IV.

STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Instrumen 38 :

Juknis 38 :

Data Pendukung 38 :

1
Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Instrumen tidak realistic
Bukti Fisik yang harus ada: (Dalam Regulasi: PP No.
19/2005 dan
1. Daftar Guru Permendikbud No. 16
2. Presentase Qualifikasi Guru (S2, S1/D4, D3) Tahun 2007, guru hanya
3. Foto kopi ijasah seluruh guru dituntut berkualifikasi S-1)
4. Sertifikat keahlian yang relevan seuai ketentuan perundang-
undangan

Kesimpulan:
Gunakan Regulasi yang masih berlaku. (PP No.
19/2005 dan Permendikbud No. 16 th. 2007).

Instrumen 39 :

Juknis 39 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1. Daftar Guru
2. Presentase guru yang telah mendapatkan sertifikasi pendidik.
3. Foto kopi Sertifikat Pendidik.

2
Instrumen 40 :

Juknis 40 :

Data Pendukung 40 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1. Daftar Guru produktif (Mata Pelajaran Kelompok C: C1, C 2, dan C 3)

2. Presentase guru produktif/Mata Pelajaran Kelompok C yang sudah memilki sertifikat
Keahlian kompetensi.
3. Foto kopi sertifikat kompetensi/magang guru, termasuk sertifikat Program Keahlian Ganda
(PKG)

3
Instrumen 41 :

Juknis 41 :

4
Data Pendukung 41 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1. Persentase guru yang menguasai kompetensi paedagogik, yaitu guru yang menguasai
karakter siswa dari aspek fisik, moral, sosial, kultural, emosional, dan itelektual, yang
meliputi: 1) Mengintegrasikan karakter siswa dari aspek fisik, agama dan moral, sosial,
kultural, emosional, dan itelektual dalam pembelajaran, 2) memilih teori belajar dan
prinsip-prinsip pembelajaran yang sesuai dengan karakteristik siswa, 3) Merancang kegiatan
pembelajaran siswa berdasarkan kurikulum, 4) Menyelenggarakan pembelajaran yang
mendidik, 5) Menggunakan teknologi informasi dan komunikasi erta bahan ajar untuk
kepentingan penyelenggaraan kegiatan pengembangan yang mendidik, 6) Mengembangkan
potensi siswa untuk mengaktualiasikan berbgai potensi yang dimilki, 7) Berkomunikasi
secara efektif, empatik, dan santun dengan siswa, 8) Melaksanakan penilaian proses dan
hasil beajar 9) Menggunakan hasil penilaian proses dan hasil belajar untuk meningkatkan
kualitas pembelajaran, 10) Melakukan tindakan reflektif untuk peningkatan kualitas
pembelajaran.
2. Laporan Penelitian Tindakan Kelas (PTK)
3. Berkas pelaksanaan supervisi

Dilakukan penelaahan RPP dan observasi kelas, sejalan dengan instrumen no. 16, 17, 18, 19,
20, 21, dan 22.

5
Instrumen 42 :

Juknis 42 :

6
Data Pendukung 42 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1. Presentase guru yang menguasai kompetensi profesional, yaitu guru yang:

1) Menguasai materi, struktur, konsep, dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata
pelajaran yang diampu
2) Menguasai kompetensi inti dan kompetensi dasar mata pelajaran yang diampu.
3) Mengembangkan mata pelajaran yang diampu secaraa kreatif.
4) Mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan dengan melakukan tindakan
reflektif.
5) Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk berkomunikasi dan
mengembangkan diri
2. Rekapitulasi hasil (Ujian Komptensi Guru) UKG
3. Laporan kegiatan Pengembangan Keprofesionalan Berkelanjutan (PKB) di MGMP
4. Laporan PTK (Penelitian Tindakan Kelas)
5. Dokumen Hasil Supervisi

Dilakukan penelaahan RPP dan observasi kelas, sejalan dengan instrumen no. 16, 17, 18, 19, 20,
21, dan 22.

7
Instrumen 43 :

Juknis 43 :

8
Data Pendukung 43 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1. Surat Pernyataan Kepala Sekolah bahwa tidak ada satu pun guru yang tersangkut perkara
kriminal dan tidak ada pengaduan dari masyarakat atau pakta integritas dalam ssatu tahun
terakhir.
2. Presentase guru yang mempunyai kompetensi kepribadian, yang meliputi:
1) Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional
Indonesia
2) Menampilkan diri sebagai pribadi yang jujur, berakhlak mulia dan teladan bagi siswa dan
masyarakat
3) Menampilkan sebagai pribadi yang mantap, stabil, dewasa, arif, dan berwibawa
4) Menunjukkan etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga mnjadi guru, dan rasa
percaya diri
5) Menjunjung tinggi Kode etik Profesi Guru
3. Kode Etik Guru
4. Dokumen Hasil Supervisi (Instrumen 26)
5. Dokumen PKG (Penilaian Kinerja Guru)
Diakukan observasi kelas dan wawancara dengan beberapa orang guru.

