A.

PROFIL KOPERASI
Nama : KOPERASI KARYAWAN RSUD MUNTILAN KAB.
MAGELANG “KARYA HUSADA”
Alamat : JL. Kartini No 13, Muntilan, Kab. Magelang
Badan Hukum : NO.165/BH/KDK.11.19/X/1999
Jenis Koperasi : Koperasi simpan pinjam
Keanggotaan Koperasi : Koperasi Primer

B. ASPEK ORGANISASI
Susunan Pengurus Koperasi Karyawan RSUD Muntilan “KARYA HUSADA” adalah
sebagai berikut:
 Pengurus
Ketua : H.HANIWIRATNO,M,Kes
Wakil : SURYANTORO AMA
Sekretaris : SUHARYANTO,ST
Bendahara I : M.SIGIT HUSNAWAN,SE
Bendahara II : ERNA WURYANI,S.T.
 Pengawas
Ketua : Drg. BUDI ROCHMAN
Sekretaris : SRI HIDAYATI.S.Kep
Anggota :DWI SETYANI,AMK

 Pengelola
Administrasi Toko 1 : ETIK RUKIYAH
Administrasi Toko 2 : MAHARANI SOLIHATI
Pramuniaga Toko 1 : ESTHI MUTIAH
Pramuniaga Toko 2 part time : EVI ARYANI
Administrasi Koperasi : SRI WIDJAYANTI
 Anggota
RATIH HARTATI
UMIYATI SETIASIH,SST
PUJI MULYANI,S.Kep.Ns

C. TUGAS PERSONALIA
a. Pengurus :
 Menyelenggarakan pembinaan organisasi
 Menentukan kebijaksanaan koperasi sesuai dengan keputusan RAT
 Menyelenggarakan rapat anggota
 Memutuskan penerimaan dan penolakan anggota baru serta
 Memutuskan pemberhentian anggota sesuai dengan ketentuan
b. Pengawas :
 Merencanakan dan mengorganisir kegiatan kepengawasan
 Menjamin agar aset lembaga benar-benar terlindungi dan pengoperasiannya
dilakukan secara efisien sesuai dengan peraturan lembaga
 Bertindak sebagai jembatan antara Pengurus dengan auditor eksternal
 Meneliti informasi keuangan secara berkala
 Meneliti kelancaran simpanan dan pinjaman Anggota
c. Pengelola :
 Mengelola kegiatan operasional sehari-hari koperasi
 Menjalankan rencana kerja yang telah disepakati
 Membuat laporan keuangan yang kemudian dikoreksi oleh pengurus
 Mengelola koperasi berdasarkan aturan yang berlaku
 Bertanggung jawab masalah keuangan unit koperasi
 Mengatur jalannya pembukuan keuangan unit koperasi

D. BIDANG KETATALAKSANAAN
 Melaksanakan proses perubahan AD dan ART koperasi sesuai dengan UU NO 25
tahun 1992 tentang perkoperasian
 Menyusun prosedur pelayanan dangan berpedoman pada ketentuan yang berlaku
 Menyusun tata tertib ketatalaksanaan dan tata usaha koperasi karyawan “Karya
Husada” RSUD Muntilan masing-masing unit usaha, pelaksanaannya adak dievaluasi
setiap tahun
 Melaksanakan RAT secara rutin setiap tahun, anggota setiap unit dapat
menyampaikan saran dan masukan
 Pembinaan peningkatan kinerja karyawan koperasi “Karya Husada” oleh pengurus
secara kontinyu
 Meningkatkan efektifitas pengawasan internal/eksternal melalui :
- Internal : pengurus dan pengawas
- Eksternal : Dinas Perindustrian, koperasi dan UMKM Kab Magelang
 Meningkatkan plafond maksimal pinjaman anggota dari 30.000.000 menjadi
60.000.000
 Menetapkan mekanisme pelayanan pada unit usaha simpan pinjam dalam rangka
mempercepat dan meningkatkan pelayanan pada anggota sebagai berikut :
- plafond sampai dengan 50.000.000 direalisasikan dengan persetujuan
bendahara
- plafond diatas 50.000.000 direalisasikan dengan persetujuan ketua dan masukan
pengurus
- memberlakukan daftar urut ajuan pinjaman dan jadwal realisasi pinjamasetiap
minggu
E. BIDANG ADMINISTRASI

