DRAFT LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

PENGURUS HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (HMI)

KOMISARIAT FKM USU
PERIODE 2016-2017
BIDANG PEMBINAAN ANGGOTA (PA)

Assalamu’alaikum warahmatullahi Wabarakatuh

I. MUKADDIMAH
Puji dan syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah yang telah diberikan-
Nya kepada kita semua sehingga kita masih dalm keadaan yang sehat serta kesempatan yang
diberikan kepada kira sehingga dapat berkumpul bersama keluarga besar HMI FKM USU untuk
mengikuti Rapat Anggota Komisariat (RAK) XV HMI FKM USU.
Shalawat beserta salam kepada junjungan kita nabi besar Muhammad SAW yang telah
membawa petunjuk kepada umat manusia yang dahulunya kebanyakan merupakan orang-orang
yang jahil menjadi umat yang mendapat penerangan akan ilmu pengetahuan serta akhlak dan budi
pekerti yang baik, semoga kita mendapatkan safaatnya di akhirat kelak.
Masa kepengurusan pengurus HMI Komisariat FKM USU periode telah dijalani selama
satu periode. HMI sebagai organisasi mahasiswa berperan dalam membina, mengembangkan,
dan meningkatkan potensi anggota HMI untuk mencapai tujuan HMI. Bidang Pembinaan Anggota
merupakan bidang yang mengurusi perekrutan dan pembinaan anggota. Dalam pelaksanaan
kegiatan, bidang Pembinaan Anggota mengalami kendala-kendala dalam melakukan aktifitasnya.
Tetapi kami yakin, semua itu adalah proses yang positif dan harus kami terima.
Oleh sebab itu, Laporan Pertanggungjawaban ini dibuat untuk melaporkan hasil kegiatan
dari bidang Pembinaan Anggota yang dilakukan selam periode 2016-2017. Laporan ini juga
diharapkan mampu membantu kami untuk mempertanggungjawabkan hasil kegiatan bidang
Pembinaan Anggota pada forum Rapat Anggota Komisariat dengan harapan akan tercipta suatu
proyeksi yang lebih baik dan akan diteruskan ke generasi-generasi di periode selanjutnya.
Dalam melaksanakan tugas dalam bidang pembinaan anggota menyadari bahwa masih
banyak terdapat kekurangan, untuk itu dengan adanya Rapat Anggota Komisariat (RAK) HMI FKM
USU, diharapkan dapat menjadi sarana evaluasi yang dapat menghasilkan kritik dan saran yang
membangun dan dapat menghasilkan proyeksi bidang pembinaan anggota yang dapat
membangun komisariat yang lebih baik untuk periode selanjutnya.

II. KONDISI OBJEKTIF

II.1 Kondisi objektif Internal
Aktifitas Bidang Pembinaan anggota sebelum Ressuffle semaksimal mungkin diusahakan
untuk dijalankan sesuai dengan Ketetapan Rapat Kerja I HMI Komisariat FKM USU Periode 2016-
2017. Langkah awal yang dilakukan oleh bidang Pembinaan Anggota dalam memulai aktifitas di
komisariat yaitu dengan melakukan konsolidasi. Konsolidasi yang dilakukan di awal kepengurusan
bejalan dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari hubungan emosional antar anggota bidang
Pembinaan Anggota yang cukup solid. Selain itu, semangat dari masing-masing anggota untuk
mewujudkan impian di bidang Pembinaan Anggota terlihat jelas sehingga ini menjadi kekuatan
bagi bidang Pembinaan Anggota untuk melaksanakan proyek kerja. Dalam meraih impian yang
ingin diwujudkan, bidang Pembinaan Anggota juga menerapkan format perekrutan dan pembinaan
anggota dengan harapan bidang Pembinaan Anggota dapat menjaga dan meningkatkan kualitas
seluruh anggota salah satunya dengan melalui kegiatan follow-up.
Pasca reshuffle, setelah Rapat Kerja II HMI Komisariat FKM USU, konsolidasi dibangun
kembali di bidang pembinaan anggota, pendekatan personal ke setiap anggota dan pemahaman
akan tugas ataupun tanggung jawab bidang pembinaan anggota juga dilakukan, namun seiring
berjalannya waktu anggota bidang pembinaan anggota mengalami berbagai hambatan untuk tetap
fokus menjalankan fungsi sebagai bagian dari bidang pembinaan anggota. Tidak semua anggota
pembinaan anggota dapat dirangkul, beberapa anggota sulit menyesuaikan waktu dengan jadwal
kegiatan pembinaan anggota sendiri maupun komisariat dikarenakan alasan akademis dan
rutinitas yang membuat intensitas pertemuan antara anggota bidang semakin jarang. Kurangnya
komunikasi juga dialami anggota bidang untuk tetap beraktivitas dalam komisariat.

