KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA Nomor 120 Tahun 2004 PDF

DAFTAR ISI
KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

NOMOR : KEP/120/M.PAN/9/2004
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA
DAN ANGKA KREDITNYA 1
BAB I KETENTUAN UMUM 2
BAB II RUMPUN JABATAN, INSTANSI PEMBINA,

KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK 3
BAB III UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN 4
BAB IV JENJANG JABATAN DAN PANGKAT 5
BAB V RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI

DALAM MEMBERIKAN ANGKA KREDIT 6
BAB VI PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT 13
BAB VII PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGKAT

DALAM JABATAN 16
BAB VIII PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI

DAN PEBERHENTIAN DARI JABATAN 17
BAB IX KETENTUAN PERALIHAN 18
BAB X KETENTUAN LAIN-LAIN 19
BAB XI KETENTUAN PENUTUP 19
LAMPIRAN 21
KEPUTUSAN
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
NOMOR : KEP / 120 / M.PAN / 9 / 2004
TENTANG.
JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA

BERENCANA
DAN ANGKA KREDITNYA
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,
Menimbang : a. bahwa dengan berlakunya Keputusan Presiden Nomor 103

Tahun 2001 tentang Kedudukan. Tugas. Fungsi, Kewenangan,
Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non
Departemen sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir
dengan Keputusan Presiden Nomor 9 Tahun 2004. dipandang
perlu meninjau kembali Keputusan Menko Wasbang PAN Nomor
13/KEP/MK.WASPAN/4/1999 tentang Jabatan Funsional
Penyuluh Keluarga Berencana dan Angka Kreditnya;
b. bahwa untuk maksud tersebut pada huruf a diatas dipandang
perlu menetapkan kembali Jabatan fungsional Penyuluh Keluarga
Berencana dan Angka Kreditnya dengan Keputusan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara;
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok

Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-
undang Nomor 43 Tahun 1999;
2. Undang-undang Nomor 10 Tahun 1992 tentang Perkembangan
Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Sejahtera;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan
Gaji Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah beberapa kali
diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun
2003;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1994 tentang
Penyelenggaraan Pembangunan Keluarga Sejahtera;
Pengelolaan Perkembangan Kependudukan;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi
Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003;
8. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan
Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002;
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil;
10. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang
Pengangkatan Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai
Negeri Sipil;
11. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun
Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;
12. Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang
Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan. Susunan Organisasi
dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen
sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Presiden Nomor
9 Tahun 2004;
Memperhatikan: 1. Usul Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional.

dengan surat Nomor 160/I/KT.504/B2/2004 tanggal 18 Juni
2004.
2. Pertimbangan Kepala Badan Kepegawaian Negara dengan
surat Nomor K.26-14/V.81-1/87 tanggal 25 Agustus 2004.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA
BERENCANA DAN ANGKA KREDITNYA.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan :
1. Program Keluarga Berencana Nasional yang selanjutnya disingkat Program KB
nasional, adalah upaya peningkatan kepedulian dan peranserta masyarakat melalui
pendewasaan usia perkawinan, pengaturan kelahiran, pembinaan ketahanan
keluarga, peningkatan kesejahteraan keluarga untuk mewujudkan keluarga kecil,
bahagia dan sejahtera, menuju keluarga berkualitas.
2. Penyuluh Keluarga Berencana yang selanjutnya disingkat PKB, adalah Pegawai
Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh
oleh pejabat yng berwenang untuk melaksanakan kegiatan penyuluhan, pelayanan,
evaluasi dan pengembangan Keluarga Berencana Nasional.
3. Penyuluhan Keluarga Berencana Nasional yang selanjutnya disebut Penyuluhan KB
nasional, adalah kegiatan penyampaian informasi dalam rangka meningkatkan
pengetahuan, sikap dan perilaku keluarga dan masyarakat untuk mewujudkan
keluarga berkualitas.
4. Pelayanan Keluarga Berencana yang selanjutnya disebut Pelayanan KB, adalah
kegiatan pemberi fasilitas kepada keluarga dan masyarakat untuk memenuhi
kebutuhannya dalam mewujudkan keluarga berkualitas.
5. Angka kredit, adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai
butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang PKB dalam rangka pembinaan
karier kepangkatan dan jabatannya.
6. Tim Penilai Angka Kredit, adalah tim penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh
pejabat yang berwenang dan bertugas untuk menilai prestasi kerja PKB.
BAB II
RUMPUN JABATAN, INSTANSI PEMBINA,
KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK
Pasal 2
(1) Jabatan fungsional PKB termasuk dalam rumpun ilmu sosial dan yang berkaitan.
(2) Instansi Pembina Jabatan fungsional PKB adalah Badan Koordinasi Keluarga
Berencana Nasional yang selanjutnya disingkat BKKBN.
Pasal 3
(1) PKB, adalah pejabat fungsional yang berkedudukan sebagai pelaksana teknis
fungsional program KB pada instansi pemerintah.
(2) PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), adalah jabatan karier yang hanya
dapat diduduki oleh seseorang yang telah berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil.
Pasal 4
Tugas pokok PKB adalah melakukan penyuluhan keluarga berencana nasional dan
pelayanan keluarga berencana.
BAB III
UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN
Pasal 5
Unsur dan Sub Unsur kegiatan PKB. terdiri dari :
1. Pendidikan, meliputi :
a. Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah / gelar;
b. Pendidikan dan Pelatihan fungsional di bidang keluarga berencana dan
memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP);
c. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan dan memperoleh Surat Tanda Tamat
Pendidikan dan Pelatihan (STTPP).
2. Penyuluhan KB nasional, meliputi :
a. Persiapan Penyuluhan;
b. Pelaksanaan penyuluhan;
c. Pembinaan generasi muda.
3. Pelayanan Keluarga Berencana. meliputi :
a. Persiapan Pelayanan;
b. Pelaksanaan pelayanan;
c. Pengembangan model pelayanan.
4. Pengembangan profesi, meliputi :
a. Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB;
b. Penerjemahan / penyaduran buku dan bahan lainnya di didang penyuluhan KB
nasional dan pelayanan KB;
c. Pembuatan buku pedoman / petunjuk pelaksanaan / petunjuk teknis di bidang
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB;
d. Pengembangan teknologi tepat guna di bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB;
5. Penunjang tugas PKB. meliputi :
a. Pengajar / pelatih di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB;
b. Berperan serta dalam seminar / lokakarya di bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB;
c. Keanggotaan organisasi profesi PKB;
d. Keanggotaan / kepengurusan kelembagaan masyarakat;
e. Pelaksanaan kegiatan kemasyarakatan;
f. Pembinaan generasi muda;
g. Keanggotaan Tim Penilai jabatan fungsional PKB;
h. Perolehan gelar Kesarjanaan lainnya;
i. Perolehan penghargaan / tanda jasa.
BAB IV
JENJANG JABATAN DAN PANGKAT
Pasal 6
(1) Jabatan fungsional PKB terdiri dari PKB terampil dan PKB ahli.
(2) Jenjang jabatan PKB terampil dari yang terendah sampai dengan tertinggi, adalah :
a. PKB Pelaksanaan Pemula;
b. PKB Pelaksana;
c. PKB Pelaksana Lanjutan;
d. PKB Penyelia.
(3) Jenjang jabatan PKB ahli dari yang terendah sampai dengan tertinggi, adalah :
a. PKB Pertama;
b. PKB Muda;
c. PKB Madya.
(4) Jenjang pangkat PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) sesuai jenjang
jabatan, adalah :
a. PKB Pelaksana Pemula, pangkat Pengatur Muda, golongan ruang II/a ;
b. PKB Pelaksana, terdiri dari :
1. Pengatur Muda Tingkat I golongan ruang II/b;
2. Pengatur, golongan ruang II/c;
3. Pengatur Tingkat I, golongan ruang II/d.
c. PKB Pelaksana Lanjutan, terdiri dari :
1. Penata Muda, golongan ruang III/a;
2. Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b.
d. PKB Penyelia, terdiri dari :
1. Penata, golongan ruang III/c;
2. Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.
(5) Jenjang pangkat PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) sesuai Jenjang
jabatan, adalah :
a. PKB Pertama, terdiri dari :
1. Penata Muda, golongan ruang III/a;
2. Penata Muda Tingkat I. golongan ruang III/b.
b. PKB Muda, terdiri dari :
1. Penata, golongan ruang III/c;
2. Penata Tingkat I. golongan ruang III/d.
c. PKB Madya. terdiri dari :
1. Pembina, golongan ruang IV/a;
2. Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b :
3. Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c.
(6) Jenjang pangkat untuk masing-masing jabatan PKB sebagaimana dimaksud dalam
ayat (4) dan ayat (5) adalah jenjang pangkat dan Jabatan berdasarkan jumlah
angka kredit yang dimiliki untuk masing-masing Jenjang jabatan.
(7) Penetapan Jenjang jabatan PKB untuk pengangkatan dalam jabatan ditetapkan
sesuai dengan jumlah angka kredit yang dimiliki berdasarkan penetapan pejabat
yang berwenang menetapkan angka kredit sehingga dimungkinkan pangkat dan
jabatan tidak setara dengan pangkat dan jabatan sebagaimana dimaksud dalam
ayat (4) dan ayat (5).
BAB V
RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI
DALAM MEMBERIKAN ANGKA KREDIT
Pasal 7
(1) Kegiatan PKB terampil sesuai dengan Jenjang jabatan adalah sebagai berikut :
a. PKB Pelaksana Pemula :
1. Melakukan pendataan KB;
2. Melakukan pengisian form pendataan Mutasi Data Keluarga (MDK);
3. Membuat peta pendataan Institusi Masyarakat Pedesaan / Perkotaan (IMP)
dan Organisasi Mon Pemerintah (0RMOP) tingkat desa/kelurahan;
4. Membuat penomoran IMP;
5. Melakukan Komunikasi Informasi Edukasi (KIE) KB kepada masyarakat
secara perorangan;
6. Melakukan fasilitas kepada kader;
7. Menyalurkan alat kontrasepsi ke tingkat desa/kelurahan;
8. Mengumpulkan data pelayanan KB di klinik;
9. Menyiapkan sarana dan prasarana pelayanan dalam kegiatan KB
keliling/Posyandu.
10. Menyusun laporan pelayanan terpadu (Bina Keluarga UPPKS).
b. PKB Pelaksana :
1. Menyusun rencana pendataan dan pemetaan wilayah kerja tingkat
desa/kelurahan;
2. Melaksanakan pendataan KB dengan mengolah data wilayah
desa/kelurahan;
3. Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP dengan membuat rencana kerja;
4. Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat kecamatan;
5. Menyusun rencana operasi bulanan KB tingkat desa/kelurahan;
6. Mengembangkan media KIE KB dalam bentuk spanduk atau umbul-umbul;
7. Menjadi Tim lomba KB nasional, tingkat desa/kelurahan;
8. Menjaga stand dalam setia pameran KB nasional;
9. Melakukan fasilitas kepada kelompok KB / KS;
10. Menjadi peserta mini lokakarya;
11. Menyalurkan alat kontrasepsi ke tingkat kecamatan;
12. Mendapatkan akseptor / peserta asuransi KB;
13. Membuat laporan hasil pelayanan KB Keliling/Posyandu;
14. Melakukan rujukan medis ke tempat pelayanan kesehatan;
15. Melakukan pelayanan terpadu dan pendapingan kegiatan terpadu (Bina
Keluarga, UPPKS).
c. PKB pelaksanaan Lanjutan :

