MENGHITUNG ANGKA KREDIT

KEPALA SEKOLAH
(sesi-4)
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
2011

TUJUAN
Pada akhir sesi ini peserta mampu:
1. Menggunakan rumus perhitungan angka
kredit kinerja kepala sekolah
2. Menggunakan software aplikasi penilaian
kinerja kepala sekolah
3. Menghitung angka kredit guru yang
mendapat tugas tambahan sebagai kepala
sekolah.

KOMPONEN PK KEPSEK
No.

KOMPONEN YG DIUKUR

KODE

KRITERIA
KINERJA

INDIKATOR
KINERJA

Kepribadian dan Sosial

PKKS 1

29

Kepemimpinan
Pembelajaran
Pengembangan Sekolah /
Madrasah

PKKS 2

10

41

PKKS 3

28

Manajemen Sumberdaya

PKKS 4

32

Kewirausahaan

PKKS 5

20

Supervisi Pembelajaran

PKKS 6

12

40

162

JUMLAH

ACUAN PERHITUNGAN AK PK KEPSEK

Perhitungan angka kredit bagi kepala sekolah terdiri
atas 2 penilaian, yaitu:
1. Penilaian sub unsur pembelajaran sebagai guru
2. Penilaian sub unsur tambahan sebagai kepala
sekolah

ACUAN PERHITUNGAN SUB UNSUR

PEMBELAJARAN (SEBAGAI GURU)
Rumus Perhitungan Kinerja Guru (PKG)

NKG =

Nilai PKG
Nilai PKGMaks

x 100

Ket:
NKG
= Nilai Kinerja Guru
Nilai PKG = Penilaian Kinerja Guru yang diperoleh
NPKGMaks = 56 berasal dari 14 komponen guru x 4

ACUAN PENILAIAN KINERJA KEPALA

SEKOLAH
Rumus Rumus Perhitungan Kinerja Kepala Sekolah

NIPKKS
NKKS =
NIPKKS Maks
Keterangan:
NKKS
NIPKKS
NIPKKSMaks

x 100

= Nilai Instrumen Penilaian Kinerja Guru

= Nilai Instrumen Penulaian Kinerja Kepala
Sekolah
= 24 (6 Komponen x 4)

KATEGORI HASIL PENILAIAN

IPKG

Kategori

91 - 100
76 - 90
61 - 75
51 - 60
50

Amat Baik
Baik
Cukup
Sedang
Kurang

*Sumber: PermenegPAN nomor 16 Tahun 2009

Nilai 0,50 dibulatkan ke atas

% Angka Kredit yang

Diperoleh
125%
100%
75%
50%
25%

RUMUS PERHITUNGAN AK SEBAGAI

GURU PER TAHUN
JM
(AKK-AKPKB-AKP) x JWM x NPK
AK PER TAHUN =

Keterangan:
AKK
= Angka kredit kumulatif minimal yang disyaratkan
AKPKB = Angka kredit unsur pengembangan profesional
berkelanjutan
AKP
= angka kredit unsur penunjang
JM
= Jumlah jam mengajar per minggu
JWM = jumlah wajib mengajar per minggu (6 jam utk kepala
sekolah)
NPK = Nilai perolehan hasil kinerja sebagai guru

RUMUS PERHITUNGAN AK PER TAHUN

SEBAGAI KEPALA SEKOLAH
AK PER TAHUN =

(AKK-AKPKB-AKP) x NPK

Keterangan:
AKK = Angka kredit kumulatif minimal yang disyaratkan
AKPKB = Angka kredit unsur pengembangan profesional
berkelanjutan
AKP = Angka kredit unsur penunjang
NPK = Nilai perolehan hasil kinerja sebagai guru

PERHITUNGAN ANGKA KREDIT

AK (PER TAHUN) = 25% AK PKG + 75% AK PKKS
AK4 tahun = AK1 + AK2 + AK3 + AK4

AK KUMULATIF= AK (4 TAHUN) + AK PKB + AKP

Keterangan
AKPKB = Angka kredit unsur pengembangan profesional berkelanjutan,
AKPKB terdiri atas:
- Angka kredit dari kegiatan pengembangan diri (4)
- Angka kredit dari publikasi ilmiah (12)
AKP = Angka kredit dari kegiatan unsur penunjang (15)

ENTRI DATA IDENTITAS

INSTRUMEN PENILAIAN

ENTRI DATA

CONTOH KASUS
Burhana, S.Pd dengan Jabatan Guru Madya
Pangkat Pembina Golongan Ruang IV/a TMT 1
Aprl 2014 mengajar mata pelajaran matematika
dan diberi tugas tambahansebagai Kepala
sekolah.
Penilaian Kinerja terhadap Burhana, S.Pd
sebagai Guru memperoleh nilai 52 dan sebagai
Kepala Sekolah memperoleh nilai rata-rata 19.
Berapa angka kredit komulatif yang diperoleh
Burhana, S.Pd.

