TATA CARA SELEKSI PENERIMAAN STAF

NON MEDIS
No. Dokumen No. Revisi Halaman

RUMAH SAKIT - 1/1

BEN MARI
MALANG
Tanggal Terbit Ditetapkan
DIREKTUR RUMAH SAKIT BENMARI
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
dr. M. Ilyas Sp.An.,MMRS

Pengertian Proses penerimaan tenaga non medis yang berdasar pada

syarat penilaian dan ketentuan yang berlaku di RS Ben Mari

Tujuan Menyeleksi tenaga non medis yang berkualitas di lingkungan

RS Ben Mari
Kebijakan Untuk mendapatkan tenaga non medis yang profesional dan
bertanggung jawab

Prosedur 1. Tenaga non medis baru membuat lamaran ditujukan

kepada kepala RS Ben Mari melalui Ka.Personalia
2. Surat lamaran di disposisi oleh Wakil Direktur untuk di
tindak lanjuti
3. Wakil Direktur menyerahkan kepada Sub Komite
Kredensial untuk dijadwalkan wawancara dan tes seleksi
4. Sub Komite Kredensial menentukan apakah tenaga non
medis tersebut di terima / tidak diterima
5. Hasil seleksi di laporkan kepada Wakil Direktur
6. Wakil Direktur, membuat rekomendasi / penolakan
berdasarkan hasil seleksi Sub Komite Kredensial kepada
Direktur
7. Bagi yang diterima akan melakukan orientasi selama 14
hari akan dibuatkan SK sementara untuk masa percobaan
3 bulan
8. Dalam masa percobaan, panitia Kredensial akan
melakukan pemantauan dan evaluasi
9. Bila masa`percobaan, didapatkan hal- hal yang tidak layak
maka Sub Komite Kredensial akan melakukan peninjauan
kembali, bila perlu membuat rekomendasi baru untuk
penolakan.
10. bila dalam masa percobaan tidak ada permasalahan,
maka Direktur akan membuat SK pengangkatan.

Unit Terkait 1. Wakil Direktur

2. Ka. Personalia