PENINGKATAN KOMPETENSI

PEMBERI PELAYANAN KLINIS

No Dokumen :
No Revisi :
SOP
Tanggalterbit :

Halaman : 1/2

Drg. H.M. Muhammad Erwan

PUSKESMAS OPI
Naupal
PALEMBANG NIP. 1975012520033121003
1. Pengertian 1. Kompetensi adalah Seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan
perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dikuasai, dan diaktualisasikan
dalam melaksanakan tugas keprofesionalan.
2. Peningkatan kompetensi adalah Suatu kegiatan yang bertujuan untuk
meningkatkan kompetensi yang sudah ada di Puskesmas OPI
3. Pemetaan Kompetensi adalah Pengelompokan tenaga pelayanan klinis
sesuai dengan bidang masing-masing petugas pelayanan klinis.
4. Rencana Peningkatan Kompetensi adalah suatu rencana yang bertujuan
untuk meningkatkan kompetensi dengan cara mengikuti pelatihan-
pelatihan tambahan.

2. Tujuan Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan dan manajemen di

Puskesmas OPI.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas OPI tentang peningkatan kompetensi,
pemetaan kompetensi, rencana peningkatan kompetensi, bukti pelaksanaan
4. Referensi

5. Langkah- 1. Bagian Tata Usaha menganalisa kebutuhan pelatihan tiap-tiap personil

langkah untuk meningkatkan kompetensi dengan menyebarkan form Kebutuhan
Pelatihan
2. Berdasarkan hasil analisa tersebut, Bagian Tata Usaha membuat
rekapitulasi kebutuhan pelatihan
3. klinik menghadirkan narasumber untuk melakukan pelatihan
4. Narasumber dapat berasal dari klinik itu sendiri
5. Jika ada informasi pelatihan yang diadakan oleh pihak Pemerintah,
maka Bagian Tata Usaha memberikan rekomendasi kepada Kepala
Puskesmas untuk mengirimkan personil yang benar-benar
membutuhkan pelatihan, agar peningkatan kompetensi tepat sasaran.
6. Pelaksanaan Pelatihan secara internal harus dilengkapi dengan,
pengumuman adanya pelatihan, daftar hadir pelatihan.
7. Pelaksanaan Pelatihan yang diadakan secara eksternal (Pemerintah
ataupun Lembaga lainnya) harus dilengkapi dengan adanya sertifikat,
adanya surat tugas mengikuti pelatihan
8. Sertifikat yang didapat dari pelatihan eksternal harus di fotocopy oleh
personil yang mengikuti dan diserahkan kepada Bagian Tata Usaha.
9. Kepala Puskesmas mengevaluasi setiap personil yang mengikuti
 pelatihan.

6. Hal – hal yang Setiap petugas yang melaksanakan kegiatan hendaknya selalu
perlu di memperhatikan langkah – langkah yang telah dibuat.
perhatikan
7. Unit terkait Seluruh petugas yang terkait di Puskemas OPI.

8. Dokumen
terkait
9. Rekaman Tanggal
Isi
Historis No Yang diubah mulai di
Perubahan
berlakukan