KOORDINATORAT DISTRIK LARANTUKA

TUNGGAL HATI SEMINARI TUNGGAL HATI MARIA

STRATEGIS PROGRAM PLANING (SPP)

PROGRAM DISTRIK LARANTUKA
THS-THM DISTRIK LARANTUKA 2013-2016

NO
1

KOMISI

KONDISI IDEAL
KONDISI REAL
GAP
PROGRAM
TUJUAN
STRATEGI
Rendah hati
Egois
Pemahamanana Pembinaanm Untuk
Animasi
PEMBIN Percayadiri
ggota
ental dan
membentuk
Kurang percaya diri
AAN
terhadap
spiritual
mental dan
MENTA Melayani dengan Melaksanakan
pembinanaan
spiritual
Lmental dan
anggota yang
tulus hati
dengan pamrih
SPRITU
spiritual
berakhlak
AL
belum
mulia.
Bertanggungjawab Kurang
(MENSP
memadai
bertanggungjawab
IRIT)
karena kesibukan
Mampu
mempertahankan Kurang mampu
dan membela
mempertahankan
Gereja
dan membela gereja
Mampu
mengembangkan Kurang mampu
budayadaerah
mengembangkanbu

INDIKATOR
Perubahan sikap,
tingkah laku dan
perbuatan anggota
kearah kondisi
ideal

dayadaerah
Saling menghargai
Mencaripopularitasdir
Mengakui
i
kelemahan dan
kelebihan sesama Kurang saling
anggota THSmenghargai
THM
Kurang mampu
Mengakui
kelemahan dan
kelebihan sesama
anggota THS-THM
Rapat berskala
Tidak adanya rapat Kurang
PENELI
secara berjenjang
berskala secara
kejelasan
TIAN
berjenjang
dalam
Kegiatan pelatihan
DAN
program di
Tidak adanya
keterampilan
PENGE
komisi
berorganisasi
kegiatan pelatihan
MBANG Pembatasan
penelitian dan
keterampilan
AN
pengembanga
berorganisasi
wilayah
(LITBA
n organisasi
Kurangnya
pembinaan
NG)
pembatasan wilayah
Konsolidasi
pembinaan
organisasi
Tidak adanya
konsolidasi
organisasi
KEPEL Menghasilkan
Pelatih berkurang
ATIHAN pelatih yang
bermutu
bermutu
Meningkatkan
Kualitas pelatih
kualitas pelatihan
berkurang

Intensitas
pertemuan
dan latihan
berkurang
sehingga mutu

Meneliti
Untuk
Rapat secara
dan
mengevaluasi berskala
merencanak
dan
Latihan
an
merencanaka
kepemimpi
pengemban
n
nan
gan
perkembanga
organisasi
organisasi
n organisasi Pembatasan
materi
pembinaan
menurut
golongan
keanggotaa
n

Tumbuh, hidup dan

berkembangnya
organisasi

pertemuan
Pelatihan
Stadarisasi
Uji kenaikan
tingkat

Peningkatan mutu
dan kualitas pelatih

Kaderisasi
dan
pusdiklat

Untuk
membina
persaudaraan
dan
mendapatkan

dan kualitas
Adanya rapat kerja Tidak adanya rapat
kepelatihan
pelatih
kerja pelatih
rendah
Adanya tata
Kurang
laksana
memperhatikan tata
kepelatihan
laksana kepelatihan
Adanya klarifikasi Tidak adanya
materi kepelatihan klarifikasi materi
kepelatihan
Adanya stadarisasi Tidak adanya
kepelatihan
standarisasi
kepelatihan
Adanya tingkatan
dalam kepelatihan Tidak adanya
tingkatan dalam
kepelatihan
Adanya semangat
latihan kratifitas Kurang adanya
dan motivasi
semangat latihan
dalam kepelatihan
kratifitas dan
motivasi dalam
kepelatihan
Membina
Persaudaraan
persaudaraan
antaranggota
antaranggota
berkurang
EKONO Mampu membiayai Sulit membiayai
Rendahnya
MI DAN
kehidupan
kehidupan
sumber daya
WIRAU
organisasi
organisasi
anggota
SAHA Menciptakan
Kurangnya inovasi
lapangan kerja
bagi anggota
dan kreatif anggota
dalam menciptakan