1. Pelaksanaan kegiatan administrasi yang meliputi administrasi usaha dan kelembagaan

koperasi pada tahun 2016 telah diupayakan adanya penyempurnaan melalui koreksi
terhadap jumlah simpanan angota dan pinjaman anggota berdasarkan daftar nomianal
yang ada pada koperasi
2. Buku simpanan untuk anggota yang menyimpan dibuatkan buku sendiri yang dapat
diases setiap saat oleh anggota berapa jumlah simpanannya
3. Buku pinjaman, buku ini dibuat setelah anggota melakukan pinjaman sampai batas
akhir pelunasan dan dapat sebagai alat abntu dalam melihat pinjaman

4. Laporan keuangan tahun 2016 dilakukan oleh karyawan yang dikoreksi pengurus
setelah itu setiap 3 bulan dipresentasikan kepada badan pengawas koperasi
5. Setiap bulan ketua pengurus melaporkan kegiatan dan keuntungan dengan semua
pengurus, badan pengawas
6. Kekayaan yang berwujud barang inventaris sebagai berikut
- inventaris toko luar : etalase besar,etalase kecil,rak snack,rak kayu,kipas
angina, dll
- inventaris toko dalam : meja makan,kursi makan,gallon,kain pel, dll
- inventaris administrasi : meja hitam,lemari besi,laptop,save
box,camera fuji,dll

F. PROGRAM KERJA KOPERASI TAHUN 2017

 Melakukan koordinasi pada RS untuk tenaga baru dengan sukarela menjadi anggota
koperasi karyawan RSUD Muntilan “Karya Husada”
 Meningkatkan modal koperasi dari simpanan kemitraan lama dan menggali yang baru
 Pengembangan usaha melalui peningkatan jenis usaha baik baru maupun lama untuk
eningkatan kesejahteaan dan SHU anggota meningkat
 Kerjasama saling menguntungkan dengan berbagai pihak
 melaksanakan pendidikan dan pelatihan bagi anggota dan pengurus
 Studi banding untuk menambah keterampilan anggota
 Menjalankan AD ART yang terbaru
 Peningkatan pembukuan/administrasi koperasi dengan staf administrasi jadi 2 orang
 Mewujudkan terjadinya minimarket di RSUD Muntilan
 Peningkatan jumlah peminjaman koperasi dari 55% jadi 80%
 Kerjasama dengan dealer motor untuk memenuhi kebutuhan anggota
 pertemuan dengan perwakilan untuk mendapatkan masukan,ide kreatif

G. ASPEK KEANGGOTAAN
Koperasi ini didirikan pada tanggal 4 Oktober 1999,yang didirikan oleh 20 orang
karyawan RSUD Muntilan. Seiring berjalannya waktu sekarang anggotanya
berjumlah 549 karena semua karyawan RSUD wajib menjadi anggotanya. Anggota
koperasi yaitu seluruh karyawan RSUD yang berstatus karyawan PNS,CPNS,BLUD
ataupun BU. Anggota luar biasanya yaitu pensiunan karyawan RSUD
Muntilan,kawan-kawan yang bekerja di koperasi, kawan-kawan yang ada ikatan
dengan RS sepert tukang parker, istri atau suami karyawan yang lainnya.
 NO URAIAN 2012 2013 2014 2015 2016
1 ANGGOTA 332 446 510 546 549
LAMA
2 ANGGOTA 32 114 64 36 9
BARU
3 ANGGOTA 2 3 5 3 8
KELUAR

Jumlah anggota dari tahun 2012-2016 :

Anggota yang keluar pada tahun 2016 alasannya yaitu :
1. Meninggal dunia karena kecelakaan
2. Keluar bekerja dari RSUD
3. Ketidakpuasan anggota yang bersangkutan
4. Pensiun dari pegawai negeri dan keluar dari anggota atas kemauan sendiri
5. Membutuhkan uang yangtelang disimpan pada koperasi selama ini

