Format Telaah Rekam Medis Tertutup

URAIAN JABATAN
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Asisten Manager Rawat Khusus

Unit Organisasi : Keperawatan
Atasan Langsung : Manager Keperawatan
Bawahan Langsung : Kepala Ruangan VK/BAYI /LT I,OK dan ICU
Perawat Pelaksana
Pemegang Jabatan :
Tujuan Jabatan
Menjamin terlaksananya kegiatan pelayanan keperawatan pada Ruangan Rawat Khusus sesuai
dengan standar mutu pelayanan rumah sakit yang telah ditetapkan serta terwujudnya keandalan
pengendalian kelogistikan bahan medis dan pemeliharaan alat medis
Akuntabilitas Utama
No. Uraian
1. Memastikan terlaksananya pelayanan keperawatan dan administrasi Ruang Perawat

Khusus (VK/BAYI,OK dan ICU) yang sesuai dengan kebijakan dan standar mutu
pelayanan yang telah ditetapkan
2. Memastikan epektivitas dan kepatuhan pelaksanaan prosedur tetap pelayanan

keperawatan Ruang rawat Khusus
3. Memastikan kesiapan dan kelengkapan sarana pelayanan Ruang rawat Khusus sesuai
dengan kuantitas dan kualitas yang dipersyaratkan
4. Memastikan terwujudnya efisiensi biaya operasional ruangan, khususnya penggunaan

alat-alat dan bahan-bahan medis
5. Memastikan setiap keluhan pasien Ruang rawat khusus dan atau keluarga, terkait
dengan pelayanan keperawatan sehingga tertangani dengan cepat dan tepat sesuai
dengan kebijakan rumah sakit dan harapan pasien/keluarga
6. Memastikan terciptanya komunikasi dan hubungan yang baik dengan tenaga medis
yang melaksanakan pelayanan
7. Memastikan efektivitas dukungan IT bagi pelaksanaan pelayanan
8. Memastikan efektivitas dukungan terhadap pelaksanaan program penjaminan mutu

pelayanan dan mutu manejemen rumah sakit
1
Tugas-Tugas Rutin
1. Menyusun rencana, menggerakkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan

keperawatan, fasilitas, dan sistem Ruang Perawatan Khusus
2. Mengembangkan, memelihara, mengevaluasi serta merevisi protap pelayanan

keperawatan
3. Menjaga komunikasi dan hubungan baik dengan tenaga perawat dan tenaga medis
dalam rangka mewujudkan pelayanan keperawatan dan dukungan terhadap pelayanan
medis yang bermutu
4. Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap mutu pelayanan asuhan keperawatan

Ruang rawat Khusus
5. Mengkoordinasikan dan menindaklanjuti pasien yang bermasalah di Ruang rawat

Khusus, baik aspek medis maupun nonmedis
6. Menjaga kelengkapan sarana dan kualitas pelayanan keperawatan Ruang rawat

Khusus
7. Mengkoordinasikan tindakan penyelamatan pasien dan pengunjung apabila ada

bencana
8. Mengkoordinasikan dan mengevaluasi penanganan keluhan pasien dan keluarga di

Ruang rawat Khusus
9. Melaksanakan upaya-upaya dalam meningkatkan efisiensi pelayanan
10. Mengkoordinasikan penanganan kelogistikan serta dokumen yang terkait dengan

pelayanan di Ruang rawat Khusus
11. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan penjaminan mutu Ruang Perawatan,

meliputi: akreditasi, KPRS, PPI, dan K3
12. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan stock opname Ruang Perawatan

Khusus
Uraian 1) Profesi / SDM keperawatan

Tugas a) Melaksanakan fungsi perencanaan ( P1)
meliputi:
(1) Menyusun rencana kerja Profesi/SDM Keperawatan di bagian
Asiste Manager Rawat Khusus
(2) Menyusun rencana kebutuhan dan pengembangan tenaga
keperawatan sesuai dengan standar ketenagaan keperawatan.
2
(3) Menyiapkan usulan penempatan tenaga keperawatan, sesuai
kebutuhan pelayanan, berdasarkan usulan Karu/Ka Instalasi
(4) Menghadiri rapat pertemuan berkala dengan Manager
Keperawatan dan ka Instalasi terkait, untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan.
a) Melaksanakan fungsi penggerkan dan pelaksanaan ( P2) meliputi:

(1) Mengumpulkan berkas kepegawaian tenaga keperawatan ,
koordinasi dengan Karu /Ka Instalasi.
(2) Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan Rumah sakit dalam
bidang ketenagaan kepada staf perawatan koordinasi dengan
Karu .
(3) Memberikan pembinaan pengembangan profesi tenaga
keperawatan
(4) Menyusun protap/SOP ketenagaan, koordinasi dengan Karu /Ka
Instalasi terkait
(5) Memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan
pada atasan.
(6) Manganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga
keperawatan.
b) Melaksanakan fungsi pengawasan,pengendalian dan penilaian

( P3) meliputi:
(1) Melakukan pengawasan ,pengendalian ,penilaian terhadap
pendayagunaan tenaga keperawatan
(2) Melakukan penilaian mutu penerapan etika serta kemampuan
profesi tenaga keperawatan.
2) Logistik keperawatan
a) Melaksanakan fungsi perencanaan ( P1) meliputi:
(1) Menyiapkan rencana kebutuhan peralatan perawatan baik jumlah
maupun kualitas alat, koordinasi dengan Karu /Ka Instalasi
(2) Menyiapkan usulan distribusi peralatan keperawatan sesuai
kebutuhan pelayanan
(3) Menyusun Protap/SOP tentang pemakaian dan pemeliharaan
peralatan berdasarkan kebijakan rumah sakit.
(4) Menyiapkan usulan program pelatihan bagi tenaga yang akan
mengoperasikan alat
(5) Menyusun sistem pencatatan dan pelaporan / inventarisasi
peralatan keperawatan.
(6) Menyusun prosedur pengaktifan dan perbaikan peralatan
keperawatan sesuai kebijakan rumah sakit.
b) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan ( P2)
meliputi :
(1) Menyampaikan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit, tentang
pengendalian, pendayagunaan/pemeliharaan peralatan
3
perawatan,koordinasi dengan kabag Rumah tangga.
(2) Menyusun Protap/SOP peralatan, koordinasi kabag Rumah
Tangga.
(3) Memberi saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan
terhadap atasan.
(4) Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan peralatan dari Ka
Team .
(5) Melaksanakan pelaporan berkala/khusus tentang pendayagunaan
peralatan keperawatan.
(6) Mengupayakan peralatan keperawatan selalu dalam keadaan siap
pakai koordinasi dengan Instansi terkait.
c ) Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian
(P3) meliputi :
(1) Melaksanakan pengawasan,pengendalian dan penilaian
pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan keperawatan
(2) Melaksanakan pengawasan pengendalian dan penilaian terhadap
penerapan SOP/Protap peralatan perawatan.
(3) Melaksanakan pengawasan dan pengendalian sistem inventarisasi
peralatan perawatan,untuk mencegah kehilangan alat.
3) Asuhan Keperarawatan
1) Melaksanakan fungsi perencanaaan meliputi:
a) Menyusun rancangan kerja Asuhan Keperawatan
b) Menyiapkan rencana pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan
pola dan jenis pelayanan.
c) Menyiapkan program upaya peningkatan mutu asuhan keperawatan,
koordinasi dengan Tim Keperawatan/Komite Medis rumah sakit.
d) Berperan serta menyusun SOP pelayanan Keperawatan sesuai
kebutuhan pelayanan.
2) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan ( P2) melalui:
a) Memberikan bimbingan dalam pembinaan asuhan keperawatan sesuai
standar/SPO pelayanan keperawatan.
b) Memberikan bimbingan pendokumentasian asuhan keperawatan
( askep) sehingga diperoleh catatan askep yang akurat dan baru.
c) Mensosialisasikan dan menjelaskan rumah sakit tentang sistem
penerapan asuhan keperawatan koordinasi dengan Karu /Ka Instalasi.
3) Melaksanakan fungsi pengawasan , pengendalian dan Penilaian ( P3)
meliputi:
a) Melaksanakan pengawasan, pengendalian terhadap pemberian asuhan
keperawatan koordinasi dengan Karu /Ka Instalasi sesuai Standar
Asuhan Keperawatan.
b) Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan penilaian terhadap
penerapan Protap/SOP pelayanan keperawatan.
c) Melakukan pengawasan, pengendalian dan penilaian terhadap
pendokumentasian Askep, koordinasi dengan ka Team /Ka Instalasi.
4
d) Melakukan penilaian mutu asuhan keperawatan koordinasi dengan
Tim Keperawatan.
Wewenang
1. Mengatur penjadwalan kerja tenaga perawat Ruang rawat Khusus

