Uraian 2tugas
Uraian 2tugas
BAB 2
URAIAN TUGAS PENGELOLAAN PELAYANAN KEPERAWATAN
RSU HARAPAN BERSAMA
I. Kepala Seksi Keperawatan
1.
Nama Jabatan
2.
Pengertian
3.
Persyaratan
a) Pendidikan
1) Sarjana keperawatan (diutamakan)
2) Ahli madya keperawatan/kebidanan.
b) Kursus / Pelatihan
c) Pengalaman Kerja
d) Kondisi Fisik
4. Tanggung Jawab
Secara Struktural Kepala Seksi Keperawatan bertanggung jawab kepada Direktur
terhadap hal - hal:
1) Kebenaran program pengembangan staf tenaga keperawatan
2) Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan
3) Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan mutasi tenaga keperawatan
4) Kebenaran dan ketepatan penempatan kebutuhan tenaga keperawatan
5) Kebenaran dan ketepatan telaahan staf yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan
6. Uraian Tugas
a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi :
1) Menyusun falsafah keperawatan dan tujuan sesuai dengan falsafah dan tujuan
rumah sakit
2) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara keseluruhan baik dalam
jumlah maupun kualifikasi (secara makro) koordinasi dengan Kepala Sub Seksi
Keperawatan (Kasubsi Keperawatan)/Kepala Ruangan (Karu) terkait.
3) Menyusun program pengembangan staf keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan
di rumah sakit
4) Menyusun program orientasi bagi siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan yang
menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik
5) Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru yang akan
bekerja di rumah sakit
6) Menyusun jadwal rapat koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan dan karu
7) Menyusun program mutasi tenaga keperawatan pelaksana, koordinasi dengan
kepala ruang terkait, untuk diajukan ke Direktur
8) Menyusun rencana penempatan tenaga keperawatan sesuai kebutuhan, koordinasi
dengan Kasubsi Keperawatan/Karu terkait.
9) Menyusun rencana kebutuhan peralatan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan
baik jumlah dan jenis alat, koordinasi dengan Kasubsi keperawatan/karu terkait
(alat tenun, alat rumah tangga dan alat keperawatan lainnya)
10) Menyusun anggaran biaya untuk kebutuhan: pengembangan staf, peralatan dan
kebutuhan lain
11) Menyusun rencana pengembangan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat sesuai kondisi RS, koordinasi dengan Kasubsi
keperawatan/ Karu terkait.
12) Berperan serta menyusun rencana pengembangan pelayanan rumah sakit
serta
dalam
penilaian
pelaksanaan
program
bimbingan
serta
dalam
melaksanakan
penilaian
mutu
pelayanan/asuhan
dr.Robert Haryanto,MA,CHt
NIP : 19791 2010 003
1.
Nama Jabatan
2.
Pengertian
SDM
3.
Persyaratan
a) Pendidikan
1) Sarjana Keperawatan (diutamakan)
2) Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan.
b) Kursus / Pelatihan
c) Pengalaman Kerja
1) Sebagai Pengawas Keperawatan 2-3 tahun (diutamakan)
2) Sebagai Kepala Ruangan 3-5 tahun.
d) Kondisi Fisik
10
dr.Robert Haryanto,MA,CHt
NIP : 19791 2010 003
11
12
5. Menandatangai surat dan dokumen yang ditetapakan menjadi wewenang Kepala Seksi
Keperawatan.
C. Uraian Tugas
a. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi :
1. Menyusun rencana kerja Sub Seksi Asuhan Keperawatan
2. Menyiapkan rencana pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan pola dan jenis
pelayanan,
menyiapakan
usulan
pengembangan/pembinaan
mutu
asuhan
13
penilaian
mutu
asuhan
keperawatan
koordinasi
dengan
dr.Robert Haryanto,MA,CHt
NIP : 19791 2010 003
tim
14
dan
ketepatan
laporan
berkala
dan
laporan
khusus
tentang
penilaian
pendayagunaan
peralatan
Keperawatan
berdasarkan
15
C. Uraian Tugas
a. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi :
1. Menyusun rencana kerja Sub seksi Logistik Keperawatan
2. Menyiapkan rencana kebutuhan peralatan Keperawatan baik jumlah maupun kualitas
alat, koordinasi dengan Karu
3. Menyiapkan usulan distribusi peralatan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan
4. Menyusun Protap/SOP pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan berdasarkan
kebijakan rumah sakit
5. Menyiapkan usulan program pelatihan bagi tenaga yang akan mengoperasikan alat
6. Menyusun sistem pencatatan dan pelaporan.
b. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian (P3) meliputi:
1. Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan penilaian pendayagunaan dan
pemeliharaan peralatan keperawatan
2. Melaksanakan pengawasan pengendalian dan penilaian terhadap penerapan
SOP/protap peralatan keperawatan
3. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian sistem inventarisasi peralatan
perawatan untuk mencegah kehilangan alat.
dr.Robert Haryanto,MA,CHt
NIP : 19791 2010 003
16
1.
Nama Jabatan
2.
Pengertian
wewenang
dalam
mengkoordinasikan
kegiatan
Persyaratan
a. Pendidikan
b. Kursus/pelatihan
Administrasi/Manajemen keperawatan
c. Pengalaman Kerja
d. Kondisi fisik
4. Tanggung Jawab
Dalam melaksanakan tugasnya Pengawas Keperawatan Sore/malam/hari libur bertanggung
Jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal hal :
1) Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan dan
kejadian penting di rumah sakit
2) Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga keperawatan pada waktu sore, malam
dan hari libur
3) Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan
4) Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan kepada Kepala Seksi
Keperawatan.
17
5. Wewenang
Dalam menjalankan tugasnya pengawas kontrol mempunyai wewenang sebagai berikut :
1) Meminta informasi dan pengarahan dari atasan/dokter jaga
2) Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga keperawatan
3) Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan alat
4) Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pelaksanaan pemberian asuhan keperawatan
kepada staf
5) Menampung, menanggulangi dan menyampaikan laporan kejadian penting/Kejadian Luar
Biasa (KLB) kepada atasan/dokter jaga
6) Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan pelayanan/asuhan
keperawatan koordinasi dengan atasan/dokter jaga
7) Manandatangani surat-surat/dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang pengawas
keperawatan sore/malam/hari libur.
6. Uraian Tugas
a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) yaitu :
1) Menyusun rencana kerja pelaksanaan tugas (kunjungan ke ruang rawat).
b) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi :
1) Mewakili kepala seksi keperawatan pada waktu sore/malam/hari libur
2) Membina tenaga keperawatan pada waktu sore/malam/hari libur
3) Melakukan supervisi ke unit perawatan agar tujuan pelayanan yang ingin dicapai
tetap terjamin
4) Mengatasi masalah yang timbul terutama yang berkaitan dengan pelayanan dan kalau
perlu melaporkan kepada kepala seksi keperawatan/pimpinan RS
5) Mengatur/mengalokasikan tenaga dan peralatan antar ruang rawat dalam keadaan
yang sangat mendesak
18
6) Membuat laporan secara keseluruhan tentang kondisi rumah sakit pada waktu
sore/malam/hari libur khususnya tentang kegiatan pelayanan keperawatan kepada
kepala seksi keperawatan
7) Meneliti dan menandatangani daftar hadir tenaga keperawatan yang bertugas
8) Melakukan timbang terima tugas pada waktu pergantian dinas.
c) Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian (P3) meliputi :
1) Mengawasi kelengkapan tenaga keperawatan dan tenaga lain berdasarkan jadwal
dinas di ruang rawat
2) Mengawasi/menilai kemampuan, keterampilan serta perilaku tenaga keperawatan dan
petugas lainnya
3) Mengawasi dan memelihara ketertiban dan keamanan di ruang rawat dan keseluruhan
rumah sakit koordinasi dengan petugas keamanan rumah sakit
4) Mengawasi kelancaran pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa institusi
pendidikan keperawatan
5) Mengawasi pelaksanaan kebijakan seksi keperawatan dan peraturan rumah sakit yang
berlaku.
dr.Robert Haryanto,MA,CHt
NIP : 19791 2010 003
19
1.