9
Instrumen 44 :

Juknis 44 :

Data Pendukung 44 :

10
Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:
1. Kode Etik guru
2. Tata Tertib Guru
3. Catatan Pembinaan Guru oleh Kepala Sekolah.
4. Presentase guru yang mempunyai kompetensi sosial ditunjukkan dengan berkomunikasi
secara efektif dan santun, mliputi:
1) Komunikasi sesama guru
2) Komunikasi guru dengan tenaga kependidikan
3) Komunikasi guru dengan siswa
4) Komunikasi guru dengan orang tua
5) Komunikasi guru dengan masyarakat
5. Notulen Rapat dinas, rapat dengan orang tua siswa, dokumen pertemuan guru dengan
masyarakat
6. Dokumen Hasil Supervisi
7. Dokumen Hasil PKG (Penilaian Kinerja Guru)
8. Jadwal Rapat tahunan.

Instrumen 45 :

11
Juknis 45 :

Data Pendukung 45 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1. SK Pengangkatan sebagai guru BK

2. Ijasah guru BK/sertifikat konselor, yang menunjukkan bahwa guru BK tersebut memilki
kompetensi profesional, yang meliputi:
a. Penguasaan konsep dan praksis asesmen untuk memahami kondisi, kebutuhan, dan
masalah konseli (siswa yang dikonseling)
b. Penguasaan Kerangka teoritik dan praktik bimbingan dan konselin
c. Perencanaan program bimbingan dan konseling
d. Pelaksanaan program bimbingan dan konseling yang komperhensi
e. Penilaian hasil kegiatan bimbingan dan konseling

12
 f. Komitmen terhadap etika profesional
g. Penguasaan konsep dan praksis penelitian dalam bimbingan dan konseling
2. Dokumen Program Kerja BK.
3. Dokumen pelaksanaan bimbingan dan konseling (buku Tamu, buku Catatan Kasus,
kuisioner, pedoman wawancara).
4. Satuan Layanan (buku Konseling Pribadi, Konseling belajar, konseling social, konseling
karier).
5. Laporan/dokumen hasil penelitian Bimbingan dan Konseling.
6. Laporan pelaksanaan Bimbingan Konseling.

Instrumen 46 :

Juknis 46 :

Data Pendukung 46 :

13
Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1. SK Guru-guru BK
2. Daftar Guru BK dan jumlah siswa binaannya
3. Daftar Siswa per kelas dan jumlah siswa seluruhnya
4. Jumlah kebutuhan guru BK hasil perhitungan berdasarkan rasio guru BK dengan jumlah
siswa (yang ideal adalah 1 : 150) .......... orang. Untuk menghitung presentase, Rumus
yang digunakan adalah jumlah guru BK yang ada dibagi jumlah kebutuhan sesuai rasio
dikali 100% = ............. %

Instrumen 47 :

14
Juknis 47 :

Data Pendukung 47 :

15
Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1. SK Pengangkatan sebagai Kepala Sekolah

2. Ijasah terakhir (minimal S 2)
3. Sertifikat Pendidik
4. Sertifikat Kepala Sekolah (Hasil Pelatihan Calon Kepala Sekolah)
5. SK Pertama Pengangkatan Sebagai Guru (min. 5 tahun)
6. SK Pangkat/golongan terakhir bagi PNS pada saat diangkat sebagai Kep.Sek ( min. III-C)
7. Berusia maksimal 56 th saat diangkat sebagai Kep.Sek.
8. Hasil Penilaian Kinerja oleh yang berwenang, minimal BAIK untuk 2 tahun terakhir.
9. Surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan tidak pernah dikenakan
hukuman disiplin.
10. Bagi sekolah swasta memiliki Surat Izin Memimpin dari Dinas Pendidikan.

Instrumen 48 :

16
Juknis 48 :

17
18
Data Pendukung 48 :

Asesor:
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1. RKJM, RKT, dan Program Kerja Tahunan Kepala Sekolah

2. Struktur Organisasi dan Job Descriptionnya
3. Surat Keputusan dan atau Surat Penugasan bagi guru dalam pembelajaran dan tenaga
kependidikan
4. Surat Keputusan dan atau Surat Penugasan bagi guru dalam tugas-tugas tambahan.
5. Situasi hubungan Kep. Sek. dengan guru dan TU kondusif, komunikatif positif.
6. Hasil penilaian kinerja guru dan TU baik/amat baik
7. Sarana dan prasarana terpelihara, rapi, bersih, dan memadai.
8. Ada MoU dengan DU/DI, Lembaga, dan Masyarakat.
9. Kegiatan PPDB terorganisasi dengan baik.
10. Menandatangi Kurikulum (Buku I, Buku II, dan Buku III) secara lengkap dan benar.
11. Keuangan sekolah dikelola dengan baik dan didokumentasikan dalam pembukuan dan
Laporan.
12. Menyusun Organisasi Ketatausahaan dan berjalan sesuai dengan uraian tugasnya.
13. Memiliki Petugas Layanan Khusus dan berjalan sesuai job deskripsinya.
14. Memiliki SIM untuk kegiatan manajemen, pembelajaran, dan hubungan dengan orang tua
siswa.
15. Sekolah memiliki jaringan Internet dan dikelola dengan baik dan professional.

