran setiap hari di sekolah. 11. Setiap hari setelah pelajaran berakhir, Peserta Didik berdoa menurut agama dan kepercayaan masing-masing dipimpin oleh ketua kelas. 12. Setiap hari Senin s/d Kamis sesudah pulang sekolah semua siswa yang beragama Islam melaksanakan shalat berjama`ah di Mushalla secara bergantian. II. ABSENSI 1. Peserta Didik yang tidak masuk sekolah karena sakit harus mengirimkan surat keterangan Dokter. Peserta Didik yang tidak masuk karena alasan lain, harus mengirimkan surat keterangan dari orang tua /Wali. 2. Peserta Didik yang meninggalkan sekolah karena hal lain, harus memperoleh izin terlebih dahulu dari Kepala Sekolah / Guru Piket, ditulis dalam buku keterangan Piket. 3. Peserta Didik yang belum memberikan surat keterangan tidak masuk sekolah pada hari itu, setelah masuk sekolah harus memberikan surat keterangan dari orang tua / wali murid. 4. Peserta Didik yang cabut/tanpa keterangan meninggalkan PBM, akan dikenakan sangsi sesuai dengan ketentuan yang telah disepakati dan disetujui oleh OSIS dan Kesiswaan. 5. Peserta Didik yang tidak hadir sekolah tanpa berita akan ditindak lanjuti oleh guru piket, Guru BK, dan Wakil Kesiswaan. III. ALAT - ALAT PELAJARAN. Setiap Peserta Didik wajib membawa alat - alat dengan jadwal pelajaran pada hari itu. perlengkapan pelajaran sesuai

IV. KEWAJIBAN PESERTA DIDIK DI SEKOLAH DAN LUAR SEKOLAH 1. Ikut memelihara Ketertiban, Keamanan, Kebersihan, Keindahan dan Kekeluargaan serta menjaga nama baik sekolah dan menegakkan peraturan sekolah. 2. Setiap Peserta Didik wajib menghormati / menghargai Guru sebagai pendidik, Pegawai sekolah dan Orang tua. 3. Memelihara dan memupuk hubungan baik antar sesama Peserta Didik, antara peserta didik dengan guru / Orang tua / Pegawai sekolah. 4. Setiap Peserta Didik wajib mengikuti kegiatan sekolah baik yang bersifat ke dalam maupun keluar. 5. Pakaian seragam dipakai : - Hari Senin dan Selasa - Hari Rabu - Hari Kamis - Hari Jumat - Hari Sabtu - Hari hari Nasional : Pakaian Putih - Putih berdasi dan Topi : batik dan celana panjang biru : Pramuka lengkap : Pakaian Muslim (Biru biru =PI, biru hitam =PA) : Pakaian sesuai dengan Ekskul yang diikuti : Pakaian Putih Putih lengkap dengan Topi & Dasi

CATATAN : Sepatu hitam, kaos hitam untuk Pramuka/Kamis, Celana panjang, Rok panjang. Ikat pinggang hitam sederhana. Pada jam pelajaran Olah Raga Praktek Peserta Didik wajib memakai pakaian Olah Raga yang telah ditentukan. Setiap upacara Bendera Peserta Didik diwajibkan memakai seragam lengkap berikut topi . V. LARANGAN : Setiap Peserta didik dilarang : 1. Meninggalkan sekolah tanpa seizin Kepala Sekolah atau guru piket. 2. Memakai sepatu hak tinggi atau sandal dan warna-warni. 3. Membawa perhiasan yang melebihi dan uang dalam jumlah besar. 4. Berambut gondrong/model Punk, dengan ketentuan rambut tidak melebihi Telinga, mata ,dan leher / kerah baju (khusus putra). 5. Memakai gelang atau perhiasan lainnya dan atribut premanisme (anting bagi PA, kuku panjang dan warna warni rambut) 6. Menimbulkan kegaduhan / keributan di dalam atau di luar sekolah. 7. Membawa buku majalah dan gambar porno/Upload/download video/ photo pornography pada handphone, termasuk komik dan kaset VCD yang tidak ada hubungannya dengan pelajaran. 8. Menyimpan / membawa atau menghisap rokok, ganja dan sejenisnya termasuk minuman keras. 9. Membawa senjata tajam/ senjata api atau alat tajam lainnya yang tidak ada hubungannya dengan pelajaran sekolah. 10. Membawa HP camera. 11. Menggunakan/ menuliskan spidol dan TIP-EX yang tidak pada tempatnya. 12. Dilarang mengikut sertakan orang lain/orang luar sekolah untuk menyelesaikan persoalan VI. SANKSI : Peserta Didik yang tidak mematuhi atau melanggar Tata Tertib SMP Negeri 35 Padang yang telah ditetapkan ini akan dikenakan sanksi yang setimpal dengan pelanggaran yang dilakukan. ADAPUN SANKSI TERSEBUT ADALAH : 1. Peringatan teguran secara lisan kepada yang bersangkutan. 2. Peringatan tertulis / panggilan kepada orang tua / wali Peserta Didik yang bersangkutan. 3. Skorsing siswa (Larangan mengikuti PBM di sekolah dalam jangka waktu tertentu) untuk melakukan pembinaan orang tua di rumah. 4. Peserta Didik yang berkelahi / menimbulkan huru hara baik secara pribadi atau membawa nama sekolah, dalam hal ini akan dikeluarkan dari sekolah setelah terlebih dahulu memanggil orang tuanya dan kemudian melaporkan kepada yang berwajib. 5. Orang tua peserta didik yang telah dipanggil sampai dengan tiga kali karena perbuatan anaknya yang melanggar Tata tertib sekolah tapi tidak ada perubahan maka Peserta Didik tersebut akan kami serahkan kembali kepada orang tua / dikeluarkan.

Demikian Tata Tertib Sekolah,agar dipahami dan dilaksanakan sebagaimana mestinya. CATATAN : 1. Tata Tertib ini harap dipatuhi 2. Bila melanggar Tata Tertib ini akan dikenakan sanksi 3. Harap dibaca dan dipegang Ybs tidak dikembalikan ke sekolah.