Direktur RS
Di RS Permata Keluarga
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Perawat Penanggung Jawab Shift.
Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah melakukan
beberapa test dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya
mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
(Reni Martini AmK) (Ike Widianingsih, AmK) (dr.Nisinno S K MARS) (dr. Y. Bambang S.)
Tembusan :
1. HRD
2. Manager HRD
3. Manager Keperawatan
Kepada Yth, Lippo Cikarang, 31 Mei 2016
Direktur RS
Di RS Permata Keluarga
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan penurunan jabatan Kepala Ruangan Rawat Jalan yang dikarenakan
kinerja kepala ruangan yang menurun sehingga beberapa pelayanan di rawat jalan sedikit mengalami
kendala. Oleh sebab itu, dengan beberapa pertimbangan, kami memutuskan untuk melakukan
beberapa perubahan. Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan pelayanan di
ruang rawat jalan. Dengan ini saya menurunkan menjadi perawat pelaksana :
Demikian surat penurunan jabatan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Kepada Yth, Lippo Cikarang, 10 Juni 2016
Direktur RS
Di RS Permata Keluarga
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan mutasi bidan yang bertugas di unit
Rawat Jalan ke unit VK.. Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan VK dan
karyawan tersebut sudah melakukan beberapa test dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara
bekerjanya. Dengan ini saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Kepada Yth, Lippo Cikarang, 27 Juni 2016
Direktur RS
Di RS Permata Keluarga
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Penanggung Jawab Shift RWI Lantai 5.
Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah melakukan
beberapa test dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya
mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Kepada Yth, Lippo Cikarang, 1 Juli 2016
Direktur RS
Di RS Permata Keluarga
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Kepala Ruangan Rawat Inap Lantai 3.
Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah melakukan
beberapa test dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya
mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Kepada Yth, Lippo Cikarang, 1 Juli 2016
Direktur RS
Di RS Permata Keluarga
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Kepala Ruangan Rawat Inap Lantai 5.
Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah melakukan
beberapa test dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya
mengajukan:
Nama : Cannur
Jabatan : Perawat Penanggung Jawab Shift
Unit Kerja : Rawat Inap Lantai 5
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Kepada Yth, Lippo Cikarang, 13 Juli 2016
Direktur RS
Di RS Permata Keluarga
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Penanggung Jawab Shift RWI Lantai 5.
Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah melakukan
beberapa test dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya
mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Kepada Yth, Lippo Cikarang, 27 Juli 2016
Direktur RS
Di RS Permata Keluarga
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Kepala Ruangan Lantai 3. Pengajuan ini
dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah melakukan beberapa test
dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Kepada Yth, Lippo Cikarang, 3 Agustus 2016
Direktur RS
Di RS Permata Keluarga
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Pelatihan HIPERKES. Pengajuan ini
dilakukan berdasarkan kebutuhan Rumah Sakit dan karyawanyang diajukan tersebut sudah
memberikan sumbangsih dan kinerja yang baik di RS Permata Keluarga dan saya pribadi juga telah
mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Kepada Lippo Cikarang, 9 Agustus 2016
Direktur RS
Di RS Permata Keluarga Yth,
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Penanggung Jawab Shift IGD.
Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah melakukan
beberapa test dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya
mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
(Bambang A.Amd Kep) (dr.Nisinno S K.MARS) (dr.Imelda Mulyawati T) (dr. Y. Bambang S.)
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
DAFTAR HADIR
Tanggal :
Petugas MOD :
( )
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Kepala Ruangan Lantai 5. Pengajuan ini
dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah melakukan beberapa test
dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Penanggung Jawab Shift RWI Lantai 5.
Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah melakukan
beberapa test dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya
mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Kepala Ruangan Intensive Care Unit.
Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah melakukan
beberapa test dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya
mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan penurunan jabatan Kepala Ruangan ICU yang dikarenakan keputusan
pengunduran diri pertanggal 8 Oktober 2016 sehingga ICU membutuhkan sosok pemimpin atau
kepala ruangan yang baru . Oleh sebab itu, dengan beberapa pertimbangan, kami memutuskan untuk
melakukan beberapa perubahan. Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan
pelayanan di ICU. Dengan ini saya menurunkan menjadi perawat pelaksana :
Demikian surat penurunan jabatan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan rotasi terhadap salah satu perawat Unit ICU yang dikarenakan hasil
evaluasi selama 2 bulan terakhir bekerja di Unit ICU, karyawan tersebut lemah dapat beberapa
kompetensi yang ada di unit ICU dan juga dikarenakan adanya kebutuhan tenaga perawat di IHC PT
Indokuat. Oleh sebab itu, dengan beberapa pertimbangan, kami memutuskan untuk melakukan rotasi
terhadap karyawan tersebut. Dengan ini saya mengajukan perawat di bawah ini:
Demikian surat pengajuan rotasi ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Penanggung Jawab Shift Kamar Bayi
Level I/II/III. Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah
melakukan beberapa test dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini
saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
(Reni M Amd Kep) (Ike W AmK) (dr.Nisinno S K.MARS) (dr.Imelda Mulyawati T) (dr. Y. Bambang S.)
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Penanggung Jawab IHC PT.Unilever.
Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan IHC dan karyawan tersebut sudah melakukan
beberapa test dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya
mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Kepada Yth, Lippo Cikarang, 19 November 2016
Direktur RS
Di RS Permata Keluarga
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan rotasi perawat yang bertugas di unit
IHC ke unit ICU.. Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan ICU dan karyawan
tersebut sudah saya observasi cara bekerjanya. Dengan ini saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan rotasi perawat yang bertugas di unit
IHC ke unit IGD / ICU. Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan IGD / ICU dan
karyawan tersebut sudah saya observasi cara bekerjanya. Dengan ini saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan rotasi perawat yang bertugas di unit
Kamar Bayi Level I/II/III ke unit ICU. Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan ICU
dan karyawan tersebut sudah saya observasi cara bekerjanya. Dengan ini saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan rotasi Kepala Ruangan yang bertugas di
unit IGD ke unit Kamar Operasi dan sebaliknya. Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan
ruangan dan Kepala Ruangan tersebut sudah saya observasi cara bekerjanya. Dengan ini saya
mengajukan:
DENGAN
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Kepada Yth, Lippo Cikarang, 5 Januari 2017
Direktur RS
Di RS Permata Keluarga
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan rotasi perawat yang bertugas di unit
Kamar Bayi Level I/II/III ke unit ICU. Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan ICU
dan karyawan tersebut sudah saya observasi cara bekerjanya. Dengan ini saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
SURAT PENGAJUAN
Kepada Yth,
Direktur
Di RS Permata Keluarga
Lippo Cikarang
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan kultur ruangan dan alat kesehatan
dibawah ini :
NO UNIT KETERANGAN
1 Kamar Operasi Meja Operasi, lantai, dinding, AC
2 Kamar Bayi Random Inkubator
3 ICU / HCU / Isolasi Lantai, dinding
Pengajuan ini dilakukan berdasarkan pemenuhan kebutuhan Tim PPIRS dan tindakan tersebut dapat
mengacu pada program kerja Tim PPIRS.
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
SURAT TEGURAN
Dengan ini member Surat Teguran Tertulis kepada :
Demikian Surat Teguran ini disampaikan kepada saudara dengan harapan saudara
menyadari kesalahan saudara dan berusaha untuk memperbaiki kinerja dengan sungguh-
sungguh dan penuh rasa tanggung jawab.
SURAT TEGURAN
Dengan ini member Surat Teguran Tertulis kepada :
Demikian Surat Teguran ini disampaikan kepada saudara dengan harapan saudara
menyadari kesalahan saudara dan berusaha untuk memperbaiki kinerja dengan sungguh-
sungguh dan penuh rasa tanggung jawab.
SURAT TEGURAN
Dengan ini member Surat Teguran Tertulis kepada :
Nama : Istiqomah
Jabatan : Perawat Pelaksana Instalasi Rawat Inap 5
Dikarenakan saudara melakukan kesalahan dalam memberikan obat pada saat pasien
pulang sehingga ada dua pasien yang tertukar obatnya.
Demikian Surat Teguran ini disampaikan kepada saudara dengan harapan saudara
menyadari kesalahan saudara dan berusaha untuk memperbaiki kinerja dengan sungguh-
sungguh dan penuh rasa tanggung jawab.
SURAT TEGURAN
Dengan ini member Surat Teguran Tertulis kepada :
Dikarenakan saudara melakukan kesalahan pada saat melepaskan sirkuit ventilator yang
menyebabkan salah satu sirkuit putus.
Demikian Surat Teguran ini disampaikan kepada saudara dengan harapan saudara
menyadari kesalahan saudara dan berusaha untuk memperbaiki kinerja dengan sungguh-
sungguh dan penuh rasa tanggung jawab.
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Pelatihan untuk saya dan beberapa
nama yang tersebut dalam lampiran. Pengajuan ini dilakukan berdasarkan kebutuhan Rumah Sakit
dan karyawan yang diajukan tersebut sudah memberikan sumbangsih dan kinerja yang baik di RS
Permata Keluarga. Dengan ini saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan penurunan jabatan Kepala Ruangan Rawat Inap Lantai 3 yang
dikarenakan kinerja kepala ruangan yang kurang sesuai yang diharapkan sehingga beberapa
pelayanan di rawat inap sedikit mengalami sendikit kendala. Oleh sebab itu, dengan beberapa
pertimbangan, kami memutuskan untuk melakukan beberapa perubahan. Pengajuan ini dilakukan
berdasarkan kebutuhan ruangan dan pelayanan di ruang rawat jalan. Dengan ini saya menurunkan
menjadi perawat penanggung jawab shift :
Demikian surat penurunan jabatan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Kepala Ruangan Lantai 5. Pengajuan ini
dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah melakukan beberapa test
dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Kepala Ruangan Lantai 3. Pengajuan ini
dilakukan berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah melakukan beberapa test
dan saya pribadi juga telah mengobservasi cara bekerjanya. Dengan ini saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan
Dengan ini saya melakukan permohanan untuk mengajukan Mutasi Kepala Ruangan Keperawatan
yang bertugas di unit Rawat Inap Lantai 5 ke unit Rawat Inap Lantai 3. Pengajuan ini dilakukan
berdasarkan kebutuhan ruangan dan karyawan tersebut sudah saya observasi cara bekerjanya.
Dengan ini saya mengajukan:
Demikian permohan dan pengajuan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Tembusan : HRD
Manager HRD
Manager Keperawatan