URAIAN TUGAS JABATAN

1 2 3 4 5 NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA II-B SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROV. NTT

MERUMUSKAN KEBIJAKAN PEDOMAN DAN PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PEMBINAAN DAN PENYELENGGARAAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA MELIPUTI KESEKRETARIATAN, PENGEMBANGAN KAPASITAS, BIMBINGAN MASYARAKAT, KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM, PENYIDIK PNS BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTANYA KETENTRAMAN, KETERTIBAN DAN KETERATURAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN, PEMBANGUNAN, DAN PELAYANAN KEMASYARAKATAN DI DAERAH. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 Menyusun Rencana Strategis (RENSTRA) SATPOL PP berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi dan kebijakan Kepala Daerah serta masukan dari komponen masyarakat untuk digunakan sebagai pedoman dalam penyusunan kinerja tahunan; Menyusun Rencana Kinerja Tahunan SATPOL PP berdasarkan Rencana Strategis (RENSTRA) untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Merumuskan dan menetapkan kebijakan pembinaan dan petunjuk teknis SATPOL PP yang meliputi kesekretariatan, pengembangan kapasitas, bimbingan masyarakat dan trantib, penyidikan PNS berdasarkan peraturan yang berlaku untuk digunakan sebagai acuan pelaksanaan tugas; Menyelenggarakan bimbingan kepada masyarakat melalui sosialisasi, ceramah, media cetak dan elektronik, bimbingan teknis agar meningkatnya pemahaman yang baik terhadap penegakan peraturan perundang-undangan yang telah ditetapkan; Mengkoordinir perencanaan penyediaan sarana prasarana penunjang pelaksanaan tugas SATPOL PP sehingga bawahan dapat bekerja dengan optimal; Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan pengamanan rumah Dinas, sekitar ruang kerja, lokasi kunjungan kerja, tamu/delegasi, tempat upacara dan acara penting Gubernur dan Wakil Gubernur berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tercipta suasana nyaman dan aman; Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan pengawalan terhadap Gubernur dan Wakil Gubernur serta tamu penting Pimpinan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku sehingga tercipta suasana yang kondusif bagi Pimpinan dalam melaksanakan tugas; Mengkoordinir dan memantau pelaksanaan penjagaan gedung dan aset penting milik Pemerintah Daerah sesuai ketentuan yang berlaku untuk menghindari penyalahgunaan asset; Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan pengamanan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa serta patroli di lapangan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tercipta suasana yang kondusif ditengah masyarakat; Melakukan penegakkan atas pelanggaran peraturan daerah dan peraturan gubernur sesuai peraturan yang berlaku untuk penegakan hukum di daerah; Mengkoordinir pengkajian permasalahan, melakukan penyidikan dan penuntutan terhadap pelanggaran Peraturan Daerah dan Peraturan Gubernur sesuai ketentuan yang berlaku agar terwujudnya penegakan hukum; Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas PPNS yang meliputi penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Perundang-undangan Daerah lainnya berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku demi tegaknya supremasi hukum. 263

6.7 6.8. 6.9. 6.10. 6.11. 6.12.

6.13. 6.14. 6.15.

6.16. 6.17. 6.18 6.19 6.20 6.21

Mengkoordinasikan penyelenggaraan pembinaan ketentraman dan ketertiban umum pada Pemerintah Provinsi, Kabupaten dan Kota sehingga tercipta suasana yang aman dan tertib; Melakukan pembinaan kepada bawahan melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati, memberikan bimbingan dan pelatihan teknis lainnya untuk meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat; Merumuskan dan menetapkan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, LKPJ, LPPD, Laporan Kinerja Keuangan, Laporan Akuntabilitas Kinerja SATPOL PP berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja ; Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan rencana kerja untuk mengetahui permasalahan yang ada serta menyusun alternatif pemecahan masalah; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan, penyidikan, pembinaan pelaksanaan peraturan perundangan daerah dengan instansi/lembaga terkait agar tercipta kerjasama yang baik; Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik diminta maupun tidak diminta dalam rangka pengambilan keputusan untuk penyelesaian masalah ketentraman dan ketertiban masyarakat; Menyampaikan laporan bulanan, triwulan SATPOL PP dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

264

URAIAN TUGAS JABATAN

1 2 3 4 5 NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : SEKRETARIS III-B SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROV. NTT