Nama Jabatan
Kepala Ruangan.
2.
Pengertian
3.
Persyaratan
a. Pendidikan
b. Kursus/pelatihan
c. Pengalaman Kerja
d. Kondisi fisik
4. Tanggung Jawab
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan bertanggung Jawab kepada Kepala Seksi
Keperawatan terhadap hal hal :
1) Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan.
2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan.
3) Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan.
4) Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru.
5) Kebenaran dan ketetapan Protap / SOP pelayanan keperawatan.
6) Kebenaran dan ketetapan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan.
7) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat.
8) Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa / mahasiswa institusi
pendidikan keperawatan.
20
5. Wewenang
Dalam melaksanakan tugasnya, Kepala Ruangan mempunyai wewenang sebagai berikut :
1) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan.
2) Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan.
3) Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan
dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat.
4) Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruang.
5) Menghadiri rapat berkala dengan Kasi Keperawatan, Kasubsi Keperawatan dan Direktur
untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.
6. Uraian Tugas
a. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi :
1) Menyusun rencana kerja kepala ruangan
2) Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang rawat
yang bersangkutan
3) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan.
b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi :
1) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat, melalui
kerja sama dengan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya
2) Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan
pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit
3) Melaksanakan orientasi kepada siswa/ mahasiswa keperawatan yang menggunakan
ruang ruang rawatnya sebagai lahan praktik
4) Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/tenaga lain yang akan kerja
di ruang rawat
21
tenaga
keperawatan
untuk
melaksanakan
pelayanan/asuhan
22
18) Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan diruang rawatnya
dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke bagian medikal record bila pasien
keluar/pulang dari ruang rawat tersebut
19) Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan
lainnya di ruang rawat, disampaikan kepada atasannya
20) Membimbing siswa/mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang rawatnya
sebagai lahan praktik
21) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai kebutuhan dasar
dalam batas wewenangnya
22) Melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada saat pergantian dinas.
dan
menilai
siswa/mahasiswa
keperawatan
untuk
memperoleh
dr.Robert Haryanto,MA,CHt
NIP : 19791 2010 003
23
1. Nama Jabatan
2. Pengertian
dan
mengendalikan
kegiatan
pelayanan
a. Pendidikan
b. Kursus/pelatihan
c. Pengalaman Kerja
d. Kondisi fisik
4.
Tanggung Jawab
Dalam melaksanakan tugasnya Perawat Utama di ruang rawat bertanggung jawab kepada
Kepala Ruangan terhadap hal-hal sebagai berikut:
1) Kebenaran data-data klien dalam proses keperawatan.
a)
b)
Kebenaran diagnosis.
c)
24
5.
Wewenang
Dalam melaksanakan tugasnya, Perawat Utama di ruang rawat mempunyai wewenang
sebagai berikut :
1) Mengatur dan membimbing Perawat Pelaksana (PP), siswa / mahasiswa dalam grup
keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya.
2) Meminta bahan dan perangkat kerja yang dibutuhkan untuk pelaksanaan asuhan dan
pelayanan sesuai dengan kebutuhan pasien.
3) Melakukan konsultasi dan koordinasi tugas dengan penanggung jawab ruang.
6.
Uraian Tugas
1) Melakukan pengkajian lengkap dan mencatatnya pada formulir rekam keperawatan
untuk digunakan sebagai dasar perencanaan asuhan keperawatan lebih lanjut.
2) Membuat rencana asuhan keperawatan berdasarkan diagnosa keperawatan dan rencana
terapi yang ditetapkan oleh dokter.
3) Membuat rencana asuhan keperawatan berdasarkan diagnosa keperawatan dan rencana
terapi yang ditetapkan oleh dokter.
4) Melakukan asuhan dan pelayanan keperawatan sesuai dengan rencana keperawatan
serta membuat rencana pulang.
5) Membagi tugas kepada semua PP
25
11) Melakukan kunjungan keliling ruangan bersama PP dan dokter dan tim kesehatan lain
untuk mengetahui keadaan pasien dalam rangka memberikan asuhan dan pelayanan
keperawatan.