kecamatan;
2. Melaksanakan pendataan KB dengan menyajikan hasil pengolahan data
desa/kelurahan;
3. Membuat laporan pendataan di wilayah kerja;
4. Melakukan sosialisasi hasil pendataan tingkat desa/kelurahan;
5. Melakukan persiapan pendataan IMP dan ORNOP dalam membuat
rencana kerja tingkat kecamatan;
6. Memberikan pembekalan kepada kader, masyarakat, tokoh formal/informal
tingkat desa/kelurahan;
7. Melakukan pendekatan kepada IMP dan ORNOP tingkat desa/kelurahan;
8. Menyusun rencana operasional bulanan KB tingkat Kecamatan;
9. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk transparan;
10. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk media sederhana;
11. Melakukan KIE KB nasional kepada masyarakat secara kelompok;
12. Menyiapkan sarana KIE dengan mobil penerangan (Mupen) KB;
13. Menjadi Tim lomba KB nasional tingkat kecamatan;
14. Melakukan fasilitas kepada Sub PPKBD;
15. Melakukan fasilitas kemitraan instansi pemerintah dan non pemerintah
16. Menyusun materi rakor/raker KB tingkat desa/kelurahan;
17. Menjadi penyaji dalam mini lokakarya;
18. Memberikan pembekalan dan informasi kepada kader;
19. Menyiapkan sarana dan prasarana pelayanan KB kepada kader;
20. Membimbing kegiatan pendewasaan usia perkawinan.
d. PKB Penyelia :
1. Membuat peta wilayah kerja hasil pendataan;
2. Melakukan sosialisasi hasil pendataan tingkat kecamatan;
tingkat kecamatan;
4. Melakukan pendekatan kepada IMP dan ORNOP tingkat kecamatan;
5. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk poster;
6. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk leaflet atau
billboard;
7. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk media tradisional di
pedesaan;
8. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan advokasi dan KIE KB tingkat
kecamatan;
9. Menjadi Tim Penilai lomba KB nasional tingkat kecamatan;
tingkat kecamatan;
11. Menyusun materi rakor / raker KB tingkat kecamatan;
12. Menfasilitasi terlaksananya pelayanan KB oleh LSOM;
13. Memberikan pembekalan dan informasi kepada masyarakat/tokoh formal;
14. Mengidentifikasi sasaran, menganalisis dan menyusun rencana kebutuhan
alat kontrasepsi di desa/kelurahan;
15. Mengidentifikasi dan menyeleksi calon penerima bantuan pelayanan
terpadu di desa/kelurahan;
16. Melakukan pelayanan KB pada momentum strategi;
17. Memberikan orientasi keterampilan kader IMP/POKTAN;
(2) Kegiatan PKB ahli sesuai dengan jenjang jabatan, adalah sebagai berikut :
a. PKB Pertama :
Kabupaten/Kota;
2. Melaksanakan pendataan KB dengan mengolah data wilayah kecamatan
dan Kabupaten/Kota;
3. Melaksanakan pendataan KB dengan verifikasi/validasi data;
4. Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP dengan membuat rencana kerja
tingkat Kabupaten/Kota;
5. Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat Kabupaten/Kota;
6. Menyiapkan instrumen pendataan KB dengan menguji coba instrumen;
7. Mengevaluasi pencapaian KB tingkat desa/kelurahan;
8. Menyusun isi pesan KB nasional untuk bahan advokasi/bahan KIE tingkat
kecamatan;
9. Menyusun rencana operasinal bulanan KB tingkat Kabupaten/Kota;
10. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk banner;
11. Melakukan KIE dengan mobil penerangan (MUPEN) KB;
12. Melakukan uji coba materi dan media advokasi KIE KB nasional;
13. Mendesain pameran KB nasioanal di tingkat kecamatan;
14. Melakukan fasilitas kepada PPKBD;
15. Menjadi peserta pada rakor/raker KB nasional tingkat Propinsi;
alat kontrasepsi tingkat kecamatan;
17. Mengidentifikasi dan menyeleksi calon penerima bantuan pelayanan
terpadu di tingkat Kabupaten/Kota;
18. Melakukan pengemabnagn wawasan pelayanan terpadu (Bina Keluarga.
UUPKS);
19. Melakukan prakonseling KB;
20. Memantau dan mengevaluasi pelayanan KB tingkat Kabupaten/Kota;
21. Melakukan uji coba pengembangan model teknis penyuluh an K3 nasional
dan pelayanan KB;
b. PKB Muda :
1. Melaksanakan pendataan KB dengan menginterprestasi dan analisis data;
3. Menyiapkan instrument pendataan KB dengan merencanakan instrument;
4. Mengevaluasi pencapaian KB tingkat kecamatan;
5. Menyusun isi pesan KB nasional untuk bahan advokasi/bahanKIE tingkat
Kabupaen/Kota;
6. Mengembangkan media KIE KBnasional dalam bentuk asesoris;
7. Melakukan KIE KB melalui surat kabar/majalh atau radio;
8. Melakukan penyuluhan massa tentang KB nasional;
9. Melakukan pendekatan kepada ORNOP tingkat Kabupaten/Kota;
10. Menjadi tim penilai lomba KB nasional tingkat Kabupaten/Kota;
11. Menyiapkan materi pemeran KB nasional;
12. Melakukan fasilitas kepada POKTAN;
14. Menyusun materi rakor/raker KB tingkat Kabupaten/Kota;
15. Menjadi peserta pada rakor/raker KB nasional tingkat nasional;
16. Membentuk institusi masyarakat pedesaan/POKTAN;
alat kontasepsi tingkat Kabupaten/Kota;
18. Melakukan konseling KB;
19. Membuat umpan balik hasil analisis pelayanan KB tingkat Kabupaten/Kota;
20. Mengembangkan model KB nasional;
c. PKB Madya
1. Melaksanakan pendataan KB nasional dengan penyajian hasil analisis data,
kecamatan dan Kabupaten/Kota;
2. Menyiapkan instrument pendataan KB;
3. Mengevaluasi pencapaian KB tingkat Kabupaten/Kota;
4. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk : video, lagu,
sandiwara, audio, CD dan film;
5. Melakukan KIE KB melalui televise;
6. Memberikan advokasi kepada tokoh formal dan informal tingkat
Kabupaten/Kota;
7. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan advokasi dan KIE KB nasional tingkat
Kabupaten/Kota;
8. Mendesain jenis lomba KB nasional tingkat Kabupaten/Kota;
9. Mendesain pameran KB nasional tingkat Kabupaten/Kota;
10. Mengembangkan institusi masyarakat pedesaan/POKTAN;
11. Mengembangkan model teknis penyuluh KB nasional dan pelayanan KB;
12. Mengevaluasi pengembangan model KB nasional;
(3) PKB yang melaksanakan kegiatan pengembangan profesi, pengabdian pada
masyarakat dan penunjang tugas PKB diberikan angka kredit masing-masing untuk
PKB Pelaksana Pemula samapai dengan PKB Penyelia sebagaimana tersebut
dalam Lampiran I dan untuk PKB Pertama sampai dengan PKB Madya
sebagaimana tersebut dalam Lampiran II
Pasal 8
Apabila pada suatu unit kerja tidak terdapat PKB sesuai jenjang jabatanya untuk
melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1) atau ayat (2) maka
PKB satu tingkat diatas atau satu tingkat di bawah jenjang jabaannya dapat
melaksanakan tugas tersebut berdasarkan surat penugasan tertulis dari pimpinan unit
kerja yang bersangkutan;
Pasal 9
Penilaian angka kredit pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8
ditetapkan, sebagai berikut :
1. PKB yang melaksanakan tugas satu tingkat diatas jenjang jabatannya, angka kredit
yang diperoleh ditetapkan sebesar 80% (delapan puluh persen) dari angka kredit
setiap butir kegiatan sebagaimana tersebut dalam Lampiran I dan Lampiran II;
2. PKB ynag melaksanakan tugas satu tingkat di bawah jenjang jabatannya angka
kredit yang diperoleh ditetapkan sebear 100% (seratus persen) dari angka kredit
setiap butir kegiatan sebagaimana tersebut dalam Lampiran I dan Lampiran II;
Pasal 10
(1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam pemberian angka kredit terdiri dari :
a. Unsur utama;
b. Unsur penunjang;
(2) Unsur utama, terdiri dari :
a. Pendidikan;
b. Penyuluhan KB nasional;
c. Pelayanan KB;
d. Pengembanagn profesi;
(3) Unsur penunjang adalah kegiatan yang mendukukng pelaksanaan tugas PKB
sebagaimana tersebut dalam Pasal 5 angka 5;
(4) Rincian kegiatan PKB dan angka kreditnya dari masing-masing unsur sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1) untu PKB terampil adalah sebagaiman tersebut dalam
lampiran I dan untuk PKB ahli adalah sebagaiman tersebut dalam lampiran II;
Pasal 11
(1) Jumalah angka kredit kumulatif minimal yang harus dipenuhi oleh setiap Pegawai
Negeri Sipil untuk dapat diangkat dalam jabatan dan kenaikan pangkat/jabatan
PKB terampil sebagaiamana tersebut dalam lampiran III dan untuk PKB ahli
sebagaiman tersebut dalam lampiran IV, dengan ketentuan:
