http://digilib.its.ac.

id

SUMMARY SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN PADA JABATAN TERTENTU MENGGUNAKAN METODE ADAPTIVE NEURO FUZZY INFERENCE SYSTEM (ANFIS) (STUDI KASUS PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR)
DECISION SUPPORT SYSTEM OF SELECTING EMPLOYEES ON CERTAIN POSITION USING ADAPTIVE NEURO FUZZY INFERENCE SYSTEM (ANFIS) METHOD (STUDY CASE PT. PLN (PERSERO) EAST JAVA DISTRIBUTION) Created by SETYONINGSIH Subject Keyword : : Pegawai--manajemen : ANFIS, Seleksi Karyawan, Least Square Estimator, Gradient Descent

Description :
Berkembangnya penemuan-penemuan baru dari pengembangan metode Soft Computing semakin mempermudah manusia dalam menyelesaikan permasalahan di berbagai bidang. Salah satu metode Soft Computing yang sering digunakan adalah ANFIS (Adaptive Neuro Fuzzy Inference System). ANFIS merupakan metode yang menggunakan jaringan syaraf tiruan untuk mengimplementasikan sistem inferensi fuzzy. Keunggulan sistem fuzzy adalah dapat menerjemahkan pengetahuan dari pakar dalam bentuk aturan-aturan, namun biasanya dibutuhkan waktu yang lama untuk menetapkan fungsi keanggotaannya. Oleh sebab itu dibutuhkan teknik pembelajaran dari jaringan syaraf tiruan untuk mengotomatisasi proses tersebut sehingga dapat mengurangi waktu pencarian Hal tersebut menyebabkan metode ANFIS sangat baik diterapkan pada berbagai bidang [8]. Telah dibuktikan pada penelitian sebelumnya bahwa ANFIS dapat digunakan untuk prediksi curah hujan [5], pengenalan suara [9] dan lain-lain.. Dalam tugas akhir ini penulis ingin mengaplikasikan ANFIS dalam bidang sumber daya manusia. Tes masuk sebagai salah satu dari serangkaian tes untuk menyeleksi tenaga kerja sangat dibutuhkan bagi pihak manajemen sumber daya manusia (SDM). ANFIS akan dilatih dengan menggunakan algoritma Least Square Estimator pada arah maju dan Gradient Descent pada arah mundur untuk menentukan nilai akhir dan rangking dari tiap calon karyawan untuk memudahkan pemilihan calon karyawan.

Description Alt:
Expanding of new invention from development of method Soft Computing progressively water down the human being in finishing problems in various area. One method of Soft Computing which used is ANFIS (Adaptive Neuro Fuzzy Inference System). ANFIS is the method that used artificial neural network for the implementation of fuzzy inference system. Excellence of System fuzzy is the knowledge from expert in the rule, but it needed a long time to specify the membership function. because of that required a study technique from artificial neural network for the automatization of the process so that can lessen the time of seeking. The mentioned cause the method ANFIS is very good to applied at various area. Have been proved at previous research that ANFIS applicable to predict rainfall, voice recognition and others.. In this final project the writer want to applicated ANFIS in the field of human resource. First test is the one with refer to test for select an employee required by human resource management (HRM). ANFIS will be trained by using algorithm of Least Square Estimator at forward pass and Gradient Descent at backward pass to determine the final value and ranking of employees candidate to facilitate the selection of employees candidate

Page 1

Contributor Date Create Type Format Language Identifier Collection Call Number Source COverage Right

: Drs. Soetrisno, MIKomp : 11/02/2009 : Text : pdf : Indonesian : ITS-Undergraduate-3100007030617 : 3100007030617 : RSMa 519.542 Set s : Undergraduate Theses, Mathematics, RSMa 519.542 Set s, 2007 : ITS Community Only : Copyright @2007 by ITS Library. This publication is protected by copyright and permission should be obtained from the ITS Library prior to any prohibited reproduction, storage in a retrievel system, or transmission in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording, or likewise. For information regarding permission(s), write to ITS Library

Full file - Member Only

If You want to view FullText...Please Register as MEMBER

Contact Person :
Taufik Rachmanu (taujack@its.ac.id) Dewi Eka Agustina (dee@its.ac.id) Ansi Aflacha Putri (ansi@its.ac.id) Tondo Indra Nyata (tondoindra@gmail.com) Aprillia Tri Wulansari (rezha_la2@ymail.com)

Thank You,

Nur Hasan ( hassane@its.ac.id ) Supervisor

Page 2