II.2 Kondisi Objektif Eksternal

Permasalahan yang dihadapi bidang pembinaan anggota sebelum dan sesudah
reshuffle mempunyai masalah yang sama yaitu adanya kesibukan anggota bidang diluar HMI
seperti mengikuti organisasi lain, kegiatan penting yang tiba-tiba muncul, jadwal kuliah yang sering
berganti dan susahnya mendapat izin dari orang tua menjadi hambatan besar anggota untuk
beraktivitas di HMI. Upaya yang dilakukan untuk mengatasi hal ini adalah tetap menjalin
komunikasi antar anggota bidang dengan baik.

III. PROGRAM KERJA

Adapun yang menjadi Program Kerja bidang pembinaan anggota berdasarkan hasil
RAK XIV adalah:
1. Meningkatkan pemahaman keHMI-an dan keislaman anggota melalui kajian-kajian yang
intensif
2. Memaksimalkan upaya strategi promosi dalam perekrutan dan pembinaan kader untuk
mengikuti jenjang trainning HMI
3. Memaksimalkan follow up training secara intensif sebagai proses pembentukan kader
insan cita

IV. PROYEK KERJA

IV.1 Proyek Kerja Semester I
No Nama Tujuan Sasaran Target Indikator Biaya Waktu PJ
Kegiatan Keberhasila
n
1 LK1  Menambah Anggota 30 orang 10 orang Rp 25 april  Nia
Latihan Muda anggota anggota 100.00 – 1 mei  Saifu
jumlah
 Putri
Kader 1 anggota Komisaria muda HMI muda HMI 0 2016
(KU 2, biasa HMI t FKM Komisariat Komisariat
PKK FKM USU USU FKM USU FKM USU
1b,  Terbinanya Stambuk mengikuti mengikuti
Rekom kepribadian 2013- forum LK forum LK 1
endasi muslim 2016 1
3b) yang
berkualitas
akademis
2 SAHAB - Meningkatkan Seluruh - Di hadiri - Dihadiri 20 Rp 28  Dea
AT silaturahim dan anggota oleh 30 orang 100.00 Maret n
(Bersa kebersamaan HMI orang 0 / 14 April  Ira
 Filza
ma HMI antara Komisaria pertem 25 April  Tiwi
Semaki pengurus, t FKM - Di - Target uan 25 Mei
n anggota muda, USU lakukan 2 pelaksanaa 20 Juni
Dekat) dan alumni. stambuk kali dalam ntercapai.
2013- sebulan.
(KU 1, - Meningkatkan 2015
PKK 1a eksistensi HMI
rekome Komisariat FKM
ndasi USU di
6) kampus.

3 Family - Memaksima Anggota - Terben Target Rp. 14  Tiwi

Kader HMI tuknya pelaksanaa 100.00 Maret  Nia
lkan follow
 Putri
up training Komisaria kelom n tercapai 0/perte 23 Mei
(PKK secara t FKM pok muan 6 Juni
1a,1c, berkesinam USU Family
KU 2 bungan Stambuk kader
Rekom - Mempersiap 2013- - 30
endasi kan anggota 2015 orang
3b, 3c) muda untuk anggot
mengikuti a
LK 1 muda
- Mempersiap mengi
kan anggota kuti LK
biasa yang I
mengikutri - 4
LK 2 orang
anggot
a
biasa
 mengi
kuti LK
II

IV.2 Proyek Kerja Semester II

No Indikator
Nama
Tujuan Sasaran Target Keberhasila Biaya Waktu PJ
Kegiatan
n
1 MAPER  Menambah Mahasisw  Diikuti Target Rp. 14 Okto Nidal
Salsa
CA jumlah a Muslim oleh pelaksanaa 100.000 ber
(Masa mahasiswa FKM USU 80% n tercapai 2016
Pengen muslim HMI stambuk mahasis
alan FKM USU 2016 -wa
Calon  Meningkatka
muslim
Anggota n
FKM
) pemahaman
USU
anggota
stambuk
(KU 2, muda
2016
PKK tentang HMI