a. Sekurang-kurangnya 80% (delapan puluh persen) angka kredit berasal dari
unsure utama;
b. Sebanyak-banyaknya 20% (dua puluh persen) angka kredit berasal dari unsure
penunjang;
(2) Untuk kenaikan jabaan/pangkat setingkat lebih tinggi untuk menjadi PKB Madya
pangkat Pembina Tingkat I, gol ruang IV/b sampai dnegan Pembina Utama Muda
gol ruang IV/c diwajibkan mengumpulkan sekurang-kurangnya 12 (dua belas)
angka kredit harus dari kegiatan pengembangan profesi;
(3) PKB yang telah memiliki angka kredit melebihi anka kredit yang telah ditentukan
untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi. Kelebihan angka kerdit
tersebutdapat diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya;
(4) Apabila kelebihan jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud dalam ayat (3)
memenuhi jumlah angka kredit untuk kenaikan jabatan dua tingkat atau lebih dari
jabatan terakhir yang diduduki, maka PKB yang bersangkutan dapat diangkat
dalam jenjang jabatan sesuai dengan jumlah angka kredit yang dimiliki, dengan
ketentuan;
a. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan;
b. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1
(satu) tahun terakhir;
(5) PKB yang naik jabatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (4), setiap kali
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi di syaratkan mengumpulkan 20% (dua
puluh persen) dari jumlah angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih
tinggi tersebut, yang berasal dari kegiatan penyuluhan KB nasional dan pelayanan
KB dan/atau pengembangan profesi;
(6) PKB yang telah mencapai angka kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat
lebih tinggi pada tahun pertama dalam masa jabatan/pangkat yang didudukinya.
Pada tahun berikutnya diwajibkan mengumpulkan angka kredit sekurang-
kurangnya 20% (dua puluh persen) dari jumlah angka kredit yang diisyaratkan
untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi yang berasal dari kegiatan
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB dan/atau pengembangan profesi;
(7) PKB Penyelia pangka Penata Tingkat I. golongan ruang III/d setiap tahun sejak
diangkat dalam pangkat/jabatan diwajibkan mengumpulkan angka kredit sekurang-
kurangnya 10 (sepuluh) yang berasal dari kegiatan penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB dan/atau pengembangan profesi;
(8) PKB Madya pangkat Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c setiap tahun
sejak diangkat dalam pangkat/jabatan diwajibkan mengumpulkan angka kredit
sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) yang berasal dari kegiatan penyuluhan KB
nasional dan pelayanan KB dan/atau pengembangan profesi;
Pasal 12
(1) PKB yang secara bersama-sama membuat karya tulis/karya ilmiah dalam bidang
KB nasional, angka kreditnya ditetapkan sebagai berikut :
a. 60% (enam puluh persen) bagi penulis utama;
b. 40% (empat puluh persen) dibagi rata untuk semua penulis pembantu;
(2) Jumlah penulis pembantu sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf b;
sebanyak-banyaknya terdiri dari 3 (tiga) orang;
BAB VI
PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
Pasal 13
(1) Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angka kredit, setiap PKB diwajibkan
mencatat dan menginvertarisir seluruh kegiatan yang dilaksanakan.
(2) Apabila dari hasil catatan dan inventarisasi seluruh kegiatan sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1) dipandang sudah dapat memenuhi angka kredit yang
ditentukan untuk kenaikan jabatan/pangkat, secara hirarki PKB dapat mengajukan
usul penilaian dan penetapan angka kredit.
(3) Penilaian dan penetapan angka kredit PKB dilakukan sekurang-kurangnya 2 (dua)
kali dalam 1(satu) tahun, yaitu 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat.
Pasal 14
(1) Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit PKB. adalah :
a. Kepala BKKBN atau pejabat eselon I yang ditunjuk olehnya bagi PKB Madya.
b. Bupati/Walikota atau pejabat eselon II yang ditunjuk yang membidangi
keluarga berencana bagi PKB Pelaksana Pemula sampai dengan PKB
Penyelia dan PKB Pertama sampai dengan PKB Muda di lingkungan masing-
masing.
(2) Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angka kredit bagi PKB Madya, maka
Kepala BKKBN atau pejabat eselon I yang ditunjuk olehnya dapat memberi
kuasa/delegasi wewenang kepada Kepala Perwakilan BKKBN Propinsi.
(3) Dalam menjalankan kewenangannya pejabat sebagaimana dimaksud dalam ayat
(1) dan ayat (2), dibantu oleh :
a. Tim Penilai jabatan PKB Pusat bagi Kepala BKKBN atau Pejabat eselon I yang
ditunjuk olehnya yang selanjutnya disebut TIM Penilai Pusat.
b. Tim Penilai jabatan PKB Propinsi bagi Kepala Perwakilan BKKBN Propinsi
apabila diberi kuasa/delegasi, yang selanjutnya disebut Tim Penilai Perwakilan
Propinsi.
c. Tim Penilai jabatan PKB Kabupaten/Kota bagi Bupati/Walikota atau pejabat
eselon II yang ditunjuk yang membidangi keluarga berencana yang selanjutnya
disebut Tim Penilai Kabupaten/Kota.
Pasal 15
(1) Anggota Tim Penilai PKB adalah PKB dengan susunan sebagai berikut :
a. Seseorang Ketua merangkap anggota;
b. Seseorang Wakil Ketua merangkap anggota;
c. Seseorang Sekretaris merangkap anggota; dan
d. Sekurang-kurangnya 4 (empat) orang anggota;
(2) Persyaratan untuk menjadi AnggotaTim Penilai adalah :
a. Menduduki pangkat/jabatan serendah-rendahnya sama dengan pangkat/jabatn
PKB yang dinilai;
b. Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilaki prestasi kerja PKB;
c. Dapat aktif melakukan penilaian;
(3) Masa tugas Anggota Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun;
(4) Apabila jumlah Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) tidak
dapat dipenuhi. Anggota Tim Penilai dapat diangkat dari Pegawai Negeri Sipil lain
sepanjang memenuhi syarat;
a. Memiliki kompetensi untuk menilai PKB;
b. Menduduki pangkat/jabatan serendah-rendahnya sama dengan PKB yang
dinilai;
c. Dapat aktif melakukan penilaian;
(5) Apabila Tim Penilai Kabupaten/Kota belum dapat dibentuk karena belum ada
Pegawai Negeri Sipil yanag memenuhi syarat Tim Penilai yang ditentukan, maka
penilaian dan penetapan angka kredit dapat dilakukan Tim Penilai Kabupaten/Kota
lain yang terdekat atau Tim Penilai Pusat atau Tim Penilai Perwakilan Propinsi.
(6) Pembentukan dan susunan Anggota Tim Penilai ditetapkan oleh :
a. Kepala BKKBN untuk Tim Penilai Pusat/Tim Penilai Perwakilan Propinsi;
b. Bupati/Walikota atau pejabat eselon II yabg ditunjuk yang membidangi
keluarga berencana untuk Tim Penilai Kabupaten/Kota.
Pasal 16
(1) Pegawai Negeri Sipil yang telah menjadi Anggota Tim Penilai dalam 2 (dua) masa
jabatan berturut-turut. dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang waktu
1 (satu) masa jabatan;
(2) Dalam hal terdapat Anggota Tim Penilai yang ikut dinilai, maka Ketua Tim Penilai
dapat mengangkat Anggota Tim Penilai Pengganti.
Pasal 17
Tata kerja dan tata cara penilaian Tim Penilai, ditetapkan oleh Kepala BKKBN selaku
Pimpinan Instansi Pembina jabatan PKB.
Pasal 18
Usul penetapan angka kredit PKB diajukan oleh :
1. Bupati/Walikota atau pejabat eselon II yang ditunjuk yang membidangi keluarga
berencana kepada Kepala BKKBN atau pejabat eselon I yang ditunjuk olehnya
atau Kepala Perwakilan BKKBN Propinsi apabila diberi kuasa/delegasi untuk
angka kredit PKB Madya di lingkungan masing-masing.
2. Pejabat yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan (serendah-rendahnya
eselon III) kepada Bupati/Walikota atau pejabat eselon II yang ditunjuk yang
membidangi keluarga berencana untuk angka kredit PKB Pelaksana Pemula
sampai dengan PKB Penyelia dan PKB Pertama sampai dengan PKB Muda di
lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota yang bersangkutan.
Pasal 19
(1) Angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka
kredit, digunakan untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan/pangkat PKB sesuai
dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
(2) Terhadap keputusan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit, tidak