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN KESEKRETARIATAN MELIPUTI PROGRAM, DATA DAN EVALUASI, KEPEGAWAIAN, KEUANGAN, PERLENGKAPAN, KETATAUSAHAAN DAN UMUM BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUD PELAYANAN ADMINISTRATIF YANG CEPAT, TEPAT DAN LANCAR DI LINGKUNGAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 6.12 6.13 Menyusun rencana langkah-langkah operasional Kesekretariatan berdasarkan rencana kerja SATPOL PP dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif; Membagi tugas, memberi petunjuk dan menyelia hasil pelaksanaan tugas bawahan agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan efisiensi; Mengkoordinir penyusunan program kerja SATPOL PP berdasarkan masukan data dari masingmasing bidang agar tersedia program kerja yang partisipatif; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep administrasi kepegawaian, keuangan dan ketatausahaan di lingkungan SATPOL PP agar tertib administrasi; Mengkoordinir penyusunan kebutuhan anggaran SATPOL PP berdasarkan masukan dari masing-masing bidang agar tersedia anggaran berbasis kinerja; Mengkoordinir penyusunan kebutuhan sarana dan prasarana SATPOL PP berdasarkan masukan dari masing-masing bidang untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas; Mengendalikan pelaksanaan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas maupun diluar jam dinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana gedung/kantor; Mengelola dan memberi pelayanan pembinaan administrasi umum kepada semua unsur di lingkungan SATPOL PP agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan cepat, tepat dan lancar; Mengoreksi dan menyempurnakan konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Menganalisis dan memberikan alternatif pemecahan masalah yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas kesekretariatan agar tercapai hasil pelaksanaan tugas sesuai rencana; Mengkoordinir penyusunan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, LKPJ, LPPD, Laporan Kinerja Keuangan, Laporan Akuntabilitas Kinerja SATPOL PP berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja ; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Melakukan koordinasi dengan unit/instansi dan pihak terkait agar tercipta kerjasama yang baik; Mengevaluasi pelaksanaan tugas kesekretariatan berdasarkan kegiatan yang telah dilaksanakan untuk mengetahui permasalahan yang ada dan mencari solusinya; 265

6.14 6.15 6.16

6.17 6.18

Menyampaikan laporan bulanan, triwulan operasional Kesekretariatan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data yang ada dan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

266

URAIAN TUGAS JABATAN

1. 2. 3. 4. 5. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM EVALUASI DAN PELAPORAN IV-B SEKRETARIAT

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PROGRAM, EVALUASI DAN DATA MELALUI MENGUMPULKAN, MENGOLAH DAN MENGANALISA DATA SERTA MENYUSUN PELAPORAN KINERJA INSTANSI BERDASARKAN PROSEDUR DAN KETENTUAN YANG BERLAKU AGAR TERSEDIA PROGRAM, DATA DAN HASIL EVALUASI YANG AKURAT. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 6.12 6.13 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program Evaluasi dan Pelaporan berdasarkan langkahlangkah operasional sekretariat dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas; Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; Menyusun program kerja di lingkungan SATPOL PP berdasarkan masukan data dari masingmasing bidang agar tersusun program dan kegiatan yang akomodatif; Menganalisa data rencana kebutuhan di lingkungan SATPOL PP agar tersedia hasil analisis data yang baik dan benar; Menyusun data base dan statistik tentang pengamanan dan penegakan terhadap regulasiregulasi yang telah ditetapkan; Memberikan layanan informasi dan humas kepada semua pihak terkait; Menyusun konsep pelaporan AKIP, LKPJ, LPPD, dan Laporan Kinerja Daerah berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk digunakan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; Membuat laporan bulanan, triwulan Sub Bagian Program Evaluasi dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan dan data yang ada untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran kelancaran pelaksanaan tugas.

267

URAIAN TUGAS JABATAN

1 2 3 4 5 NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN IV-B SEKRETARIAT