19
 16. Ada Dokumen hasil monitoring dan evaluasi proses pembelajaran dan Pelaporan (kepada
Dinas Pendidikan Provinsi melalui Pengawas Sekolah Pembina)
17. Memiliki program Kerja Pengembangan Sarana Prasarana dan 7 K.

Laksanakan wawancara dengan kepala sekolah dan para wakil kepala sekolah, perwakilan
guru, perwakilan TU, perwakilan siswa, bendahara, tenaga layanan khusus, petugas TIK !

Instrumen 49 :

Juknis 49 :

20
Data Pendukung 49 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1) Program Kerja Sekolah yang memuat program Kewirausahaan.

2) Laporan Realisasi program.
3) MoU dengan pihak lain dalam rangka kerjasama pengembangan sekolah khususnya melaui
pemanfaatan IT.
4) Dokumen kegiatan-kegiatan uaha sekolah (UP/Bisnis Center).
5) Dokumen kegiatan yang melibatkan warga sekolah.
6) Dilakukan observasi lingkungan sekolah.

Instrumen 50 :

21
Juknis 50 :

Data Pendukung 50 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1. Dokumen Perencanaan Supervisi terhadap kurikulum dan proses pembelajaran (sesuai

dengan instrumen no. 26.)
2. Dokumen keterlaksanaan supervisi
3. Dokumen evaluasi terhadap pelaksanaan supervis
4. Dokumen tindak lanjut hasil supervisi

Lakukan wawancara dengan warga sekolah!

22
Instrumen 51 :

Juknis 51 :

Data Pendukung 51 :

23
Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1) SK Pengangkatan Kepala Tata Usaha/Tenaga Administrasi (pengalaman kerja minimal 4 th)

2) SK pertama menjadi tenaga administrasi
3) Ijasah terakhir
4) Sertifikat Kepala TU/Tenaga Administrasi (Kearifan justifikasi)

Instrumen 52 :

Juknis 53 :

Data Pendukung 52 :

24
Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1) SK sebagai tenaga administrasi

2) Ijasah terakhir

Instrumen 53:

Juknis 53 :

25
Data Pendukung 53 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1) SK pengangkatan sebagai Kepala Perpustakaan

2) SK pertama sebagai tenaga perpustakaan
3) Sertifikat pengelola perpustakaan
4) Ijasah terakhir (D-4 / S-1 Jalur pendidikan memiliki masa kerja 3 th. Jalur non-Pendidikan
memiliki masa kerja minimal 4 th.

Instrumen 54 :

26
Juknis 54 :

Data Pendukung 54 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1) SK pengangkatan sebagai tenaga perpustakaan

2) Ijasah minimal SMA/sederajat
3) Sertifikat pengelola perpustakaan

Instrumen 55 :

27
Juknis 55 :

Data Pendukung 55 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1) SK pengangkatan sebagai kepala bengkel/laboratorium

2) Ijasah minimal D3 sesuai kompetensi keahlian
3) Sertifikat kepala bengkel/laboratorium

Instrumen 56 :

28
Juknis 56 :

Data Pendukung 56 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1) SK pengangkatan sebagai teknisi bengkel/laboratorium

2) Ijasah minimal D2
3) Sertifikat teknisi bengkel/laboratorium yang sesuai

Instrumen 57 :

29
Juknis 57 :

Data Pendukung 57 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1) SK pengangkatan sebagai laboran

2) Ijasah minimal D1
3) Sertifikat Laboran

Instrumen 58 :

30
Juknis 58 :

Data Pendukung 58 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1) SK pengangkatan sebagai tenaga teknis perawatan peralatan, sarana prasana belajar, dan
gedung.
2) Sertifikat tenaga teknis perawatan yang relevan

Instrumen 59 :

31
Juknis 59 :

Data Pendukung 59 :

Asesor :
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bukti Fisik yang harus ada:

1) SK pengangkatan sbagai tenaga layanan khusus (keamanan/penjaga sekolah, tukang

kebun/taman, tenaga kebersihan, pesuruh, pengemudi)
2) Daftar tenaga layanan khusus, minimal = 5 orang

32