dapat diajukan keberatan oleh PKB yang bersangkutan.
BAB VII
PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGKAT DALAM JABATAN
Pasal 20
Pejabat yang berwenang mengangkat Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan PKB adalah
Pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 21
(1) Persyaratan bagi Pegawai Negeri Sipil untuk dapat diangkat pertama kali dalam
jabatan PKB terampil. adalah :
a. Berijazah serendah-rendahnya SLTA sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan;
b. Pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda, golongan II/a;
c. Telah mengikuti dan lulus diklat fungsional bidang keluarga berencana;
d. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DP3 sekurang-kurangnya
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
(2) Persyaratan bagi Pegawai Negeri Sipil untuk dapat diangkat pertama kali dalam
jabatan PKB ahli, adalah :
a. Berijazah serendah-rendahnya Sarjana (S-1)/Diploma IV (D IV) sesuai dengan
kualifikasi yang ditentukan;
b. Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda , golongan ruang III/a;
c. Telah mengikuti dan lulus diklat fungsional bidang keluarga berencana;
d. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DPS sekurang-kurang
bernilai baik dalam 1 (satu) terakhir.
(3) Penetapan jenjang jabatan PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat
(2), ditetapkan berdasarkan jumlah angka kredit yang diperoleh dari unsur utama
dan unsur penunjang setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang
menetapkan angka kredit.
(4) Kualifikasi pendidikan untuk jabatan PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
dan ayat (2), ditetapkan lebih lanjut oleh Kepala-BKKBN selaku pimpinan Instansi
Pembina jabatan PKB.
Pasal 22
Disamping persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21, pengangkatan
Pegawai Negeri Sipil Daerah dalam jabatan PKB dilakasanakan sesuai dengan formasi
jabatan PKB, yang ditetapkan oleh Kepala DAerah masing-masing setelah mendapat
persetujuan tertulis Menteri yang bertanggung jawab dibidang pendayagunaan aparatur
Negara dan berdasarkan pertimbangan Kepala BKN.
Pasal 23
(1) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain ke dalam jabatan PKB dapat
dipertimbangkan dengan ketendtuan sebagai berikut :
a. Memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 dan Pasal 22 ;
b. Memiliki pengalaman dibidnag penyuluh KB sekurang-kurangnya 2 (dua)
tahun;
c. Usia setinggi-tingginya 5 (lima) tahun sebelum mencapai usia pensiun dari
jabatan terakhir yang didudukinya;
d. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DOS sekurang-
kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.
(2) Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri SIpil sebagaimana dimaksud dlama
ayat (1) adalah sama dengan pangkat yang dimilikinya dan jenjang jabatan PKB
ditetapkan sesuai dengan jumlah angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang
berwenang menetapkan angka kredit.
(3) Jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) ditetapkan dari unsur
utama dan unsur penunjang.
BAB VIII
PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI DAN
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
Pasal 24
(1) PKB Pelaksana Pemula, pangkat Pengatur Muda. golongan ruang II/a sampai
dengan PKB Penyelia, pangkat Penata, golongan ruang III/c dan PKB Pertama.
pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a sampai dengan PKB Madya pangkat
Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b, dibebaskan sementara dari jabatannya,
apabila dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir
tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat
setingkat lebih tinggi.
(2) PKB Penyelia, pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang III/d dibebaskan
sementara dari jabatannya apabila setiap tahun sejak diangkat dalam
pangkat/jabatannya tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya
10 (sepuluh) dari kegiatan penyuluh KB nasional dan pelayanan KB dan/atau
pengembangan profesi.
(3) PKB Madia, pangkat Pembian Muda, golongan ruang IV/c dibebaskan sementara
dari jabatannya apabila setiap tahun sejak diangkat dalam pangkat/jabatannya
tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) dari
kegiatan penyuluh KB nasional dan pelayanan KB dan/atau pengembangan
profesi.
(4) Disamping pembebasan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat
(2) dan ayat (3) PKB dibebaskan sementara dari jabatannya, apabila :
a. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tungkat berat berupa penurunan
pangkat;
b. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil;
c. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan PKB;
d. Menjalani cuti diluar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan
seterusnya;
e. Sedang menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
Pasal 25
(1) PKB yang telah selesai menjalani pembebasan sementara sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 24 dapat diangkat kembali dalam jabatan PKB :
(2) Pengangkatan kembali dalam jabatan PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
dapat menggunakan angka kredit terakhir yang dimiliki dan dari prestasi
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang diperoleh selama tidak
menduduki jabatan PKB, setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang
menetapkan angka kredit.
Pasal 26
PKB diberhentikan dari jabatannya, apabila :
1. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24 ayat (1) tidak dapat mengumpulkan angka
kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi.
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24 ayat (2) atau ayat (3) tidak dapat
mengumpulkan angka kredit yang ditentukan.
3. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hukum
yang tetap, kecuali hukuman disiplin tingkat berat berupa penurunan pangkat.
Pasal 27
Pembebasan sementara, pengangkatan kembali dan pemberhentian dari jabatan PKB
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24, Pasal 25, Pasal 26 ditetapkan oleh pejabat
yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
BAB IX
KETENTUAN PERALIHAN
Pasal 28
Prestasi kerja PKB yang telah dilakukan sampai dengan ditetapkannya petunjuk
pelaksanaan Keputusan ini, masih dinilai berdasarkan Keputusan Menkowasbang PAN
Nomor 13/KEP/MK.WASPAN/4/1999 tentang Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga
Berencana dan Angka Kreditnya.
BAB X
KENTUAN LAIN-LAIN
Pasal 29
Untuk kepentingan dinas dan atau menambah pengentahuan, pengalaman dan
pengembangan karier, PKB dapat dipindahkan kejabatan structural atau jabatan
fungsional lainnya sepanjang memenuhi persyaratan jabatan yang ditentukan.
Pasal 30
PKB tingkat terampil yang mendapatkan ijasah Sarjana (S I) / Diploma IV, dapat
diangkat dalam jabatan PKB tingkat ahli apabila ijasah yang diperoleh/dimiliki sesuai
dengan kualifikasi yang ditentukan dan memenuhi angka kredit minimal untuk PKB
tingkat ahli.
BAB XI
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 31
Apabila terdapat perubahan yang mendasar sehingga ketentuan dalam Keputusan ini
tidak sesuai lagi, maka Keputusan ini dapat ditinjau kembali.
Pasal 32
Petunjuk pelaksanaan Keputusan ini diatur lebih lanjut oleh Kepala Badan Koordinasi
Keluarga Berencana Nasional dan Kepala Badan Kepegawaian Negara.
Pasal 33
Dengan ditetapkannya Keputusan ini maka Keputusan Menkowasbang PAN Nomor
13/KEP/MK. WASPAN/4/1999 tentang Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga
Berencana dan Angka Kreditnya, dinyatakan tidak berlaku lagi.
Pasal 34
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : 2 September 2004
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
ttd
Feisal Tamin
LAMPIRAN I : KEPUTUSAN MENTERI
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
TANGGAL : 2 SEPTEBER
RENCANA KEGIATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA TERAMPIL DAN ANGKA KREDITNYA
SATUAN HASIL ANGKA

NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR PELAKSANA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
I PENDIDIKAN A. Pendidikan sekolah dan memperoleh 1 Sarjana Muda / Diploma III Ijazah 60 Semua jenjang
ijazah/gelar 2 Diploma II Ijazah 40 Semua jenjang
3 SLTA / Diploma I Ijazah 25 Semua jenjang
B. Pendidikan dan pelatihan fungsional di 1 Lamanya lebih dari 961 jam Sertifikat 15 Semua jenjang
bidang keluarga Berencana serta 2 Lamanya antara 941 s/d 960 jam Sertifikat 9 Semua jenjang
memperoleh Surat Tamat dan 3 Lamanya antara 481 s/d 940 jam Sertifikat 6 Semua jenjang
Pelatihan (STTPL) 4 Lamanya antara 161 s/d 480 jam Sertifikat 3 Semua jenjang
5 Lamanya antara 81 s/d 160 jam Sertifikat 2 Semua jenjang
C. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Pendidikan dan Pelatihan Sertifikat 1,5
Prajabatan golongan II
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
II PENYULUHAN KB A. Persiapan Penyuluhan 1. Menyusun rencana pendataan dan pemetaan wilayah
NASIONAL kerja tingkat :
a. Desa/Kelurahan Rencana 0.016 PKB Pelaksana
b. Kecamatan Rencana 0.040 PKB Pelaksana
Lanjutan
2. Melaksanakanpendataan KB : Laporan 0.108 PKB Pelaksana
Pemula
a. Melakukan Pendataan KB 0.016 PKB Pelaksana
Lanjutan
b. Mengolah data wilayah Desa / Kelurahan Laporan 0.040 PKB Pelaksana
Lanjutan
c. Penyajian hasil pengolahan data desa/kelurahan Laporan 0.135 PKB Pelaksana
Lanjutan
3. Melakukan pengisian form pendataan MDK Laporan 0.080 PKB Pelaksana
Pemula
4. Membuat peta wilayah kerja hasil pendataan Peta 0.030 PKB Penyelia
5. Membuat laporan pendataan di wilayah kerja Laporan 0.030 PKB Pelaksana
Lanjutan
6. Melakukan sosialsiasi hasil pendataan tingkat
a. Desa/Kelurahan Laporan 0.030 PKB Pelaksana
Lanjutan
b. Kecamatan Laporan 0.060 PKB Penyelia
7. Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP
a. Membuat rencana kerja tingkat
1) Desa / Kelurahan Rencana 0.016 PKB Pelaksana
2) Kecamatan Rencana 0.040 PKB Pelaksana
Lanjutan
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
b. Memberikan pembekalan kepada kader,
masyarakat, tokoh formal/informal tingkat :
1) Desa / Kelurahan Laporan 0.030 PKB Pelaksana
Lanjutan
2) Kecamatan Laporan 0.060 PKB Penyelia
8. Melakukan pendekatan kepada IMPR dan ORNOB
tingkat
a. Desa / Kelurahan Institusi 0.020 PKB Pelaksana
Lanjutan
b. Kecamatan Institusi 0.040 PKB Penyelia
9. Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat:
a. Desa / Kelurahan Peta 0.012 PKB Pelaskana
Pemula
b. Kecamatan Peta 0.016 PKB Pelaksana
10. Membuat penomoran IMP Laporan 0.006 PKB Pelaksana
Pemula
B. Pelaksanaan Penyuluhan 1. Menyusun rencana operasional bulanan KB tingkat :
a. Desa / Kelurahan Rencana 0.016 PKB Pelaksana
b. Kecamatan Rencana 0.030 PKB Pelaksana
Lanjutan
2. Mengembangkan media KIE KB Nasional dalam
bentuk :
a. Transparan Substansi 0.030 PKB Pelaksana
Lanjutan
b. Poster Lembar 0.160 PKB Penyelia
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
c. Spanduk Unit 0.020 PKB Pelaksana
d. Umbul-umbul Unit 0.020 PKB Pelaksana
e. Leaflet Lembar 0.240 PKB Penyelia
f. Media trtadisional di pedesaan Macam 0.200 PKB Penyelia
g. Billboard Unit 0.240 PKB Penyelia
h. Media sederhana Unit 0.120 PKB Pelaksana
Lanjutan
3. Melakukan KIE KB Nasional kepada masyarakat
secara :
a. Perorangan Laporan 0.006 PKB Pelaskana
Pemula
b. Kelompok Laporan 0.030 PKB Pelaksana
Lanjutan
4. Menyiapkan sarana KIE dengan mobil penerangan Laporan 0.060 PKB Pelaksana
(MUPEN) KB Lanjutan
5. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan advokasi dan Laporan 0.120 PKB Penyelia
KIE KB tingkat Kecamatan
6. Menajdi tim lomba KB Nasional tingkat :
a. Desa/Kelurahan Laporan 0.048 PKB Pelaksana
b. Kecamatan Laporan 0.180 PKB Pelaksana
Lanjutan
7. Menjaga stand dalam setiap pameran KB nasional Laporan 0.32 PKB Pelaksana
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
8. Menjadi tim penilai setiap jenis lomba KB Nasional Laporan 0.080 PKB Penyelia
tingkat kecamatan
9. Melakukan fasilitasi kepada :
a. Kader Laporan 0.009 PKB Pelaksana
Pemula
b. Kelompok KB/KAS Laporan 0.012 PKB Pelaksana
c. Sub PPKBD Laporan 0.030 PKB Pelaksana
Lanjutan
10. MElakukan fasilitasi kemitraan instansi pemerintah
dan non pemerintah tingkat :
a. Desa/ Kelurahan Laporan 0.030 PKB Pelaksana
Lanjutan
b. Kecamatan Laporan 0.060 PKB Penyelia
11. Menyusun materi Rakor / Raker KB tingkat
a. Desa/ Kelurahan Naskah 0.040 PKB Pelaksana
Lanjutan
b. Kecamatan Naskah 0.080 PKB Penyelia
12. Memfasilitasi terlaksananya pelayanan KB oleh LSOM 0.180 PKB Penyelia
LSOM
III. PELAYANAN A. Persiapan Pelayanan 1. Menjadi peserta dalam nilai lokarnya sebagai
KELUARGA a. Penyaji Makalah 0.060 PKB. P.
BERENCANA Lanjutan
b. Peserta Laporan 0.012 PKB Pelaksana
2. Memberikan pembekalan dan informasi kepada :
a. Kader Laporan 0.030 PKB. P.
Lanjutan
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
b. Masyarakat Laporan 0.080 PKB Penyelia
c. Tokoh formal Laporan 0.080 PKB Penyelia
B. Pelaksanaan Pelayanan 1 Menyiapkan sarana dan prasarna pelayanan KB Unit Pelayanan 0.030 PKB Pelaksana
kepada kader Lanjutan
2. Membimbing kegiatan pendewasaan usia Laporan 0.030 PKB Pelaksana
perkawinan Lanjutan
3 Mengidentifikasi sasaran, menganalisis dan Laporan 0.120 PKB Penyelia
menyusun rencana kebutuhan alat kontrrasepsi di
tingkat Desa/Kelurahan
4 Menyalurkan alat kontrasepsi ke tingkat :
a. Desa/Kelurahan Laporan 0.009 PKB P. Pemula
b. Kecamatan Laporan 0.024 PKB Pelaksana
5. Mengumpulkan data pelayanan KB di klinik Laporan 0.009 PKB Pelaksana
Pemula
6. Mendapatkan akseptor / peserta asuransi KB Tiap orang 0.012 PKB Pelaksana
7 Menjadi peserta dalam pelayanan Tim KB keliling /
Posyandu :
a. Menyiapkan sarana dan prasana pelayanan Unit 0.012 PKB Pelaksana
Pemula
b. Membuat laporan hasil pelayanan Laporan 0.008 PKB Pelaksana
8 Melakukan rujukan medis ketempat pelayanan LSOM 0.180 PKB Pelaksana
kesehatan
9 Mengidentifikasi dan menseleksi calon penerima Orang 0.240 PKB Penyelia
bantuan pelayanan terpadu di tingkat Desa/
Kelurahan
10 Melakukan pelayanan KB pada momentum strategis Laporan 0.080 PKB Penyelia
11 Menyusun laporan pelayanan terpadu (Bina Laporan 0.006 PKB Pelaksnaa
Keluarga, UPPKS) Pemula
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
12 Melakukan pelayanan dan pendampingan kegiatan Laporan 0.012 PKB Pelaksana
terpadu (Bina Keluarga, UPPKS)
13 Memberikan orientasi keterampilan kader IMP / Laporan 0.240 PKB Penyelia
POKTAN
IV PENGEMBANGAN A. Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di 1 Membuat karya tulis / karya ilmiah hasil penelitian,
PROFESI bidang penyuluhan KB NAsional dan pengkajian, survey dan evaluasi di bidang
Pelayanan KB penyuluhan KB NAsional dan pelayanan KB yang
dipubliaksikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan Setiap buku 12.5 Semua Jenjang
diedarkan secara nasional
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI Setiap makalah 6 Semua Jenjang
2. Membuat karya tulis / karya ilmiah hasil penelitian,
pengkajian, survey evaluasi di bidang penyuluhan
KB Nasional dan pelayanan KB yang tidak
dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan Setiap buku 8 Semua Jenjang
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui LOPO Setiap makalah 4 Semua Jenjang
3 Membuat karya tulis / karya ilmiah berupa tinjauan
atau ulasan ilmiah dengan gagasan sendiri dalam
bidang penyuluh KB Nasional dan pelayanan KB
yang dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbitykan dan Setiap buku 7 Semua Jenjang
b. Dalam makalah ilmiah yang diakui oleh LIPI Setiap makalah 3.5 Semua Jenjang
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
4 Membuat karya tulis / karya ilmiah berupa tinjauan
atau ulasan ilmiah dengan gagasan sendiri dalam
bidang penyuluh KB nasional dan pelayana KB yang
tidak dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku Setiap buku 7 Semua Jenjang
b. Dalam bentuk makalah Setiap makalah 3.5 Semua Jenjang
5 Membuat tulisan ilmiah popular di bidang Setiap karya
penyuluhan KB NAsional dan pelayanan KB yang
disebarluaskan melalui media masa
6 Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan Setiap naskah 2 Semua Jenjang
dan atau ulasan ilmiah di bidang penyuluhan KB
Nasional dan pelayanan KB pada pertemuan ilmiah
B. Penerjemahan / penyaduran buku dan 1 Menerjemahkan / menyadrukan buku atau karya
bahan lainnya di bidang penyuluhan ilmiah dalam bidang penyuluhan KB Nasional dan
KB Nasiopnal dan pelayanan KB pelayanan KB yang dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterrbikan dan Setiap buku 2.5 Semua Jenjang
diedarkan secara Nasional
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI Setiap majalah
2 Menerjemahkan / menyadrukan buku atau karya
ilmiah dalam bidang penyuluhan KB Nasional dan
pelayanan KB yang dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterrbikan dan Setiap buku 3 Semua Jenjang
diedarkan secara Nasional
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI Setiap majalah 1.5 Semua Jenjang
3 Membuat abstraksi tulisan yang dimuat dalam Setiap naskah 1.5 Semua Jenjang
penerbitan
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
C. Pembuatan buku pedoman / petunjuk Membuat buku pedoman / petunjuk pelaksanaan / Setiap naskah 2 Semua Jenjang
pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang petunjuk teknis di bidang penyuluhan KB NAsional
penyuluhan KB nasional dan dan pelayanan KB
pelayanan KB
D. Penemuan teknologi tepat guna di Menemukan teknologi tepat guna di bidang Setiap karya 5 Semua Jenjang
bidang penyulkuhan KB NAsional dan penyuluhan KB NAsional dan pelayanan KB
pelayanan KB
VI PENUNJANG A. Pengajar / pelatih yang berkaitan Mengajar / melatih pada pendidikan dan pelatihan Setiap 2 jam 0.04 Semua Jenjang
TUGAS PKB dengan bidang penyuluhan KB pegawau pelajaran
Nasional dan pelayanan KB
B. Peran serta dalam seminar / lokakarya 1 Mengikuti seminar / lokakarya setiap kali sebagai:
dalam bidang penyuluhan KB a. Pemasaran Setiap kali 3 Semua Jenjang
Nasional; dan pelayanan KB b. Pembahas/moderator/narasumber Setiap kali 2 Semua Jenjang
c. Peserta Setiap kali 1 Semua Jenjang
2 Mengikuti/berperan serta sebagai delegasi ilmiah
sebagai :
a. Ketua Setiap kali 1 Semua Jenjang
b. Anggota Setiap kali 0.5 Semua Jenjang
C. Keanggotaan dalam organisasi profesi Menjadi anggota dalam organsiasi profesi sebagai :
a. Pengurus Setiap tahun 1 Semua Jenjang
b. Anggota Setiap tahun 0.5 Semua Jenjang
Menjadi Anggota / pengurus BPMD, Koperasi, dll Setiap tahun 0.25 Semua Jenjang
1 Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana Setiap penugasan 0.035 Semua Jenjang
alam
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
2 Memfasilitasi orang jompo, kesejahteraan wanita, Setiap tahun 0.035 Semua Jenjang
karang karuna
F. Pembinaan generasi muda Membina generasi muda dalam pramuka, karang taruna Setiap tahun 0.25 Semua Jenjang
G. Keanggotaan dalam Tim Penilai Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional
Jabatan Fungsional a. Ketua / Wakil Ketua Setiap tahun 1 Semua Jenjang
H. Perolehan gelar kerjasama lainnya Memperoleh ijazah/gelar yang tidak sesuai dalam bidang
tugasnya :
a. Sarjana D.IV Setiap ijazah/gelar 5 Semua Jenjang
b. Sarjana Muda / Diploma III Setiap ijazah/gelar 3 Semua Jenjang
c. Diploma II Setiap ijazah/gelar 1 Semua Jenjang
I. Perolehan piagam penghargaan Memperoleh penghargaan / tanda jasa Satya Lancana
Karya Satya :
a. 30 (tiga puluh) tahun lebih Setiap penghargaan 3 Semua Jenjang
b. 20 (dua puluh) tahun Setiap penghargaan 2 Semua Jenjang
c. 10 (Sepuluh) tahun Setiap penghargaan 1 Semua Jenjang
Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara
Feisal Tamin
LAMPIRAN II : KEPUTUSAN MENTERI
TANGGAL : 2 SEPTEBER 2004
RINCIAN KEGIATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA AHLI DAN ANGKA KREDITNYA
SATUAN HASIL ANGKA