2. Merekomendasikan mutasi perawat Ruang rawat Khusus
3. Merencanakan perencanaan tenaga keperawatan Ruang rawat Khusus
4. Merekomendasikan bentuk-bentuk penanganan penyelesaian terhadap keluhan pasien
dan permasalahan pelayanan
Hubungan Kerja
1. Petugas Analis Biaya dan Anggaran , dalam hal pelaksanaan pengendalian biaya dan
pendapatan
2. Kepala Bagian Akuntansi dan Pajak , terkait dengan kegiatan verifikasi pendapatan dan
biaya
3. Kepala Bagian SDM dan Diklat , terkait dengan kegiatan administrasi pegawai
koordinasi pelaksanaan kegiatan diklat tenaga keperawatan
4. Kepala Bagian Admission dan Rekam Medis ( Registrasi dan Pelayanan Pelanggan),
terkait dengan pelaksanaan pelayanan pelanggan
5. Kepala Bagian Penjualan dan Komunikasi Perusahaan , terkait dengan pelaksanaan
verifikasi anggota FFS (PKS)
6. Petugas IT, terkait dengan penyelesaian permasalahan IT dalam pelaksanaan pelayanan
ruangan
7. Kepala Bagian Farmasi , terkait dengan pelaksanaan stok opname obat dan alat
kesehatan
8. Kepala Bagian Logistik dan Kerumahtanggaan , terkait dengan stok opname barang
non medis
Dimensi
1. Dimensi Keuangan: Mengelola anggaran terkait dengan kegiatan pelayanan

keperawatan di Asisten Manager rawat Khusus
2. Dimensi Nonkeuangan: Mengelola kegiatan pelayanan bisnis pada satu unit
pelayanan, yaitu Ruang rawat Khusus
Kondisi Kerja
1. Lingkungan Fisik : Relatif nyaman

2. Kontribusi Fisik : Relatif normal
3. Koordinasi Panca Indera : Dalam batas normal

4. Pola Jadwal Kerja : Relatif normal sesuai jam kantor biasa
5. Keterdesakan Tindakan : Terhubung secara tidak langsung dengan jadwal tindakan
5
medis
Spesifikasi
1. Pendidikan (minimum) D3 Keperawatan

2. Umur Diatas 30 Tahun
3. Pengalaman Kerja (minimum) 3 tahun
4. Pelatihan
5. Kompetensi:
Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku
Kompetensi Perilaku Inti
6.
Persyaratan Lain
Menguasai Pengelolaan Pelayanan
Keperawatan Rumah Sakit
Tidak Pernah terlibat masalah
Hukum atau dihukum dengan
keputusan tetap
Mampu berbahasa Inggris Aktif
Tidak terikat dalam Organisasi
Politik
Kedudukan dalam Struktur Organisasi
Manager
Keperawatan
Asisten Manager
Rawat Khusus
Kepala Ruangan ICU

Kepala Ruangan OK
Kepala Ruangan VK/ Bayi
Perawat Pelaksana
Perawat Pelaksana ( PA )
6
URAIAN JABATAN
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Kepala Ruangan ICU dan ICCU

Unit Organisasi : ICU dan ICCU
Atasan Langsung : Assisten Manager Rawat Khusus
Bawahan Langsung : Kepala Tim Perawat
Perawat Pelaksana ICU dan ICCU
Pemegang Jabatan :
Tujuan Jabatan
Menjamin terlaksananya kegiatan pelayanan keperawatan pada ICU dan ICCU sesuai dengan
standar mutu pelayanan rumah sakit yang telah ditetapkan serta terwujudnya keandalan
Akuntabilitas Utama
No. Uraian
1. Memastikan terlaksananya pelayanan keperawatan dan administrasi ICU dan ICCU
yang sesuai dengan kebijakan dan standar mutu pelayanan yang telah ditetapkan
2. Memastikan efktivitas dan kepatuhan ICU dan ICCU pelaksanaan prosedur tetap
pelayanan keperawatan
3. Memastikan kesiapan dan kelengkapan sarana pelayanan ICU dan ICCU sesuai dengan
kuantitas dan kualitas yang dipersyaratkan

5. Memastikan setiap keluhan pasien ICU dan ICCU dan atau keluarga, terkait dengan
pelayanan keperawatan tertangani dengan cepat dan tepat sesuai dengan kebijakan
rumah sakit dan harapan pasien/keluarga

7
Tugas-Tugas Rutin

keperawatan, fasilitas, dan sistem ICU dan ICCU
Mengembangkan, memelihara, mengevaluasi serta merevisi protap pelayanan

2. keperawatan
medis yang bermutu
4. Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap mutu pelayanan asuhan keperawatan ICU
dan ICCU
5. Mengkoordinasikan dan menindaklanjuti pasien yang bermasalah di ICU dan ICCU ,

baik aspek medis maupun nonmedis
6. Menjaga kelengkapan sarana dan kualitas pelayanan keperawatan ICU dan ICCU

bencana
8. Mengkoordinasikan dan mengevaluasi penanganan keluhan pasien dan keluarga di

ICU dan ICCU
10. Mengkoordinasikan penanganan kelo ICU dan ICCU gistikan serta dokumen yang
terkait dengan pelayanan di
11. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan penjaminan mutu ICU dan ICCU ,
meliputi: akreditasi, KPRS, PPI, dan K3
12. Mengkoordinasikan dukung ICU dan ICCU terhadap kegiatan stock opnam
Uraian 1) Melaksanakan fungsi perencanaan(P1)

Tugas (1) Membuat perencanaaan tenaga keperawatan yang diperlukan di ICU
(2) Membuat perencanaan jenis dan jumlah peralatan keperawatan yang
diperlukan
(3) Membuat perencanaan asuhan keperawatan sesuai kebutuhan pasien
dan sesuai satndar asuhan keperawatan.
8
2) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan ( P2) :
(1) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ICU,
melalui kerja sama dengan petugas lain yang bertugas di ruang
rawatnya.
(2) Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain
sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah
sakit.
(3) Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/tenaga lain
yang akan kerja di unit ICU.
(4) Memberikan orientasi kepada siswa/mahasiswa keperawatan yang
menggunakan unit rawat jalan sebagai lahan praktek.
(5) Memberi orientasi kepada pasien/keluarganya meliputi: penjelasan
tentang peraturan rumah sakit, tata tertib di unit ICU,fasilitas yang ada
dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari.
(6) Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan
pelayanan/asuhan keperawatan sesuai standar.
(7) Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf
keperawatan dan petugas lain yang bertugas di unit ICU.
(8) Memberi kesempatan/ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti
kegiatan ilmiah /penataan dengan koordinasi manager keperawatan.
(9) Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai
kebutuhan berdasarkan ketentuan /kebijakan rumah sakit.
(10) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu
dalam keadaan siap pakai.
(11) Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi , khususnya bila
ada perubahan program pengobatan pasien.
(12) Mengendalikan kualitas system pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar.
(13) Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan
lingkungan unit ICU
(14) Membimbing siswa/mahasiswa keperawatan yang menggunakan
ruang rawatnya sebagai lahan praktek.
(15) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai
kebutuhan dasar dalam batas wewenangnya.
(16) Melakukan serah terima pasien dan lai-lain pada saat pergantian
dinas.
3) Melaksanakan fungsi pengawasan ,pengendalian dan penilaian ( P3)
Meliputi :
(1) Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang
telah ditentukan.
(2) Mengawasi dan menilai siswa/mahasiswa keperawatan untuk
memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan
yang telah ditentukan.
(3) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada
dibawah tanggung jawabnya.
(4) Mengawasi,mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
9
keperawatan, peralatan dan obat-obatan.
(5) Mengawasi dan menilai mutu asuan keperawatan sesuai standar yang
berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendalian
Mutu Asuhan Keperawatan.
Wewenang
1. Mengatur penjadwalan kerja tenaga perawat ICU dan ICCU

