PENILAIAN KINERJA YANG

MENCERMINKAN PENILAIAN
KESESUAIAN TERHADAP VISI, MISI,
TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS
No. Dokumen :SOP/014/Admen/2017
No. Revisi :00
SOP Tanggal Terbit :06 Februari 2017
Halaman :1
U. BERRY
UPT. PUSKESMAS
SYAFARI,SKM.
SINGKAWANG
NIP.197602132000121
BARAT
001
1. Pengertian Penilaian Kinerja yang mencerminkan penilaian kesesuaian terhadap visi, misi,
tujuan dan tata nilai Puskesmas adalah suatu mekanisme untuk menilai
apakah kinerja Puskesmas sejalan dengan Visi, Misi, Tujuan dan tata nilai
Puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menilai apakah kinerja
Puskesmas sudah sejalan dengan Visi, Misi, Tujuan dan Tata nilai Puskesmas.
3. Kebijakan SK Kepala UPT. Puskesmas Singkawang Barat Nomor: 800/013/Admen/2017
tentang visi,misi,tujuan dan tata nilai puskesmas
4. Referensi Peraturan Pemerintah Nomor 46 tahun 2014 tentang Sistim Informasi
Kesehatan
5. Alat dan bahan ATK, Papan Pengumuman/Banner
6. Langkah- 1. Kepala Puskesmas mengumpulakn laporan hasil kerja tahunan para
Langkah petugas Puskesmas. ( terkumpulnya semua laporan petugas ).
2. Kepala Puskesmas meminta TU untuk membuat laporan tahunan
Puskesmas dan membuat surat undangan rapat. (Laporan Tahunan
Puskesmas dan surat undangan )
3. TU menyampaikan kepada Petugas untuk memberikan undangan kepada
masyarakat. ( Tugas tersampaikan )
4. Petuas memberikan undangan rapat pada Pihak terkait. ( Undangan
dibagikan )
5. Kepala Puskesmas bersama-sama dengan petugas dan masyarakat
melakukan Evaluasi terhadap kinerja Puskesmas berdasarkan Laporan
Tahunan Puskesmas dan dibandingkan dengan Visi, Misi, Tujuan dan
Tata Nilai Puskesmas. ( Terlaksana Rapat ).

7. Bagan Alir

Mengumpulkan Membuat laporan

laporan hasillaporan tahunan, undangan

Membuat laporan
tahunan, undangan
 Evaluasi kinerja Undangan
Puskesmas tersampaikan

8. Hal-hal yang Kesesuaian hasil kinerja terhadap Visi,Misi dan tata nilai
perlu
diperhatikan
9. Unit Terkait Seluruh staf
10. Dokumen Laporan tahunan Puskesmas
Terkait
11. Rekaman
historis No Yang dirubah Isi perubahan Tanggal mulai diberlakukan
perubahan