Formatsuratperingatan1,2,3

Suratperingatanpertama(SP1)
Kopsurat
Nomorsurat
Perihal

YTH:..
(jabatandiASBRELOAD)

Denganhormat
Bersamaan dengan surat ini, perusahaan memberiakn surat peringatan pertama SP 1 yang bersifat
teguran
Berdasarkanperaturanstandarkerjaperusahaanbahwaketerlambatanmaksimaldengatoleransiwaktu
10(sepuluhmenit)danjikapelanggarantersebutdilakukansampai3(tiga)kalidalamsatubulanmasa
kerja,makaakandikenakansanksipemberiansuratperingatanpertama.
Berdasarkanhasillaporanrekapitulasiabsensi,saudara.Telahmelakukantindakanindisplinerberupa
keterlambatanmasukkantorsebanyaktigakalidantelahmelewatibataswaktutoleransiyangdiberikan
olehperusahaan
Apabila teguran ini tidak mendapat respon yang baik dan ditindak lanjuti dengan perbuatan yang
kongkret,makasp1iniakandinaikkanmenjadisp2danjikamasihbelumadakerjasamayangbaikmaka
akankamiberikansp3
Demikiansuratperingatanpertamainikamibuat

Asembagus,//2014

http://contohsuratformal.com

Suratperingatankedua(SP2)

Kopsurat
Nomorsurat
Perihal

YTH:..
(jabatandiASBRELOAD)

Denganhormat
Dengan ini perusahaan menyampaikan surat SP2 menindaklanjuti perihal surat SP1 yang pernah
perusahaansampaikansebelumnyadantidakmendapatresponyangpositifdarisaudara.
Berdasarkan peraturan perusahaan tentang kebijakan kedisiplinan, kami menilai bahwa saudara
belumbisamengikutiaturanyangtelahperusahaantetapkan,makadenganinikamiterbitkanSP2
Apabila peringatan ini tidak direspon dengan baik, maka kami akan mengeluarkan SP3 yangb bersifat
PHK
Demikain,terimakasih

Asembagus,/./2014

http://contohsuratformal.com

SuratperingatankeduaSP3

Kopsurat
Nomorsurat
Perihal

YTH:..
(jabatandiASBRELOAD)
Deganhormat
DenganinikamimenyampaikanSP3perihalSP1danSP2yangbtelahkamiberikan
SP3 adalah surat pemutusan hubungan kerja (PHK). Perusahann dalam hal ini tidak menerima alasaan
danpembelaanapapundarianda,walaupuninisangatberatbagiperusahaan
Kesan kami terhadap saudara adalah seorang pribadi yang ulet, tekun dan kreatif, namun masalah
indispipliner adalah masalah serius di perusahaan kami, hal ini semata mata untuk tetap berjalannya
roda perusahaan secara baik dan menjadi contoh serta peringatan bagi para karywan ASB RELOAD
lainnya
Adapunhalhalmengenaipesangon,akankamiberikansesuaimasakerja
Terimakasihtelahbergabungdantumbuhbersamakami
Demikianterimakasih

Asembagus,././2014

HUMANRESOURCEASBMANDIRI
Tembusan
KomisariscvASBMANDIRI

http://contohsuratformal.com