2. Merekomendasikan mutasi perawat ICU dan ICCU
3. Merencanakan perencanaan tenaga keperawatan ICU dan ICCU
Hubungan Kerja
biaya
2. Kepala Bagian SDM dan Diklat , terkait dengan kegiatan administrasi pegawai dan
3. Kepala Bagian Admission dan Legal (Registrasi dan Pelayanan Pelanggan), terkait
dengan pelaksanaan pelayanan pelanggan
5. Petugas Helpdesk IT, terkait dengan penyelesaian permasalahan IT dalam pelaksanaan
pelayanan ruangan
Dimensi

keperawatan di ruangan ICU dan ICCU
2. Dimensi Nonkeuangan: Mengelola kegiatan pelayanan ICU dan ICCU
Kondisi Kerja

medis
Spesifikasi
10
3. Pelatihan Keperawatan ICU dan ICCU
Asuhan Keperawatan
Pengendalian Infeksi
Standar dan Kebijakan Mutu
Pelayanan RS
4. Kompetensi:
Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku
Asisten Manager Rawat

Khusus
Kepala Ruangan
ICU dan ICCU
Kepala Tim ( PP )
Perawat Pelaksana (PA)
11
URAIAN JABATAN
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Kepala Ruangan OK

Unit Organisasi : Kamar Operasi
Atasan Langsung : Asisten Manager Rawat Khusus
Bawahan Langsung : Perawat Tim
Perawat Pelaksana OK
Pemegang Jabatan :
Tujuan Jabatan
Menjamin terlaksananya kegiatan pelayanan keperawatan pada Ruang Operasi (OK) sesuai
dengan standar mutu pelayanan rumah sakit yang telah ditetapkan serta terwujudnya keandalan
Akuntabilitas Utama
No. Uraian
1. Memastikan terlaksananya pelayanan keperawatan dan administrasi OK yang sesuai
dengan kebijakan dan standar mutu pelayanan yang telah ditetapkan
2. Memastikan efktivitas dan kepatuhan pelaksanaan prosedur tetap pelayanan

keperawatan OK
12
3. Memastikan kesiapan dan kelengkapan sarana pelayanan OK sesuai dengan kuantitas
dan kualitas yang dipersyaratkan

5. Memastikan setiap keluhan pasien OK dan atau keluarga, terkait dengan pelayanan
keperawatan tertangani dengan cepat dan tepat sesuai dengan kebijakan rumah sakit
dan harapan pasien/keluarga

Tugas-Tugas Rutin

keperawatan, fasilitas, dan sistem OK

keperawatan
medis yang bermutu
4. Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap mutu pelayanan asuhan keperawatan OK
5. Mengkoordinasikan dan menindaklanjuti pasien yang bermasalah di OK, baik aspek

medis maupun nonmedis
6. Menjaga kelengkapan sarana dan kualitas pelayanan keperawatan OK

bencana
8. Mengkoordinasikan dan mengevaluasi penanganan keluhan pasien dan keularga di

OK
13
pelayanan di OK
11. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan penjaminan mutu OK, meliputi:

akreditasi, KPRS, PPI, dan K3
12. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan stock opname OK
Uraian 1) . Melaksanakan fungsi perencanaan(P1)

Tugas 1. Membuat perencanaaan tenaga keperawatan yang diperlukan di OK
2. Membuat perencanaan jenis dan jumlah peralatan keperawatan yang
diperlukan
3. Membuat perencanaan asuhan keperawatan sesuai kebutuhan pasien
dan sesuai satndar asuhan keperawatan.
2) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan ( P2):

1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di
OK, melalui kerja sama dengan petugas lain.
2. Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain
sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit.
3. Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/tenaga lain
yang akan kerja di unit OK
4. Memberikan orientasi kepada siswa/mahasiswa keperawatan yang
menggunakan unit rawat jalan sebagai lahan praktek.
5. Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan
pelayanan/asuhan keperawatan sesuai standar.
6. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf
keperawatan dan petugas lain yang bertugas di unit OK.
7. Memberi kesempatan/ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti
kegiatan ilmiah /penataan dengan koordinasi manager keperawatan.
8. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai kebutuhan
berdasarkan ketentuan /kebijakan rumah sakit.
9. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam
keadaan siap pakai.
10. Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi , khususnya bila
ada perubahan program pengobatan pasien.
11. Mengendalikan kualitas system pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar.
14
12. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan
lingkungan unit OK
13. Membimbing siswa/mahasiswa keperawatan yang menggunakan
ruang OK sebagai lahan praktek.
14. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai
15. Melakukan serah terima pasien dan lai-lain pada saat pergantian
dinas.
3) Melaksanakan fungsi pengawasan ,pengendalian danpenilaian ( P3) meliputi:
1. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan
2. Mengawasi dan menilai siswa/mahasiswa keperawatan untuk
memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan
3. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah
tanggung jawabnya.
4. Mengawasi,mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
5. Mengawasi dan menilai mutu asuan keperawatan sesuai standar yang
berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendalian Mutu
Asuhan Keperawatan.
Wewenang
1. Mengatur penjadwalan kerja tenaga perawat OK

2. Merekomendasikan mutasi perawat OK
3. Merencanakan perencanaan tenaga keperawatan O
Hubungan Kerja
pendapatan
biaya
4. Kepala Bagian Admission dan Legal ( Registrasi dan Pelayanan Pelanggan), terkait
15
pelayanan ruangan
kesehatan
non medis
Dimensi

keperawatan di ruangan OK
2. Dimensi Nonkeuangan: Mengelola kegiatan pelayanan Kamar Operasi
Kondisi Kerja
1 Lingkungan Fisik : Relatif nyaman

medis
Spesifikasi

2. Umur Diatas 30 tahun
4. Pelatihan Kepemimpinan
Keperawatan Gawat Darurat
Asuhan Keperawatan
Pelayanan RS
5. Kompetensi: Manajemen Kamar Operasi
Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku
6. Persyaratan Lain Menguasai Pengelolaan
Pelayanan Keperawatan Rumah
Sakit
keputusan tetap
16
Politik
Kepala
AsistenRuangan
Manager
Rawat khusus
Rawat Khusus
Kepala Ruangan OK
Perawat Instrumen
Perawat Onloop
17
URAIAN JABATAN
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Kepala Ruangan VK/BAYI/LT I

Unit Organisasi : Rawat Khusus
Atasan Langsung : Asisten Manager Rawat Khusus
Bawahan Langsung : Kepala Tim
Perawat / Bidan Pelaksana VK/BAYI/ LT I
Pemegang jabatan :
Tujuan Jabatan
Menjamin terlaksananya kegiatan pelayanan kebidanan pada Kamar Bersalin (VK/BAYI) dan
kamar bayi sesuai dengan standar mutu pelayanan rumah sakit yang telah ditetapkan serta
terwujudnya keandalan pengendalian kelogistikan bahan medis dan pemeliharaan alat medis
Akuntabilitas Utama
No. Uraian
1. Memastikan terlaksananya pelayanan keperawatan dan administrasi VK/BAYI/LT I

yang sesuai dengan kebijakan dan standar mutu pelayanan yang telah ditetapkan
2. Memastikan efktivitas dan kepatuhan pelaksanaan prosedur tetap pelayanan

keperawatan VK/BAYI/LT I
3. Memastikan kesiapan dan kelengkapan sarana pelayanan VK/BAYI/LT Isesuai dengan

kuantitas dan kualitas yang dipersyaratkan

5. Memastikan setiap keluhan pasien VK/BAYI/LT Idan atau keluarga, terkait dengan
pelayanan kebidanan tertangani dengan cepat dan tepat sesuai dengan kebijakan rumah
sakit dan harapan pasien/keluarga
18

pelayanan dan mutu manejemen rumah sakit.
Tugas-Tugas Rutin

keperawatan, fasilitas, dan sistem VK/BAYI/LT I

keperawatan
medis yang bermutu
4. Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap mutu pelayanan asuhan keperawatan

VK/BAYI/LT I
5. Mengkoordinasikan dan menindaklanjuti pasien yang bermasalah di VK/BAYI/LT I,

baik aspek medis maupun nonmedis
6. Menjaga kelengkapan sarana dan kualitas pelayanan keperawatan VK/BAYI/LT I.

bencana
8. Mengkoordinasikan dan mengevaluasi penanganan keluhan pasien dan keularga di

VK/BAYI/LT I.

