Program kerja komite keperawatan

1 Proker Tujuan Kegiatan Cara Sasaran Pelaksanaa Evaluasi

melaksanakan n pelaksanaan
1 Rapat Rutin Umum: Pertemuan seluruh Rapat Pengurus Setiap Progres kegiatan
Komite Koordinasi pengurus pengurus komite untuk Komite minggu ke komite sesuai
komite membahas progress Keperawatan IV dengan rencana
kegiatan komite dan Kendala dalam
Khusus:
Mengetahui progress pelaksanaan
komite dapat di
kegiatan masing2
minimalisir
sub komite
membahas kendala
dalam melaksanakan
kegiatan
target program kerja
komite dapat
terlaksana sesui
rencana
share informasi baru
2 Kredensial Umum: Terdapat beberapa Pengisian Seluruh Insidental Seluruh perawat
Perawat dan Menjamin tahapan yaitu: dokumen perawat dan saat ada dan bidan baru
bidan baru keselamata pasien Perawat/ bidan baru kredensial bidan yang baru rekruitmen terkredensial
Pelaksanaan sebelum perawat dan Penempatan
dengan menjamin mengisi kelengkapan
tenaga perawat dan dokumen untuk kredensial melaksanakan bidan baru perawat dan bidan

bidan yang persayaratan pelayanan sesuai level dan

 kompeten kredensial kompetensinya
Perawat mengisi self Adanya bukti
Khusus:
Asessmen assessment kewenangan
kompetensi klinis untuk
kompetensi
Verivikasi
melaksanakan
perawat & bidan
Memberikan kompetensi oleh KFK asuhan
Pelaksanaan
kewenangan klinis keperawatan
kredensial oleh tim
kepada perawat &
Kredensial Perawat &
bidan
Pengakuan dan Bidan
Penentuan level PK
penghargaan
Perawat
terhadap perawat Pengusulan
penerbitan surat
kewenangan klinis
kepada direktur.
3 re- Umum: Terdapat beberapa Pengisian Habis Minimal 2 Seluruh perawat
kredensial Menjamin tahapan yaitu: dokumen kewenangan kali dalam dan bidan
perawat dan keselamata pasien Perawat/ bidan kredensial klinis (3 satu tahun terkredensial
bidan Pelaksanaan Penempatan
dengan menjamin mengajukan kepada tahun)
secara kredensial Perawat/bida perawat dan bidan
tenaga perawat dan komite keperawatan
berkala bidan yang untuk mengkredensial n pindah sesuai level dan

kompeten perawata tersebut ruang kompetensinya

Perawat/bidan Perawat/bida Adanya bukti
Khusus:
n setelah kewenangan
 Asessmen mengisi kelengkapan pelatihan klinis untuk
Perawat/bida
kompetensi dokumen untuk melaksanakan
persayaratan n yang ingin asuhan
perawat & bidan
kredensial naik level PK keperawatan
lama
Evaluasi Perawat mengisi self
kewenangan klinis assessment
kepada perawat & kompetensi
Verivikasi
bidan lama
Pengakuan dan kompetensi oleh KFK
Pelaksanaan
penghargaan
kredensial oleh tim
terhadap perawat
Kredensial Perawat &
Bidan
Penentuan level PK
Perawat
Pengusulan
penerbitan surat
kewenangan klinis
kepada direktur.
4 Penyusun Umum: Komite keperawatan Pengumpulan Seluruh Bulan Juni Data Profil perawat
an Mengetahui profil bekerja sama dengan dokumen dan perawat dan 2016 dan bidan lengkap
dokumen seluruh perawat dan bagian SDM untuk sertifikat bidan di RS
data profil bidan di RS UGM telusur profil tenaga pelatihan/ UGM
perawat
Khusus: keperawatan seminar/
 Dokumen perawat Komite Memberikan workshop
dan bidan edaran kepada
Telusur
seluruh perawat dan
kepegawaian bidan untuk
perawat & bidan melengkapi data
Up date data
perawat dan bidan
perawat seperti Komite
pelatihan dll menginventaris dan
mendokumentasikan
profil perawat dan
bidan

5 Sosialisasi Umum: Memberikan Kopi Sosialisasi isi Seluruh Insidental Perawat dan
Kode etik
Meningkatkan Kode etik dan maksud dari perawat dan bidan tahu aka
dan
peraturan pengetahuan keperawatan dan Kode etik bidan di RS nisi dari kode etik
Internal keperawatan dan UGM
tentang kode etik NSBL ke masing keperawatan dan
Keperawat
an (NSBL) dan NSBL di RS masing ruangan NSBL be setiap NSBL di RS
Melakukan perawat dan
UGM UGM
sosialisasi ke setiap bidan DI RS Perawat dalam
Khusus:
Informasi kepada ruang secara UGM melakukan
bertahap terkai asuhan
Perawat & bidan
Kode Etik dan keperawatan
terkait kode etik &
NSBL berlandaskan
NSBL
 Panduan Perawat Kode etik
& bidan dalam keperawatan dan
melakukan Asuhan NSBL
Tidak terjadi
Keperawatan
pelanggaran etik
perawat/bidan di
RS UGM
6 Audit Umum: Evaluasi dokumen Telusur Rekam Pelaksanaan Insidental Adanya evaluasi
keperawat Menjaga mutu asuhan asuhan keperawatan medis terhadap dokumentasi pelaksanaan
an dan keperawatan di RS UGM asuhan keperawatan dokumentasi
kebidanan Khusus: Rekomendasi keperawatan keperawatan
Evaluasi asuhan terhadap proses yang telah di
keperawatan di RS asuhan keperawatan laksanakan
UGM di RS UGM
Pengembangan
dokumentasi
asuhan
keperawatan
7 Seminar Umum: Penyelengaraan Komite Perawat/bidan Bulan Terselengaraanya
dan Pendidikan seminar dan Workshop bekerja sama di RS UGM September seminar dan
Workshop berkelanjutan bagi dengan dan RS Sekitar 2016 workshop di RS
keperawat perawat dan bidan Instalasi UGM
an
Khusus: Diklat dan
 Meningkatkan komisariat
pengetahuan PPNI untuk
perawat/bidan menyelengar
akan seminar
dan
workshop di
RS
8 Pelatihan Umum: Mengirimkan Komite Pengurus Insidental Adanya perwakilan
Komite Meningkatkan perwakilan pengurus keperawatan Komite dari komite RS
Keperawat pengetahuan bagi komite untuk mengikuti mengajukan Keperawata UGM untuk
an anggota Komite pelatihan terkait dengan surat kepada mengikuti pelatihan
komite keperawatan direktur dan Adanya Input
Instalasi Diklat informasi baru
untuk terkait kegiatan
mengirimkan komite keperawatan
Perwakilan
anggota komite
mengikuti
pelatihan