THE JOB
TRAINING
LAPORAN ON THE JOB
TRAINING
Periode 18 Oktober 2010 12 November 2010
NAMA
:
NO. ABSEN :
ANGKATAN :
DINI ANGGRAINI
09
XX
SENTRA URUSAN
ADMINISTRASI KREDIT
Bidang Asuransi dan Agunan
(Dosir Asli dan Dosir Harian)
Kanwil IX Matraman
STRUKTUR ORGANISASI
Secara umum, berdasarkan fungsinya, Bagian Administrasi Kredit di Sentra Administrasi Kredit
Wilayah dibedakan menjadi dua, yakni Fungsi Dokumentasi Kredit dan Fungsi Operasi
Kredit. Fungsi Dokumentasi Kredit ini kemudian dibedakan lagi menjadi dua, yakni Unit
Dokumentasi (PK/SPPK) dan Unit Asuransi & Agunan. Struktur Organisasi pada unit kerja di
Sentra Administrasi Kredit Kanwil IX Matraman bersifat STRUKTURAL.
Sentra Administrasi Kredit Kanwil IX Matraman ini melakukan administrasi kredit 9 KCU,
antara lain KCU Gunsa-45 (GEL), KCU Wisma Millenia (MIL), KCU Tanjung Periok (TPK),
KCU Kelapa Gading (KGD), KCU Rawamangun (RMN), KCU Bekasi (BKS), KCU Kalimalang
(KML), KCU Matraman (MTM), dan KCU Sunter Mall (SML).
Berikut adalah bagan struktur organisasi Sentra Administrasi Kredit Kantor Wilayah IX:
Kepala
Kantor Wilayah
Kepala
Operasi Wilayah
Kepala
Administrasi Kredit
Kepala
Dokumentasi Kredit
Kepala Administrasi
Asuransi dan Agunan
Kepala
Operasi Kredit
Kepala Bagian
Dokumentasi Kredit
Kepala Bagian
Operasi Kredit
Staf
Dokumentasi Kredit
Staf Administrasi
Asuransi dan Agunan
Staf
Operasi Kredit
4.
5.
Letakkan Checklist Dosir Asli pada kulit sebelah dalam map. Dan tulis nama dan nomor
rekening debitur pada bagian luar map.
Simpan map dalam filling cabinet dalam khazanah berdasarkan abjad nama debitur.
Dosir Harian
Dosir Harian adalah dosir yang berisikan berkas/dokumen yang terkait dengan pemberian
fasilitas kredit dan tembusan/Fotokopi dari seluruh dosir asli. Dosir harian dibedakan menjadi 2,
yaitu dosir perkreditan dan dosir dokumen pendukung perkreditan. Dosir perkreditan, yaitu dosir
harian yang fisiknya merupakan dokumen asli, sedangkan dosir dokumen pendukung perkreditan
adalah dokumen yang diterima dari debitur berupa dokumen Fotokopi dan seluruh dokumen
Fotokopi dosir asli. Sama halnya dengan dosir asli, penatausahaan dosir harian dilakukan oleh
petugas dosir yang telah ditunjuk.
Berikut adalah ketentuan penyimpanan dosir harian.
Disimpan secara berurutan berdasarkan abjad nama debitur.
Disimpan dalam odner berwarna biru.
Disimpan dalam filling cabinet yang terletak di luar khazanah.
Dosir kredit umum dan dosir kredit konsumer disimpan ditempat yang terpisah.
Disimpan sesuai masa penyimpanan yang telah ditentukan.
Disimpan di lokasi yang sama dengan unit kerja administrasi kredit.
File Non-Aktif
File non-aktif adalah dokumentasi/berkas kredit yang berhubungan dengan pemberian fasilitas
kredit kepada debitur yg masa penyimpanannya melebihi ketentuan penyimpanan dosir atau
telah habis masa berlakunya. File non-aktif disimpan pada map hijau dalam filling cabinet diluar
khazanah. Jenis dokumen yang disimpan dalam file non-aktif terdiri dari SPK, LKK, dokumen
identitas, Addendum pengikatan kredit, dan tanda terima jaminan yg sudah diganti. Apabila
debitur telah melunasi pinjamannya, maka semua dosir yang berhubungan dengan debitur
tersebut harus dipindahkan ke gudang arsip cabang/unit administrasi kredit (sebagai file arsip)
untuk disimpan sesuai dengan retensi penyimpanan dokumen.
