URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

2. KODE JABATAN : 306
3. ESELON : II-A
4. UNIT KERJA : DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
5. RUMUSAN TUGAS :

MERUMUSKAN KEBIJAKAN TEKNIS SERTA MENYELENGGARAKAN URUSAN

PEMERINTAHAN DAN PELAYANAN UMUM PERHUBUNGAN MELIPUTI KESEKRETARIATAN,
LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN, PERHUBUNGAN LAUT, PERHUBUNGAN UDARA DAN
PENYEBERANGAN SERTA UPTD BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG
BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA PERHUBUNGAN/TRANSPORTASI YANG HANDAL, UNGGUL
DAN BERSAING SERTA MAMPU MENJANGKAU SELURUH WILAYAH PROVINSI.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Perhubungan berdasarkan Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi dan Kebijakan Gubernur serta
masukan dari komponen masyarakat untuk menjadi pedoman penyusunan kinerja tahunan;
6.2. Menyusun rencana kinerja dinas berdasarkan Rencana Strategis (RENSTRA) dinas dan
kegiatan tahunan sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
6.3. Merencanakan, menetapkan dan mengevaluasi penerimaan dan pendapatan daerah bidang
perhubungan berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan
pendapatan asli daerah (PAD);
6.4. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Sekretaris, Kepala Bidang dan Kepala UPT Dinas
Perhubungan agar terjalin kerjasama yang baik dan saling menunjang;
6.5. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Sekretaris, Kepala Bidang dan Kepala
UPT di lingkungan Dinas Perhubungan berdasarkan rencana kerja guna mengetahui
permasalahannya agar sesuai dengan petunjuk dan ketentuan yang berlaku;
6.6. Merumuskan rencana kebijakan dan petunjuk teknis bidang perhubungan meliputi
kesekretariatan, lalu lintas dan angkutan jalan, perhubungan laut, perhubungan udara,
penyeberangan dan UPT agar terwujudnya perencanaan perhubungan yang baik;
6.7. Melakukan pembinaan bidang perhubungan meliputi koordinasi, sinkronisasi dan harmonisasi
pelaksanaan pedoman dan standarisasi, pengajuan usulan, rekomendasi untuk penetapan
akreditasi dan sertifikasi serta pemberian bimbingan, monitoring, supervisi, konsultasi, dan
fasilitasi berdasarkan ketentuan untuk meningkatkan layanan perhubungan yang, efisien dan
efektif serta profesional;
6.8. Mengevaluasi pelaksanaan tugas perhubungan berdasarkan kegiatan yang telah dilaksanakan
untuk mengetahui permasalahan yang ada dan menetapkan solusinya;
6.9. Merumuskan dan menetapkan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat,
Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ, LPPD, Laporan Kinerja Keuangan dan Laporan
 Kinerja Inforkom sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan
pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja;
6.10. Membina dan memotivasi kepala Bidang, kepala UPT dan bawahan lainnya melalui pendekatan
kemanusiaan, menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja,
pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat;
6.11. Mengkoordinasikan kerjasama bidang perhubungan dengan instansi/lembaga dan pihak terkait
lainnya baik pusat maupun daerah dalam rangka sinkronisasi program;
6.12. Menyampaikan laporan bulanan, triwulan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan
lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah di lakukan untuk dipergunakan
sebagai bahan masukan atasan;
6.13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis
sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN

1 NAMA JABATAN : SEKRETARIS

2 KODE JABATAN : 306.01
3 ESELON : III - A
4 UNIT KERJA : DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
5 RUMUSAN TUGAS :
MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN
KEGIATAN KESEKRETARIATAN MELIPUTI PROGRAM, DATA DAN EVALUASI, KEUANGAN,
KEPEGAWAIAN DAN UMUM BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU
AGAR TERWUJUDNYA PELAYANAN ADMINISTRATIF YANG CEPAT, TEPAT DAN LANCAR.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Sekretariat berdasarkan rencana kerja dinas dan
kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang
partisipatif dan akomodatif;
6.2 Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan baik secara tertulis maupun lisan sesuai
dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan
tugas;
6.3 Mengoreksi hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kerja untuk penyempurnaan lebih lanjut;
6.4 Menyelia pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif
dan efisien;
6.5 Mengkoordinir penyusunan rencana program/kegiatan dinas berdasarkan masukan data dari
bidang di lingkungan dinas agar tersedia program kerja yang partisipatif;
6.6 Mengkoordinir penyusunan laporan pengawasan melekat, budaya kerja, LKPJ, LPPD, AKIP,
kinerja Dinas, kinerja keuangan dan pelaporan kinerja lainnya untuk bahan pertanggungjawaban;
6.7 Mengkoordinir penelitian dan pengkajian anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana
 dinas agar terwujud pencapaian penerimaan sesuai target;
6.8 Melakukan pembinaan kepegawaian sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku agar terwujud
aparatur yang handal dan memiliki kompetensi;
6.9 Mengendalikan pelaksanaan layanan administrasi umum kepada semua unsur yang ada pada
Dinas agar tercipta pelayanan administrasi yang cepat, tepat dan lancar;
6.10 Mengendalikan pengelolaan kegiatan kesekretariatan meliputi program, data dan evaluasi,
keuangan, kepegawaian dan umum agar pelaksanaan tugas dinas berjalan dengan baik dan
lancar;
6.11 Mengevaluasi pelaksanaan tugas kesekretariatan meliputi program, data dan evaluasi,
keuangan, kepegawaian dan umum melalui rapat, diskusi dan sesuai hasil yang telah
dilaksanakan untuk mengetahui permasalahan dan mencari solusinya;
6.12 Melakukan koordinasi dengan unit/instansi dan pihak terkait agar tercipta kerjasama yang baik;
6.13 Melaporkan tugas secara bulanan, triwulan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas
kedinasan lain sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah
dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM, DATA DAN EVALUASI

