ANALISA BEBAN KERJA PELAYANAN KEFARMASIAN

UPT PUSKESMAS KLUNGKUNG I

A. Tugas Pokok Tenaga Pelaksana Kefarmasian

1. Pengelolaan Perbekalan Farmasi
a. Perencanaan Kebutuhan dan Permintaan Perbekalan Farmasi Bulanan
b. Penerimaan Perbekalan Farmasi
c. Penyimpanan Perbekalan Farmasi
d. Distribusi Perbekalan Farmasi
e. Menyusun Laporan Pemakaian Perbekalan Kefarmasian Tiap Bulan
f. Menyusun Laporan Pemakaian Perbekalan Kefarmasian Tiap Triwulan
g. Menyusun Laporan Pemakaian Perbekalan Kefarmasian Tiap Semester
h. Menyusun Laporan Pemakaian Perbekalan Kefarmasian Tiap Tahun
i. Monitoring ke Pustu, Poskesdes, dan Pusling
2. Pelayanan Farmasi Klinik
a. Pelayanan Resep
b. Pemberian Informasi Obat kepada Pasien
c. Pelaporan Efek Samping Obat
3. Tugas Tambahan Tenaga Pelaksana Kefarmasian
a. Mengikuti Rapat Perencanaan Kebutuhan Perbekalan Kefarmasian Tiap Tahun
B. Perhitungan Beban Kerja
Waktu kerja tenaga kesehatan di Puskesmas adalah 150 jam perbulan atau 1800 jam per tahun
dengan jam kerja efektif 80% dari total jam kerja. Jam kerja efektif tenaga kesehatan di
Puskesmas adalah 80%x1800jam/tahun= 1440jam/tahun.
Beban kerja tenaga pelaksana farmasi
1. Pengelolaan Perbekalan Farmasi
a. Perencanaan Kebutuhan dan Permintaan Perbekalan Farmasi Bulanan
2 X 4 x 6.5 jam x 12 bulan = 624 jam
b. Penerimaan Perbekalan Farmasi
c. 1 jam X 12 Bulan = 12 jam
d. Penyimpanan Perbekalan Farmasi
e. 6.5 jam x 12 bulan = 78 jam
f. Distribusi Perbekalan Farmasi
g. 6.5 jam x 12 bulan = 78 jam
h. Menyusun Laporan Kegiatan Farmasi Klinik
i. 6.5 x 12 bulan = 78 jam
j. Menyusun Laporan Pemakaian Perbekalan Kefarmasian Tiap Bulan
k. 13 jam x 12 bulan = 156 jam
l. Menyusun Laporan Pemakaian Perbekalan Kefarmasian Tiap Triwulan
m. 13 jam x 4 = 52 jam
n. Menyusun Laporan Pemakaian Perbekalan Kefarmasian Tiap Semester
 o. 6.5 jam x 2 = 13 jam
p. Menyusun Laporan Pemakaian Perbekalan Kefarmasian Tiap Tahun
19.5 jam x 1 = 19.5 jam
q. Monitoring ke Pustu, Poskesdes, dan Pusling
6.5 jam x 1 = 6.5 jam
2. Pelayanan Farmasi Klinik
a. Pelayanan Resep
b. Pemberian Informasi Obat kepada Pasien
c. Pelaporan Efek Samping Obat

Rata-rata pasien yang mendapatkan obat sebanyak 50 orang dengan perkiraan 30%
merupakan resep racikan. Satu resep non racikan dibutuhkan waktu 10 menit, dan resep
racikan dibutuhkan waktu 15 menit.

Perhitungan beban kerja:

a. 1 hari
 Resep non racikan = 35 orang x 10 menit =350 menit = 5.84 jam
 Resep racikan = 15 orang x 15 menit = 225 menit = 3.75 jam
 Total beban kerja sehari =9.59 jam
b. 1 bulan dibutuhkan waktu 9.59 jam x 24 hari = 230.16
c. 1 tahun dibutuhkan waktu 230.16 jam x 12 bulan = 2761 jam

3. Tugas Tambahan Tenaga Pelaksana Kefarmasian

a. Mengikuti Rapat Perencanaan Kebutuhan Perbekalan Kefarmasian Tiap Tahun
6.5 jam x 1 = 6.5 JAM

Total beban kerja pelayanan kefarmasian di UPT Puskesmas Klungkung I adalah 3884.5 jam.

C. Kesimpulan
1. Jam kerja efektif tenaga kesehatan di puskesmas 1440 jam.
2. Beban kerja di Pelayanan Kefarmasian adalah 3884.5 jam per tahun.
3. Kebutuhan tenaga pelaksana kefarmasian adalah 3884.5 jam/1440jam = 2.69 orang setara
dengan 3 orang tenaga pelaksana kefarmasian
4. Untuk menjamin tercapainya pelaksanaan pelayanan kefarmasian yang baik maka dibutuhkan
3 orang tenaga dalam pelaksanaannya.

Kepala UPT Puskesmas Klungkung I Kasubag Tata Usaha

drg. Ida Bagus Dwipayana I Made Sudiantara, SKM.

NIP. 19751215 201101 1 005 NIP. 19700201 199402 1 005