APEL DI PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP / /CKBL

No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit : 01 April 2017
Halaman : 1/2

UPTD PUSKESMAS TATI HARYATI, AM. Keb

NIP. 19680313 199003 2 007
CIKEMBULAN

1. Pengertian Apel adalah suatu kegiatan yang merupakan salah satu unsur suksesnya
sebuah perusahaan atau organisasi. Pada perusahaan atau organisasi
baru, hal tersebut justru lebih penting/dominan karena landasan awal
yang kuat pada aspek KOMITMEN dan DISIPLIN PEGAWAI akan
memudahkan di dalam penanaman visi, misi dan sasaran perusahaan
sehingga prosentase pencapaian target perusahaan dapat lebih
dioptimalkan.
2. Tujuan 1. Membentuk ikatan dan hubungan yang baik antar pegawai untuk
menunjang kinerja.
2. Mengikuti perkembangan situasi dan kondisi serta kesiapan personil
yang dipimpinnya
3. Pada saat apel dapat disampaikan perhatian, instruksi dan
pengumuman-pengumuman
4. Meningkatkan pembinaan disiplin.
Keputusan Kepala Puskesmas CKBL No. /SK/KA-PKM.CKBL/IV/2017
3. Kebijakan
Tgl 01-04-2017 tentang apel pagi dan sore.

1. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai

4. Referensi
Negeri Sipil
2. Peraturan Bupati Pangandaran nomor 44 tahun 2016, tentang Susunan
Organisasi dan Tata Cara Organisasi Perangkat Daerah di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Pangandaran.\
5. Prosedur 1. Barisan dipimpin dan disiapkan oleh seorang dari barisan itu
(biasaya yang tertua atau yang ditunjuk). Setelah diluruskan dan
dirapihkan, selanjutnya berdiri disamping kanan barisan (menurut
ketentuan Peraturan Baris Berbaris/PBB)
2. Setelah penerima apel berdiri ditengah berhadapan dengan barisan
apel dan penerima apel mengucapkan Apel pagi/sore ... dimulai,
maka pemimpin barisan langsung menyampaikan penghormatan
umum dengan aba-aba Kepada Pembina apel hormat ... grak, dan
selanjutnya pemimpin barisan bersama-sama dengan seluruh peserta
apel memberikan penghormatan
3. Setelah penghormatan dibalas oleh Pembina apel, langsung
pemimpin barisan menyampaikan aba-aba lagi (diucapkan oleh
pemimpin barisan) Tegak ... grak, dan seluruh peserta apel
serentak segera menghentikan penghormatan bersama-sama dengan
pemimpin barisan
4. Pemimpin barisan, maju menghadap 2 atau 3 langkah dimuka
penerima apel selanjutnya langsung melapor situasi apel dengan
kata-kata Lapor, apel pagi/sore jumlah ..., siap dimulai
5. Setelah diterima laporan oleh penerima apel maka Pembina apel
 mengucapkan kata-kata,Kembali ke tempat dan diulangi oleh
pelapor Kembali ketempat atau kerjakan, selanjutnya langsung
balik kanan kembali menuju ke tempat semula (disamping barisan ).
6. Selanjutnya kalau ada instruksi atau pengumuman yang akan
disampaikan oleh Pembina apel maka pembina apel langsung
mengistirahatkan barisan dengan kata-kata istirahat ditempat ...
grak, kemudian menyampaikan instruksi atau pengumuman,
setelah selesai peserta apel kembali disiapkan dengan aba-aba
siap ... grak.
7. Pembina apel memimpin berdoa sebelum bekerja marilah kita
bersama-sama berdoa menurut agama dan kepercayaanya .berdoa
mulai.
8. Pemimpin barisan, maju menghadap 2 atau 3 langkah dimuka
Pembina apel selanjutnya langsung melapor sdengan kata-kata
Lapor, apel pagi/sore terlah selesai dilaksanakan. Kemudian
Pembina apel menyuruh pasukan dibubarkan.
9. Pemimipin barisan langsung menyampaikan penghormatan umum
dengan aba-aba Kepada Pembina apel hormat ... grak, dan
selanjutnya pemimpin barisan bersama-sama dengan seluruh peserta
apel memberikan penghormatan;
10. Pembina apel meninggalkan lapangan
11. Pemimpin barisan mengucapkan tanpa penghormatan bubar barisan
jalan.

Semua karyawan Puskesmas Cikembulan.

6. Unit Terkait

7. Dokumen Daftar hadir apel.

Terkait
 SURVEY MAWAS DIRI

No. Dokumen : SOP/ /CKBL/

No. Revisi : 0
SOP Tanggal Terbit : 01 APRIL 2017
Halaman : 2/2

UPTD PUSKESMAS TATI HARYATI, AM. Keb

NIP. 19680313 199003 2 007
CIKEMBULAN

8. Diagram Alur
Menyusun daftar pertanyaan sesuai masalah yang ditemukan

Menyusun lembar observasi (pengamatan)

. Pelaksanaan interview/wawancara terhadap Responden

Pengamatan terhadap rumah-tangga & lingkungan

Data diolah

Menentukan prioritas masalah

Pemecahan masalah dengan melibatkan peran aktif masyarakat

9. Rekaman Historis No YANG DI UBAH ISI PERUBAHAN TANGGAL MULAI

Perubahan DIBERLAKUKAN