URAIAN TUGAS MENKO

1. FUNGSI UTAMA
Melakukan supervisi pelayanan dan asuhan keperawatan menggantikan tugas
Kepala Bidang Keperawatan pada waktu sore, malam, hari libur untuk
meningkatkan mutu pelayanan dan asuhan keperawatan secara efektif dan efisien.

2. TUJUAN JABATAN
Dihasilkannya pelaksanaan, pengendaian dan penilaian/evaluasi pelayanan
keperawatan di rumah sakit dalam rangka pencapaian efektifitas, efisiensi dan
kualitas pelayanan keperawatan yang optimal pada bidang Pelayanan
Keperawatan.

3. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

3.1 TUGAS :
1) Kebenaran dan kesesuaian rencana kegiatan supervisi asuhan keperawatan
2) Kebenaran dan ketetapan kumpulan informasi data asuhan dan pelayanan
keperawatan
3) Terselenggaranya pelayanan dan askep yang prima secara efektif dan efisien
pada sore, malam dan hari libur
4) Menyiapkan koordinasi pelaksanaan kegiatan pelayanan keperawatan rawat
inap dan rawat khusus.
5) Memberikan saran, nasehat dan bantuan kepada staf/pelaksana keperawatan
6) Memberikan motivasi untuk meningkatkan semangat kerja staf dan
pelaksanaan asuhan keperawatan
7) Mengecek pekerjaan setiap personil, dapat mengarahkan, instruksi,
mengoreksi atau memberikan latihan sesuai kebutuhannya
8) Memberikan solusi apabila ada pertanyaan, permintaan, bantuan atau hal-hal
yang terkait dengan pelaksanaan asuhan keperawatan
9) Mendeteksi dan mencatat problem yang muncul pada saat itu dan mencari
cara memudahkannya.
10) Mengecek kembali kecukupan alat/fasilitas/sarana sesuai kondisi operasional
11) Mencatat fasilitas/sarana yang rusak kemudian melaporkannya
 12) Memberikan latihan dan bimbingan yang diperlukan oleh staf dalam
pelaksanaan asuhan keperawatan
13) Melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan pelayanan keperawatan
rawat inap dan rawat khusus.
14) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan keperawatan secara rutin
dan berkala.

3.2 TANGGUNG JAWAB :

Secara struktural Menko Keperawatan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang
Keperawatan terhadap hal-hal :
1) Membuat rencana kegiatan supervisi terhadap pelaksanaan asuhan
keperawatan
2) Mempelajari pedoman, standar dan tata cara kerja pelaksanaan asuhan dan
pelayanan keperawatan
3) Mendiskusikan permasalahan dan pemecahannya bersama staf ruangan
4) Dalam keadaan tertentu/emergency siap mengatasi masalah
5) Memberikan bimbingan
6) Membuat laporan hasil supervisi pelaksanaan askep, kedisiplinan staf
7) Kebenaran dan ketepatan telaahan staf yang berkaitan dengan pelayanan
keperwatan
8) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan
9) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan peralatan keperawatan
10) Kebenaran dan ketepatan penggunaan peralatan keperawatan
11) Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa
institusi pendidikan keperawatan

4. DIMENSI JABATAN
a. DIMENSI KEUANGAN
-
b. DIMENSI NON KEUANGAN
-
5. HUBUNGAN KERJA
a. INTERNAL
i. Kepala Bidang Keperawatan
ii. Ruangan Rawat Inap
iii. Instalasi Gawat Darurat
iv. Instalasi Bedah
v. Instalasi Perawatan Intensif
vi. Instalasi Diagnostik Terpadu
vii. Instalasi Hemodialisa

b. EKSTERNAL
-

6. WEWENANG
Dalam melaksanakan tugasnya, Menko Keperawatan mempunyai wewenang antara
lain sebagai berikut :
1) Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan
2) Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan
penggunaan peralatan keperawatan
3) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
4) Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya yang berkaitan
dengan pelayanan keperawatan
5) Memperoleh data atau informasi yang berkaitan dengan tugasnya
6) Meminta bahan dan perangkat kerja sesuai dengan kebutuhan
7) Memberikan bimbingan dan penilaian pelaksanaan asuhan keperawatan
8) Mengatur tenaga dan alat keperawatan untuk kelancaran pelaksanaan
keperawatan
 7. SPESIFIKASI JABATAN
a. LATAR BELAKANG PENDIDIKAN
Sarjana Keperawatan

b. PENGALAMAN KERJA
Kepala Ruangan

8. STRUKTUR ORGANISASI

Kepala Bidang
Pelayanan Keperawatan

Kasie Pelayanan Kasie Pelayanan

Keperawatan Rawat Jalan Keperawatan Rawat Inap
JalanJalan

Menko keperawatan Menko keperawatan