H. ASPEK USAHA
Unit/kegiatan usaha yang dimiliki oleh koperasi karyawan RSUD Muntilan “karya Husada”
meliputi :
1.) Unit/kegiatan Simpan Pinjam
Program kerja USP sampai dengan tutup buku pada tahun 2016 telah dapat berjalan
dengan baik, yang diwujudkan dengan:
A. Realisasi pinjaman pada anggota
Penyaluran dan realiasi pinjaman kepada anggota tahun 2016 telah terlayani
dengan baik dan ditingkat kan kualitas pelayanan serta menghindari terjadinya
penyimpanan dalam proses realisasi pinajaman dengan tetap berpedoman pada :
 Prinsip kehati-hatian
Dana yang dimiliki koperasi diusahakan agar dapat dikelola dengan baik,
untuk itu dalamm penyaluran kredit kepada anggota diperlukan sikap hati-
hati dan analisa pinjaman yang baik, agar dana tersebut dapat tersalur
kepada anggota dengan tepat dan produktif bagi pendapatan kopersi.
 Prinsip Merata
Pinajamn yang telah disalurkan pada tahun 2016 diupayakan dapat merata
kepada seluruh anggota, dengan memprioritaskan realisasi pinjaman baru
sedangkan pengajuan pinjaman ulang (memperbesar Pinjaman). Apabila
si peminjam di nilai baik , tidak aa masalah dan disiplin anggurannya akan
diberikan pinjamana sesuai keinginan kalaiu peminjam sering ada
masalah, tidak diiplin akan di berikan bila telah dikaji oleh pengurus.
 Prinsip urut dan terjadwal
Realisasi pinjaman kepada anggota berdasarkan urutan masuknya
pengajuan yang sudh lengakap seluruh persyaratannya. disamping itu
koperasi juga membuat schedule reaslisasi kredit sehingga terjadwal
setiap minggunya, dan memudahakan memantau jadwal pencairan
pinajaman yang diajukannya.

 Prinsip selektif
Dalam menyalurkan pinjaman, koperasi sebagai lembaga usaha yang
berorientasi profit tetap mempertimbangkan sisi keamanan dana yang
 dimiliki, sehinggga untuk ajuan pinjaman yang berdasarkan analisa
pinjaman berorientasi macet akan dipending untuk sementra waktu dan
dikonfirmasi ulang kepada pimpinan instasnis atau bendahara gaji yang
besangkutan dan juga pertimbangan pengurus berapa yangbersangkutan
diberikan pinjaman.
 Pada tahun 2016 Koperasi Karyawan RSUD Muntilan “Karya Husada”
telah memberikan pinjaman kepada anggota sebagai berikut :

No URAIAN JUMLAH PINJAMAN

1. Pinjaman Reguler Rp 4.496.300.000
2. Pinjaman Sebrakan/Insidentil Rp 612.400.000
JUMLAH Rp 4.434.648.610

B. Pinjaman yang bermasalah

Upaya penyelesaian pinjaman anggota bermasalah dengan penagihan secara intensif,
mendahulukan tundakan pesuasif dan cara-cara kekeluargaan telah di tempuh pengurus,
namun dengan cara itu belum bisa tercapai, maka dilakukan penagihan secara tertulis
setiap 3 bulan dan ditagih dengan tertulis selama tiga kali belum tercapai, akan dilakukan
pemanggilan untuk mencapai kesepakatan, dan tentunya bila inin terjadi peminjaman
telah mendpatkan nilai buruk dari pengurus yang akan berakibat ada skor peminjaman.
2. Unit/Kegiatan toko Koperasi
Usaha yang lain adalah Usaha Toko yang lahannya diluar lingkungan Rumah Sakit
yaitu didepan Rumah Sakit, dengan luas kurang lebih 10m, dijual berbagai kebutuhan yang
berkaitan dengan Karyawan, pengunjung Rumah Sakit Toko Koperasi ini dirikan pada tahun
2009, dengan cara sewa pada Rumah Sakit, sesuai dengan ketentuan Rumah Sakit, untuk
penignkatan pendapatan pengurus berusaha menggandeng pihak ke III dengan cra kosiyasi
dan menghasilkan, sehingga pada tahun 2016 mampu mendapatkan laba bersih sebesar Rp
55.000.000 dan dibagi pada semua anggota sebesar pendapatan bersih serta sebagian
disimpan untuk pengembangan kopersi ditahun 2017.
Adapun Perhitungan Keuntungan Koperasi Karyawan RSUD Muntilan “Karya
Husada” dari unit Usaha Toko Tahun 2016 seperti pada lampiran pertanggung jawaban.
3. Unit/Kegiatan Arisan Motor
Usaha terobosan yang dilakukan adalah lakukan arisan sepeda motor Honda dengan
bekerjasama PT. NUSANTARA SAKTI Mertoyudan dengan penyelenggaraan arisan ini bagi
peserta yang kekurangan uang dapat pinjam pada usaha simpan pinjam. Dengan demikian
gairah peminjam akan bertambah serta anggota senang dapat memanfaatkan koperasi.
I. ASPEK KEUANGAN
1) Usaha Untuk meningkatkan modal
Upaya yang telah di tempuh dalam rangka peningkatan permodalan (ekuitas)dan likuiditas
koperasi adalah:
a). mengaktifkan penarikan simpanan,angsuran, pinjaman uang dan barang sehingga tepat
waktu (sebelum tanggal 10 setiap bulannya). Secara umum program ini berjalan dengan
cukup baik walaupun masih terdapat beberapa anggota yang terdapat dalam penyetorann
simpanan dan angsuran dari anggota dan tanpa memberitahukan ke bendahara kedepan
diminta anggota bila terlambat penyetorannya harus melakukan komunikasi dengan
bendahara agar pinjaman yang lain dapat di berikan janji yang tepat dan cepat
b). plafon simpanan wajib telah diputuskan setiap anggota, sebagai berikut:
NO GOLONGAN SIMPANAN WAJIB
1 CPNS & PNS 50.000
2 BLUD 30.000
3 THL 30.000
4 Pensiunan 50.000
5 Tenaga yang lain (Karyawan Koperasi, dll) 30.000