2. KODE JABATAN : 306.01.01
3. ESELON : IV - A
4. UNIT KERJA : SEKRETARIAT

5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PROGRAM, DATA DAN EVALUASI

MELALUI PENGUMPULAN DATA, MENGOLAH DAN MENGANALISA DATA SERTA MENYUSUN
PELAPORAN KINERJA INSTANSI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG
BERLAKU AGAR TERSEDIA PROGRAM, DATA DAN HASIL EVALUASI YANG AKURAT.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program, Data dan Evaluasi berdasarkan langkah-
langkah operasional Sekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data
yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2 Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui bimbingan dan arahan sesuai
dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektifitas pelaksanaan
tugas;
6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan-kesalahan guna penyempurnaan
lebih lanjut;
6.4 Mengontrol dan melaksanakan kegiatan penyiapan bahan penyusunan dan penjabaran
program agar tesusunnya program dan kegiatan yang akomodatif.;
 6.5 Melakukan pengumpulan dan pengolahan serta menganalisa data agar tersedia data base dan
statistik dinas;
6.6 Memberikan layanan Humas kepada Instansi/pihak terkait secara transparan dan akurat untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
6.7 Melakukan penyusunan laporan pengawasan melekat, budaya kerja dan laporan kinerja baik
AKIP, LKPJ, LPPD dan laporan kinerja dinas sebagai bahan pertanggungjawaban dan
masukan bagi atasan;
6.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk
mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.9 Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan
lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan dan sumber data yang ada agar
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN

1 NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN

2 KODE JABATAN : 306.01.02
3 ESELON : IV - A
4 UNIT KERJA : SEKRETARIAT
5 RUMUSAN TUGAS :
MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN URUSAN KEUANGAN BERDASARKAN
KETENTUAN YANG BERLAKU AGAR TERWUJUD PENGELOLAAN KEUANGAN YANG
TRANSPARAN DAN AKUNTABEL.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan berdasarkan langkah-langkah operasional
Sekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui bimbingan dan arahan sesuai
dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektifitas pelaksanaan
tugas;
6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan-kesalahan guna penyempurnaan
lebih lanjut;
6.4 Meneliti dan mengkaji rencana anggaran pendapatan dan belanja Dinas agar terwujud
pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel;
6.5 Menyusun dan/atau mengoreksi rencana anggaran pendapatan dan belanja dinas agar terwujud
pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel;
6.6 Meneliti dan mengkaji anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujudnya
pencapaian penerimaan sesuai target;
6.7 Memverifikasi anggaran penerimaan dan pengeluaran Dinas sesuai dengan data keuangan yang
 ada agar terwujud pengelolaan keuangan yang akuntabel;
6.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk
mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.9 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan serta pelaksanaan tugas
kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan
masukan atasan;
6.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis
sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN

1 NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM

2 KODE JABATAN : 316.01.03
3 ESELON : IV - A
4 UNIT KERJA : SEKRETARIAT
5 RUMUSAN TUGAS :
MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM MELALUI
PENYIAPAN BAHAN URUSAN KEPEGAWAIAN, PENGAWASAN MELEKAT, BUDAYA KERJA
KETATAUSAHAAN, PERLENGKAPAN SERTA URUSAN RUMAH TANGGA DAN PERJALANAN
DINAS BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTA
PENATAAN PERSONALIA YANG KOMPETEN SESUAI PERKEMBANGAN DEMI TERWUJUDNYA
PENGELOLAAN ADMINISTRASI YANG TEPAT DAN AKURAT.

6. URAIAN TUGAS

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum berdasarkan langkah-
langkah operasional Sekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang
ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2 Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui bimbingan dan arahan sesuai
dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektifitas pelaksanaan
tugas;
6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna
penyempurnaan lebih lanjut;
6.4 Mengontrol pengumpulan dan pelaporan data dalam rangka penyusunan DUK, pengusulan
Karpeg, Karis/Karsu, Askes, Taspen dan Bapertarum agar tersedia data usulan yang valid;
6.5 Menyusun dan/atau mengoreksi bahan usul kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala
pegawai sesuai periode yang telah ditetapkan agar kenaikan pangkat dan gaji berkala dilakukan
tepat waktu;
6.6 Mempersiapkan administrasi pelaksanaan sumpah dan pelantikan jabatan struktural, usul
pengangkatan dalam jabatan struktural, pensiun, cuti dan model C pegawai serta penetapan
 angka kredit pejabat fungsional dan DP3 agar tercipta tertib administrasi kepegawaian;
6.7 Mengontrol dan merekapitulasi daftar hadir pegawai sesuai data absensi harian agar tersedia
data bagi pembinaan disiplin pegawai;
6.8 Melakukan penyusunan dan pengusulan kebutuhan diklat pegawai baik diklat struktural, teknis
maupun fungsional agar pengusulan tepat waktu dan dijadikan sebagai data masukan
kebutuhan diklat lebih lanjut;
6.9 Melaksanakan kegiatan pengelolaan surat-surat masuk dan keluar agar terarah dan terkendali;
6.10 Melaksanakan dan mengecek kegiatan pengelolaan arsip baik arsip aktif, in aktif maupun arsip
statis agar mudah dan cepat ditemukan apabila dibutuhkan;
6.11 Melaksanakan pengelolaan dan layanan perpustakaan dinas sesuai ketentuan untuk
pemenuhan kebutuhan PNS dan pihak terkait terhadap bahan pustaka dinas;
6.12 Melaksanakan kegiatan urusan rumah tangga dalam menata maupun membersihkan ruangan
agar terasa nyaman dalam melaksanakan tugas;
6.13 Merencanakan dan melaksanakan pengelolaan perlengkapan kantor untuk mendukung
kelancaran pelaksanaan tugas;
6.14 Mengontrol dan melaksanakan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas maupun diluar
jam dinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana gedung/kantor;
6.15 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk
mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.16 Membuat laporan Waskat, budaya kerja, bulanan, triwulan dan tahunan serta pelaksanaan
tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan dan sesuai dengan
sumber data yang ada agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.17 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN

2. KODE JABATAN : 306.02.
3. ESELON : III-A
4. UNIT KERJA : DINAS PERHUBUNGAN PROV. NTT
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN

LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN MELIPUTI KESELAMATAN LALU LINTAS DAN
ANGKUTAN JALAN, LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN, SERTA PENGENDALIAN
OPERASIONAL DENGAN MEMPERHATIKAN KETERPADUAN ANTAR MODA
TRANSPORTASI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK
EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS TRANSPORTASI JALAN.

6. URAIAN TUGAS :
6.1. Menyusun langkah-langkah operasional kegiatan Bidang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan
berdasarkan rencana kerja dinas dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada
agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui bimbingan dan arahan secara
tertulis maupun lisan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar
tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan
efisien;
6.4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan-kesalahan guna penyempurnaan
lebih lanjut;
6.5. Menghimpun data potensi kendaraan wajib ujin dan wajib ijin serta kecelakaan lalu lintas
berdasarkan data masukan dari kabupaten/kota untuk bahan pembinaan;
6.6. Meneliti peta jaringan jalan dan lokasi pelabuhan dan bandara dengan cara survei dan
koordinasi untuk keterpaduan antar moda transportasi;
6.7. Menyusun dan menetapkan rencana umum jaringan transportasi jalan provinsi dan lokasi
terminal penumpang tipe B serta jaringan trayek antar kota dalam provinsi dan lintas angkutan
barang untuk tercapainya keseimbangan antara permintaan dan penawaran jasa angkutan;
6.8. Memberikan ijin trayek dan ijin operasi antar kota dalam provinsi dan ijin lintas angkutan barang
untuk kelancaran angkutan orang dan barang;
6.9. Menyusun dan menetapkan tarif penumpang kelas ekonomi antar kota dalam provinsi
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk transparansi pelayanan;
6.10. Menentukan lokasi, pengadaan, pemasangan, pemeliharaan dan penghapusan rambu lalu lintas,
marka, pagar pengaman, alat pemberi isyarat lalu lintas, jembatan timbang serta fasilitas
pendukung di jalan provinsi untuk informasi bagi pemakai jalan;
6.11. Menyusun dan menetapkan penyelenggaraan pencegahan dan upaya penanggulangan
kecelakaan lalu lintas di jalan provinsi untuk keselamatan transportasi jalan;
6.12. Menyelenggarakan pemeriksaan kendaraan bermotor di jalan sesuai kewenangannya dalam
rangka pemenuhan persyaratan teknis dan laik jalan;
6.13. Melakukan koordinasi kerja dengan Unit/Instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang
baik;
6.14. Menyampaikan laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan
sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.15. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI KESELAMATAN LALU LINTAS DAN ANGKUTAN

JALAN
2. KODE JABATAN : 306.02.01.
3. ESELON : IV-A
4. UNIT KERJA : BIDANG LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KESELAMATAN LALU LINTAS DAN

ANGKUTAN JALAN MELALUI PEMANTAUAN DAN ANALISIS TERHADAP KEADAAN DAN
DAMPAK LINGKUNGAN, PROGRAM PENANGGULANGAN KECELAKAAN SERTA
BIMBINGAN DAN PENGAWASAN TEKNIS STANDAR LAIK JALAN SARANA ANGKUTAN
BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEWUJUDKAN
KESELAMATAN TRANSPORTASI JALAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Keselamatan Lalu Lintas dan Angkutan Jalan berdasarkan
langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data
yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih
lanjut;
6.4. Melaksanakan kegiatan pemantauan dan analisis dampak lingkungan lintas Kabupaten/Kota
melalui survey untuk penanganan dampak lingkungan yang ditimbulkan oleh lalu lintas;
6.5. Melaksanakan program penanggulangan terhadap kecelakaan lalu lintas melalui kegiatan Unit
Penelitian Kecelakaan Lalu Lintas (UPK) untuk menekan angka kecelakaan dan meningkatkan
keselamatan transportasi jalan;
6.6. Melakukan bimbingan dan pengawasan teknis standar laik jalan sarana angkutan lintas
Kabupaten/Kota melalui pembinaan penguji kendaraan bermotor untuk keseragaman standar
teknis laik jalan kendaraan bermotor;
6.7. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan
masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.8. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai
dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN

2. KODE JABATAN : 306.02.02.
3. ESELON : IV-A
4. UNIT KERJA : BIDANG LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN

MELALUI INVENTARISASI DAN EVALUASI TINGKAT PELAYANAN LALU LINTAS,
PENETAPAN JARINGAN TRANSPORTASI JALAN PROVINSI, SURVEY KONDISI JALAN
PROVINSI, SURVEY KEBUTUHAN FASILITAS DAN KESELAMANTAN JALAN PROVINSI,
PEMBERIAN IZIN DAN BIMBINGAN DAN PENGAWASAN ANGKUTAN ANTAR KOTA
DALAM PROVINSI SERTA LINTAS ANGKUTAN BARANG DAN PENETAPAN TARIF DASAR
ANGKUTAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK
PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Lalu Lintas Angkutan Jalan berdasarkan langkah-langkah
operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk
menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih
lanjut;
6.4. Menghimpun data ruas jalan provinsi dengan berkoordinasi dengan BAPPEDA dan Dinas
KIMPRASWIL melalui survey untuk usulan penetapan kelas, fungsi dan status jalan;
6.5. Melaksanakan evaluasi pelayanan lalu lintas antar kota dan ruas jalan provinsi melalui survey
untuk penetapan tingkat pelayanan jalan;
6.6. Mengusulkan penetapan jaringan transportasi jalan provinsi melalui survey untuk
pengklasifikasian jaringan transportasi jalan;
6.7. Melaksanakan survey kondisi jalan provinsi melalui pengamatan kendaraan bergerak untuk
mengetahui tingkatan kualitas jalan;
6.8. Melaksanakan survey kebutuhan fasilitas dan keselamatan lalu lintas jalan ruas jalan provinsi
melalui analisa titik untuk penentuan jumlah dan lokasi fasilitas keselamatan lalu lintas jalan;
6.10 Melaksanakan kegiatan pemberian izin trayek, izin operasi angkutan orang antar kota dan izin
lintas angkutan barang melalui survey untuk penentuan jumlah kebutuhan armada;
6.10. Melaksanakan bimbingan dan pengawasan Angkutan Antar Kota Dalam Provinsi dan Lintas
Angkutan Barang melalui sosialisasi dan seminar untuk meningkatkan kwalitas pelayanan
transportasi jalan;
6.11. Menyiapkan bahan penetapan Tarif Dasar Angkutan melalui analisa harga pokok angkutan untuk
menentukan besarnya tarif per penumpang kilometer;
 6.12. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan
masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.13. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai
dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PENGENDALIAN OPERASIONAL

2. KODE JABATAN : 306.02.03.
3. ESELON : IV-A
4. UNIT KERJA : BIDANG LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGENDALIAN OPERASIONAL

MELALUI PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA OPERASIONAL, PERENCANAAN
DAN PELAKSANAAN OPERASI PENERTIBAN LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN
BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN
KETERTIBAN DAN KELANCARAN LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengendalian Operasional berdasarkan langkah-langkah

operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk
menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih
lanjut;
6.4. Menyiapkan bahan pedoman dan petunjuk teknis pola lalu lintas penumpang, barang dan
kendaraan lintas kabupaten/kota melalui survey untuk meningkatkan kelancaran dan ketertiban
lalu lintas;
6.5. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan
masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.6. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai
dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT
2. KODE JABATAN : 306.03.
3. ESELON : III-A
4. UNIT KERJA : DINAS PERHUBUNGAN PROV. NTT
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN

PERHUBUNGAN LAUT MELIPUTI ANGKUTAN LAUT, KEPELABUHANAN, SERTA
PERKAPALAN DAN SAR BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU
UNTUK EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS TRANSPORTASI LAUT.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun langkah langkah operasional kegiatan Bidang Perhubungan Laut berdasarkan
langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data
yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan baik secara tertulis maupun lisan
sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas
pelaksanaan tugas;
6.3. Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan
efisien;
6.4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna
penyempurnaan lebih lanjut;
6.5. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pembinaan kepelabuhan lintas Kabupaten/kota
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk keseragaman dan keterpaduan transportasi laut;
6.6. Memberikan perijinan, rekomendasi dan penetapan di sektor angkutan laut untuk menciptakan
keseimbangan antara penawaran dan permintaan angkutan laut;
6.7. Menyampaikan laporan pengoperasian kapal secara tidak tetap dan tidak teratur bagi
perusahaan angkutan laut yang berdomisili dan beroperasi pada lintas kabupaten/kota untuk
pengendalian dan pengawasan angkutan laut;
6.8. Menyusun dan menetapkan rencana induk, DLKr/DLKp pelabuhan laut feeder / pengumpan
untuk keseragaman dan keterpaduan;
6.9. Melakukan koordinasi kerja dengan Unit/Instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang
baik;
6.10. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan
tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah
dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI ANGKUTAN LAUT

2. KODE JABATAN : 306.03.01.
3. ESELON : IV-A
4. UNIT KERJA : BIDANG PERHUBUNGAN LAUT
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN ANGKUTAN LAUT MELALUI

PENGEMBANGAN TRAYEK ANGKUTAN LAUT DAN PERINTIS, MENERBITKAN PERIZINAN
ANGKUTAN LAUT SEPERTI IZIN USAHA, PEMBERITAHUAN PEMBUKAAN KANTOR
CABANG PELAYARAN NASIONAL, PELAYARAN RAKYAT, PELAPORAN PENGOPERASIAN
KAPAL DAN PENEMPATAN KAPAL SERTA MONITORING, PEMBINAAN DAN EVALUASI
BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN
PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN ANGKUTAN LAUT.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Angkutan Laut berdasarkan langkah-langkah operasional
bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih
lanjut;
6.4. Menyiapkan pedoman dan petunjuk teknis proses perizinan Pelayaran Rakyat (PERLA), Tenaga
Kerja Bongkar Muat (TKBM), Ekspedisi Muatan Kapal Laut (EMKL) dan Perusahaan Bongkar
Muat (PBM) lintas Kabupaten/Kota melalui rapat koordinasi untuk keseragaman keterpaduan
angkutan laut;
6.5. Melaksanakan pelayanan pemrosesan ijin SIUP melalui survey untuk menjaga keseimbangan
antara penawaran dan permintaan;
6.6. Menghimpun dan mengolah data tentang Perla, TKBM, EMKL dan PBM lintas Kabupaten/Kota
melalui survey untuk peningkatan kwalitas pelayanan angkutan laut;
6.7. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan
masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.8. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai
dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI KEPELABUHANAN

