SRS (Software Requirement Spesification)

Modul Human Resource Development (HRD) Rumah Sakit

Rekayasa Perangkat Lunak (B)

OLEH :
PRABA HRIDAYAMI 1605551058 (Ketua)
LAURENSIUS ADI KURNIAWAN 1605551062 (Anggota)
YURIKO PUTRA DWIJAYA 1605551065 (Anggota)

TEKNOLOGI INFORMASI
FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS UDAYANA
2017
 Daftar Perubahan

Revisi Deskripsi

Index A B C D E F G

Tanggal

Ditulis
Oleh
Diperiksa
Oleh
Disetujui
Oleh
 Daftar Halaman Perubahan

Halaman Revisi Halaman Revisi

1. Pendahuluan
Dokumen ini merupakan dokumen yang berisi penjelasan mengenai pemakaian dan
penulisan dokumen Spesifikasi Kebutuhan Perangkat Lunak (SKPL) atau Software
Requirement Spesification (SRS). Dokumen ini selanjutnya akan menggunakan istilah SKPL.
Spesifikasi Kebutuhan Perangkat Lunak (SKPL) merupakan dokumen yang
menjelaskan berbagai macam kebutuhan pembuatan suatu produk, yaitu kebutuhan antarmuka
digambarkan dengan jelas di dalam dokumen ini, kebutuhan fungsionalitas merupakan
kebutuhan spesifik yang terdiri dari input, proses, output dari produk dan non-fungsionalitas,
serta dijelaskan kebutuhan data pada dokumen ini.
Spesifikasi Kebutuhan Perangkat Lunak (SKPL) merupakan dokumen yang nantinya
dijadikan pedoman dalam mengerjakan suatu proyek agar proyek berjalan dengan lancar
selama pengerjaannya. Pada prinsipnya, hasil analisis sistem perangkat lunak diuraikan sebagai
sekumpulan proses yang terorganisasi secara hirarkis, memberi solusi, batasan masalah agar
proyek tidak melenceng terlalu jauh dari tujuan awal, dan memanfaat sistem informasi yang
akan dibuat.
1.1 Tujuan
Tujuan dari dokumen Spesifikasi Kebutuhan Perangkat Lunak (SKPL) adalah untuk
memberikan gambaran yang spesifik tentang kebutuhan yang digunakan dalam proyek
perangkat lunak, baik dari segi software maupun hardware. Dokumen Spesifikasi Kebutuhan
Perangkat Lunak (SKPL) nantinya akan dijadikan pedoman dalam pengerjaan suatu proyek
agar proyek berjalan dengan lancar selama pengerjaannya.

1.2 Lingkup Masalah

Semua hal yang tencantum dalam dokumen ini merupkan bagian dari ruang lingkup
kebutuhan pembangunan perangkat lunak yang berupa aplikasi yang digunakan untuk
pengelolaan Sistem Informasi Rumah Sakit Modul Human Resource Development, penerimaan
pegawai, pendataan pegawai, dan riwayat pegawai, peniaiaan kinerja pegawai, penjadwalan
kerja dan absensi pegawai, mutase internal dan eksternal, dan pelaporan, serta dapat menangani
payroll pegawai.

1.3 Definisi, Akronim, dan Singkatan

a. SKPL merupakan singkatan dari Spesifikasi Kebutuhan Perangkat Lunak yang dalam
bahasa inggris disebut SRS atau Software Requirement Spesification merupakan sebuah
 dokumen yang menggambarkan spesifik tentang kebutuhan proyek pembangunan
perangkat lunak.
b. HRD merupakan singkatan dari Human Resource Development yang merupakan
departemen pengelolaan sumber daya.
c. DFD merupakan singkatan dari Data Flow Diagram yang digunakan untuk
menunjukan aliran data pada perangkat lunak.
d. Renumerasi merupakan penerimaan pegawai sebagai imbalan dari kontribusi yang telah
diberikannya kepada organisasi tempat bekerja.
e. Basis Data adalah kumpulan dari catatan, atau potongan pengetahuan.
f. E-R Model merupakan pemetaan makna dan interaksi dunia nyata perusahaan kesebuah
skema konseptual dan hubungan antara objek terdiri dari atribut, relasi, dan entitas.
g. Normalisasi merupakan metode perancangan basis data relasional untuk menghasilkan
satu set skema hubungan dan meminimalkan redudansi yang tidak perlu.

1.4 Referensi
Referensi yang digunakan dalan pembangunan perangkat lunak Sistem Informasi
Rumah Sakit Modul Human Resource Development adalah sebagai berikut.
a. Purnawan K, Perancangan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian pada Rumah
Sakit Umum Cibabat, Skripsi, Bandung, Universitas Komputer Indonesia, 2012.
b. Sudana AAKO, Budhi S, Bagus K, Sistem Informasi Administrasi Kepegawaian
Hotel, Teknologi Elektro, 214(2), 8, 2010.
c. Untoro, RL, Djauharry N, Analisis dan Perancangan Sistem Basis Data untuk Aplikasi
Sistem Penggajian pada Rumah Sakit Juwita Berbasis Web, skripsi, Jakarta, Jurusan
Teknik Informatika Fakultas Ilmu Komputer Universitas Bina Nusantara, 2013.
d. Iriantika PA, Rancang Bangun Sistem Informasi Renumerasi pada Instalasi Sistem
Informasi Manajemen (SIM-RS) RSU HAJI Surabaya, skripsi, Surabaya, Sekolah
Tinggi Manajemen Informatika dan Teknik Komputer, 2013.
e. Kementrian Pendidikan Tinggi Republik Indonesia, Pedoman rumah sakit Perguruan
Tinggi Negeri, Jakarta, 2013.
f. Sutabri T, Analisa Sistem Informasi, Jakarta, Elex Media Komputindo, 2004.
g. Republik Indonesia, Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,
Jakarta, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi, 2003.
h. Purwono, H, Sistem Personalia, Edisi Ke-3, Yogyakarta, Penerbit Andi Offset, 2003.
i. Surya M, Bunga Rampai Guru dan Pendidikan, Edisi Pertama, Jakarta, PT Balai
Pustaka. 2004.
j. Nugraha YA, Sukarsa IM, Sasmita IGA, Hospital Information Sharing based on
Social Network Web, International Journal of Computer Application, 56(5), 08-10,
2012.
k. Silberschatz, Abraham, Korth, Henry F., Sudarshan, S. Database System Concepts,
Sixth Edition, New York, McGraw-Hill, 2009.

1.5 Deskripsi Umum Dokumen

Dokumen SKPL Sistem Informasi Rumah Sakit Modul Human Resource Development
dibagi menjadi tiga bagian yang terdiri dari pendahuluan, deskripsi umum dokumen, dan
deskripsi rinci kebutuhan.
Pendahuluan berisi gambaran umum dokumen, tujuan, lingkup masalah, definisi,
akronim, singkatan, dan referensi. Deskripsi umum dokumen berisi penjelasan umum tentang
perangkat lunak yang akan dikembangkan meliputi fungsi dari perangkat lunak. Deskripsi rinci
kebutuhan uraian kebutuhan perangkat lunak lebih rinci.