(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
I PENDIDIKAN A. Pendidikan sekolah dan memperoleh 1 Doktor (S.3) Ijazah 150 Semua jenjang
ijazah/gelar 2 Pasca Sarjana (S.2) Ijazah 100 Semua jenjang
3 Sajrana / Diploma IV Ijazah 75 Semua jenjang
B. Pendidikan dan pelatihan fungsional di 1 Lamanya lebih dari 961 jam Sertifikat 15 Semua jenjang
bidang keluarga Berencana serta 2 Lamanya antara 941 s/d 960 jam Sertifikat 9 Semua jenjang
memperoleh Surat Tamat dan 3 Lamanya antara 481 s/d 940 jam Sertifikat 6 Semua jenjang
Pelatihan (STTPL) 4 Lamanya antara 161 s/d 480 jam Sertifikat 3 Semua jenjang
C. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Pendidikan dan Pelatihan Sertifikat 2
Prajabatan golongan III
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
II PENYULUHAN KB A. Persiapan Penyuluhan 1. Menyusun renana pendataan dan pemetaan wilayah Rencana 0.060 PKB Pertama
NASIONAL kerja tingkat Kabupaten / Kota
2 Melaksanakan pendataan KB :
a. Mengolah data wilayah Kecamatan / Kabupaten Laporan 0.150 PKB Pertama
/ Kota
b. Verifikasi / Validasi data Laporan 0.150 PKB Pertama
c. Interpretasi dan Analisis data Naskah 0.300 PKB Muda
d. Penyajian hasil analisis data KEc.Kabupaten / Naskah 0.180 PKB MAdya
Kota
3 Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP :
a. Membuat rencana kerja tingkat Kab/Kota Rencana 0.060 PKB Pertama
b. Memberikan pembekalan kepada kader, Laporan 0.120 PKB Muda
masyarakat, tokoh formal/informal tingkat
Kabupaten/Kota
4 Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat Peta 0.030 PKB Pertama
Kabupaten/Kota
5 Menyiapkan instrument pendataan KB
a. Merancang instrument Instrumen 0.300 PKB Muda
b. Uji Coba Instrumen Laporan 0.150 PKB Pertama
c. Menyusun Pedoman Naskah 0.360 PKB Madya
6 Mengevaluasi pencapaian KB tingkat
a. Desa/Kelurahan Laporan 0.060 PKB Pertama
b. Kecamatan Laporan 0.120 PKB Muda
c. Kabupaten / Kota Laporan 0.180 PKB Madya
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
7 Menyusun isi pesan KB Nasional
a. Bahan advokasi tingkat :
1) Kecamatan Naskah 0.060 PKB Pertama
2) Kabupaten / Kota Naskah 0.120 PKB Muda
b. Bahan KIE tingkat
2) Kabupaten / Kota Naskah 0.120 PKB Muda
B. Pelaksanaan Penyuluhan 1 Menyusun rencana operiasonal bulanan KB tingkat Rencana 0.060 PKB Pertama
Kabupaten / Kota
2. Mengembangkan Media KIE KB Nasional dalam
bentuk :
a. Video Naskah 0.900 PKB Madya
b. Lagu Naskah 0.450 PKB Madya
c. Sandiwara Naskah 0.900 PKB Madya
d. Asesoris Unit 0.120 PKB Madya
e. Audio Naskah 0.270 PKB Madya
f. Neon Sign Unit 0.240 PKB Madya
g. CD Unit 0.450 PKB Madya
h. Benar Unit 0.060 PKB Pertama
i. Film Naskah 1.800 PKB Madya
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
3. Melakukan KIE dengan mobil penerangan Laporan 0.060 PKB Pertama
(MUPEN) KB
4. Melakukan KIE KB melalui :
a. Surat kabar / majalah Naskah 0.060 PKB Muda
b. Rdio Laporan 0.060 PKB Muda
d. Televisi Laporan 0.180 PKB Madya
5. Melakukan penyuluhan massa tentang KB Nasional Laporan 0.080 PKB MUda
6. Melakukan pendekatan kepada organsiasi non Laporan 0.060 PKB MUda
pemerintah (omop) tingkat Kab/Kota
7. Melakukan uji coba materi dan media advokasi dan Laporan 0.150 PKB Perrtama
KIE KB Nasional
8. Memberikan advokasi kepada tokoh formal dan Laporan 0.180 PKB Madya
informal tinghkat kabupaten.kota
9. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan advokasi dan Laporan 0.090 PKB Madya
KIE KB Nasional tingjkat Kabupaten/Kota
10. Mendesain lomba KB Nasional tingkat Kabupaten / Naskah 0.450 PKB Madya
Kota
11. Menjadi tim penilai setiap jenis lomba KB Nasional Laporan 0.240 PKB Muda
tingkat Kabupaten/Kota
12. Mendesain pameran KB Nasional :
a. Mendesain pameran tingkat :
2) Kabupaten/Kota Naskah 0.180 PKB Madya
b. Menyiapkan materi pamerah Naskah 0.300 PKB Muda
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
13. Melakukan fasilityasi kepada :
a. PPKBD Laporan 0.030 PKBN Pertama
b. Poktan Laporan 0.060 PKBN Pertama
14 Melakukan fasilitasi kemitraan instansi pemerintah Laporan 0.060 PKBN Pertama
dan non pemerintah tingkat Kabupaten/Kota
15 Menyusun materi rakor/raker KB tingkat Kabupaten Naskah 0.120 PKBN Pertama
/ kota
16 Menjadi peserta pada Rakor / Raknernas KB
Nasional tingkat
a. Propinsi Laporan 0.130 PKBN Pertama
b. Nasional Laporan 0.360 PKBN Pertama
17. Membentuk institusi masyarakat pedesaan / Institusi /POKTAN 0.480 PKBN Pertama
POKTAN
18 Mengembangkan institusi masyarakat pedesaan / Institusi /POKTAN 0.360 PKBN Pertama
POKTAN
III PELAYANAN A. Pelaksanaan Pelayanan 1. Mengidentifikasi sasaran, menganalisis dan Institusi /POKTAN
KELUARGA menyusun rencana kebutuhan alat kontrasepsi di
BERENCANA tingkat :
a. Kecamatan Laporan 0.030 PKBN Pertama
b. Kab/Kota Laporan 0.060 PKBN Pertama
2 Mengidentifikasi dan menseleksi calon penerima Orang 0.120 PKBN Pertama
bantuan pelayanan terpoadu di tingkat Kab/Kota
3 Melakukan pengembangan wawasan pelayanan Konsep 0.060 PKBN Pertama
terpadu (BIna Keluarga, UPPKS)
4 Melakukan pra konseling KB Keluargga 0.020 PKBN Pertama
5 Melakukan konseling KB Keluargga 0.040 PKBN Muda
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
6 Memantau dan mengevaluasi pelayanan KB tingkat Laporan 0.030 PKB Pertama
Kab/Kota
7 Membuat umpan balik hasil analisis pelayanan KB Laporan 0.040 PKB Muda
tingkat Kab/Kota
B. Pengembangan Model Pelayanan 1 Mengembangkan model KB Nasional Model 0.600 PKB Muda
2 Mengembangkan model teknis penyuluhan KB Model 0.900 PKB Madya
nasional
3 Melakukan uji coba pengembangan model teknis Laporan 0.800 PKB Pertama
penyuluh KB nasional dan Pelayanan KB
4 Mengevaluasi pengembangan model KB Nasioonal Laporan 0.600 PKB Madya
IV PENGEMBANGAN A. Pembuatan karya tulis / karya ilmiah di 1 Membuat karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian,
PROFESI bidang penyuluhan KB Nasional dan pengkajian, survey dan evaluasi di bidang
Pelayanan KB penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang
dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan Setiap buku 12.5 Semua Jenjang
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI Setiap majalah 6 Semua Jenjang
2 Membuat karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian,
pengkajian, survey dan evaluasi di bidang
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang
dipublikasikan
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI Setiap majalah 4 Semua Jenjang
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan Setiap Buku 7 Semua Jenjang
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI Setiap Makalah 4 Semua Jenjang
dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan Setiap Buku 7 Semua Jenjang
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI Setiap Makalah 3.5 Semua Jenjang
5 Membuat tulisan ilmiah popular di bidang Setiap karya 2 Semua Jenjang
penyuluhan KB NAsional dan pelayanan KB yang
disebarluaskan melalui media masa
6 Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan Setiap naskah 2.5 Semua Jenjang
dan atau ulasan ilmiah di bidang penyuluhan KB
Nasional dan pelayana KB pada pertemuan ilmiah
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
B. Penerjemah/penyeaduran buku dan 1. Menerjemahkan / menyadurkan buku atau karya
bahan lainnya di bidang penyuluhan ilmiah dalam bidang penyuluhan KB Nasional dan
KB Nasional dan pelayanan KB pelayanan KB yang dipublikasikan
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI Setiap Makalah 3.5 Semua Jenjang
2. Menerjemahkan / menyadurkan buku atau karya
ilmiah dalam bidang penyuluhan KB Nasional dan
a. Dalam bentuk buku Setiap buku 3 Semua Jenjang
b. Dalam bentuk makalah Setiap Makalah 1.5 Semua Jenjang
3. Membuat abstraksi tulisan yang dimuat dalam Setiap makalah 1.5 Semua Jenjang
penerbitan
C. Pembuatan buku pedoman / petunjuk Membuat buku pedoman / petunjuk pelaksanaan / Setiap naskah 2
pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang petunjuk teknis di bidang KB Nasional dan
penyuluhan KB Nasional dan pelayanan KB
pelayanan KB
D. Penemuan teknologi tepat guna di Menemukan teknologi tepat guna di bidang Setiap karya 5 Semua Jenjang
bidang penyuluhan KB Nasional dan penyuluhan KB Nasional dan pelayanan KB
pelayanan KB
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
VI PENUNJANG A. Pengajar / pelatih yang berkaitan Mengajar / melatih pada pendidikan dan pelatihan Setiap 2 jam 0.04 Semua Jenjang
pegawai
TUGAS PKB dengan bidang penyukluhan KB pelajaran
nasional dan pelayanan KB
B. Peran serta dalam seminar / lokakarya 1. Mengikuti seminar / lokakarya setiap kali sebagai
dalam bidang penyuluhan KB nasional a. Pemasaran Setiap kali 3 Semua Jenjang
dan pelayanan KB b. Pembahas/moderator/narasumber Setiap kali 2 Semua Jenjang
c. Peserrta Setiap kali 1 Semua Jenjang
2. Mengikuti / berperan serta sebagai delegasi ilmiah
sebagai :
a. Ketua Setiap kali 1.5 Semua Jenjang
b. Anggota Setiap kali 1 Semua Jenjang
C. Keanggotaan dalam organusasi profesi Menjadi anggota dalam organisasi profesi sebagai :
a. Pengurus Setiap tahun 1 Semua Jenjang
D. Keanggotaan / kepengurusan Menjadi anggota / pengurus BPM, Koperasi, dll Setiap tahun 0.25
kelembagaan masyarakat
E. Pelaksanaan kegiatan kemasyarakatan 1 Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana Setiap penugasan 0.35 Semua Jenjang
alam
2 Memfasilitasi orang jompo, kesejahteraan wanita Setiap tahun 0.35 Semua Jenjang
dan anak
F. Pembinaan Generasi Muda Membina generasi muda dalam pramuka, karang taruna Setiap tahun 0.25 Semua Jenjang
SATUAN HASIL ANGKA
(Tiap) KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
G. Keanggotaan dalam Tim Penilai Menjadi anggota Tim Penilai JAbatan Fungsional
Jabatan Fungsional 1. Ketua/Wakil Ketua Setiap tahun 1 Semua Jenjang
2. Anggota Setiap tahun 0.50 Semua Jenjang
H. Perolehan Gelar Kesarjanaan lainnya Memperoleh Ijazah / gelar yang tidak sesuai dalam
bidang tugasnya :
a. Doktor (S.3) Setiap Ijazah/gelar 15 Semua Jenjang
b. Pasca Sarjana (S.2) Setiap Ijazah/gelar 10 Semua Jenjang
c. Sarjana /D.IV Setiap Ijazah/gelar 5 Semua Jenjang
I. Perolehan Piagam Penghargaan 1. Penghargaan / tanda jasa Satya Lancana Karya Satya
a. 30 (tiga puluh) tahun lebih Setiap penghargaan 3 Semua Jenjang
b. 20 (dua puluh) tahun Setiap penghargaan 2 Semua Jenjang
c. 10 (Sepuluh) tahun Setiap penghargaan 1 Semua Jenjang
2 Memperoleh gelar kehormatan Setgiap gelar 15 Semua Jenjang
Menteri
Faisal Tamin
LAMPIRAN III : KEPUTUSAN MENTERI
TANGGAL : 2 SEPTEMBER 2004
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN DAN