pelatih yang
bermutu

Pemberday
aan
ekonomi
dan
wirausaha
anggota

Untuk
Uang
meningkatka
pangkal
n ekonomi Iuran wajib
organisasi
anggota

Perkembangan
organisasi

lapangan kerja
Bakti sosial
Kurangnya bakti
Kurangnya rasa
sosial
solidaritas dan
Kunjungan sosial
kerjasama
Tidak adanya
Pembentukan
antaranggota
kunjungan sosial
kelompok binaan
dan kelompok
Kerjasama dengan Kurangnya
pembentukan
organisasi religius
kelompok binaan
lainnya
Kurangnya kerjasama
dengan organisasi
religius lainnya
Kurangnya
Mendukung
Kurang mendukung
rasa peduli
program gereja
program gereja
terhadap
Mendukung
Kurang mendukung
gereja dan
program
program pemerintah
masyarakat
pemerintah
Kurang merasul
Merasul awam
awam

HUBUN
GAN
MASYA
RAKAT

PENGA
BDIAN
GEREJ
A DAN
MASYA
RAKAT

ORGAN Adanya struktur

Kurang kejelasan
ISASI
organisasi dari
struktur organisasi
tingkat basis
dari tingkat basis
hingga distrik
hingga distrik
Adanya pembagian Kurang kejelasan
tugas kerja dalam
pembagian tugas
pengurus
kerja dalam
pengurus
Adanya program
kerja organisasi Kurang kejelasan
program
Kejelasan
kerjaorganisasi
keanggotaan

Bakti sosial
Kunjungan
sosial
Pembentukan
kelompok
binaan
Kerjasama
dengan
organisasi
religius
Untuk
Membantu
meningkatka
program
n pengabdian
kerja gereja
pada gereja
dan
dan
pemerintah
masyarakat

Terjalinnya
kerjasama
antaranggota dan
kelompok religius
lainnya

Tidak
Pembekalant Untuk
Pembentukan
mempunyai
entangorgan menyadaripe
dan
kemauan
isasidankep
ntingnyakehi
pengukuhan
yang kuat
emimpinan
dupanberorga badan
nisasi bagi
pengurus
Kesadaran
anggota
dari tingkat
terhadapan
basis hingga
kehidupan
distrik
organisasi
Pembuatan
sangat
terbatas
program
kerja
Militansi

Kelancaran
koordinasi dari
tingkat basis
hingga distrik

Kooperatif
dan sinergi
antaranggot
a dan
kelompok
lain

Pembagian
tugas kerja
dalam
gereja dan
masyarakat

Meningkatka
n rasa
solidaritas
dan
kerjasama
antaranggota
dan
kelompok

Kelancaran program
kerja gereja dan
pemerintah

THS-THM
Adanya kartu
anggota
Buku induk
anggota
Adanya
kelengkapan
pelatihan

Kurang
kejelasankeanggotaa
n THS-THM
Tidak ada kartu
anggota
Tidak ada buku induk
anggota
Kurangnya
pengadaan atribut
keorganisasian
Tidak adanya
kelengkapan
pelatihan

keanggotaa
nTHS/THM
tidak
nampak
Ketidakjela
san
administrasi

organisasi
Pendataanke
mbalikeang
gotaan
THS-THM
Pengadaan
atribut dan
kelengkapa
n
kepelatihan

KOORDINATOR DISTRIK LARANTUKA

2013 / 2016

LARANTUKA, .. . 2013

KOORDINATOR

PASTOR MODERATOR

KOORDINATORAT DISTRIK LARANTUKA

TUNGGAL HATI SEMINARI TUNGGAL HATI MARIA

ANNUAL PROGRAM PLANING(APP)

