TUBES
TUBES
PENDAHULUAN
Dalam bab 1 pasal 1 huruf A Undang-undang disebutkan bahwa, “Pegawai Negeri Sipil
(PNS) adalah mereka yang setelah memenuhoi syarat – syarat yang berlaku, dianghkat oleh
pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam sesuatu jabatan Negeri atau diserahi tugas
Negara kainnya yang ditetapkan berdasaraja sesuatu peraturan perundang – undangan dan digaji
menurut peraturan perundang – undangan yang berlaku”
PNS merupakan salah satu profesi terbesar di Indonesia. Maka dari itu diperlukan data atau
statistik untuk menghitung jumlah orang yang menjadi PNS, tidak hanya jumlah orang nya tetapi
usia orang tersebut, golongan nya,departemen , tahun masuk, dan lain-lain. Data atau statistic ini
sangat penting untuk mempermudah pemerintah dalam mengatur Sumber Daya Manusia (SDM)
di PNS dan berfungsi sebagai tolak ukur atau perbandingan setiap tahun nya.
Oleh karena itu, kami penulis merasa perlu untuk membuat suatu data atau statistik
informasi dari anggota Pegawai Negeri Sipil (PNS). Kami akan membuat data – data penting
seperti total banyak data/variabelnya, rata – rata gaji PNS, hubungan gaji dan golongan, nilai
minimum dan maximum usia di PNS, golongan yang paling banyak ditempati, dan standar
deviasi gaji, dan golongan. Selain itu, kami juga membuatnya dalam bentuk visualisasi, seperti
pie chart, histogram, line chart, dan area chart.
1.2 Tujuan
1. Menganalisa data Pegawai Negeri Sipil dengan mencari data statistik dari tabel tersebut
(Mencari rata-rata gaji, modus golongan, dan data statistik lainnya)
2. Mencari hubungan antara dua variabel seperti hubungan antar golongan dan gaji
BAB II
ISI
height(C)
2. Rata-rata gaji
5.5547e+06
average = mean(C{:,6})
tabulate(M{:,5})
A=M{:,5};
B=M{:,6};
corrcoef(A,B)
5. Nilai maksimum karyawan
Usia maximal nya 60
[valmax,idxmax]=max(M.usia);
cond1=M.usia==valmax;
M(cond1,:)
[valmin,idxmin]=min(M.usia);
cond2=M.usia==valmin;
M(cond2,:)
A = C{:, 6};
B = C{:, 5};
corrcoef(A,B)
2.3 Grafik
Dari area chart diatas kita mengetahui bahwa, usia yang jumlahnya paling banyak adalah
di usia 27,31, 32, 33, 34, 38, 39,40,41,42,43,44,46,48,49,50,52,53,56,58,59, yaitu berjujmlah 10
orang.
area(C.usia, C.golongan)
3. Pie chart orang di setiap departemen
Dari Pie Chart departemen diatas dapat diketahui bahwa, departemen keuangan (15%),
teknologi (14%), produksi (15%), personalia (14%), operasional (15%), marketing (14%), kreatif
(14%).
pie(categorical(M.departemen))
title('Frekuensi Karyawan Di Setiap Golongan');
4. Line chart Departemen per Tahun Masuk
Dari Line Chart diatas dapat kita ketahui bahwa, pada departemen personalia jumlah
karyawan terbanyak pada tahun masuk 2014 yaitu sebanyak 23 orang, begitu juga pada
departemen operasional yang karyawan terbanyak pada tahun 2014 yaitu sebanyak 21 orang.
Pada departemen teknologi, tahun 2017 merupakan jumlah karyawan terbanyak yaitu sebanyak
16 orang. Sama juga dengan departemen keuangan yang tahun 2017 merupakan tahun dengan
karyawan terbanyak yaitu 16 orang. Tahun 2015 adalah tahun dengan karyawan terbanyak pada
departemen produksi yaiut berjumlah 18 orang. Departemen marketing pada tahun 2014
memiliki karyawan terbanyak yaitu sebanyak 17.
cat_tahunmasuk=categorical(C.tahun_masuk);
cat_departemen=categorical(C.departemen);
[tmatrix,~,~,lbl]=crosstab(cat_tahunmasuk,cat_departemen);
tahunmasuk_list=unique(C.tahun_masuk);
departemen_list=unique(C.departemen);
plot(categorical(tahunmasuk_list),tmatrix)
xlabel('tahun masuk')
ylabel('jumlah')
title('Departemen Per Tahun Masuk')
legend('Teknologi','Marketing','Operasional','Personalia','Keuangan','Kreatif','Produksi')
5. Barchart Tahun Masuk per Golongan
cat_tahunmasuk=categorical(M.tahun_masuk);
cat_golongan=categorical(M.golongan);
[tmatrix,~,~,lbl]=crosstab(cat_golongan,cat_tahunmasuk);
tahunmasuk_list=unique(M.tahun_masuk);
golongan_list=unique(M.golongan);
bar((golongan_list),tmatrix,'stacked')
legend('2013','2014','2015','2016','2017')
title('Jumlah Setiap Tahun Masuk per Golongan')
BAB III
PENUTUP
2.1 Kesimpulan
1. Analisis data Pegawai Negeri Sipil
1) Banyak Data Pegawai PNS
500
2) Rata-rata gaji
5.5547e+06
3) Golongan Yang Sering Muncul
Golongan Yang Paling Sering Muncul adalah Golongan 5
4) Koefisien Korelasi Antara Golongan dan Gaji
Dilihat bahwa antara golongan dan gaji bahwa mereka berbanding terbalik
5) Nilai maksimum karyawan
Usia maximal nya 60
6) Nilai minimum usia karyawan
Usia minimal nya 25
7) Standar deviiasi gaji dan golongan
1.0000 -0.8103
-0.8103 1.0000
http://wikipns.com/apa-pengertian-pns/
https://id.wikipedia.org/wiki/Pegawai_negeri_sipil
TUGAS BESAR
PENGENALAN TEKNOLOGI INFORMASI (PTI)
2019