2. KODE JABATAN : 306.03.02.
3. ESELON : IV-A
4. UNIT KERJA : BIDANG PERHUBUNGAN LAUT
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPELABUHANAN MELALUI

PENETAPAN DAERAH LINGKUNGAN KERJA PELABUHAN, DAERAH LINGKUNGAN
KEPENTINGAN PELABUHAN, PENETAPAN KEBIJAKAN TATANAN DAN PERIZINAN
PELABUHAN, PEMBINAAN DAN PENGAWASAN KEGIATAN PENGUSAHAAN DAN
PENGELOLAAN PELABUHAN, PENGEMBANGAN DAN PENGOLAHAN PELABUHAN,
PENGEMBANGAN FASILITAS PELABUHAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN
PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK KESERAGAMAN DAN KETERPADUAN
TRANSPORTASI LAUT.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Kepelabuhanan berdasarkan langkah-langkah operasional

bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih
lanjut;
6.4. Melaksanakan survey ke lokasi pelabuhan dan menginventarisir lokasi pelabuhan yang akan
ditetapkan DLKR dan DLKP lintas Kabupaten/ Kota melalui monitoring pelabuhan untuk
penetapan lokasi pelabuhan;
6.5. Mengusulkan penetapan persyaratan Daerah Lingkungan Kerja (DLKR) dan Daerah Lingkungan
Kepentingan (DLKP) pelabuhan penyeberangan melalui monitoring pelabuhan untuk penetapan
lokasi pelabuhan;
6.6. Menyiapkan pedoman dan petunjuk teknis proses perizinan pembangunan, pengoperasian
DUKS dan pembangunan pelabuhan umum lintas Kabupaten/Kota melalui rapat koordinasi
untuk keseragaman operasional;
6.7. Menginformasikan persyaratan perizinan kepada pihak yang membutuhkan melalui sosialisasi
untuk kepastian pelayanan;
6.8. Menghimpun dan mengolah data untuk menyusun perencanaan, pengembangan dan
pemeliharaan fasilitas pelabuhan lintas Kabupaten/ Kota melalui inventarisasi fasilitas pelabuhan
dalam rangka peningkatan pelayanan jasa pelabuhan;
6.9. Melaksanakan pemberian rekomendasi dan perizinan melalui analisis kebutuhan untuk
keseimbangan antara permintaan dan penawaran;

167
6.10. Membuat laporan pertanggungjawaban izin yang telah dikeluarkan melalui laporan berkala untuk
pengendalian dan pengawasan angkutan laut;
6.11. Membimbing dan mengarahkan pelaksana perizinan melalui pembinaan teknis untuk
peningkatan kualitas pelayanan;
6.12. Memberi pertimbangan dan saran kepada atasan melalui telaahan teknis untuk efisiensi dan
efektifitas pelaksanaan tugas;
6.13. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan
masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.14. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai
dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.15. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PERKAPALAN DAN SAR

2. KODE JABATAN : 306.03.03.
3. ESELON : IV-A
4. UNIT KERJA : BIDANG PERHUBUNGAN LAUT
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PERKAPALAN DAN SAR MELALUI

PEMBINAAN DAN PENGAWASAN PELAKSANAAN PERATURAN PERUNDANG
UNDANGAN KEGIATAN PERKAPALAN, PELAYARAN DAN KEPELAUTAN BERDASARKAN
KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENINGKATAN KESELAMATAN
ANGKUTAN LAUT.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Perkapalan dan Sar berdasarkan langkah-langkah
operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk
menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih
lanjut;
6.4. Menghimpun bahanbahan peraturan dan perundangundangan di bidang perkapalan,
keselamatan pelayaran dan kepelautan melalui konsultasi teknis untuk bahan referensi
penyelenggaraan tugas;
6.5. Melaksanakan sosialisasi peraturan bagi pelaksana dan pengguna jasa transportasi laut lintas
Kabupaten/Kota melalui konsultasi teknis untuk bahan referensi penyelenggaraan tugas;
6.6. Melaksanakan pembinaan teknis keselamatan pelayaran lintas Kabupaten/Kota melalui kursus
singkat untuk meningkatkan sumber daya manusia di bidang keselamatan pelayaran;
6.7. Melaksanakan pembinaan bagi para tenaga kerja pelaut melalui kursus dan pelatihan untuk
peningkatan pemahaman di bidang ketenagakerjaan kepelautan;
6.8. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan bagi perusahaan pengguna jasa tenaga kerja pelaut
lintas Kabupaten/Kota melalui kegiataan koordinasi dan pembinaan teknis dengan perusahaan
pelayaran dan kegiatan pembinaan terhadap pengguna jasa tenaga kerja pelaut untuk
sinkronisasi pemahaman terhadap ketentuan dan atau peraturan, standarisasi teknis untuk
peningkatan pelayanan jasa perhubungan di bidang transportasi laut;
6.9. Melaporkan terjadinya setiap kecelakaan dan menginformasikan kepada UPT untuk segera
memberikan pertolongan melalui tindakan pencarian dan penyelamatan korban kecelakaan
untuk menyelamatkan korban kecelakaan;
6.10. Melaksanakan pengujian kelaikan kapal lintas Kabupaten/Kota melalui kegiatan pengujian
berkala untuk menjamin keselamatan pelayaran;
6.11. Melaksanakan pengawasan dan penjagaan ketertiban kawasan pelabuhan lintas
Kabupaten/Kota melalui kegiatan monitoring untuk meningkatkan pelayanan jasa pelabuhan;
6.12. Melaksanakan pengawasan pencemaran laut lintas Kabupaten/Kota melalui kegiatan
pengendalian terhadap setiap aktivitas yang berpotensi yang berdampak pada pencemaran laut
untuk menjaga, melestarikan dan melindungi lingkungan dari ancaman pencemaran;
6.13. Menjaga kelancaran arus barang dan penumpang lintas Kabupaten/Kota melalui
pengawasan/monitoring untuk peningkatan pelayanan;
6.14. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan
masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.15. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai
dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.16. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN UDARA
2. KODE JABATAN : 306.04.
3. ESELON : III-A
4. UNIT KERJA : DINAS PERHUBUNGAN PROV. NTT
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN

PERHUBUNGAN UDARA MELIPUTI LALU LINTAS ANGKUTAN UDARA, TEKNIK BANDARA
DAN FASILITAS ELEKTRONIKA, SERTA KESELAMATAN PENERBANGAN DAN
SERTIFIKASI DAN KELAIKAN UDARA BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR
YANG BERLAKU UNTUK EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS TRANSPORTASI UDARA.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun langkah-langkah operasional kegiatan Bidang Perhubungan Udara berdasarkan

rencana kerja dinas dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia
perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan baik secara tertulis maupun lisan
sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas
pelaksanaan tugas;
6.3. Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan
efisien;
6.4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan-kesalahan guna penyempurnaan
lebih lanjut;
6.5. Melaksanakan pemantauan dan pembinaan terhadap pengoperasian bandar udara lintas
kabupaten/kota untuk tercapainya efektifitas dan efisiensi pengoperasian;
6.6. Melaksanakan pemantauan terhadap jaringan dan rute penerbangan serta persetujuan
penambahan atau pengurangan kapasitas angkutan udara demi tercapainya keseimbangan
antara permintaan dan penawaran jasa angkutan udara;
6.7. Melaksanakan pemantauan terhadap tarif angkutan udara niaga berjadwal (batas atas dan batas
bawah) demi transparansi pelayanan;
6.8. Memberikan ijin, rekomendasi sektor angkutan udara untuk peningkatan pelayanan kepada
pengguna jasa dan penyedia jasa;
6.9. Melaksanakan pemantauan terhadap fasilitas keselamatan penerbangan dan sertifikasi
peralatan untuk terjaminnya aspek keselamatan;
6.10. Melakukan koordinasi kerja dengan Unit/Instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang
baik;
6.11. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan
tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah
dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI LALU LINTAS ANGKUTAN UDARA

2. KODE JABATAN : 306.04.01.
3. ESELON : IV-A
4. UNIT KERJA : BIDANG PERHUBUNGAN UDARA
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN LALU LINTAS ANGKUTAN UDARA

MELALUI PEMBINAAN ANGKUTAN UDARA, USAHA DAN PERIZINAN ANGKUTAN UDARA
BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEMBERIKAN
PELAYANAN YANG PRIMA KEPADA PENGGUNA JASA TRANSPORTASI UDARA.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Lalu Lintas Angkutan Udara berdasarkan langkah-langkah
operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk
menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih
lanjut;
6.4. Melaksanakan pemberian ijin flight approval untuk penerbangan dalam negeri yang dilaksanakan
di dalam wilayah Provinsi Nusa Tenggara Timur melalui pengawasan dan pengendalian untuk
peningkatan pelayanan di bidang perizinan penerbangan;
6.5. Melaksanakan pemberian Ijin Usaha Ekspedisi Muatan Pesawat Udara (EMPU) lintas
kabupaten/kota melalui pengawasan untuk pengendalian pemberian ijin usaha ekspedisi;
6.6. Menghimpun dan mengolah data tentang lalu lintas angkutan udara, baik penumpang, pos dan
barang (cargo) yang diperoleh dari UPT lintas kabupaten/kota melalui kegiatan survey untuk
keseimbangan sarana dan prasarana;
6.7. Menyusun analisa tentang kebutuhan angkutan udara di Nusa Tenggara Timur melalui
pengumpulan dan pengolahan data untuk keakuratan data kebutuhan angkutan udara;
6.8. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan
masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.9. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai
dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI TEKNIK BANDARA DAN FASILITAS ELEKTRONIKA
2. KODE JABATAN : 306.04.02.
3. ESELON : IV-A
4. UNIT KERJA : BIDANG PERHUBUNGAN UDARA
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN TEKNIK BANDARA DAN FASILITAS

ELEKTRONIKA MELALUI PEMBINAAN, KEGIATAN PENYEDIAAN KESIAPAN OPERASI
DAN PERAWATAN SISI DARAT DAN SISI UDARA SERTA PENYEDIAAN KESIAPAN
OPERASI DAN PERAWATAN FASILITAS ELEKTRONIKA DAN LISTRIK BERDASARKAN
KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN DI
BIDANG JASA PERHUBUNGAN UDARA.

6. URAIAN TUGAS :
6.1. Menyusun rencana kegiatan SeksiTeknik Bandara dan Fasilitas Elektronika berdasarkan
langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data
yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih
lanjut;
6.4. Menyiapkan bahan rencana pengadaan peralatan untuk perawatan fasilitas bandara lintas
kabupaten/kota melalui program kerja untuk tersedianya dan terpenuhinya standart minimum
peralatan fasilitas bandar udara;
6.5. Melaksanakan kegiatan perawatan terhadap fasilitas bandara lintas kabupaten/kota melalui
perawatan berkala/rutin untuk tetap terpeliharanya kondisi fasilitas bandar udara;
6.6. Melaporkan kondisi keseluruhan fasilitas bandara lintas kabupaten/kota melalui laporan rutin
untuk sinkronisasi data dan informasi;
6.7. Menyiapkan bahan rencana pengadaan peralatan dan fasilitas elektronika dan listrik bandara
lintas kabupaten/kota melalui program kerja untuk memenuhi kebutuhan peralatan dan fasilitas
elektronik dan listrik bandara;
6.8. Melaksanakan kegiatan perawatan terhadap fasilitas elektronika dan listrik bandara lintas
kabupaten/kota melalui pemeliharaan dan perawatan rutin untuk menjaga kondisi peralatan
fasilitas elektronik dan listrik;
6.9. Melaporkan kondisi keseluruhan fasilitas elektronika dan listrik bandara lintas kabupaten/kota
melalui laporan rutin untuk koordinasi, sinkronisasi data dan informasi instansi terkait;
6.10. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan
masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.11. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai
dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI KESELAMATAN PENERBANGAN DAN SERTIFIKASI
DAN KELAIKAN UDARA
2. KODE JABATAN : 306.04.03.
3. ESELON : IV-A
4. UNIT KERJA : BIDANG PERHUBUNGAN UDARA
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KESELAMATAN PENERBANGAN