pelayanan di VK/BAYI/LT I.
11. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan penjaminan mutu VK/BAYI/LT I,

meliputi: akreditasi, KPRS, PPI dan K3
12. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan stock opnam VK/BAYI/LT I
19
Uraian 1) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1)
a) Membuat perencanaaan tenaga keperawatan yang diperlukan di
Tugas
VK/BAYI/LT I
b) Membuat perencanaan jenis dan jumlah peralatan keperawatan yang
diperlukan
c) Membuat perencanaan asuhan keperawatan sesuai kebutuhan pasien
dan sesuai standar asuhan keperawatan.
2) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan ( P2):
a) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di
b) Bersalin, melalui kerja sama dengan petugas lain.
c) Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan-Kebidanan dan
tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di
rumah sakit.
d) Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/tenaga lain
yang akan kerja di unit Kamar bersalin.
e) Memberikan orientasi kepada siswa/mahasiswa keperawatan yang
menggunakan kamar bersalin sebagai lahan praktek.
f) Membimbing tenaga keperawatan-Kebidanan untuk melaksanakan
pelayanan/asuhan keperawatan-kebidanan sesuai standar.
g) Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf
keperawatan dan petugas lain yang bertugas di kamar bersalin.
h) Memberi kesempatan/ijin kepada staf keperawatan-kebidanan untuk
mengikuti kegiatan ilmiah /penataan dengan koordinasi manager
keperawatan.
i) Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai kebutuhan
berdasarkan ketentuan /kebijakan rumah sakit.
j) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam
keadaan siap pakai.
k) Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi , khususnya bila ada
perubahan program pengobatan pasien.
l) Mengendalikan kualitas system pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan-kebidanan dan kegiatan lain secara tepat dan benar.
m) Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan
lingkungan Kamar bersalin.
n) Membimbing siswa/mahasiswa keperawatan-kebidanan yang
menggunakan kamar bersalin sebagai lahan praktek.
o) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai
20
p) Melakukan serah terima pasien dan lai-lain pada saat pergantian dinas.
3) Melaksanakan fungsi pengawasan ,pengendalian dan penilaian ( P3) meliputi:
a) Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan-kebidanan
b) Mengawasi dan menilai siswa/mahasiswa keperawatan untuk memperoleh
pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah
ditentukan.
c) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah
tanggung jawabnya.
d) Mengawasi,mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
e) Mengawasi dan menilai mutu asuan keperawatan sesuai standar yang
berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendalian Mutu
Asuhan Keperawatan.
Wewenang
1. Mengatur penjadwalan kerja tenaga perawat VK/BAYI/LT I

2. Merekomendasikan mutasi perawat VK/BAYI/LT I
3. Merencanakan perencanaan tenaga keperawatan VK/BAYI/LT I
Hubungan Kerja
pendapatan
biaya
4. Kepala Bagian Admission dan Legal ( Registrasi dan Pelayanan Pelanggan), terkait


21
pelayanan ruangan
kesehatan
non medis
Dimensi

keperawatan di ruangan VK/BAYI/LT I
2. Dimensi Nonkeuangan: Mengelola kegiatan pelayanan VK/BAYI / LT I
Kondisi Kerja

medis
Spesifikasi
2. Umur Diatas 30 tahun
4. Pelatihan Kepemimpinan
Keperawatan Gawat Darurat
Asuhan Keperawatan
Pelayanan RS
5. Kompetensi:
Kompetensi Teknis
Komptensi Perilaku
22
6. Persyaratan Lain
Menguasai Pengelolaan
Pelayanan Keperawatan Rumah
Sakit

keputusan tetap

Politik
Asisten Manager Rawat

Khusus
Kepala Ruangan VK/Bayi
Kepala Tim VK/Bayi

Perawat Pelaksana VK/Bayi
URAIAN JABATAN
Identitas Jabatan
23
Nama Jabatan : Kepala Tim OK
Unit Organisasi : Ruangan Khusus
Atasan Langsung : Kepala Ruangan OK
Bawahan Langsung : Perawat Pelaksana
Tujuan Jabatan
Menjamin terlaksananya pelaksanaan asuhan keperawatan dan pelayanan keluhan pasien sesuai
dengan standar mutu yang telah ditetapkan
Akuntabilitas Utama
No. Uraian
1. Memastikan terlaksananya pelayanan keperawatan kepada pasien yang

menjadi tanggung jawabnya, sesuai dengan protap dan standar mutu yang telah
ditetapkan
2. Memastikan kelengkapan catatan keperawatan dalam rekam keperawatan
3. Memastikan pelaksanaan respon terkait keluhan pasien dan atau keluarga

pasien dalam hal pelaksanaan asuhan keperawatan
4. Memastikan terlaksananya operan tugas dengan rekan sejawat dalam satu grup
dengan memperhatikan kondisi pasien dan prioritas penanganan keluhan
Memastikan terciptanya hubungan dan komunikasi yang baik dengan profesi

5. kesehatan lainnya dalam mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung
jawabnya
Tugas-Tugas Rutin
1. Melaksanakan pelayanan keperawatan kepada pasien yang menjadi tanggung

jawabnya
2. Melaksanakan operan tugas setiap awal dan akhir jaga dari dan kepada perawat
pelaksana yang ada dalam satu grup
3. Menerima keluhan pasien/keluarga dan menindaklanjuti sesegera mungkin
Melengkapi catatan keperawatan pada semua pasien yang menjadi tanggung

4. jawabnya
Uraian Tugas 1 ) Melaksanakan fungsi perencanaan
a) Membuat program asuhan keperawatan untuk pasien dibawah
tanggung jawabnya
b) Membuat rencana penugasan anggota tim dibawah tanggung
jawabnya
24
c) Merencanakan fasilitas keperawatan dan lingkungan OK sesuai
dengan kebutuhan pasien.
d) Menentukan jenis pelayanan keperawatan yang diberikan kepada
pasien sesuai kondisinya.
2) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan
a) Mengatur dan mengkoordinir kegiatan pelayanan di OK yang
dilaksanakan oleh anggota tim kerjanya.
b) Menyediakan fasilitas yang diperlukan secara memadai dan siap
pakai.
c) Melaksanakan program asuhan keperawatan bersama dengan
anggota timnya.
d) Bekerja sama dengan tim lain dalam pelaksanaan pelayanan
keperawatan di OK
e) Memberikan pengarahan dan motivasi kepada anggota tim.
f) Mendampingi dokter setelah pembedahan dilaksanakan dan
mencatat program dan menyampaikan kepada anggota tim.
g) Mengadakan pendekatan kepada pasien/keluarga untuk
mengetahui keadaannnya dan menampung keluhan serta
membantu memecahkan masalah kesehatan yang dihadapi.
h) Mendorong/memotivasi anggota tim dalam pelaksanaan
pencatatan asuhan keperawatan sesuai ketetuan yang berlaku.
i) Bertanggung jawab terhadap administrasi pasien dalam tim
kerjanya.
j) Memberikan laporan secara lisan maupun tertulis kepada kepala
ruangan OK
3) Melaksanakan pengawasan ,pengendalian dan penilaian
1) Mengawasi anggota tim dalam pelaksanaan dan pencatatan
asuhan keperawatan.
2) Mengawasi dan mengendalikan penggunaan alat dan obat oleh
anggota tim.
3) Mengadakan penilaian terhadap pelaksanaan pelayanan
keperawatan yang diberikan kepada pasien oleh anggota tim
25
Wewenang
1. Mengarahkan dan atau memerintahkan pasien dalam mengikuti pelaksanaan

2. Merekomendasikan tindakan keperawatan kepada rekan sejawat saat operan

terkait dengan prioritas penanganan kondisi pasien
Hubungan Kerja
1. Perawat Pelaksana (rekan sejawat), terkait dengan pelaksanaan operan tugas
2. Tenaga Medik, terkait dengan pelaksanaan tugas delegatif dari tenaga medik
3. Tenaga Nonkeperawatan, terkait dengan pelaksanan tugas kolaboratif
4. Pasien, terkait dengan pelaksanan kegiatan asuhan keperawatan
Dimensi
1. Dimensi Keuangan: -
2. Dimensi Nonkeuangan: menangani aktivitas pelayanan keperawatan pada

pasien yang menjadi tanggung jawabnya
Spesifikasi
2. Pengalaman Kerja (minimum) 2 tahun sebagai perawat OK
3. Kompetensi:
Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku
Kondisi Kerja
2. Kontribusi Fisik : Banyak berjalan dan berpindah tempat
26
4. Pola Jadwal Kerja : Penugasan shift dan semacamnya
5. Keterdesakan Tindakan : Segera dilakukan berdasar jadwal pelayanan yang telah

diatur
6. Infeksi : Kemungkinan secara signifikan mengalami infkesi tertular

penyakit berbahaya
Asisten Manager
Rawat Khusus
Kepala Ruangan OK
Kepala Tim OK
URAIAN JABATAN
27
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Kepala Tim VK/BAYI/Bayi