1b ,
rekome
ndasi
3a)
2 BAKMI Meningkatkan Seluruh  Di hadiri  Dihadiri Rp. 17 Okt Arief
Nana
MEWAH silaturahim dan Pengurus, oleh 50 40 orang 100.000/ 07 Nov
d
(Bersam kebersamaan anggota orang anggota. pertemu 21 Nov
a Kami antara muda, dan  Terlaksan -an 05 Des
anggota.
Mengen pengurus, senior  Di a 4 kali 19 Des
al Wajah anggota muda, HMI lakukan dalam

HMI) dan Senior Komisariat 5 kali satu

HMI FKM dalam semester

(KU1,K Komisariat USU. satu

U2, FKM USU. semeste

PKK 1b, r.

rekome
ndasi 6)
3 GO IT  Memaksimal Anggota  5 orang  4 orang Rp. Septemb Reza
Dima
(Goes kan follow Biasa HMI anggota anggota 100.000/ er -
s
Interme up training Komisariat biasa bisa pertemu Desemb
diate berkesinamb FKM USU mengiku mengikuti -an er
Training) ungan ti LK II LK II
 Memepersia
pkan
 (PKK anggota
1a, 1c biasa untuk
Rekome mengikuti LK
ndasi II
3c)

V. REALISASI PROYEK KERJA

V.1 Proyek Kerja Semester I
V.1.1 Latihan Kader I (LK I)
Kegiatan ini bertujuan untuk menambah jumlah anggota biasa HMI Komisariat FKM USU,
serta terbinaanya kepribadian muslim yang berkualitas akademis. Kegiatan ini terlaksana pada :
Hari/tanggal : Senin-Minggu/ 25 April-01 Mei 2016
Waktu : 20.00 WIB – selesai
Tempat : Student Center HMI Cabang Medan
Peserta : 35 peserta.

V.1.2 Bersama HMI Semakin Dekat (SAHABAT)

Kegiatan ini bertujuan untuk Meningkatkan silaturahim dan kebersamaan antara pengurus,
anggota muda, dan alumni. Selain itu juga dengan diadakannya kegiatan ini dapat meningkatkan
eksistensi HMI Komisariat FKM USU di kampus. Program Kerja Bersama HMI Semakin Dekat
(SAHABAT) ini seharusnya dilaksanakan selama 4 (empat) kali pertemuan dalam 1 semester dan
telah dilaksanakan selama 3 (tiga) kali pertemuan. Yang terdiri dari kegiatan :
1. Bedah Buku “Al-qur’an sebagai Penawar Hati.”
Kegiatan ini terlaksana pada :
Hari/tanggal : Senin, 28 Maret 2016
Waktu : 14.00 WIB – 17.00 WIB
Tempat : Taman Beringin Jln. Tengku Cik Ditiro
Peserta : 32 Orang
Pemateri : Kakanda Windi Cicilia
Tema : Meningkatkan rasa perjuangan kebersamaan dengan kecintaan
bersama Al-Qur’an.
2. Bedah Film
Kegiatan ini terlaksana pada :
Hari/tanggal : Kamis, 14 April 2016
Waktu : 14.00 WIB – 17.00 WIB
Tempat : Rumah Adinda Deana (Anggota PA)
Peserta : 25 orang
Pembedah : Putri Cindra Masyayu (Anggota PA)
Judul Film : Miracle in Cell 7

3. Bedah Buku
Kegiatan ini terlaksana pada :
Hari/tanggal : Rabu, 25 Mei 2016
Waktu : 14.00 WIB – 16.00 WIB
Tempat : Taman S2 FKM USU
Peserta : 10 Orang
 Judul buku : Self-treatment of Public Health.
Setiap masing-masing kegiatan diatas berjalan dengan lancar, memabangun kerjasama
dan komunikasi yang baik selalu diterapkan dalam bidang PA. Hanya saja hambatan yang
ditemukan adalah penyesuaian waktu kegiatan karna setiap anggota berbeda kelas dengan jadwal
kuliah yang berbeda juga. Adapun dampak dari kegiatan ini selalu meningkatkan kesolidan baik
antara pengurus, anggota biasa maupun anggota Muda dengan usaha pendekatan emosional dan
rangkulan kebersamaan yang dijalin dalam prinsip periode kepengurusan.
Kemudian, untuk 1 (satu) kali pertemuan terakhirnya tidak dilaksanakan karena telah
memasuki Bulan Ramadhan dan digantikan dengan pengajian bersama selama Bulan Ramadhan
yang diikuti oleh anggota biasa dan anggota Muda stambuk 2013-2015 Ba’da Dzuhur berjamaah
bersama di Musolah FKM Lantai 4.