DAN SERTIFIKASI DAN KELAIKAN UDARA MELALUI PEMBINAAN SISTIM KESELAMATAN
OPERASI PENERBANGAN LALU LINTAS UDARA DAN PELAYANAN AERONAUTIKA
SERTA SERTIFIKASI KELAIKAN UDARA BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR
YANG BERLAKU UNTUK PENINGKATAN KESELAMATAN PENERBANGAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Keselamatan Penerbangan dan Sertifikasi dan Kelaikan
Udara berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya
serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih
lanjut;
6.4. Menyiapkan bahan rencana kebutuhan dan peralatan operasional keselamatan penerbangan
lintas kabupaten/kota melalui program kerja untuk tersedianya peralatan operasional
keselamatan penerbangan;
6.5. Melaksanakan survey peralatan keselamatan penerbangan ke bandara bandara yang lebih
maju melalui inventarisasi/pengumpulan data peralatan untuk tersedianya data dan informasi
yang akurat;
6.6. Mengatur dan mengawasi sistim operasi pelayanan penerangan aeronautika lintas
kabupaten/kota melalui pengendalian dan pengawasan untuk meningkatkan sistem operasi
pelayanan penerbangan aeronautika;
6.7. Melaksanakan pelatihan penanggulangan keadaan gawat darurat terpadu di bandar udara
melalui pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan sumber daya manusia;
6.8. Menyusun laporan kegiatan personil dan kondisi peralatan keselamatan penerbangan melalui
pengawasan kegiatan personil dan pendataan kondisi peralatan keselamatan penerbangan
secara periodik;
6.9. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan
masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.10. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai
dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PENYEBERANGAN
2. KODE JABATAN : 306.05.
3. ESELON : III-A
4. UNIT KERJA : DINAS PERHUBUNGAN PROV. NTT
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN

PENYEBERANGAN MELIPUTI KEPELABUHANAN, LALU LINTAS ANGKUTAN
PENYEBERANGAN, SERTA TEKNIK SARANA BERDASARKAN KETENTUAN DAN
PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS TRANSPORTASI
PENYEBERANGAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun langkah langkah operasional kegiatan Bidang Penyeberangan berdasarkan rencana
kerja dinas dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia
perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;
6.2. Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan
efisien;
6.3. Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan
efisien;
6.4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna
penyempurnaan lebih lanjut;
6.5. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pembinaan kepelabuhanan lintas Kabupaten/kota
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk keseragaman dan keterpaduan transportasi
penyeberangan;
6.6. Memberikan perijinan, rekomendasi dan penetapan di sektor penyeberangan untuk menciptakan
keseimbangan antara penawaran dan permintaan transportasi penyeberangan;
6.7. Menyampaikan laporan pengoperasian kapal bagi perusahaan penyeberangan yang berdomisili
dan beroperasi pada lintas kabupaten/kota untuk pengendalian dan pengawasan transportasi
penyeberangan;
6.8. Menyusun, menetapkan dan mengawasi pelaksanaan tarif ekonomi angkutan penyeberangan
lintas kabupaten/kota untuk transparansi pelayanan;
6.9. Memantau dan mengawasi pelaksanaan angkutan barang berbahaya dan khusus melalui
angkutan penyeberangan untuk menjamin aspek keselamatan;
6.10. Menentukan lokasi, pengadaan, pemasangan, pemeliharaan dan penghapusan rambu
penyeberangan untuk menjamin keselamatan angkutan penyeberangan;
6.11. Melakukan koordinasi kerja dengan Unit/Instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang
baik;
6.12. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan
tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah
dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI KEPELABUHANAN

2. KODE JABATAN : 306.05.01.
3. ESELON : IV-A
4. UNIT KERJA : BIDANG PENYEBERANGAN
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPELABUHANAN MELALUI

PENETAPAN DAERAH LINGKUNGAN KERJA PELABUHAN PENYEBERANGAN,
PENETAPAN KEBIJAKAN PERSYARATAN DAN PERIZINAN PELABUHAN
PENYEBERANGAN, PENGAWASAN KEGIATAN PENGUSAHAAN DAN PENGELOLAAN
PELABUHAN, PENGENDALIAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN PELABUHAN SERTA
BANTUAN SAR BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK
PENINGKATAN PELAYANAN DI BIDANG PENYEBERANGAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Kepelabuhanan berdasarkan langkah-langkah operasional

bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih
lanjut;
6.4. Mengusulkan penetapan persyaratan Daerah Lingkungan Kerja (DLKR) dan Daerah Lingkungan
Kepentingan (DLKP) pelabuhan penyeberangan melalui kegiatan survey untuk menentukan dan
menetapkan kelayakan Daerah Lingkungan Kerja (DLKR) dan Daerah Lingkungan Kepentingan
(DLKP) pelabuhan penyeberangan;
6.5. Melaksanakan inventarisasi semua prasarana pelabuhan penyeberangan di wilayah Provinsi
Nusa Tenggara Timur melalui survey kebutuhan prasarana pelabuhan penyeberangan untuk
tersedianya data dan informasi prasarana;
6.6. Mengusulkan penetapan persyaratan lokasi penyeberangan melalui instansi teknis untuk
penetapan lokasi penyeberangan;
6.7. Melaksanakan pemberian rekomendasi ijin pengelolaan pelabuhan penyeberangan melalui UPT
atau instansi teknis untuk peningkatan pelayanan di bidang perijinan;
6.8. Melaksanakan pemberian rekomendasi ijin kegiatan usaha dalam daerah pelabuhan melalui
instansi teknis untuk peningkatan pelayanan perijinan;
6.9. Mengusulkan penetapan tarif dasar jasa pelabuhan penyeberangan melalui analisa biaya
operasional pelabuhan untuk penentuan dan penetapan besarnya tarif;

179
6.10. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pola lalu lintas penumpang, barang dan kendaraan di
daerah pelabuhan penyeberangan melalui kajian teknis untuk standarisasi pola lalu lintas
penumpang, barang dan kendaraan di pelabuhan dan penyeberangan;
6.11. Melaksanakan pembinaan dan pelatihan penanggulangan bahaya kebakaran, evakuasi dan cara
penggunaan peralatan SAR dalam daerah kerja pelabuhan melalui pendidikan dan pelatihan
untuk peningkatan sumber daya manusia;
6.12. Melaksanakan pembinaan terhadap kegiatan Tenaga Kerja Bongkar Muat di Pelabuhan
Penyeberangan melalui sosialisasi dan pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan
ketenagakerjaan;
6.13. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan
masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.14. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai
dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.15. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

180
 URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI LALU LINTAS ANGKUTAN PENYEBERANGAN

2. KODE JABATAN : 306.05.02.
3. ESELON : IV-A
4. UNIT KERJA : BIDANG PENYEBERANGAN
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN LALU LINTAS ANGKUTAN

PENYEBERANGAN MELALUI PENETAPAN LINTAS PENYEBERANGAN, PEMBINAAN DAN
PENGAWASAN KEGIATAN PENYEBERANGAN DAN BONGKAR MUAT PENUMPANG
BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENINGKATAN
PELAYANAN DI BIDANG ANGKUTAN PENYEBERANGAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Lalu Lintas Angkutan Penyeberangan berdasarkan langkah-
langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada
untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih
lanjut;
6.4. Melaksanakan survey dan mengusulkan penetapan lintasan penyeberangan melalui
inventarisasi sarana dan prasarana untuk penetapan kelayakan lintasan penyeberagan;
6.5. Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data perkembangan angkutan penyeberangan
lintas Kabupaten/Kota melalui survey untuk efisiensi dan efektifitas penyelenggaraan angkutan
penyeberangan;
6.6. Mengusulkan penetapan tarif angkutan penyeberangan lintas Kabupaten/Kota melalui kajian
teknis untuk keseragaman tarif angkutan penyeberangan;
6.7. Melaksanakan pemberian ijin operasi lintasan antar kota dalam Provinsi melalui instansi terkait
untuk peningkatan pelayanan perizinan;
6.8. Melaksanakan pemberian ijin penyimpangan lintas antar kota dalam Provinsi melalui instansi
terkait untuk peningkatan pelayanan perizinan;
6.9. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan
masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
6.10. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai
dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

181
 URAIAN TUGAS JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI TEKNIK SARANA
2. KODE JABATAN : 306.05.03.
3. ESELON : IV-A
4. UNIT KERJA : BIDANG PENYEBERANGAN
5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN TEKNIK SARANA MELALUI

PEMBINAAN DAN PENGAWASAN, TERLAKSANANYA PERATURAN PERUNDANG
UNDANGAN KEGIATAN SARANA ANGKUTAN PENYEBERANGAN BERDASARKAN
KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENINGKATAN PELAYANAN DI
BIDANG PENYEBERANGAN.

6. URAIAN TUGAS :
6.1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Teknik Sarana berdasarkan langkah-langkah operasional
bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih
lanjut;
6.4. Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data perkembangan angkutan penyeberangan
lintas Kabupaten/Kota melalui kegiatan survey untuk mengevaluasi kinerja angkutan
penyeberangan;
6.5. Memantau pelaksanaan docking tahunan sarana angkutan penyeberangan melalui kegiatan
monitoring untuk memastikan kegiatan docking dapat berjalan dengan baik;
6.6. Mengusulkan penetapan Standar Pelayanan Minimal Angkutan Penyeberangan lintas
Kabupaten/Kota melalui instansi terkait untuk keseragaman pelayanan angkutan
penyeberangan;
6.7. Melaksanakan pemeriksaan dan pengujian terhadap kelaikan alat keselamatan Kapal Motor
Penyeberangan melalui kegiatan pengujian berkala/rutin untuk menjaga kelaikan alat
keselamatan Kapal Motor Penyeberangan;
6.8. Menyusun analisa kebutuhan sarana bantu navigasi pada lintasan penyeberangan di Provinsi
Nusa Tenggara Timur melalui kajian teknis untuk menetapkan jumlah kebutuhan sarana bantu
navigasi;
6.9. Melakukan pengawasan pelaksanaan peraturan perundangundangan kegiatan sarana
angkutan penyeberangan lintas Kabupaten/Kota melalui kegiatan monitoring untuk menjaga
ketertiban kegiatan sarana angkutan penyeberangan;
6.10. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan
masukan dalam rangka pelaksanaan tugas;

182
6.11. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai
dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
6.12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

183