ERGONOMI

PENGERTIAN
Ergonomi menurut Badan Buruh Internasional
(ILO = International Labor Organization) adalah
penerapan ilmu biologi manusia sejalan dengan
ilmu rekayasa untuk mencapai penyesuaian
bersama antara pekerjaan dan manusia secara
optimum agar bermanfaat demi efisiensi dan
kesejahteraan.

Adapun tujuan penerapan ergonomi adalah

sebagai berikut:
1)Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental,
dengan meniadakan beban kerja tambahan
(fisik dan mental), mencegah penyakit akibat
kerja, dan meningkatkan kepuasan kerja.
2)Meningkatkan kesejahteraan sosial dengan
jalan meningkatkan kualitas kerja sesama
pekerja, pengorganisasian yang lebih baik dan
menghidupkan sistem kebersamaan dalam
tempat kerja.
3)Berkontribusi di dalam keseimbangan rasional
antara
aspek-aspek
teknik,
ekonomi,
antropologi dan budaya dari sistem manusia
mesin untuk tujuan meningkatkan efisiensi
sistem manusia mesin.

Adapun manfaat pelaksanaan ergonomi

adalah menurunnnya angka kesakitan
akibat kerja, menurunnya kecelakaan
kerja,
biaya
pengobatan
dan
kompensasi berkurang, stress akibat
kerja
berkurang,
produktivitas
membaik, alur kerja bertambah baik,
rasa aman karena bebas dari gangguan
cedera, kepuasan kerja meningkat.

Aplikasi/ penerapan
ergonomik pada tenaga
kerja:

Posisi kerja
Proses kerja
Tata letak tempat kerja
Mengangkat beban

Sumber-sumber bahaya
ergonomi:
Cara Kerja
Alat Kerja
Lingkungan Kerja

Penyakit ataupun gangguan kesehatan

akibat tidak ergonomi yaitu:
Gangguan pada otot ( muscle pain, joint pain, swelling,
resctricted motion, repetitive stress injury, repetitive
motion injury, cumulative trauma disorder and
musculoskeletal disorder)
Bursitis
Carpal tunnel syndrome
Cramp of the hand
Cubital tunnel syndrome
De quervains disease
Dupuytrens contracture
Epicondylitis
Osteoarthritis
Rotator cuff tendinitis-bicipital tendinitis
Shoulder capsulitis
Stenosing tenosynovitis
Vibration white finger
Nyeri pinggang bawah ( low back pain)

Pengendalian Potensi
Bahaya Ergonomi
Pengendalian Potensi Bahaya
Ergonomi
Perbaikan cara kerja
Penyesuaian ukuran alat dengan
pengguna
Disain rancangan kondisi kerja yang
memenuhi kriteria/syarat ergonomi
Pengendalian faktor-faktor lingkungan
kerja