V.1.3 Family Kader

Kegiatan ini bertujuan untuk memaksimalkan follow up tarining secara
berkesinambungan, dan juga memepersiapkan anggota muda untuk mengikuti LK I serta
mempersiapkan anggota biasa untuk mengikuti LK II. Strategi dalam pelaksanaan format
pembinaan anggota adalah dengan mengadakan Follow-Up anggota muda dan anggota biasa
dalam bentuk Family Kader. Family kader dibagi dalam 8 kelompok, yang masing – masing
kelompok terdiri dari 7-8 orang. Masing – masing kelompok dibina oleh kakak asuh yang sudah
mengikuti jenjang training LK I untuk anggota muda dan yang sudah LK II untuk anggota biasa.
Family kader ini juga bertujuan untuk mengikat hubungan emosional antar anggota kelompok dan
kakak asuh. Family kader ini diharapkan dilaksanakan minimal 3 kali dalam satu semester. Tetapi
dalam pelaksanaannya, family kader ini tidak maksimal dilakukan. Hal ini dikarenakan
bervariasinya jadwal kuliah dari masing-masing stambuk sehingga kakak asuh sulit untuk
menjadwalkan waktu pertemuan.

V.2 Proyek Kerja Semester II

V.2.1 Masa Pengenalan Calon Anggota (MAPERCA)
MAPERCA merupakan pintu gerbang mahasiswa untuk menjadi anggota HMI. Kegiatan ini
bertujuan untuk merekrut anggota sekaligus menambah jumlah anggota muda HMI Komisariat
FKM USU. Usaha yang dilakukan adalah dengan menginformasikan kegiatan ini melalui kelas-
kelas mahasiswa baru pada saat sel`esai mengikuti mata kuliah Agama Islam. Pengurus dan
panitia juga menyebar poster di mading kampus beserta selebaran yang diberikan kepada
mahasiswa baru muslim. Selain itu, pengurus dan panitia juga membangun komunikasi dan
kedekatan emosional kepada mahasiswa baru muslim sehingga mahasiswa baru tersebut ikut
berpartisipasi dalam kegiatan ini.
Kegiatan ini dilaksanakan bertepatan dengan tahun ajaran baru pada perkuliahan. Dengan
diadakannya kegiatan ini diharapkan dapat menambah jumlah anggota muda HMI Komisariat FKM
USU serta dapat meninggkatkan pemahaman mahasiswa muslim FKM USU mengenai HMI.
Kegiatan ini terlaksana pada :
Hari/tanggal : Minggu/ 16 Oktober 2016
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Aula Asrama Putri USU
Peserta : 57 Orang
 Pemateri : 1. Roni Gunawan : Pengantar Ke-Islaman
2. Putra Apriadi Siregar. : Pengantar KeMahasiswaan
3. M. Surya Desa : Motivasi Organisasi
4. Abdul Jalil A.A.: Pengantar Ke-HMIan

5.2.2 Bersama Kami Mengenal Wajah Anggota HMI (BAKMI MEWAH)

BAKMI MEWAH adalah kegiatan yang bertujuan untuk Meningkatkan silaturahim dan
kebersamaan antara pengurus, anggota muda, dan Senior HMI Komisariat FKM USU. Kegiatan ini
seharusnya dilaksanakan lima kali dalam satu semester, akan tetapi kegiatan ini tidak terlaksana.
Adapun yang menjadi kendala dari kegiatan ini adalah kurangnya koordinasi antar anggota bidang
PA dalam menjalankan kegiatan ini.