12) Memberikan bimbingan kepada siswa / mahasiswa praktik yang ada didalam tim dalam
rangka orientasi dan pelaksanaan praktik keperawatan.
13) Mengadakan konferensi keperawatan dengan PP untuk mengetahui masalah dalam tim
primer keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya untuk mendapatkan cara
penyelesaian agar pelaksanaan perawatan klien berjalan sesuai dengan tujuan
14) Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka memperlancar
pelaksanaan kegiatan.
dr.Robert Haryanto,MA,CHt
NIP : 19791 2010 003
26
BAB 3
URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA
RSU HARAPAN BERSAMA
1.
Nama Jabatan
2.
Pengertian
3.
Persyaratan
a. Pendidikan
jenjang
pendidikan
yang
disahkan
oleh
pemerintah/yang berwenang
4.
b. Kursus/pelatihan
c. Pengalaman Kerja
d. Kondisi fisik
Tanggung Jawab
Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana di ruang rawat bertanggung jawab
kepada kepala ruangan/Perawat Utama terhadap hal-hal sebagai berikut:
a. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar
b. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan/
kegiatan lain yang dilakukan.
27
5.
Wewenang
Dalam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana di ruang rawat mempunyai wewenang
sebagai berikut :
a. Menerima informasi dan petunjuk kepada Atasan
b. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga pasien sesuai kemampuan
dan batasan kewenangannya.
6.
Uraian Tugas
1) Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya
2) Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
3) Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu keadaan siap pakai
4) Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan, sesuai
batasan kewenangannya
5) Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannya
6) Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan dan batasan
kemampuannya, anatara lain :
a) Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan
b) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya mengenai
penyakitnya
7) Melatih/membantu pasien untuk melakukan latihan gerak
8) Melakukan tindakan darurat kepada pasien (antara lain panas tinggi, kolaps,
pendarahan, keracunan, henti nafas dan henti jantung), sesuai protap yang berlaku.
Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter ruang
rawat/dokter jaga
9) Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai dengan batas kemampuannya
10) Mengobservasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan
hasil observasi tersebut, sesuai batas kemampuannya
28
11) Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahasa kasus dan upaya
meningkatan mutu asuhan keperawatan
12) Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas
13) Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat
14) Meningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan, antara lain melalui
pertemuan ilmiah dan penataran atas ijin/persetujuan atasan
15) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan
benar sesuai standar asuhan keperawatan
16) Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun
tertulis, pada saat pergantian dinas
17) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan
keadaan dan kebutuhan pasien mengenai :
a) Program diet
b) Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya
c) Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit, puskesmas atau instansi kesehatan
ini
d) Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat, makanan yang bergizi atau bahan
pengganti sesuai dengan keadaan sosial ekonomi
18) Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan, seperti :
a) Rolstoel (kursi roda)
b) Tongkat penyangga (kruk)
c) Protesa (gigi palsu)
19) Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah misalnya :
a) Merawat luka
b) Melatih anggota gerak
29
Petunjuk diet
Dan lain-lain.
dr.Robert Haryanto,MA,CHt
NIP : 19791 2010 003
30
1.
Nama Jabatan
2.
Pengertian
Seorang
perawat/bidan
yang
diberi
wewenang
dan
Persyaratan
a. Pendidikan
jenjang
Pendidikan
yang
disahkan
oleh
pemerintah/yang berwenang
b. Kursus/pelatihan
4.
c. Pengalaman Kerja
d. Kondisi fisik
Tanggung Jawab
Dalam melaksanakan tugasnya perawatan pelaksana di kamar bersalin bertanggung jawab
kepada Ka Ru/Perawat Utama terhadap hal-hal sebagai berikut:
1) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar
2) Kebenaran
dan
ketepatan
dalam
mendokumentasikan
pelaksanaan
asuhan
Wewenang
Dalam melaksanakan tugasnya, perawat/bidan pelaksana di kamar bersalin mempunyai
wewenang sebagai berikut :
1) Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan
2) Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga pasien sesuai kemampuan
dan batas kewenangannya
31
6.