DISTRIK LARANTUKA
2013-2016
N
O

STRATEGI

1. Animasi

KEGIATAN
Ceramah
Diskusi
Rekoleksi
Meditasi
Doa
Pendampingankepr
ibadian

TUJUAN
Untukmembe
ntukkepribadi
an yang baik

SASARAN
Anggota
THS - THM

KAPAN
3-5 Mei
2012
3 bulan
sekali

DI MANA

BIAYA

Stasi
Wailolong
Tempatpelati Swadaya
han

PENANGGUNG
JAWAB
KomisiKepelatih
an
KomisiRohani
KomisiPengemba
nganorganisasi
Komisi Usaha
Dana

2. Sharing KitabSuci Pendampinganspiritua Supayaanggota

I MeditasiAnggota
litas (imandan moral
THS-THM
M
)
menghayatidannil THS -THM
pencurahanRoh
A Pembekalan liturgy
aispiritualitas
N
yang baik di
praktis
&
tengahmasyarakat
M
O
R
A
L
3. Pendataankembalik
O
eanggotaan THSR
THM
G Ceramah
A Diskusi
N
Pelatihan
I
S
A
S
I

Pembekalantentangor
ganisasidankepemim
pinan
Latihanrutinsetiapmin
ggu
Pembekalanpendadara
n
Pedomanlatihanbersa
ma

Supayaanggota
THS/THM
sungguhmenyadarip
entingnyakehidupan
anberorganisasi.

Anggota
THS-THM

Setiap kali Tempatlatiha

latihanbers n /unit
amadanaca
rakhusus

Sesuaideng Disesuaikan
an program
seksi

Swadaya

Swadaya

KomisiKepelatih
an
KomisiRohani
KomisiPengemba
nganorganisasi
Usaha dana

KomisiKepelatih
an
KomisiRohani
KomisiPengemba
nganorganisasi
Komisi Usaha
Dana

THS-THM RANTING ST.YOSEPH RIANGKEMIE

2012 / 2014

Larantuka,

Koordinator Ranting
= Hendry Ukat =

2013

Pastor Moderator
= Rm Benyamin Daud. Pr =

NOMOR

PENERIMAAN

Uangiuranwajibanggota.

JUMLAH
(RP)

NOMOR

PENGELUARAN

JUMLAH
(RP)

KOORDINATORAT DISTRIK LARANTUKA

I
1. KegiatanHUTOrganisasi
TUNGGAL HATI SEMINARI
TUNGGAL
HATI MARIA

Jumlahanggota 300 orang

300 Orang x Rp.5.000,
3.000.000,
RANCANGAN ANGGARAN PENDAPATAN BELANJA
ORGANISASI
xRp.10.000
2. KempingRohani
RANTING ST. YOSEPH RIANGKEMIE
300 Orang x Rp.3.000
TAHUN ANGGARAN 2012 2014
3. RapatOrganisasi

1.500.000
900.000
600.000

300 Orang x Rp.2.000

1. Misapembukaan/Ret-ret
II

Uangaktivitasorganisasi :

II

1. Pendaftarancalonanggotab

100 Orang x Rp.10.000

aru
100 Orang x Rp.25.000

Agung100 orang x Rp.5.000

2. KegiatanPrapendadaran

2.500.000,

500.000
1.000.000,

3. Pendadaran
100 ang x Rp.10.000

1.000.000,
2. Pengadaan mantel

1. Mantel Biru-Hitam

100 Orang X
Rp.250.000

100 Orang x Rp.160.000

2. StagenPutih

16.000.000,

100 Orang x Rp.20.000

25.000.000,

3. Atribut / Logo

2.000.000,

100 Orang x Rp.10.000

4. Akm. Pengadaanpakaian
5. 100 Orang x Rp.30.000
6. Pengadaanbukuinduk

1.000.000,
3.000.000,

100 Orang x Rp.30.000

3.000.000,

Catatan
:
1.Penerimaandanpengeluarankeuanganlainnyauntukkebutuhantertentu yang bersifatmendesakdisesuaikankemudian.
2. RAPBO inimenjadipedomanuntuksemuakomponen ranting/unit dalampengelolaankeuanganTahunanggaran 2012 / 2017
dandalampengelolaankeuangansubsidipihakke-Tiga.
Larantuka , 2013
KOORDINATOR RANTING

= Hendry Ukat =