Atasan Langsung : Kepala Ruangan VK/BAYI/Bayi
Bawahan Langsung : Perawat Pelaksana
Tujuan Jabatan
Akuntabilitas Utama
No. Uraian
1. Memastikan terlaksananya pelayanan keperawatan kepada pasien yang menjadi

tanggung jawabnya, sesuai dengan protap dan standar mutu yang telah ditetapkan
3. Memastikan pelaksanaan respon terkait keluhan pasien dan atau keluarga pasien
dalam hal pelaksanaan asuhan keperawatan
5. Memastikan terciptanya hubungan dan komunikasi yang baik dengan profesi

kesehatan lainnya dalam mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya
Tugas-Tugas Rutin
jawabnya
4. Melengkapi catatan keperawatan pada semua pasien yang menjadi tanggung
jawabnya
Uraian Tugas 1) Melaksanakan fungsi perencanaan

a) Membuat program asuhan keperawatan-kebidanan untuk pasien
28
dibawah tanggungjawabnya
b) Membuat rencana penugasan bagi anggota tim yang menjadi
tanggungjawabnya
c) Merencanakan fasilitas keperawatan dan lingkungan Kamar
bersalin/Ruang Bayi/LT I
d) Menentukan jenis pelayanan keperawatan-kebidanan yang
diberikan kepada pasien sesuai kondisinya.
2) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan

a) Mengatur dan mengkoordinir kegiatan pelayanan di Kamar
bersalin, Ruang Bayi, BKIA yang dilaksanakan oleh bawahannya
kerjanya.
b) Memberikan pengarahan dan motivasi kepada anggota tim
c) Melaksankan program asuhan keperawatan bersama dengan
anggota tim
d) Menyediakan fasilitas yang diperlukan secara memadai dan siap
pakai.
e) Mendampingi dokter visite dan mencatat program dan
menyampaikan kepada bawahannya.
f) Mengadakan pendekatan kepada pasien/keluarga untuk
mengetahui keadaannnya dan menampung keluhan serta
membantu memecahkan masalah kesehatan yang dihadapi.
g) Mendorong/memotivasi anggota /bawahan dalam pelaksanaan
pencatatan asuhan keperawatan sesuai ketetuan yang berlaku.
h) Bertanggung jawab terhadap administrasi pasien
i) Memberikan laporan secara lisan maupun tertulis kepada Ka-Ru
Kamar bersalin, Kamar bayi, BKIA
3) Melaksanakan pengawasan ,pengendalian dan penilaian
a) Mengawasi bawahan dalam pelaksanaan dan pencatatan asuhan
keperawatan-kebidanan
b) Mengawasi dan mengendalikan penggunaan alat dan obat oleh
29
bawahan
c) Mengadakan penilaian terhadap pelaksanaan pelayanan
keperawatan-kebidanan, yang diberikan kepada pasien oleh
bawahan
Wewenang


Hubungan Kerja
Dimensi

Spesifikasi
3. Kompetensi:
Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku
30
Kondisi Kerja

diatur

penyakit berbahaya
Asiste Manager
Rawat Khusus
Kepala Ruangan VK/Bayi

Kepala Tim VK/Bayi
Perawat Pelaksana VK/Bayi
URAIAN JABATAN
31
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Perawat Pelaksana OK

Atasan Langsung : Kepala Tim OK
Bawahan Langsung :
Tujuan Jabatan
Akuntabilitas Utama
No. Uraian
1. Memastikan terlaksananya pelayanan keperawatan kepada pasien yang

menjadi tanggung jawabnya, sesuai dengan protap dan standar mutu yang telah
ditetapkan
3. Memastikan pelaksanaan respon terkait keluhan pasien dan atau keluarga

pasien dalam hal pelaksanaan asuhan keperawatan

5. kesehatan lainnya dalam mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung
jawabnya
Tugas-Tugas Rutin

jawabnya di Ruangan OK
pelaksana yang ada dalam satu grup di Ruangan OK
di Ruangan OK
jawabnya di Ruangan OK
Uraian Tugas 1) Melaksanakan operan jaga dari perawat jaga yang sebelumnya (quick
round)
32
2) Mengkaji kebutuhan pasien sebelum ,saat dan sesudah operasi
dilakukan.
3) Menyiapkan pasien yang akan dilakukan tindakan operasi
4) Melakukan observasi pasien setelah dilakukan tindakan operasi
5) Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien khususnya pada
kasus gawat darurat yang terjadi di ruang operasi.
6) Memberikan penyuluhan kesehatan ( KIE) kepada pasien baik secara
perorangan /kelompok sesuai batas kewenangannya.
7) Mengadakan koordinasi pelaksanaan prosedur dengan tim operasi
lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan ke pasien.
8) Mencatat semua kegiatan dan hal-hal penting yang berhubungan dengan
asuhan keperawatan dan tugas dalam tim operasi
9) Membuat laporan jaga dan Register OK
10) Menjaga kebersihan serta ketertiban di lingkungan OK.
11) Melaksanakan sistem pencatatan( pendokumentasian ) dan pelaporan
secara lengkap.
12) Menyiapkan pasien untuk pindah ke ruang perawatan.
13) Menyelesaikan program pasien pulang (discharge planning) untuk pasien
yang day care.
14) Mengikuti rapat rutin ruangan sesuai jadwal yang sudah ditetapkan.
15) Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien /keluarga pasien
sesuai dengan batas kewenangannya dan sesuai dengan standar (SAK)
yang berlaku di unit rawat jalan.
16) Melaksanakan kegiatan administrasi pasien di Komputer
Wewenang


Hubungan Kerja

33
4. Pasien, terkait dengan pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan
Dimensi
Spesifikasi
3. Kompetensi:
Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku
Kondisi Kerja

diatur
6. Infeksi : Kemungkinan secara signifikan mengalami infeksi tertular
penyakit berbahaya
Asisten
Manager
Kepala Ruangan OK
Kepala Tim OK
34
URAIAN JABATAN
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Perawat Pelaksana VK/BAYI

Atasan Langsung : Kepala Tim VK/BAYI
Bawahan Langsung :
Tujuan Jabatan
Akuntabilitas Utama
No. Uraian

Memastikan kelengkapan catatan keperawatan dalam rekam keperawatan

2.
Memastikan pelaksanaan respon terkait keluhan pasien dan atau keluarga pasien
3. dalam hal pelaksanaan asuhan keperawatan
Memastikan terlaksananya operan tugas dengan rekan sejawat dalam satu grup
4. dengan memperhatikan kondisi pasien dan prioritas penanganan keluhan

5.
Tugas-Tugas Rutin

jawabnya di Ruangan VK/BAYI
pelaksana yang ada dalam satu grup di Ruangan VK/BAYI
di Ruangan VK/BAYI
jawabnya di Ruangan VK/BAYI
Uraian Tugas 1) Menyiapkan peralatan keperawatan/medis untuk kelancaran pemberian
35
pelayanan kepada pasien.
2) Menerima pasien yang akan bersalin
3) Melakukan anamnesa /pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa
keperawatan sesuai batas kemampuannya.
4) Menyusun rencana keperawatan sesuai batas kemampuannya.
5) Melakukan tindakan kedaruratan pada pasien gawat sesuai protap antara
lain :
(1) Penanggulangan kasus
(2) Kolap/Shock reaksi allergi
(3) Perdarahan pada kehamilan ( taxemia gravidarum )
(4) Kejang ( Eklamsi)
6) Memberikan bimbingan persalinan sesuai dan kebutuhan pasien
7) Memberi pertolongan persalinan normal
8) Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya.
9) Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau institusi
pelayanan kesehatan lain yang lebih mampu untuk menyelesaikan
masalah kesehatan yang tidak dapat ditanggulanginya.
10) Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas
kemampuannya.
11) Memantau dan menilai keadaan pasien anatara lain:”
(1) Proses persalinan
(2) Keadaan plasenta
(3) Keadaan bayi
(4) Perdarahan sesudah persalinan.
12) Merawat dan meneliti bayi lahir, mencatat identitasnya, anatar lain:
(a) Memberi label ( nama ibu, nomor register ibu dan cap ibu jari tangan
kanan ibu serta cap kaki kiri dan kanan bayi.
(b) Nilai AFGAR
13) Memberitahukan kepada ibu/keluarganya dengan mempertimbangkan
aspek psikologis, mengenai keadaan bayi, khususnya bila ada
kelainan/cacat.
36
14) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarganya anatara
lain;
(1) Kebersihan perseorangan
(2) Keluarga berencana
(3) Perawatan payudara
(4) Perawatan nifas
(5) Perawatan tali pusat
15) Merujuk ibu dan bayinya ke ruang rawat disertai berkas CM melalui serah
terima baik lisan maupun tertulis.
16) Memberi bimbingan kepada siswa /mahasiswa pendidikan keperawatan
yang menggunakan kamar bersalin sebagai lahan praktek.
17) Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang keperawatan
anatar lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas ijin atasan.
18) Melaksankan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan sesuai
standar
19) Melaksanakan serah terima tugas saat pergantian dinas secara tertulis
maupun lisan.
20) Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan
maupun tertulis pada saat pergantian dinas.
Wewenang