c). Simpanan Manasuka

Simpanan mamasuka ini telah ada dari mulai koperasi berbadan hukum dan sekarang sangat
diminati karena simpanan mamasuka tidak dibatasi simpanannya tetapi pasti diberikan pada
anggota saat menjelang lebaran .
PESERTA SIMPANAN JUMLAH UANG
486 orang ANTARA 50rb – 200 rb 568,656,917

d). Simpanan Berjangka

Simpanan ini di peruntukan bagi anggota yang akan mempersiapkan biaya pendidikan anak
dll dengan diberikan pilihan jangka waktu 3th, 5th, 7th dan dari simpanan berjangka itu bila
telah jatuh tempo diambil akan diberikan tambahan bunga 4% dari jumlah dana yang
tersimpan terakir sebelum diambil
PESERTA SIMPANAN JUMLAH UANG
19 ORANG 3,4,5 TAHUN 45.450.000,-

e) Simpanan Hari Tua

Simpanan Hari Tua pada intinya adalah simpanan untuk mempersiapkan diri
bila anggota memasukki pensiun atau ingin keluar dari anggota dapat diambil,
harapannya besar, sehingga dapat dinikmati atau untuk modal usaha dll.
PESERTA SIMPANAN JUMLAH UANG
36 ORANG RATA-RATA 50.000 54.595.000

f) Simpanan Rekreasi

Simpanan rekresasi diperuntukan bagi anggota yang ingin rekreasi yang

diadakan koperasi karyawan RSUD Muntilan, dengan setoran Rp. 50.000 dan
Alhamdulilah simpanan ini sudah mulai diminati, tentunya uang simpanan ini bisa
diambil bila akan mengikuti rekreasi yang diadakan oleh koperasibaik untuk
pembayaran maupun untuk uang saku anggota dan keluarganya.
PESERTA SIMPANAN JUMLAH UANG
22 ORANG RATA-RATA 50.000 10.300.000
2) Perkembangan Modal sendiri

Pada tahun 2016 jumlah modal sendiri mengalami peningkatan dibanding

dengan tahun 2015 yaitu dari sebesar Rp.1.979.5777.189 atau meningkat 24 persen.
Ini sendiri dan mengurangi modal dari luar membuahkan hasil yang baik.
Perubahan modal sendiri berdasarkan dari :
NO URAIAN MODAL SENDIRI 2016
1 SIMPANAN POKOK 55.500.000
2 SIMPANAN WAJIB 1.428.166.000
3 SIMPANAN HARI TUA 54.595.000
4 SIMPANAN BERJANGKA 45.450.000
5 CADANGAN MODAL 272.586.389
6 DANA RESIKO KREDIT 122.004.800
7 STIMULAN/HIBAH/DLL 1.275.000
JUMLAH 1.979.577.189

Pada tahun 2016 Koperasi Karyawan RSUD Muntilan “Karya Husada” telah
memberikan pinjaman kepada anggota sebagai berikut :
No URAIAN JUMLAH PINJAMAN
1. Pinjaman Reguler Rp 4.496.300.000
2. Pinjaman Sebrakan/Insidentil Rp 612.400.000
Jumlah Rp 4.434.648.610
a) Likuiditas
4.34.648.6101.959.062.449 × 100% = 226% (𝐿𝐼𝐾𝑈𝐼𝐷)

b) Solvabilitas
1.978.977.1891.959.062.449 × 100% = 101% (𝑆𝑂𝐿𝑉𝐴𝐵𝐸𝐿)

c) Rentabilitas
214.096.894470.172.800 x 100% = 45%
KESIMPULAN
Pada tahun 2016 proker yang telah ditetapkan dan disahkan pada RAT sebelumnya
secara umum telah dilaksanakan dengan baik.
Pencapaian SHU sudah melebihi target yaitu sebesar Rp 207.000.000, tahun 2016
target SHU hanya sebesar Rp 170.000.000