Workflow Peminjaman Dosir oleh Pihak Internal BCA
Unit kerja lain selain unit Administrasi kredit dapat melakukan peminjaman dosir kepada petugas
dosir. Unit kerja lain yang dimaksud adalah Pengawasan Internal Kantor Wilayah (PIKW) dan
Pengembangan Bisnis Wilayah (PBW). Selain kedua unit bisnis tersebut, hanya dapat membuat
permohonan Fotokopi dokumen, tapi tidak dapat meminjam Bantex.
Berikut adalah alur peminjaman dosir oleh pihak internal BCA.
No
1
Pelaku
Petugas Penerimaan Dokumen
Petugas Dosir
Berikut ini adalah alur pengembalian dosir yang dipinjam oleh pihak internal BCA.
No
1
Pelaku
Petugas Penerimaan Dokumen
Petugas Dosir
Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya bahwa unit lain selain PIKW dan PBW hanya dapat
membuat permintaan Fotokopi dokumen dosir harian bila membutuhkan dokumen debitur.
Berikut adalah alur proses permintaan Fotokopi dokumen dosir harian oleh AO/SKW.
No
1
Pelaku
AO/ Petugas Analisa Kredit SKW
Petugas
Dosir
Harian
Administrasi Kredit
Sentra
INSIGHT
Insight yang saya peroleh dari OJT di Kanwil IX Matraman antara lain sebagai berikut:
No
1
Insight
Menambah Pengetahuan tentang
ilmu Perbankan
Melatih ketelitian
Melatih Ingatan
Keterangan
Menambah pengetahuan tentang ketentuan-ketentuan
perkreditan BCA.
Mengetahui cara menggunakan aplikasi CAMS.
Banyak mengetahui jenis-jenis dokumen perkreditan,
mulai dari SPK, PK, hingga dokumen-dokumen
agunan dari berbagai jenis jaminan. Termasuk
menambah pengetahuan tentang cara memeriksa
kelengkapan dokumen debitur.
Ketelitian sangat dibutuhkan terutama ketika kita
melakukan Pemeriksaan terhadap kelengkapan
dokumen debitur. Termasuk kelengkapan dokumen
debitur yang dikembalikan oleh peminjam dari pihak
internal BCA yang dilakukan oleh petugas Dosir.
Ketelitian juga penting, ketika kita melakukan arsip
file non-aktif. Dokumen debitur tidak boleh ganda.
Dokumen debitur yang ganda seringkali terjadi ketika
petugas tidak teliti, akibatnya dokumen debitur lunas
penuh yang seharusnya sudah tidak ada dalam filling
cabinet masih tersimpan.
Penghapusan kredit debitur dengan menggunakan
sistem CAMS juga membutuhkan ketelitian yang
tinggi. Kesalahan penghapusan kredit debitur akan
menyebabkan kerugian bagi BCA. Sebaliknya,
kesalahan/kelalaian penghapusan kredit yg seharusnya
sudah lunas dapat mengakibatkan komplain dari
debitur.
Bekerja di bagian Asuransi dan Agunan Sentra Admin
Kredit menuntut ingatan yang kuat dari petugasnya.
Dimana mengetahui nama debitur dan asal KCU nya
wajib bagi petugas untuk melakukan tugas secara
lebih efektif dan efisien.
Satu hal tentang tanggung jawab yang saya peroleh
dari OJT kali ini adalah bahwa "sekecil dan
sesederhana apapun pekerjaan itu, lakukanlah dengan
sebaik-baiknya dan penuh tanggung jawab".
Berbeda dengan PPA, turun ke dunia kerja ternyata
jauh lebih lelah, lelah fisik dan pikiran. Tapi, ketika
semuanya dijalani dengan pikiran positif dan
semangat, semuanya menjadi lebih ringan.
Saya menyadari sesungguhnya karyawan juga butuh
apresiasi, dimana kepercayaan dan pelimpahan
tanggung jawab dari Atasan mampu memotivasi kerja
karyawan.