1.5. SASARAN
Sasaan kegiatan ini adalah untuk memberikan pelayanan yang maksimal sesuai dengan
kaidah pasar tradisionil yang sehat.
b. Tenaga Pendukung
1. Surveyor ( 2 Orang)
Pendidikan : D3 Teknik sipil
Pengalaman : Min 3 Tahun
1. Laporan Pendahuluan
Laporan Pendahuluan yang harus diserahkan adalah beriskan metodologi dan rencana
kerja kegiatan dari awal hingga akhir yang dapat berfungsi sebagai umpan balik untuk
perbaikan penyusunan laporan - laporan berikutnya.
2. Draf Laporan Akhir
Draft Laporan Akhir dari kegiatan ini adalah merupakan laporan dari hasil perencanaan
dan rekomendasi penanganan, yang berisikan:
a. Draf Laporan Perencanaan
Draf Laporan Perencanaan berisikan :
- Bill Of Quantity.
- Gambar Perencanaan Detail.
- Perkiraan Harga Total (Engineers Estimate).
3. Laporan Akhir
Laporan Akhir adalah merupakan perbaikan dari Draft Laporan Akhir yang berisikan
Laporan Perencanaan dan Spesifikasi Teknik, setelah mendapatkan masukan dari hasil
diskusi dengan Pengguna Jasa. Laporan akhir ini dibuat rangkap 5 (lima).
BAB II
SYARAT - SYARAT TEKNIK
4. Survey Pendahuluan untuk mengamati kondisi harga material dan upah adalah :
a. Mengumpulkan data upah, harga satuan material dan data peralatan yang akan
digunakan.
b. Mengumpulkan data analisa harga satuan yang akan digunakan sesuai dengan
peraturan daerah setempat.
Curiculum fitae setiap tanaga ahli yang akan terlibat dalam pelaksanaan perencanaan.
Sekurang-kurangnya menginformasikan :
a. Data pribadi, terdiri dari :
Nama : ……………………………….
Alamat : ……………………………….
Tempat/tgl lahir : ……………………………….
Laki/Perempuan : ……………………………….
Agama : ……………………………….
Kewarganegaraan : ………………………………..
Pendidikan terakhir : ………………………………..
Tahun lulus : ………………………………..
b. Riwayat Pendidikan
Riwayat Pendidikan sekurang-kurangnya menginformasikan jenjang pendidikan yang
pernah ditempuh dan tahun kelulusan dilampirkan Surat Tanda Tamat Belajar / ijazah
sekurang-kurangnya ijazah pendidikan terâkhir.
c. Riwayat Pekerjaan
Riwayat pekerjaan sekurang-kurangnya menginformasikan pengalaman profesional
terhitung sejak tenaga ahli yang bersangkutan menyelesaikan pendidikan terakhirnya.
Di informasikan dengan jelas pengalaman profesional dari tahun ke tahun sarnpai
dengan saat pernyataan Curiculum Vitae dibuat.
1.6. PROGRAM KERJA
1. Konsultan Perencana harus segera menyusun progam kerja minimal meliputi :
a. Jadwal kegiatan secara detail.
b. Alokasi tenaga yang lengkap (disiplin dan keahliannya). Tenaga-tenaga yang
diusulkan konsultan perencana harus dilampiri curiculum vitae dan Surat Pernyataan
Kesediaan untuk ditugaskan.
c. Konsep penanganan pekerjaan perencanaan.
2. Program kerja secara keseluruhan harus mendapatkan persetujuan dari Pejabat Pembuat
Komitmen, setelah sebelumnya dipresentasikan oleh Konsultan Perencana.
3. Laporan-laporan yang meliputi :
a. Laporan Pengukuran
b. Laporan Final
1.7. PENUTUP
1. Setelah Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini diterima, maka calon konsultan hendaknya
memeriksa semua bahan masukan yang diterima dan mencari bahan masukan lain yang
dibutuhkan.
2. Berdasarkan bahan-bahan tersebut konsultan agar segera menyusun program kerja untuk
dibahas dengan Pengelola Kegiatan.