Uraian Tugas
1) Menyiapkan peralatan keperawatan/media untuk kelancaran pemberian pelayanan
kepada pasien
2) Menerima pasien yang akan bersalin
3) Melakukan
anamnesa/pengkajian
keperawatan
dan
menentukan
diagnosa
32
12) Merawat dan meneliti bayi lahir, mencatat identitasnya, antara lain :
a) Memberi label (nama ibu, nomor register ibu dan cap ibu jari tangan kanan ibu,
serta cap jari kaki kiri dan kanan bayi)
b) Nilai APGAR
13) Memberitahukan kepada ibu/keluarganya dengan mempertimbangkan aspek psikologis,
mengenai keadaan bayi, khususnya bila ada kelainan/cacat
14) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarganya antara lain mengenai:
a) Kebersihan perorangan
b) Keluarga berencana
c) Perawatan payudara
d) Perawatan masa nifas
e) Perawatan bayi/tali pusat\
15) Merujuk ibu dan bayinya ke ruang rawat disertai Catatan Medis (CM) melalui serah
terima baik lisan maupun tertulis
16) Memberi bimbingan kapada siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan/Kebidanan yang
menggunakan kamar bersalin sebagai lahan praktik
17) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan/kebidanan antara
lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas ijin atasan
18) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan/kebidanan sesuai
standar
19) Melaksanakan serah terima tugas saat pergantian dinas secara tertulis maupun lisan.
dr.Robert Haryanto,MA,CHt
NIP : 19791 2010 003
33
BAB 4
UARAIAN TUGAS PERAWAT KAMAR OPERASI
RSU HARAPAN BERSAMA
I. Perawat Kepala Kamar Operasi
a. Nama Jabatan
b. Pengertian
c. Persyaratan
1) Pendidikan
a) Diutamakan sarjana muda keperawatan / lulusan D III Keperawatan.
b) Memiliki sertifikat manajemen Keperawatan.
c) Memiliki sertifikat teknik Kamar Operasi.
2) Mempunyai pengalaman kerja di kamar operasi minimal 5 tahun
3) Memiliki kemampuan Kepemimpinan
4) Sehat.
d. Tanggung Jawab
Secara fungsional bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan.
e. Uraian Tugas
a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1)
a) Menerima input kegiatan pembedahan dari ruang rawat/poliklinik/dokter/luar.
b) Menyusun rencana kegiatan pembedahan berdasarkan jenis, jumlah dan
kemampuan kamar operasi. Perubahan perencanaan dimungkinkan atas masalah
kebutuhan pasien atau alasan lain yang rasional.
c) Menentukan macam dan jumlah alat yang dipergunakan serta kegunaannya dalam
pelayanan pembedahan.
34
35
dr.Robert Haryanto,MA,CHt
NIP : 19791 2010 003
36
: Perawat Instrumen
b. Pengertian
c. Persyaratan
1) Pendidikan
a) Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenjang yang diakui oleh
pemerintah atau berwewenang.
b) Memiliki sertifikat khusus tehnik kamar operasi.
2) Mempunyai pengalaman kerja dikamar operasi minimal 2 tahun sebagai circulating
nurse.
3) Mempunyai bakat, minat dan iman.
4) Berdedikasi tinggi.
5) Berkepribadian mantap/emosional stabil.
6) Dapat bekerjasama dengan anggota tim.
7) Cepat tanggap.
d. Tanggung Jawab
Secara administratif dan kegiatan keperawatan, bertanggung jawab kepeda kepala kamar
operasi.
e. Uraian Tugas
1) Sebelum pembedahan
a) Melakukan kunjungan pasien yang akan dibedah minimal sehari sebelum
pembedahan untuk memberikan penjelasan.
b) Menyiapkan ruangan kamar operasi dalam keadaan siap pakai meliputi:
(1) Kebersihan ruang operasi dan peralatan.
(2) Meja mayo/instrumen.
37
38
39
h) Membersihkan kamar operasi setelah tindakan pembedahan selesai agar siap pakai.
dr.Robert Haryanto,MA,CHt
NIP : 19791 2010 003