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTA PENATAAN PERSONALIA, PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN YANG KOMPETEN SESUAI REGULASI DAN TERTIB ADMINISTRASI. 6 RUMUSAN TUGAS 6.1. 6.2. 6.3. 6.4. 6.5. 6.6. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian, Keuangan dan Perlengkapan berdasarkan langkah-langkah operasional sekretariat dan data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas; Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep DUK, pengusulan Karpeg, Karis/Karsu, Askes, Taspen dan Bapertarum berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tersedia data usulan yang dibutuhkan; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep bahan usulan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala pegawai sesuai periode yang telah ditetapkan agar kenaikan pangkat dan gaji berkala dilakukan tepat waktu; Mengatur pengumpulan dan pengolahan data kepegawaian meliputi administrasi sumpah dan pelantikan jabatan struktural, usul pengangkatan dalam jabatan struktural, pensiun, cuti dan model C pegawai serta penetapan angka kredit pejabat fungsional dan DP3 untuk meningkatkan pelayanan dan kesejahteraan kepegawaian; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep rekapan daftar hadir pegawai sesuai data absensi harian agar tersedia data bagi pembinaan disiplin pegawai; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep usulan kebutuhan diklat pegawai baik diklat struktural, teknis maupun fungsional agar pengusulan tepat waktu dan dijadikan sebagai data masukan kebutuhan diklat lebih lanjut; Melaksanakan kegiatan pembinaan umum dan pengembangan pegawai berdasarkan peraturan yang berlaku agar terwujud pembinaan karier pegawai sesuai kompetensi; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep rencana program anggaran pendapatan dan belanja SATPOL PP agar terwujud pengelolaan anggaran yang transparan dan akuntabel berbasis kinerja; Memverifikasi anggaran penerimaan dan pengeluaran SATPOL PP sesuai dengan data keuangan yang ada agar terwujud pengelolaan keuangan yang akurat; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep pertanggungjawaban keuangan setiap bulan, triwulan, semester dan tahunan agar tersedia data pertanggung jawaban keuangan yang akurat; Mengatur dan mengelola pelayanan administrasi naskah dinas yang masuk dan keluar agar terarah dan terkendali; 268

6.7. 6.8. 6.9. 6.10 6.11 6.12 6.13.

6.14. 6.15 6.16 6.17 6.18 6.19 6.20 6.21 6.22

Mengatur pelaksanaan pengelolaan arsip baik arsip aktif, in aktif maupun arsip statis agar mudah dan cepat ditemukan apabila dibutuhkan; Mengatur dan memantau pelaksanaan kegiatan urusan rumah tangga dan kendaraan dinas meliputi menata perlengkapan kantor maupun membersihkan agar tercipta suasana kerja yang nyaman dalam melaksanakan tugas; Mengontrol dan melaksanakan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas maupun diluar jam dinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana gedung/kantor; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep pelaporan waskat, budaya kerja dan laporan kinerja keuangan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk digunakan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja; Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; Membuat laporan bulanan, triwulan Sub Bagian Kepegawaian, Keuangan dan Perlengkapan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data yang ada dan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

269

URAIAN TUGAS JABATAN

1 2 3 4 5 NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS III-B SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROV.NTT

MERENCANAKAN OPERASIONAL PENGEMBANGAN KAPASITAS BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEMPERLANCAR PELAKSANAAN TUGAS SATPOL PP DAN MENGHASILKAN SUMBER DAYA APARATUR SATPOL PP YANG PROFESIONAL SERTA MENYEDIAKAN SARANA PRASARANA YANG MEMADAI. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 6.12 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pengembangan Kapasitas berdasarkan rencana kerja SATPOL PP dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. Membagi tugas, memberi petunjuk dan menyelia hasil pelaksanaan tugas bawahan agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan efisiensi; Mengoreksi dan meneliti rumusan konsep kebijakan dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan pengembangan kapasitas sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk meningkatkan kualitas SDM guna pelayanan kepada masyarakat; Meneliti dan menyempurnakan konsep pedoman dan petunjuk teknis penggunaan dan pemanfaatan sarana dan prasarana pengamanan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi penyalahgunaan; Mengendalikan pelaksanaan kegiatan pendidikan, pelatihan dan pembinaan kepada anggota SATPOL PP baik fisik maupun mental untuk meningkatkan pengetahunan dan ketrampilan bawahan dalam pelaksanaan tugas di lapangan; Mengendalikan dan mengevaluasi penyusunan konsep kebutuhan sarana dan prasarana SATPOL PP sehingga terwujud kebutuhan yang memadai dan representatif; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Melakukan koordinasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait agar tercipta kerjasama yang baik; Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara bulanan, triwulan operasional Bidang Pengembangan Kapasitas dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kdinasan lainnya berdasarkan sumber data yang tersedia dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6.13

