PENGARAHAN

No. Dokumen : Adm/115/Bnypth/II/2017

No. Revisi :0
SOP
Tanggal Terbit : 3 Januari 2017
Halaman : 1-3
MUHED, S.KM., M.Si
UPTD PUSKESMAS
BANYUPUTIH NIP.196808051994031008

1. Pengertian Pengarahan adalah suatu proses pembimbingan, pemberian petunjuk, dan

instruksi kepada bawahan agar mereka bekerja sesuai dengan rencana yg
telah ditetapkan.
Pengarahan di UPTD Puskesmas Banyuputih dapat dilakukan melalui Apel
Pagi, Pra Minlok, Minlok Bulanan, Monev, dan Pembinaan.

2. Tujuan Sebagai acuan Kepala Puskesmas dalam memberikan pengarahan.

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Banyuputih Nomor :

440/17/431.202.7.1.17/2017 Tentang komunikasi internal

4. Referensi -
5. Alat dan Bahan -
6. Prosedur / langkah – a. Apel Pagi :
langkah
1. Pemimpin apel pagi menyiapkan peserta apel pagi.
2. Pemimpin apel pagi membuat laporan persiapan apel.
3. Penerima apel pagi menerima laporan apel pagi.
4. Petugas apel membacakan teks Pancasila, Panca Prasetya Korpri
dan Visi dan Misi, Tata nilai, Motto, dan janji layanan Puskesmas
Banyuputih.
5. Penerima apel pagi memberikan pengarahan – pengarahan.
6. Petugas apel pagi memimpin do’a.
7. Pemimpin apel melaporkan kegiatan apel.
8. Pemimpin apel membubarkan barisan.
b. Pra Minlok :
1. Tim Minlok Puskesmas Banyuputih membuat undangan pra mini
lokakarya.
2. Tim Minlok mendistribusikan undangan.
3. Peserta rapat menghadiri pra mini lokakarya.
4. Kepala Puskesmas membuka acara.
5. Penanggung jawab program memaparkan hasil capaian program.

6. Kepala Puskesmas memberikan arahan – arahan kepada

1/3
 penanggung jawab program berkaitan dengan permasalahan
program.
7. Peserta rapat saling berdiskusi.
8. Kepala Puskesmas menutup acara.
c. Minlok Bulanan :
1. Kepala Sub Bag Tata Usaha membuat undangan mini lokakarya
bulanan,3 hari sebelum minlok di mulai.
2. Petugas mendistribusikan undangan.
3. Peserta rapat menghadiri mini lokakarya bulanan.
4. Pembawa acara membacakan susunan acara.
5. Kepala Puskesmas membuka acara.
6. Petugas memperkenalkan hasil rapat dan informasi program baru.
7. Petugas memaparkan penyerapan anggaran BOK dan BLUD.
8. Petugas menginventarisasi kegiatan bulan lalu.
9. Petugas menganalisa masalah.
10. Petugas menyusun RTL bulan yang akan datang/kesepakatan.
11. Penutup.
d. Monev :
1. Tim Monev membuat rencana jadwal monev.
2. Tim Monev dan Kepala Puskesmas melaksanakan monitoring sesuai
dengan rencana jadwal.
3. Tim Monev dan Kepala Puskesmas memberikan arahan berkaitan
dengan temuan – temuan waktu monev.
4. Tim Monev mengisi hasil temuan, rencana tindak lanjut, dan tindak
lanjut dari hasil monitoring.
e. Pembinaan :
1. Kepala Sub Bag Tata Usaha membuat undangan pembinaan kepada
pegawai.
2. Petugas mendistribusikan undangan pembinaan.
3. Pegawai yang bersangkutan menghadiri pembinaan.
4. Kepala Puskesmas memberikan arahan – arahan terhadap
pelaksanaan pembinaan kepada pegawai.
5. Pegawai bersangkutan mengisi buku pembinaan.

7. Diagram Alir -
8. Hal - hal yang perlu -
diperhatikan
9. Unit terkait Seluruh karyawan – karyawati UPTD Puskesmas Banyuputih

Rekaman Historis Perubahan

2/3
No Halaman Yang dirubah Perubahan Diberlakukan
Tgl.

3/3