PERHITUNGAN PKG
1. PERHITUNGAN AK GURU
52
a. NKG =
X 100 %
56
= 92,8 (AMAT BAIK = 125 %)
b. Angka kredit pertahun Guru
(AKK AKPKB-AKP) X JW/JWM X NPKG
=

4
(150 (4+12)-15) X 6/6 X 125 %
=37,18

PERHITUNGAN PKKS
2. PERHITUNGAN AK KEPALA SEKOLAH
19
a. NKKS =
X 100 %
24
= 79,16 (B = 100 %)
b. Angka kredit pertahun Kepala Sekolah
(AKK AKPKB-AKP) X NPK
=

4
=

(150 (4+12)-15) X 100 %

4

29,75

PERHITUNGAN AK KS TOTAL
3. PERHITUNGAN PER TAHUN
=

(25% X AKP GURU) + (75% X AKPKS)

(25% X 37,18) + (75% X 29,75)

(25% X 37,18) + (75% X 29,75)
9,29 + 22,31
31,6

=
=

4. PEROLEHAN AK PER 4 TAHUN

= 4 X 31,6

= 126,4
5. AK KUMULATIF
126,4 + 4+12+15=157,4
DENGAN DEMIKIAN BURHANA DAPAT DIAJUKAN
UNTUK NAIK PANGKAT

REFLEKSI

Prosedur Menghitung Angka Kredit

Guru dengan tugas Tambahan Kepala Sekolah
Prosedur
1 Hasil Penilaian PKG
& PKKS (Jml. Skor)

2 Konversi nilai ke
skala 1-100

3 Kategori Niai

PK Guru

PK Kepala Sekolah

Nilai PKG

NPKG
NKG (100) =
x 100
NPKG max

Nilai PK-KS

NPKKS
NKKS (100)=
x 100
NPKKS max

91 100

Amat baik

125%

76 90

Baik

100%

61 75

Cukup

75%

51 60

Sedang

50%

50

Kurang

25%

Prosedur

4 Menghitung angka
kredit per tahun

PK Guru

JM
JWM

(AKK AKPKB AKP) X

AK=

PK Kepala Sekolah

X NPK

AK =

(AKK AKPKB AKP) X NPK

5 Menghitung Jumlah
angka kredit
per tahun

Total AK per tahun = 25% x AKPKGper tahun +75%% x AKKSper tahun

6 Menghitung Jumlah
angka kredit 4
tahun

7 Menghitung Angka
Kredit Komlulatif

AK4 tahun = (AK1)+(AK2)+(AK3)+(AK4)

AKKumulatif = AK4 tahun + AKPKB + AKP

STUDI KASUS 1

Nama
: Drs. Muhammad Ali
Jabatan
: Guru Muda
Pangkat
: Penata
Golongan ruang
: III/c
TMT
: 1 April 2014
Mengajar
: mata pelajaran IPS
Tugas tambahan
: kepala sekolah SDN Kota Baru 1
Waktu penilaian
: Desember 2014
Hasil penilaian : - sebagai guru memperoleh nilai 50
- sebagai kepala sekolah memperoleh nilai
rata-rata 22

NKG = 50
X100
56
=

STUDI KASUS 2

Nama
: Dra. Siti Aisyah
Jabatan
: Guru Muda
Pangkat
: Penata Tk I
Golongan ruang
: III/d
TMT
: 1 April 2014
Mengajar
: mata pelajaran PAI
Tugas tambahan
: kepala sekolah SDN Kota Lama 1
Waktu penilaian
: Desember 2014
Hasil penilaian : - sebagai guru memperoleh nilai 50
- sebagai kepala sekolah memperoleh nilai
rata-rata 22

STUDI KASUS 3

Nama
: Susi Susanti, S.Pd
Jabatan
: Guru Madya
Pangkat
: Pembina
Golongan ruang
: IV/a
TMT
: 1 April 2014
Mengajar
: mata pelajaran PKn
Tugas tambahan
: kepala sekolah SMPN 1 Kota Maju
Waktu penilaian
: Desember 2014
Hasil penilaian : - sebagai guru memperoleh nilai 50
- sebagai kepala sekolah memperoleh nilai
rata-rata 22

STUDI KASUS 4

Nama
: Drs. Taufik Hidayat, MPd
Jabatan
: Guru Madya
Pangkat
: Pembina
Golongan ruang
: IV/b
TMT
: 1 April 2014
Mengajar
: mata pelajaran IPS
Tugas tambahan
: kepala sekolah SMAN 1 Kota Wisata
Waktu penilaian
: Desember 2014
Hasil penilaian : - sebagai guru memperoleh nilai 50
- sebagai kepala sekolah memperoleh nilai
rata-rata 22