270

URAIAN TUGAS JABATAN

1 2 3 4 5 NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA IV-B BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENGELOLAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR SATPOL PP BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEMPERKUAT KAPASITAS PERANGKAT DAERAH 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 6.12 6.13 6.14 6.15 6.16 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Satuan Pol PP berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; Membagi tugas dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan dengan memberi arahan baik secara lisan maupun tertulis sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep kebutuhan penyelenggaraan diklat dan bimtek untuk meningkatkan kapasitas anggota SATPOL PP; Menyelenggarakan workshop dan kesamaptaan melalui ceramah, diskusi dan tanya jawab untuk meningkatkan kapasitas Anggota SATPOL PP; Mengatur dan menyeleksi Anggota SATPOL PP yang akan mengikuti pendidikan dan pelatihan sesuai ketentuan yang berlaku agar tersedia data SDM Aparatur SATPOL PP yang professional; Membentuk unit-unit teknis berdasarkan kebutuhan untuk menunjang pelaksanaan tugas SATPOL PP; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Mengevaluasi pelaksanaan kurikulum, materi dan instruktur berdasarkan data yang ada sesuai jenis pendidikan/pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan personil sesuai visi dan misi SATPOL PP; Mengevaluasi kebutuhan tenaga dan melakukan rekruitmen Anggota Bantuan POL PP sesuai ketentuan yang berlaku untuk meningkatkan pelayanan penegakan ketertiban umum di masyarakat; Melakukan pengumpulan dan penyusunan data dasar perencanaan kurikulum dan pelatihan Linmas agar tersedia data dasar yang diperlukan; Menyiapkan bahan penyusunan program pengembangan sumber daya manusia Linmas sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan; Melaksanakan program pelatihan satgas linmas sesuai kurikulum untuk memperoleh satgas Linmas yang profesional; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional;

271

6.17 6.18

Membuat laporan bulanan, triwulan Seksi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Satuan Pol PP dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

272

URAIAN TUGAS JABATAN

1 2 3 4 5 NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI SARANA PRASARANA IV-B BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENGELOLAAN SARANA DAN PRASARANA OPERASIONAL DAN KELENGKAPAN PENGAMANAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENDUKUNG OPERASI DI LAPANGAN. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 Menyusun rencana kegiatan Seksi Sarana Prasarana berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; Membagi tugas dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan dengan memberi arahan baik secara lisan maupun tertulis sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep kebutuhan pemenuhan sarana prasarana operasional dan kelengkapan pengamanan sesuai ketentuan yang berlaku sehingga terpenuhinya kebutuhan yang diperlukan; Menyusun dan/atau mengoreksi pedoman dan petunjuk teknis penggunaan dan pemanfaatan sarana dan prasarana pengamanan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi penyalahgunaan; Mengatur dan menyiapkan kendaraan operasional pengamanan baik roda empat maupun roda dua, alat komunikasi dalam berbagai jenis serta kelengkapan pengamananan lainnya untuk menunjang kelancaran operasioanal di lapangan; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan Seksi Sarana Prasarana Seksi Sarana Prasarana serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

273

URAIAN TUGAS JABATAN

1 2 3 4 5 NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT, KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN III-B SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROV.NTT

MERENCANAKAN OPERASIONAL BIMBINGAN MASYARAKAT, KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTANYA SUASANA YANG KONDUSIF DAN AMAN DI MASYARAKAT. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 Menyusun langkah-langkah operasional Bidang Bimbingan Masyarakat, Ketentraman dan Ketertiban berdasarkan rencana kerja SATPOL PP serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Membagi tugas, memberi petunjuk dan menyelia hasil pelaksanaan tugas bawahan agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan efisiensi; Meneliti dan mengoreksi konsep pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Bimbingan Masyarakat, Ketentraman dan Ketertiban sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk penegakan ketertiban umum di masyarakat; Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan pengamanan rumah Dinas, sekitar ruang kerja, lokasi kunjungan kerja, tamu/delegasi, tempat upacara dan acara penting Gubernur dan Wakil Gubernur berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tercipta situasi dan kondisi yang aman dan nyaman; Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan pengawalan terhadap Gubernur dan Wakil Gubernur serta tamu-tamu penting berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar menciptakan rasa aman bagi pimpinan dalam melaksanakan tugas; Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan penjagaan gedung dan asset penting milik Pemerintah Daerah sesuai ketentuan yang berlaku sehingga menghindari penyalahgunaan; Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan pengamanan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa serta patroli di lapangan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tercipta suasana yang kondusif ditengah masyarakat. Memimpin, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan mobilisasi dan pengawasan penerapan peraturan daerah dan peraturan kepala daerah lainnya di lapangan sesuai prosedur kerja yang berlaku agar masyarakat mematuhi dan mentaati ketentuan yang ada; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Melakukan koordinasi dengan instansi dan pihak terkait lainnya agar tercipta kerjasama yang baik; Mengevaluasi pelaksanaan tugas operasi di lapangan berdasarkan data yang ada untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan serta memberikan alternatif pemecahan masalah; Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Bimbingan Masyarakat, Ketentraman dan Ketertiban serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 274