Hubungan Kerja
37
Dimensi
Spesifikasi

3. Kompetensi:
Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku
Kondisi Kerja

diatur
penyakit berbahaya
Kepala Ruangan
Rawat Khusus
Kepala Ruangan VK/BAYI

Kepala Tim VK/BAYI
Perawat Pelaksana VK/BAYI
URAIAN JABATAN
38
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Perawat Asisten Operator

Bawahan Langsung : Perawat Instrumen
Tujuan Jabatan
Menjamin pelaksanaan asuhan keperawatan dalam kegiatan pembedahan sesuai dengan standar
mutu yang telah ditetapkan
Akuntabilitas Utama
No.
Uraian
1.
Memastikan terlaksananya pelayanan keperawatan kepada pasien yang menjadi
tanggung jawabnya dalam pelaksanaan pembedahan , sesuai dengan protap dan
2. standar mutu yang telah ditetapkan
Memastikan kelengkapan catatan keperawatan dalam rekam keperawatan terkait

3. dengan pelaksanaaan pembedahan
4. Memastikan pelaksanaan kegiatan pembedahan berjalan lancar

kesehatan lainnya dalam mendukung pelaksanaan pembedahan
Tugas-Tugas Rutin
1. Melaksanakan pelayanan pembedahan kepada pasien yang menjadi tanggung

jawabnya
2. Melaksanakan operan setiap awal dan akhir kegiatan pembedahan di dalam satu
TIM ( Instrument, Asisten dan Operator )
UraianTugas i. Sebelum
pembedahan
(1) Menentukan peralatan yang dibutuhkan untuk operasi tertentu.
(2) Membantu dalam bergerak dan posisi pasien
ii. Selama pembedahan
(1) Membantu dokter bedah dalam memasang doek steril pada area
operasi
39
(2) Membantu dalam mempertahankan hemostasis oleh tekanan
langsung , penggunaan dan penerapan alat bedah yang sesuai
untuk tugas tersebut , penempatan ikatan, penempatan ligatures
jahitan, aplikasi agen hemostasis kimia, atau tindakan lain yang
diarahkan oleh dokter bedah.
(3) Membantu dokter bedah dalam membuka area operasi dengan
menggunakan alat sehingga memudahkan dokter bedah
melaksanakan tindakan.
(4) Membantu dokter bedah dalam pemotongan jaringan
(5) Membantu dokter bedah dalam pemotongan benang hecting
(6) Menjaga integritas lapangan steril
(7) Membantu dokter bedah memasukkan drainase tabung per direktif
bedah.
(8) Membantu operator dalam menyelesaikan permasalahan selama
proses pembedahan
(9) Bekerja sama dengan instrumen untuk memastikan kelengkapan
alat dan BHP yang dipergunakan
iii. Setelah pembedahan
(1) Me
mba
ntu
dala
m
penu
tupa
n
luka
oper
asi
( memasang dressing
Wewenang
40
1. Bekerja sama dengan operator dalam melaksanakan kegiatan pembedahan
supaya berjalan lancar .
2. Mengkoreksi persiapan instrumen yang tidak sesui dengan kebutuhan ,sebelum
dan sesudah pelaksanaaan pembedahan
Hubungan Kerja
1. Kepala team OK, Instrument dan dokter Operator terkait dengan pelaksanaan
pembedahan
2. Perawat Pelaksana, (Instrumen,Onloop dan perawat Anestesi ), terkait dengan
pelaksanaan pembedahan
3. Tenaga Non keperawatan, terkait dengan pelaksanan tugas kolaboratif dalam
Kelancaran kegiatan pembedahan
4. Pasien, terkait dengan pelaksanan kegiatan pembedahan
Dimensi
2. Dimensi Non keuangan: menangani aktivitas pelayanan keperawatan pada
Spesifikasi

2. Pengalaman Kerja (minimum) 2 tahun sebagai perawat Instrument
3. Kompetensi:
Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku
Kondisi Kerja

diatu
penyakit berbahaya
Asisten Manager
Rawat Khusus
41
Kepala Ruangan OK
Perawat Asisten
Perawat Instrumen
Perawat Onloop
URAIAN JABATAN
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Perawat Instrumen

Bawahan Langsung : Prawat Onloop
Tujuan Jabatan
Akuntabilitas Utama
No. Uraian
1. Memastikan kelengkapan paket alat pembedahan yang menjadi tanggung
jawabnya dalam pelaksanaan pembedahan , sesuai dengan protap dan standar
2. Mempersiapkan alat sebelum ,saat berlangsung dan sesudah pembedahan. dan
membantu memperlancar tugas asisten dan operator .
Tugas-Tugas Rutin

jawabnya
jawabnya
42
Uraian Tugas 1) Sebelum pembedahan
a) Menyiapkan ruangan operasi dalam keadaan siap pakai seperti
kebersihan ruangan,peralatan,meja mayo atau instrumen, meja
operasi,lampu operasi, mesin anasthesi,suction pump dan gas
medis
b) Menyiapkan set instrumen steril sesuai dengan jenis pembedahan
c) Menyiapkan bahan desinfectan dan bahan lain sesuai dengan
keperluan operasi
d) Menyiapkan sarung tangan dan alat tenun steril
2) Saat Pembedahan
a) Membantu mengenakan gaun dan sarung tangan steril untuk ahli
bedah dan asisten ahli bedah
b) Menata instrumen di meja mayo dan meja instrumen
c) Memberikan desinfektan untuk desinfeksi lapangan operasi
d) Memberikan doek steril utnuk drapping
e) Memberikan instrumen kepada ahli bedah sesuai dengan
kebutuhan
f) Memberikan bahan operasi sesuai kebutuhan
g) Mempertahankan instrumen dalam keadaan tersusun secara
sistematis
h) Mempertahankan kebersihan dan sterilisasi alat instrumen
i) Merawat luka secara aseptik
3) Setelah pembedahan
a) Memfiksasi drain
b) Membersihkan kulit pasien dari sisa desinfectan
c) Mengganti alat tenun dan baju pasien lalu dipindahkan ke brancard
d) Memeriksa dan menghitung instrumen lalu mencucinya
e) Memasukkan alat instrumen ke tempatnya untuk disterilisasi
Wewenang
1. Mengelola dan mengatur alat/ instrument pembedahan sebelum,saat berlangsung

43
dan sesudah tindakan pembedahan
2. Mengevaluasi persiapan instrumen yang dipergunakan sesui dengan kebutuhan
di setiap tindakan pembedahan
Hubungan Kerja
1. Kepala team OK, ,Asisten dan dokter Operator terkait dengan pelaksanan
pembedahan
2. Perawat Pelaksana, (,Onloop dan perawat Anestesi ), terkait dengan pelaksanaan
pembedahan
Dimensi
Spesifikasi

3. Kompetensi:
Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku
Kondisi Kerja

5. KeterdesakanTindakan : Segera dilakukan berdasar jadwal pelayanan yang telah
diatur
penyakit berbahaya
Asisten Manager
Rawat Khusus
44
Kepala Ruangan OK
Perawat Instrumen
Perawat Onloop
URAIAN JABATAN
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Perawat Onloop

Bawahan Langsung : Perawat pelaksana
Tujuan Jabatan
Akuntabilitas Utama
No. Uraian
1. Memastikan kelengkapan fasilitas pembedahan yang menjadi tanggung

jawabnya dalam pelaksanaan pembedahan , sesuai dengan protap dan standar
2. Mempersiapkan kebutuhan alat sebelum dan sesudah pembedahan. dan

membantu memperlancar tugas instrumen, asisten dan operator .