KENAIKAN JABATAN/PANGKAT PENYULUH KELUARGA BERENCANA TERAMPIL
JENJANG JABATAN / GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT

NO UNSUR PROSENTASI PENYULUHAN KELUARGA BERENCANA TERAMPIL
Pel. Pelaksana Pelaksana Penyelia
Pemula Lanjutan
II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d
1 UTAMA ≥ 80% 20 32 48 64 80 120 160 240
a. Pendidikan
b. Penyuluhan KB Nasional
c. Pelayanan KB
d. Pengembangan Profesi
2 PENUNJANG ≤ 20% 5 8 12 16 20 30 40 60
Kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas PKB
Jumlah 100% 25 40 60 80 100 150 200 300
Menteri
Faisal Tamin
LAMPIRAN III : KEPUTUSAN MENTERI
TANGGAL : 2 SEPTEMBER 2004
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN DAN

KENAIKAN JABATAN/PANGKAT PENYULUH KELUARGA BERENCANA AHLI
JENJANG JABATAN / GOLONGAN RUANG DAN ANGKA

NO. UNSUR PROSENTASI KREDIT PENYULUH KELUARGA BERENCANA AHLI
Pertama Muda Madya
III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c
1 UTAMA ≥ 80% 80 120 160 240 320 440 560
a. Pendidikan
b. Penyuluhan KB Nasional
c. Pelayanan KB
d. Pengembangan Profesi
2 PENUNJANG ≤ 20% 20 30 40 60 80 110 140
Kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas PKB
Jumlah 100% 100 150 200 300 400 550 700
Menteri
Faisal Tamin
KEPUTUSAN BERSAMA
KEPALA BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA NASIONAL
DAN
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR : 280/HK.007/B.2/2004
NOMOR : 34 TAHUN 2004
TENTANG
PETUNJUK PELAKSANAAN
JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA
DAN ANGKA KREDITNYA

DAN
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, Menimbang
Menimbang : a. bahwa dengan ditetapkannya Keputusan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor :
KEP/120/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Penyuluh
Keluarga Berencana dan Angka Kreditnya, perlu mengatur
petunjuk pelaksanaan Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga
Berencana dan Angka Kreditnya ;
b. bahwa untuk tertib adminstrasi dalam pelaksanaannya
dipandang perlu menetapkan Keputusan Bersama Kepala
Badan Koordinasi keluarga Berencana Nasional dan Kepala
Badan Kepegawaian Negara tentang Petunjuk Pelaksanaan
Jabatan fungsional Penyuluh Keluarga Berencana dan Angka
Kreditnya.;
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-
pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan
Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 ;
2. Undang-undang Nomor 10 Tahun 1992 tentang
Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan
Keluarga Sejahtera ;
3. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang
Pemerintah Daerah ;
Pemberhentian/Pemberhentian Sementara Pegawai
Negeri Sipil ;
Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah
beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 11 Tahun 2003 ;
Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil ;
Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil ;
Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil ;
Penyelenggaraan Pembangunan Keluarga Sejahtera ;
Pengelolaan Perkembangan Kependudukan ;
Kewenanagn Pemerintah dan Kewenangan Provinsi
sebagai Daerah Otonom ;
Formasi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003.
Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12
Tahun 2002 ;
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil ;
Wewenang Pengakatan. Pemindahan dan Pemberhentian
Pegawai Negeri Sipil ;
Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil :
Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan. Susunan
Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non
Departemen sebagaimana telah diubah dengan Keputusan
Presiden Nomor 9 Tahun 2004 ;
18. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
Nomor KEP/120/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan
fungsional Penyuluh Keluarga Berencana dan Angka
kreditnya.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN BERSAMA KEPALA BADAN KOORDINASI