6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 6.12 6.13 6.14 6.15

URAIAN TUGAS JABATAN

1 2 3 4 5 NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI BIMBINGAN MASYARAKAT IV-B BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT, DAN KETENTERAMAN KETERTIBAN

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENYELENGARAAN BIMBINGAN MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMAN MASYARAKAT AKAN KETAATAN TERHADAP PEMBERLAKUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG TELAH DITETAPKAN. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 Menyusun rencana kegiatan Seksi Bimbingan Masyarakat berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; Membagi tugas dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan dengan memberi arahan baik secara lisan maupun tertulis sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep rumusan pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Bimbingan Masyarakat sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk meningkatkan pemahaman masyarakat akan peraturan yang telah ditetapkan; Mengatur dan melaksanakan kegiatan pengumpulan, pengolahan, dan analisa data yang berkaitan dengan bimbingan kepada masyarakat untuk pengambilan kebijakan pimpinan selanjutnya; Memberikan bimbingan kepada masyarakat melalui media masa dan elektronik agar tercipta ketertiban umum dalam masyarakat; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Melakukan konsultasi pelaksanaan tugas dengan instansi/pihak-pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan kegiatan; Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan Seksi Bimbingan Masyarakat serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

275

URAIAN TUGAS JABATAN

1 2 3 4 5 NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI OPERASI IV B BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT, DAN KETENTERAMAN KETERTIBAN

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENYELENGGARAAN OPERASIONAL MELIPUTI PEMELIHARAAN KETENTRAMAN, KETERTIBAN UMUM, PENEGAKAN PERATURAN DAERAH DAN PERATURAN/ KEPUTUSAN KEPALA DAERAH DAN PENGAWALAN PEJABAT DAERAH DAN TAMU DAERAH BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENEGAKAN KETERTIBAN UMUM DALAM MASYARAKAT. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 Menyusun rencana kegiatan Seksi Operasi berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; Membagi tugas dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan dengan memberi arahan baik secara lisan maupun tertulis sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep pedoman dan petunjuk teknis pengendalian operasi pemeliharaan ketentraman dan ketertiban umum, penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan/ Keputusan Kepala Daerah untuk penegakan ketertiban umum di masyarakat; Mengatur dan melakukan pendampingan terhadap kegiatan Sosialisasi Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah lainnya oleh Instansi terkait untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas; Mengawal pemberlakuan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah lainnya guna menghindari penyalahgunaan serta memberikan sanksi bagi yang melanggar sesuai ketentuan yang berlaku; Mengatur dan melaksanakan pengamanan rumah Dinas, sekitar ruang kerja, lokasi kunjungan kerja, tamu/delegasi, tempat upacara dan acara penting Gubernur dan Wakil Gubernur berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memberikan suasana aman dan terkendali bagi pimpinan dan tamu penting; Mengatur dan melaksanakan pengawalan terhadap Gubernur dan Wakil Gubernur serta tamu-tamu penting berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar memberikan rasa aman dan nyaman bagi Pimpinan dalam melaksanakan tugas. Mengatur dan melaksanakan penjagaan gedung dan asset penting milik Pemerintah Daerah sesuai ketentuan yang berlaku agar terhindar dari penyalahgunaan. Mengatur dan melaksanakan pengamanan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa serta patroli di lapangan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tercipta suasana yang kondusif ditengah masyarakat. Melakukan koordinasi dengan pihak terkait dalam melaksanakan pengawalan terhadap pejabat daerah dan tamu daerah agar tercipta kerjasama yang baik; Menganalisis dan mengevaluasi pelaksanaan tugas operasi di lapangan berdasarkan data yang ada untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan serta memberikan alternatif pemecahan masalah;

6.8 6.9. 6,10 6.11. 6.12.