5.2.3 Goes Intermediate Training (GO IT)

Tujuan dilakukannya GO IT ini adalah Memaksimalkan follow up training
berkesinambungan dan memepersiapkan anggota biasa untuk mengikuti LK II. Konsep yang
dibuat yaitu dengan pembagian kelompok – kelompok dengan setiap kelompok terbagi atas kakak
asuh dan adik asuh. Adik – adik asuh. Yang menjadi peserta adalah anggota komisariat yang
sudah mengikuti jenjang training LK1 dan yang menjadi kakak asuh adalah yang sudah mengikuti
jenjang Training LK II. Sedangkan untuk materi yang dibawa dalam diskusi adalah materi – materi
yang nantinya akan diujikan dan selanjutnya dibahas di forum LK II. Kelompok GO IT ini terdiri dari
9-12 orang setiap kelompok, dan jumlah kelompok ada 4 kelompok. Go IT ini diharapkan
dilaksanakan minimal 1 kali dalam sebulan. Tetapi dalam pelaksanaannya, GO IT ini tidak
maksimal dilakukan, sebab tidak ada kelompok yang pernah mejalankan GO IT ini. Hal ini
dikarenakan dikarenakan sulitnya menjadwalkan waktu pertemuan.

VI. EVALUASI PROYEK KERJA

VI.1 Proyek Kerja Semester I
VI.1.1 Latihan Kader I (LK I)
Kepanitian ini sudah berjalan mulai dari pembuatan dan penyebaran surat undangan
kepada HMI sekawasan dan senior/alumni, pengumpulan dana salah satunya dengan melakukan
usaha mandiri serta sumbangan dari senior alumni hingga penginformasian secara informal
kepada anggota muda HMI Komisariat FKM USU untuk mengikuti LK1. Kegiatan ini berjalan
lancar. Anggota muda HMI FKM USU sebanyak 38 peserta berhasil lulus dalam latihan kader I ini.
Seiring berjalannya waktu bidang PA juga berhasil mengikutsertakan anggota muda HMI
Komisariat FKM USU dalam latihan kader I yang diselenggarakan oleh komisariat lain di Cabang
Medan.
Selama satu periode ini ada sebanyak 50 orang anggota muda yang menjadi anggota
biasa. Jika dibandingkan dengan terget proyek kerja ini belum sampai mencapai target yang telah
ditetapkan sebelumnya yaitu sebanyak 60 orang anggota muda mengikuti forum latihan kader I.
Walaupun demikian bidang PA tetap bangga dan bersyukur atas pencapaian yang telah dilakukan,
karena banyak proses yang didapat oleh bidang PA selama melakukan program ini.

VI.1.2 Bersama HMI Semakin Dekat (SAHABAT)

Kegiatan ini dilaksanakan sesuai dengan waktu yang di rencanakan. Perencanaan
kegiatan mulai dari pembagian tanggung jawab antara bidang PA, penyesuaian tema yang
memang di khususkan dilaksanakan di luar kampus tidak menjadi halangan bagi anggota lain
untuk terus mengikuti program kerja bidang PA yang dilaksanakan. Setiap kegiatan selalu di hadiri
peserta sesuai target. Dampak kegiatan ini bukan saja hanya meningkatkan rasa pendekatan
antara bidang PA akan tetapi melibatkan pendekatan kesemua pengurus selama masa
kepengurusan periode ini.

VI.1.3 Family Kader

Kegiatan ini terbentuk 8 kelompok yang terdiri dari 7-8 orang. Kakak Asuh dilibatkan dari
beberapa stambuk 2013 yang sudah menjadi anggota biasa yang terpilih dan bersedia menjadi
kakak asuh untuk anggota muda pasca Maperca yang diharapkan membimbing semua anggota
muda untuk melanjutkan Latihan Kader I. Juga melibatkan senior menjadi kakak asuh untuk
anggota biasa agar mau melanjutkan Latihan Kader II. Kegiatan ini hanya berjalan aktif selama 2
bulan saja, dan setelahnya beberapa kelompok menjadi pasif dikarenakan variasi jadwal kuliah
antara kakak asuh dan semua anggota muda yang tidak dapat bertemu.
Dalam kegiatan ini terdiri dari pertemuan-pertemuan baik kajian tentang kebutuhan mata
kuliah, keluarga maupun organisasi HmI yang baru di masukinya dan memperkenalkan lebih
dalam tentang organisasi HmI. Setiap kegiatan kakak asuh di dampingi oleh anggota PA juga
sebagai penanggung jawab kegiatan kelompok dalam penyedian tempat, absensi, konsumsi dan
materi apa yang akan di bicarakan kepada kelompok.

