BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Manajemen merupakan suatu pendekatan yang dinamis dan proaktif

dalam menjelaskan suatu kegiatan di organisasi. Hal ini berkaiatan dengan

tuntutan profesi dan tuntutan global bahwa setiap perkembangan dan perubahan

memerlukan pengelolaan secara profesional, dengan memperhatikan setiap

perubahan yang terjadi di Indonesia. Proses manajemen keperawatan sejalan

dengan proses keperawatan salah satu metode perlakuan asuhan keperawatan

secara professional, sehingga diharapkan tujuannya dapat saling menopang

(Nursalam, 2011).

Tenaga keperawatan hendaknya mempersiapakan era global secara benar

dan menyeluruh, mencakup seluruh aspek keadaan dan kejadian atau peristiwa

yang akan berlangsung pada era tersebut. Keperawatan sebagai pelayanan atau

asuhan profesional bersifat humanistis, menggunakan pendekatan holistik,

dilakukan berdasarkan ilmu dan kiat keperawatan, berorientasi pada kebutuhan

objektif pasien, mengacu pada standar profesional keperawatan dan menggunakan

etika keperawatan sebagai tuntunan utama (Nursalam, 2011).

Sebagaimana proses keperawatan, dalam manajemen keperawatan terdiri

dari pengumpulan data, indetifikasi masalah, perencanaan, pelaksanaan dan

evaluasi hasil. Konsep yang harus dikuasai adalah konsep tentang pengolahan

1
bahan, konsep manajemen keperawatan, perencanaan, yang berupa melalui

pendekatan : pengumpulan data, analisis SWOT, prioritas masalah (scoring),

diagnosa manajemen keperawatan, rencana strategi manajemen keperawatan

(POA), lokmin I, implementasi dan evaluasi, lokmin II dalam pelaksanaan Model

Asuhan Keperawatan Profesioanl (MAKP) dan melakukan penugasan dan

pengendalian (Nursalam, 2011).

Makalah ini disusun berdasarkan hasil pengkajian 02-06 februari 2018

pada pukul 07.00-14.00 WIB di Ruang melati Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

Adnan WD payakumbuh tentang penerapan MAKP. Didapatkan bahwa Model

Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) yang diterapkan di Ruang melati

Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Adnan WD payakumbuh adalah metode tim

primer. Dalam metode mempunyai 4 perawat primer. Keuntungannya metode tim

ini adalah memungkinkan pelayanan keperawatan diberikan secara menyeluruh,

mendukung pelaksanaan proses keperawatan, memungkinkan komunikasi antar

tim, sehingga konflik mudah diatasi dan memberi kepuasan kepada anggota tim.

Kelemahan di metode tim ini komunikasi antar anggota tim terbina terutama

dalam bentuk konfrensi tim, yang biasanya membutuhkan waktu, yang sulit untuk

dilaksanakan pada waktu-waktu sibuk (Nursalam, 2011).

Berdasarkan uraian diatas, maka mahasiswa Program Studi Profesi Ners

STIKes Fort De Kock Bukittinggi Angkatan 2017 mencoba menerapkan Model

Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) dengan metode pelayanan asuhan

keperawatan Metode Tim di Ruang melati Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

Adnan WD payakumbuh. Diharapkan model asuhan keperawatan ini mampu

2
 menyelesaikan masalah dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan

professional, sehingga mampu memenuhi tuntutan masyarakat akan pelayanan

kesehatan.

B. Tujuan

1. Tujuan Umum

Setelah menyelasaikan program profesi manajeman keperawatan,

mahasiswa diharapkan mampu menerapkan prinsip-prinsip manajemen

keperawatan dalam melaksanakan Model Asuhan Keperawatan Profesional

(MAKP) di Ruang Anak Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Adan WD

payakumbuh.

2. Tujuan Khusus

Dalam program profesi Manajemen Keperawatan diharapkan mahasiswa

mampu :

1. Melaksanakan pengkajian situasi di Ruang melati Rumah Sakit Umum

Daerah Dr. Adnan WD payakumbuh.

2. Menentukan rumusan masalah.

3. Menyusun rencana strategi operasional ruangan berdasarkan hasil

pengkajian Model Asuhan Keperawatan (MAKP) :

a. Timbang terima

Adalah teknik atau cara untuk menyampaikan dan menerima sesuatu

(laporan) yang berkaitan dengan keadaan klien

3
 b. Ronde keperawatan

Adalah kegiatan yang bertujuan untuk mengatasi masalah keperawatan

pasien yang dilaksanakan oleh perawat, diasmping itu melibatkan

pasien untuk membahas dan melaksanakan asuhan keperawatan.

c. Supervisi keperawatan

Adalah suatu cara yang efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

d. Discharge planning

Adalah perencanaan pulang

e. Dokumntasi keperawatan

Adalah catatan penting yang dibuat oleh perawat baik dalam bentuk

elektronik maupun manual berupa rangkaian kegiatan yang dikerjakan

oleh perawat.

f. Penerimaan pasien baru.

3. Pelaksanaan rencana strategi oprasional ruangan berdasarkan hasil

pengkajian Model Asuhan Keperawatan (MAKP) :

a. Timbang terima

Adalah teknik atau cara untuk menyampaikan dan menerima sesuatu

(laporan) yang berkaitan dengan keadaan klien

b. Ronde keperawatan

Adalah kegiatan yang bertujuan untuk mengatasi masalah keperawatan

pasien yang dilaksanakan oleh perawat, diasmping itu melibatkan

pasien untuk membahas dan melaksanakan asuhan keperawatan.

c. Supervisi keperawatan

4
 Adalah suatu cara yang efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

d. Discharge planning

Adalah perencanaan pulang

e. Dokumntasi keperawatan

Adalah catatan penting yang dibuat oleh perawat baik dalam bentuk

elektronik maupun manual berupa rangkaian kegiatan yang dikerjakan

oleh perawat.

f. Penerimaan pasien baru.

4. Melakukan evaluasi pelaksanaan rencana strategi operasional ruangan

berdasarkan hasil pengkajian Model Asuhan Keperawatan (MAKP) :

a. Timbang terima

Adalah teknik atau cara untuk menyampaikan dan menerima sesuatu

(laporan) yang berkaitan dengan keadaan klien

b. Ronde keperawatan

Adalah kegiatan yang bertujuan untuk mengatasi masalah keperawatan

pasien yang dilaksanakan oleh perawat, diasmping itu melibatkan

pasien untuk membahas dan melaksanakan asuhan keperawatan.

c. Supervisi keperawatan

Adalah suatu cara yang efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

d. Discharge planning

Adalah perencanaan pulang

5
 e. Dokumntasi keperawatan

Adalah catatan penting yang dibuat oleh perawat baik dalam bentuk

elektronik maupun manual berupa rangkaian kegiatan yang dikerjakan

oleh perawat.

f. Penerimaan pasien baru.

C. Manfaat

1. Bagi Pasien

Diharapkan pasien puas dengan informasi yang diberikan

2. Bagi Rumah Sakit

Dapat menerapkan model asuhan keparawatan profesional yang

mencakup serah terima, ronde keperawatan, supervise keperawatan,

discharge planning dan dokumentasi keperawatan.

3. Bagi Perawat

Diharapkan tercapainya tingkat kepuasan kerja yang optimal serta

terbinanya hubungan antara perawat dengan perawat, perawat dengan tim

kesehatan yang lain dan perawat dengan pasien serta keluarga dan

meningkatkan profesionalisme keperawatan.