276

6.13 6.14. 6.15 6.16 6.17

Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Menyusun dan mengoreksi konsep naskah dinas lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Melakukan konsultasi pelaksanaan tugas dengan instansi/pihak-pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan kegiatan; Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan Seksi Operasi serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

277

URAIAN TUGAS JABATAN

1 2 3 4 5 NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG PENYIDIKAN PEGAWAI NEGERI SIPIL III-B SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROV.NTT

MERENCANAKAN OPERASIONAL PENYIDIKAN PNS MELIPUTI PENGKAJIAN MASALAH, PENYIDIKAN DAN PENUNTUTAN OLEH PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU DEMI TEGAKNYA SUPREMASI HUKUM 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 6.12 6.13 Menyusun langkah-langkah operasional Bidang Penyidik PNS berdasarkan rencana kerja SATPOL PP serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Membagi tugas, memberi petunjuk dan menyelia hasil pelaksanaan tugas bawahan agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan efisiensi; Meneliti dan mengoreksi penyusunan konsep pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan pengkajian masalah dan penyidikan serta penuntutan PNS sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk tegaknya supremasi hukum; Mengkoordinir pengumpulan data dan informasi serta analisis dalam rangka Penyidikan oleh Penyidik Pegawai Negeri Sipil; Mengkaji permasalahan dan melakukan penyidikan dan penuntutan terhadap pelanggaran yang dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku untuk tindakan proses selanjutnya; Memberikan pembinaan, pengawasan, dan teknis penyidikan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Perundang-Undangan Daerah lainnya untuk meningkatkan pemahaman PNS terhadap supremasi hukum; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Menganalisis dan mengevaluasi pelaksanaan tugas penyidikan PNS berdasarkan data yang ada untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan serta memberikan alternatif pemecahan masalah; Melakukan koordinasi teknis kerjasama pembinaan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan perundang-undangan Daerah lainnya agar tercipta kerjasama yang baik; Melaporkan secara bulanan dan tahunan Bidang Penyidik PNS serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

278

URAIAN TUGAS JABATAN

1 2 3 4 5 NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENGKAJIAN MASALAH IV-B BIDANG PENYIDIKAN PNS

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENYELENGGARAAN PENGKAJIAN MASALAH MELIPUTI PENYIDIKAN TERHADAP PELANGGARAN PERATURAN DAERAH DAN PERATURAN KEPALA DAERAH LAINNYA BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK KEPENTINGAN PENYELESAIAN PROSES MASALAH DAN TERSEDIANYA DATA. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengkajian Masalah berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan. Membagi tugas dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan dengan memberi arahan baik secara lisan maupun tertulis sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep pedoman dan petunjuk teknis kajian masalah terhadap pelanggaran Peraturan Daerah dan Peraturan Perundang-undangan Daerah lainnya untuk penetapan kebijakan berlanjut. Mengatur dan mengkaji permasalahan dan proses penyelesaian pelanggaran yang dilakukan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar terciptanya ketaatan dan keteraturan bermasyarakat. Menganalisis dan mengevaluasi pelaksanaan tugas operasi di lapangan berdasarkan data yang ada untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan serta memberikan alternatif pemecahan masalah; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan Pengkajian Masalah serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

279

URAIAN TUGAS JABATAN

1 2 3 4 5 NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENYIDIKAN DAN PENUNTUTAN IV/B BIDANG PENYIDIKAN PNS

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENYELENGGARAAN PENYIDIKAN DAN PENUNTUTAN ATAS PELANGGARAN PERATURAN DAERAH DAN PERATURAN KEPALA DAERAH LAINNYA BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK KEPENTINGAN PENYELESAIAN PROSES HUKUM. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 Menyusun rencana kegiatan Seksi Penyidikan dan Penuntutan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; Membagi tugas dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan dengan memberi arahan baik secara lisan maupun tertulis sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep pedoman dan petunjuk teknis penyidikan dan penuntutan atas pelanggaran Peraturan Daerah dan Peraturan Perundang-undangan Daerah lainnya untuk kepentingan penyelesaian proses hukum; Mengatur dan melaksanakan pemeriksaan dan penuntutan terhadap pelanggaran Peraturan Daerah dan Peraturan Perundang-undangan Daerah lainnya berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku sehingga proses hukum dapat diselesaikan dengan cepat dan berkeadilan; Menganalisis dan mengevaluasi pelaksanaan tugas penyidikan dan penuntutan berdasarkan data yang ada untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan serta memberikan alternatif pemecahan masalah; Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional; Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Melakukan koordinasi dengan instansi terkait atas ditemukannya atau patut diduga adanya pelanggaran Peraturan Daerah dan Peraturan Perundang-undangan Daerah lainnya agar tercipta kerjasama yang baik guna proses selanjutnya; Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan Seksi Penyidikan dan Penuntutan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

280