Tugas-Tugas Rutin
1. Melaksanakan persiapan bahan medis dan non medis dalam proses pelayanan
keperawatan pembedahan yang menjadi tanggung jawabnya
2. Melaksanakan operan awal dan akhir pembedahan dengan perawat pelaksana
yang ada dalam satu tim pembedahan
45
3. Melengkapi catatan keperawatan pada setiap kegiatan pembedahan pasien yang
menjadi tanggung jawabnya.
Uraian Tugas 1) Sebelum pembedahan

a) Menerima pasien di ruang persiapan kamar OK
b) Bersama dengan dokter anestesi mengontrol persiapan pasien dengan
check list keselamatan pasien ( sign in ) yang meliputi :
(a) Informed concernt ( consent bedah dan consent )
(b) Penandaan area operasi (site marking )
(c) Riwayat alergi
(d) Keadaan umum pasien (Tensi,nadi,Respirasi,saturasi 02 )
(e) Persiapan Tranfusi
(f) Hasil pemeriksaan lab terakhir
(g) Hasil persiapan radiologi
(h) Assesmen pra bedah dan pra Anestesi
(i) Memasrtikan IV line dalam kondisi yang baik
c) Melakukan serah terima pasien dengan perawat ruangan
2) Saat Pembedahan
a) Bersama- sama dengan perawat anestesi mengatur posii pasien
sesui dengan jenis pembedahan
b) Mepersiapkan fasilitas yang diperlukan mesin operasi ,lampu
operasi monitor
c) Membuka set steril yang dibutuhkan dengan memperhatikan
tehnik aseptik
d) Membantu mengikatkan tali gaun bedah
e) Memasang piate mesin diatermi bila diperlukan
f) Setelah drapping ,membantu menyambungkan selang suction
dan senar diatermi
g) Setelah drapping ,bersama-sama dengan dokter anestesi dan
dokter bedah melaksanakan Time out :
-Memastikan bahwa semua anggota time medis sudah
46
memperkenalkan diri (nama dan peran )
-Memastikan dan baca ulang nama pasien tindakan medis
dan areal yg akan di insisi
-Memastikan Antibiotik Profilaksis sudah diberikan
-Memastikan waktu yang diperlukan untuk pembedahan
-Memastikan Antisipasi terhadap perdarahan
-Memperhatikan hal-hal khusus dalam anestesi
-Memastikan kesterilan alat dan bahan
h) Membantu menyiapkan cairan dan disinfektan
I) Mengambil instrumen yg jatuh dengan menggunakan alat dan
menempatkan pada tempat on steril.
j) Mengumpulkan dan menyiapkan bahan pemeriksaan
k) Mengubungi petugas penunjang medik ( petugas PA ) bila diperlukan
l) Bersama sama dengan perawat instrumen menghitung dan mencatat
penggunaan gaas
m) Mendokumentasikan Asuhan Keperawatan Intra Operatif
3) Setelah pembedahan
a. Bersama-sama dengan Dr Anestesi dan Dokter Bedah melaksanakan
Sign Out
-Memastikan Nama Tindakan
-Memastikan Kelengkapan alat jumlah kasa dan jarum
- Memberikan labeling speciment
b. Bersama-sama dengan perawat Instrumen mengitung jumlah alat dan
bahan yang dipergunakan
b. Membersihkan dan merapikan pasien yang sudah selesai dilakukan
pembedahan
c. Memindahkan pasien dari meja operasi ke brancard dorong yang
sudah disiapkan
d. Meneliti dan menghitung obat –obatan,cairan serta alat yang telah
diberikan kepada pasien
e. Mendokumentasikan tindakan keperawatan selama pembedahan
47
f. Membantu perawat instrumen membersihkan dan menyususn
instrumen yang telah digunakan kemudian diserahkan ke CSSD
g. Membersihkan selang dan botol suction dari sisa jaringan serta cairan
operasi
h. Mensterilkan selang suction yang dipakai langsung ke pasien
i. Membantu membersihkan kamar operasi setelah tindakan
pembedahan
Wewenang
1. Mengelola dan mengatur alat/ instrument pembedahan sebelum,saat berlangsung

dan sesudah tindakan pembedahan
2. Mengevaluasi persiapan instrumen yang dipergunakan sesui dengan kebutuhan

di setiap tindakan pembedahan
Hubungan Kerja
1. Kepala team OK, Instrumen ,Asisten dan dokter Operator terkait dengan
pelaksanan pembedahan
2. Perawat Pelaksana, ( perawat Anestesi ), terkait dengan pelaksanaan

pembedahan

Dimensi
1. Dimensi Keuangan:

Spesifikasi
48
3. Kompetensi
Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku
Kondisi Kerja

diatur

penyakit berbahaya
Asisten Manager
Rawat Khusus
Kepala Ruangan OK
Perawat Onloop
Perawat Pelaksana
49
URAIAN JABATAN
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Perawat Primer ( PP ) / Ka Tim

Unit Organisasi : Rawat Khusus
Atasan Langsung : Kepala Ruangan
Bawahan Langsung : Perawat Associate ( PA) / Pelaksana
Pemegang Jabatan :
Tujuan Jabatan
Akuntabilitas Utama
No. Uraian
1. Memastikan terlaksananya asuhan keperawatan kepada pasien

yang menjadi tanggung jawabnya, sesuai dengan protap dan
standar mutu yang telah ditetapkan
2. Memastikan kelengkapan catatan asuhan keperawatan dalam

rekam keperawatan
3. Memastikan pelaksanaan respon terkait keluhan pasien dan atau

keluarga pasien dalam hal pelaksanaan asuhan keperawatan
Memastikan terlaksananya operan tugas dengan rekan sejawat

4. dalam satu grup dengan memperhatikan kondisi pasien dan
prioritas penanganan keluhan
Memastikan terciptanya hubungan dan komunikasi yang baik

5. dengan profesi kesehatan lainnya dalam mendukung pelaksanaan
50
tugas dan tanggung jawabnya
Tugas-Tugas Rutin
1. Melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien yang menjadi tanggung

jawabnya
2. Melaksanakan operan tugas setiap awal dan akhir jaga dari dan kepada
perawat pelaksana yang ada dalam satu grup
3. Melakukan konfirmasi/supervisi tentang kondisi pasien segera setelah

selesai operan setiap pasien
4. Mengikuti pre conference yang dilakukan setiap awal tugas pagi
6. Melengkapi catatan asuhan keperawatan pada semua pasien yang menjadi

tanggung jawabnya
7. Melakukan evaluasi asuhan keperawatan setiap akhir tugas pada semua

8. Mengikuti post conference yang diadakan pada setiap akhir dinas dan
melaporkan kondisi/perembangan semua pasien yang menjadi tanggung
jawabnya
Uraian Tugas
a. Bertugas pada shif pagi, siang maupun malam
b. Bertanggung jawab pada semua pasien yang ada di lingkup tanggung
jawabnya, PA hanya bertugas membantu pelaksanaan PP
c. Melakukan operan jaga untuk pasien yang menjadi lingkup
perawatannya.
d. Mendamping visite dokter pada pasien di bawah tanggung jawabnya.
e. Memahami semua rencana kegiatan baik medis maupun keperawatan
untuk setiap pasiennya.
f. Melakukan pre-conference dan post conference dengan PA nya.
g. Membagi tugas pasien kepada PA sesuai kemampuan dan beban
kerja dengan mengatur setiap PA merawat pasien yang sama dari
pasien MRS sampai pulang/keluar RS
h. Melakukan pengkajian , menetapkan masalah /diagnose Dan
perencanaan keperawatan kepada semua pasien yang menjadi
tanggung jawabnya dan ada bukti di dokumen keperawatan.
i. Memberikan health education pada pasien –pasien dibawah lingkup
51
tanggung jawabnya.
j. Mendelegasikan tugas pada PA pada saat tidak bertugas.
k. Memberikan konsultasi kepada PA yang sedang bertugas pada saat
PP sedang tidak bertugas.
l. Memonitor dan membimbing PA sehingga program dapat terlaksana
sesuai kebutuhan pasien
m. Mengevaluasi tugas PA untuk kelancaran pelaksanaan asuhan
keperawatan pasien setiap periode tugasnya,
n. Memeriksa dan melengkapi catatan Askep yang dilakukan oleh PA
nya.
o. Mengevaluasi semua proses perawatan dan program medis pada
pasien sesuai tujuan yang ada dalam perencanaan asuhan
keperawatan dan tertulis dalam rekam keperawatan.
p. Memimpin diskusi kasus untuk setiap minggu minimal satu kasus
yang ada dalam lingkupnya.
Wewenang
1. Mengarahkan dan atau memerintahkan pasien dalam mengikuti

pelaksanaan asuhan keperawatan
2. Merekomendasikan tindakan keperawatan kepada rekan sejawat

saat operan terkait dengan prioritas penanganan kondisi pasien
Hubungan Kerja
1. Perawat Pelaksana (rekan sejawat), terkait dengan pelaksanaan operan

