MONITORING

: OT.09/005.33-
No Dokumen
SOP/Pkmpth/2023
SOP No Revisi :-
Tanggal Terbit : 05 Januari 2023
Halaman 1/3

UPTD
Hj. Ema Maemunah,S.Tr.Keb,SE
PUSKESMAS NIP:196610221988032 013
PANCATENGAH

1. Pengertian Monitoring kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan pemantauan

pelaksanaan program dan kegiatan, serta hasil yang dicapai pada
masing masing unit/poli dan program yang ada di puskesmas.
Penilaian kinerja tersebut dengan cara:
a. Penyampaian laporan hasil penilaian kinerja bulanan
b. Lokakarya mini bulanan
c. Supervisi langsung ke lapangana/unit pelayanan
2. Tujuan Prosedur ini sebagai acuan dalam melaksanakan monitoring kinerja
di Puskesmas Pancatengah
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Pancatengah Nomor OT.03/005.40-
SK/Pkmpth/2023 Tentang Pengawasan, pengendalian dan penilaian
kinerja
4. Referensi a. Undang-Undang No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
b. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional;
c. Undang-Undang Nomor 32 tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah sebagaimana telah di ubah beberapa kali, terakhir
dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang
Perubahan kedua atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004
Tentang Pemerintahan Daerah;
d. Permenkes Nomor 43 tahun 2019 tentang Puskesmas
5. Prosedur . Laporan pelaksanaan kegiatan:
1. Pelaksana menyiapkan laporan kegiatan bulanan
2. Penanggung jawab memeriksa laporan yang disusun oleh
pelaksana
3. Penanggungjawab menandatangani laporan kegiatan bulanan
4. Penanggung jawab menyampaikan laporan kepada Kepala
Puskesmas
 5. Kepala Puskesmas mempelajari laporan yang disampaikan
oleh penanggung jawab
6. Jika ada permasalahan atau capaian yang tidak tercapai,
Kepala Puskesmas memanggil penanggung jawab untuk
klarifikasi dan tindak lanjut.
7. Kepala Puskesmas menandatangani laporan bulana untuk
dikirimkan ke Dinas Kesehatan Kabupaten
B. Lokakarya mini bulanan:
1. Kepala Puskesmas dan penanggung jawab menyiapkan
bahanbahan lokakarya mini
2. Kepala Tata Usaha mengundang seluruh karyawan untuk hadir
dalam rapat lokakarya mini bulanan
3. Kepala Tata Usaha mempersiapkan kegiatan rapat
4. Kepala Puskesmas memimpin jalannya lokakarya mini
5. Para penanggung jawab menyampaikan capaian kinerja
bulanan
6. Kepala Puskesmas memimpin pembahasan
7. Kepala Puskesmas membahas rencana tindak lanjut hasil
capaian kinerja
8. Kepala Puskesmas menyimpulkan hasil rapat lokakarya mini
bulanan
C. Supervisi:
1. Penanggung jawab UKM mempersiapkan supervisi ke
lapangan.
2. Kepala Puskesmas menetapkan tujuan pelaksanaan supervisi
3. Penanggung jawab UKM mempersiapkan bahan/instrument
untuk supervisi 4. Penanggung jawab UKM melaksanakan
supervise ke lapangan
5. Kepala Puskesmas bersama Penanggung jawab yang
disupervisi membahas hasil-hasil dan rencan tindak lanjut
6. Penanggung jawab UKM mencatat hasil supervisi
6. Unit Terkait 1.Pengelola program puskesmas
2.Perencana puskesmas
3.Kepala puskesmas.
4.Dinas Kesehatan Kabupaten/kota
7. Dokumen 1. Rekam Medis
Terkait 2. Catatan tindakan.
8. Rekaman Historis Perubahan
Tanggal mulai
No Yang dirubah Isi Perubahan
diberlakukan
1