VI.2 Proyek Kerja Semester II

VI.2.1 Masa Perkenalan Calon Anggota (MAPERCA)
Kegiatan ini seharusnya dilaksanakan pada tanggal 14 Oktober 2016, tetapi tidak dapat
terlaksana karena adanyan kendala internal maupun eksternal yang menghambat peserta untuk
ikut berpartisipasi dalam kegiatan ini. Akhirnya kegiatan ini dapat terlaksana pada tanggal 16
Oktober 2016. Dari 94 yang mendaftar hanya sebanyak 57 orang peserta yang hadir. Dengan
peserta yang hanya 57 orang tentunya hal tersebut tidak dapat memenuhi target. Berbagai upaya
telah dilakukan, meliputi penyebaran poster, selebaran yang di sebarkan memalui media sosial
serta penginformasian kegiatan melalui kelas-kelas mahasiswa baru. Namun tidak sampai di sini
saja, bagi peserta yang sebelumnya sudah mendaftarkan diri tetapi tidak hadir dalam MAPERCA
ini kami alihkan dengan 27 orang mengikuti MAPERCA Akbar Cabang Medan yang dilaksankan
pada tanggal 22 Oktober 2016 di Auditorium Universitas Negeri Medan.

VI.2.2 BAKMI MEWAH (Bersama Kami Mengenal Wajah HMI)

Kegiatan ini tidak berjalan sama sekali. Karena kurangnya komunikasi dan serta kesibukan
lainnya di bidang Pembinaan Anggota (PA) sehingga mengesampingkan kegiatan ini. Indikator
keberhasilan kegiatan ini juga tidak dapat tercapai karena belum adanya pelaksanaan pertemuan
kegiatan tersebut.

VI.2.3 Goes Intermediate Training (GO IT)

Kegiatan ini hanya terlaksana sampai pada pembagian kelompok. Terdapat 4 kelompok
dan setiap kelompok hanya terdiri dari 10-12 orang. . Indikator keberhasilan kegiatan ini juga tidak
dapat tercapai karena belum adanya pelaksanaan pertemuan tiap kelompok dengan pembimbing
masing-masing. Namun pada periode ini bertambah jumlah anggota biasa yang mengikuti LK II
sehingga menjadi 4 orang anggota biasa yang telah menikuti LK II. Tetapi 4 orang anggota biasa
yang sudah mengikuti LK II belum memenuhi rekomendasi yaitu sebanyak 7 orang.

VII. PROYEKSI
 Berdasarkan kondisi objektif dan evaluasi selama satu periode ini, maka ada beberapa hal
yang harus ditekankan sebagai proyeksi kepengurusan kedepannya:
1. Meningkatkan pemahaman mengenai hal-hal mendasar (prinsipil) dalam ber HMI.
2. Pemahaman akan bidang dan tugas harus diutamakan agar pengurus dapat bekerja
lebih baik kedepannya.
3. Mengintensifkan konsolidasi, komunikasi dan motivasi di kepengurusan terutama
dalam bidang pembinaan anggota.
4. Manajemen waktu supaya tidak terjadi kesulitan dalam menjadwalkan kegiatan.Lebih
tanggap terhadap kondisi mahasiswa muslim di kampus demi memudahkan proses
perekrutan untuk regenerasi di Komisariat.
5. Memaksimalkan manajemen kontroling dan evaluasi pada setiap proses kegiatan
follow up anggota.
6. Meyakini bahwa segala kegiatan dalam menjalankan kepengurusan adalah sebagai
pembelajaran untuk kehidupan kedepan.

VIII. PENUTUP
Demikian laporan pertanggungjawaban bidang pembinaan anggota periode 2016-2107.
Kami menyadari bahwa masih banyak terdapat kesalahan dan kekurangan dalam menjalankan
kepengurusan. Untuk itu kami mohon ampun kepada Allah SWT dan mohon maaf kepada seluruh
anggota HMI komisariat FKM USU. Terima kasih kami ucapkan kepada semua pihak yang turut
membantu dan memberikan perhatian kepada kami.

BAHAGIA HMI
JAYALAH KOHATI
YAKIN USAHA SAMPAI
Billahitaufiq wal hidayah,
Wassalamu’alaikum wr.wb
Medan, 27 Jumadil Akhir 1438 H
26 Maret 2017 M

PENGURUS
HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM
KOMISARIAT FKM USU
PERIODE 2016-2017

HELMI SAFITRI
KABID PEMBINAAN ANGGOTA

DEPARTEMEN : ARIEF AKBAR

ASBI SYAH REZA P
DIMAS WAHYU PRADANA
MUHAMMAD NIDAL NASUTION
HASDIANA SALSABILA
NADYA MAGHFIRAH