2. tugas
3. Tenaga Medik, terkait dengan pelaksanaan tugas delegatif dari tenaga
4. medik
Tenaga Nonkeperawatan, terkait dengan pelaksanan tugas kolaboratif
Pasien, terkait dengan pelaksanan kegiatan asuhan keperawatan
Dimensi
1. Dimensi Keuangan: menangani nilai pendapatan terkait

dengan pelaksanaan asuhan keperawatan
2. Dimensi Nonkeuangan: menangani aktivitas asuhan

keperawatan pada pasien yang menjadi tanggung jawabnya
Spesifikasi
52
2. Pengalaman Kerja
(minimum) 2 tahun
3.
Kompetensi:
Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku
Kondisi Kerja

diatur

penyakit berbahaya
Asisten Manager
Rawat Khusus
Kepala Ruangan Rawat Khusus

Perawat Primer/ (PP)
Perawat Asssociate (PA)
53
URAIAN JABATAN
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Perawat Associate ( PA) / Pelaksana

Unit Organisasi : Ruangan Rawat Khusus
Atasan Langsung : Kepala Tim /PP
Bawahan Langsung :-
Tujuan Jabatan
Akuntabilitas Utama
No. Uraian

3. Memastikan pelaksanaan respon terkait keluhan pasien dan atau keluarga pasien
dalam hal pelaksanaan asuhan keperawatan

Tugas-Tugas Rutin

jawabnya
54

jawabnya
Uraian Tugas a. Melaksanakan operan tugas setiap awal dan akhir jaga kepada PA dalam
satu group maupun PP.
b. Mengikuti pre conference dan post conference yang dilakukan PP
c. Melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien yang menjadi tanggung
jawabnya.
d. Memberikan health education bila PP sedang tidak bertugas atau langsung
kepada pasien/keluarganya.
e. Mmbimbing PP melakukan pengkajian, membuat diagnose, dan
perencanaan keperawatan untu pasien yang dirawat.
f. Melengkapi catatan asuhan keperawatan pada semua pasien yang menjadi
tanggung jawabnya.
g. Melakukan evaluasi asuhan keperawatan setiap akhir tugas pada semua
pasien yang menjadi tanggung jawabnya sebelum melaporkan kepada PP
h. Mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan pada catatan
keperawatan.
i. Berkonsultasi kepada PP bila mengalami hambatan / permasalahan dalam
asuhan kepada pasien.
j. Berkoordinasi dengan supervise keperawatan /Ka Ruangan /dokter/tIm
kesehatan lain bila ada masalah pada pasien saat PP tidak dapat
dihubungi.
k. Mengikluti diskusi kasus yang dipimpin oleh PP /Ka Ruangan
Wewenang

Hubungan Kerja

55
Dimensi
Spesifikasi

3. Kompetensi:
Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku
Kondisi Kerja

diatur
penyakit berbahaya
ASISTEN MANAGER
RAWAT KHUSUS
Kepala Ruangan Rawat Inap

Kepala Tim Rawat Inap
Perawat Pelaksana
56

Format Telaah Rekam Medis Tertutup

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Format Telaah Rekam Medis Tertutup

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

URAIAN JABATAN

Nama Jabatan : Asisten Manager Rawat Khusus

1. Memastikan terlaksananya pelayanan keperawatan dan administrasi Ruang Perawat

2. Memastikan epektivitas dan kepatuhan pelaksanaan prosedur tetap pelayanan

4. Memastikan terwujudnya efisiensi biaya operasional ruangan, khususnya penggunaan

7. Memastikan efektivitas dukungan IT bagi pelaksanaan pelayanan

8. Memastikan efektivitas dukungan terhadap pelaksanaan program penjaminan mutu

1. Menyusun rencana, menggerakkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan

2. Mengembangkan, memelihara, mengevaluasi serta merevisi protap pelayanan

4. Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap mutu pelayanan asuhan keperawatan

5. Mengkoordinasikan dan menindaklanjuti pasien yang bermasalah di Ruang rawat

6. Menjaga kelengkapan sarana dan kualitas pelayanan keperawatan Ruang rawat

7. Mengkoordinasikan tindakan penyelamatan pasien dan pengunjung apabila ada

8. Mengkoordinasikan dan mengevaluasi penanganan keluhan pasien dan keluarga di

9. Melaksanakan upaya-upaya dalam meningkatkan efisiensi pelayanan

10. Mengkoordinasikan penanganan kelogistikan serta dokumen yang terkait dengan

11. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan penjaminan mutu Ruang Perawatan,

12. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan stock opname Ruang Perawatan

Uraian 1) Profesi / SDM keperawatan

a) Melaksanakan fungsi penggerkan dan pelaksanaan ( P2) meliputi:

b) Melaksanakan fungsi pengawasan,pengendalian dan penilaian

1. Mengatur penjadwalan kerja tenaga perawat Ruang rawat Khusus

1. Dimensi Keuangan: Mengelola anggaran terkait dengan kegiatan pelayanan

1. Lingkungan Fisik : Relatif nyaman

3. Koordinasi Panca Indera : Dalam batas normal

1. Pendidikan (minimum) D3 Keperawatan

Kedudukan dalam Struktur Organisasi

Kepala Ruangan ICU

Nama Jabatan : Kepala Ruangan ICU dan ICCU

4. Memastikan terwujudnya efisiensi biaya operasional ruangan, khususnya penggunaan

7. Memastikan efektivitas dukungan IT bagi pelaksanaan pelayanan

8. Memastikan efektivitas dukungan terhadap pelaksanaan program penjaminan mutu

1. Menyusun rencana, menggerakkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan

Mengembangkan, memelihara, mengevaluasi serta merevisi protap pelayanan

5. Mengkoordinasikan dan menindaklanjuti pasien yang bermasalah di ICU dan ICCU ,

7. Mengkoordinasikan tindakan penyelamatan pasien dan pengunjung apabila ada

8. Mengkoordinasikan dan mengevaluasi penanganan keluhan pasien dan keluarga di

9. Melaksanakan upaya-upaya dalam meningkatkan efisiensi pelayanan

Uraian 1) Melaksanakan fungsi perencanaan(P1)

1. Mengatur penjadwalan kerja tenaga perawat ICU dan ICCU

1. Dimensi Keuangan: Mengelola anggaran terkait dengan kegiatan pelayanan

1. Lingkungan Fisik : Relatif nyaman

Kedudukan dalam Struktur Organisasi

Asisten Manager Rawat

Nama Jabatan : Kepala Ruangan OK

2. Memastikan efktivitas dan kepatuhan pelaksanaan prosedur tetap pelayanan

4. Memastikan terwujudnya efisiensi biaya operasional ruangan, khususnya penggunaan

7. Memastikan efektivitas dukungan IT bagi pelaksanaan pelayanan

8. Memastikan efektivitas dukungan terhadap pelaksanaan program penjaminan mutu

1. Menyusun rencana, menggerakkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan

2. Mengembangkan, memelihara, mengevaluasi serta merevisi protap pelayanan

4. Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap mutu pelayanan asuhan keperawatan OK

5. Mengkoordinasikan dan menindaklanjuti pasien yang bermasalah di OK, baik aspek

6. Menjaga kelengkapan sarana dan kualitas pelayanan keperawatan OK

7. Mengkoordinasikan tindakan penyelamatan pasien dan pengunjung apabila ada

8. Mengkoordinasikan dan mengevaluasi penanganan keluhan pasien dan keularga di

9. Melaksanakan upaya-upaya dalam meningkatkan efisiensi pelayanan

11. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan penjaminan mutu OK, meliputi:

12. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan stock opname OK

Uraian 1) . Melaksanakan fungsi perencanaan(P1)

2) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan ( P2):

1. Mengatur penjadwalan kerja tenaga perawat OK

1. Dimensi Keuangan: Mengelola anggaran terkait dengan kegiatan pelayanan