KELUARGA BERENCANA NASIONAL DAN KEPALA BADAN
KEPEGAWAIAN NEGARA TENTANG PETUNJUK JABATAN
FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA DAN
ANGKA KREDITNYA.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan :
1. Program Keluarga Berencana Nasional yang selanjutnya disingkat program KB
nasional adalah upaya peningkatan kepedulian dan peranserta masyarakat
melalui pendewasaan usia perkawinan, pengaturan kelahiran, pembinaan
ketahanan keluarga, peningkatan kesejahteraan keluarga untuk mewujudkan
keluarga kecil, bahagia dan sejahtera, menuju keluarga berkualitas.
2. Penyuluh Keluarga Berencana yang selanjutnya disingkat PKB, adalah Pegawai
Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan has secara
penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan penyuluh,
pelayanan, evaluasi dan pengembangan Keluarga Berencana Nasional.
3. Penyuluh Keluarga Berencana Nasional yang selanjutnya disebut Penyuluh KB
nasional, adalah kegiatan penyampaian informasi dalam rangka meningkatkan
pengetahuan, sikap dan perilaku keluarga dan masyarakat untuk mewujudkan
keluarag berkualitas.
4. Pelayanan Keluarga Berencana yang selanjutnya disebut Pelayanan KB, adalah
pemberian fasilitas kepada keluarga dan masyarakat untuk memenuhi
kebutuhannya dalam mewujudkan keluarga berkualitas.
5. PKB terampil, adalah PKB yang mempunyai kualifikasi teknik yang pelaksanaan
tugas dan fungsinya mensyaratkan penguasaan pengetahhuan teknis dan
prosedur kerja dibidang penyuluh KB nasional dan pelayanan KB.
6. PKB ahli, adalah PKB yang mempunyai kualifikasi professional yang
pelaksanaan tugas dan fungsinya mensyaratkan penguasaan ilmu pengetahuan,
metodologi dan tehnik analisis dibidang penyuluh KB nasional dan pelayanana
kB.
7. Tim Penilai Angka Kredit, adalah tim penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh
pejabat yang berwenang dan bertugas untuk menilai prestasi kerja PKO.
8. Angka kredit, adalah satuan nilai dari setiap butir kegiatan dan/atau akumulasi
nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang PKB dalam rangka
pembinaan karier kepangkatan dan jbatannya.
9. Instansi Pembina jabatan fungsional PKB, adalah instansi ynag secara
fungsional bertanggung jawab dalam kegiatan penyuluh KB nasional dan
pelayanan KB dalam hal ini adalah Badan Koordinasi Keluarga Berencana
Nasional yang selanjutnya disingkat BKKBN.
BAB II
USUL DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
Pasal 2
(1) Usul penetapan angka kredit PKB disampaikan setelah menurut perhitungan
PKB yang bersangkutan, jumlah angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi telah dapat dipenuhi dan dibuat sesuai
contoh formulir sebagai berikut :
a. Lampiran I.a sampai dengan Lampiran I.d untuk PKB tingkat terampil.
b. Lampiran II.a sampai dengan Lampiran II.c untuk PKB tingkat terampil.
(2) Setiap usul penetapan angka kredit PKB dilampiri dengan :

a. Surat pernyataan melakukan kegiatan penyuluh KB nasional dan bukti
fisiknya, dibuat sesuai contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran
III.
b. Surat pernyataan melakukan kegiatan pelayanan KB nasional dan bukti
IV.
c. Surat pernyataan melakukan kegiatan pengembanagn profesi dan bukti
V.
d. Surat pernyataan melakukan kegiatan penunjang tugas PKB dan bukti
VI.
e. Salinan atau fotocopy ijasah/Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan
(STTPP) dan atau keterangan/penghargaan yang pernah diterima (apabila
ada) yang disahkan oleh pejabat yang berwenang.
(3) Penetapan angka kredit untuk kenaikan pangkat ditetapkan selamabt-

lamabatnya 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat, sebagai berikut :
a. Untuk kenaikan pangkat periode April, angka kredit ditetapkan selambat-
lambatnya pada bulan Januari tahun yang bersangkutan.
b. Untuk kenaikan pangkat periode Oktober, angka kredit ditetapkan selambat-
lambatnya pada bulan Juli tahun yang bersangkutan
Pasal 3
(1) Setiap usul penetapan angka kredit bagi PKB harus dinilai secara seksama oleh
Tim Penilai, dengan berpedoman pada Lampiran I atau Lampiran II Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara KEP/120/M.PAN/9/2004.
(2) Hasil penilaian sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ditetapkan oleh pejabat
ynag berwenang menetapkan angka kredit dengan menggunakan contoh
formulir sebagimana tersebut pada Lampiran VII, dengan ketentuan :
a. Asli Pentetapan Angka Kredit (PAK) disampaikan kepada Kepala Badan
Kepegawaian Negara (BKN) atau Kepala Kantor Regional BKN yang
bersangkutan ; dan
b. Tembusan disampaikan kepada :
(1) PKB yang bersangkuatn ;
(2) Pimpinan Unit Kerja yang bersangkuan ;
(3) Sekretaris Tim Penilai yang bersangkuatn ;
(4) Pejabat yang berwenang menetakan angka kredit ;
(5) Kepala Bagian Kepegawaian/Badan Kepegawaian Daerah (BKD) yang
bersangkutan ;
(3) Apabila pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit berhalangan
sehingga tidak dapat menetapkan angka kredit dalam batas waktu sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 2 ayat (3), amak pejabat yang berwenang menetapkan
angka kredit dapat mendelegasikan kepada pejabat lain satu tingkat lebih rendah
sebagaiman ditentukan dalam Pasal 14 ayat (1) Keputusna Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/120/M.PAN/9/2004.
(4) Dalam rangka pengendalian dan tertib adaminstrasi penetapan angka kredit,
maka specimen tanda tangan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit
sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) disampaikan kepada Kepala BKN atau
Kepala Kantor Regional BKN yang bersangktan.
(5) Apabila terdapat pergantian pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit,
maka specimen tanda tangan pejabat yang menggantikan disampaikan kepada
Kepala BKN atau Kepala Kantor Regional BKN yang bersangkutan.
BAB II
TIM PENILAI
Pasal 4
(1) Syarat pengangkatan untuk menjai Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud
dalam pasal 15 ayat (2) Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
Nomor KEP/120/M.PAN/9/2004, yaitu :
a. Sekurang-kurang menduduki jabatn/pangkat setingkat dengan
jabatan/pangkat PKB yang dinilai ;
b. Mempunyai kompetensi untuk menilai prestasi kerja PKB ; dan
c. Dapat aktif melakukan penilaian.
(2) Masa jabatan Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
adalah 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat kembali untuk masa jabatan
berikutnya.
(3) Anggota Tim Penilai yang telah menjabat dalam 2 (dua) masa jabatan
sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), dapat diangkat kembali setelah
melampaui tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan.
(4) Dalam hal komposisi jumlah Anggota Tim Penilai tidak dapat dipenuhi
seluruhnya atau sebagian dari PKB, maka Anggota Tim Penilai dapat diangkat
dari pejabat lain yang mempunyai kompentisi dalam bidang penyuluhan KB
nasional dan pelayanan KB.
Pasal 5
(1) Tugas pokok Tim Penilai Pusat, adalah :
a. Membantu Kepala BKKBN atau pejabat eselon I yang ditunjuk olehnya,
dalam menetapkan angka kredit bagi PKB Madya.
b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala BKKBN atau
pejabat eselon I yang ditunjuk olehnya yang berhubungan dengan penetapan
angka kredit sebagaimana dimaksud pada huruf a.
(2) Tugas pokok Tim Penilai Perwakilan Propinsi, adalah :
a. Membantu Kepala Perwakilan BKKBN Propinsi apabila diberi kuasa/delegasi,
dalam menetapkan angka kredit bagi PKB Madya di wilayahnya.
b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Perwakilan BKKBN
Propinsi apabila diberi kuasa/delegasi yang berhubungan dengan penetapan
angka kredit sebagaimana dimaksud pada huruf a.
(3) Tugas pokok Tim Penilai Kabupaten/Kota, adalah :
a. Membantu Bupati/Walikota atau pejabat eselon II yang ditunjuk yang
membidang keluarga berencana dalam menetapkan angka kredit bagi PKB
Pelaksana Pemula sampai dengan PKB Penyelia dari PKB Pertama sampai
dengan PKB Muda di lingkungan masing-masing.
b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Bupati/Walikota atau
pejabat eselon II yang ditunjuk yang membidangi keluarga berencana yang
berhubungan dengan penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud pada
huruf a.
Pasal 6
(1) Apabila Tim Penilai Kabupaten/Kota belum dapat dibentuk karena belum
memenuhi kriteria Tim Penilai yang ditentukan, maka penilaian prestasi kerja
PKB dilakukan oleh Tim Penilai Kabupaten/Kota terdekat atau Tim Penilai Pusat
atau Tim Penilai Perwakilan Propinsi.
(2) Dalam hal terdapat Anggota Tim Penilai yang berhalangan sekurang-kurangnya
6 (enam) bulan atau pensiun, maka Ketua Tim Penilai wajib mengusulkan
pengganti Anggota Tim Penilai kepada pejabat yang berwenang menetapkan
Tim Penilai.
(3) Dalam hal terdapat Anggota Tim Penilai yang turut dinilai, Ketua Tim Penilai
dapat mengangkat Anggota Tim Penilai Pengganti.
(4) Tata kerja dan tata cara Tim Penilai dalam melakukan penilaian ditetapkan oleh
Kepala BKKBN selaku Pimpinan Instansi Pembina Jabatan PKB.
Pasal 7
(1) Untuk membantu Tim Penilai dalam melaksanakan tugasnya, dibentuk
Sekretaris Tim Penilai yang dipimpin oleh seorang Sektaris yang secara yang
secara fungsional dijabat oleh pejabat di bidang kepegawaian.
(2) Sekretaris Tim Penilai ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sebagaiman
ditentukan dalam pasal 14 ayat (1) Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor KEP/120/M.PAN/9/2004.
Pasal 8
(1) Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dapat membentuk Tim
Penilai Teknis yang anggotanya terdiri dari para ahli, baik yang berkedudukan
sebagai Pegawai Negeri Sipil atau bukan Pegawai Negeri Sipil yang mempunyai
kemampuan teknis yang diperlukan.
(2) Tim Penilai Teknis menerima tugas dari dan tanggung jawab kepada Ketua Tim
Penilai.
(3) Tugas Pokok Teknis menerima tugas dari dan bertanggung jawab kepada Ketua
Tim Penilai.
BAB IV
KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT
Pasal 9
(1) Penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam asal 3 ayat (2), digunakan
sebagai dasar untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan dan kenaikan pangkat
PKB, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(2) Kenaikan jabatan sebagaiman dimaksud dalam ayat (1), dapat dipertimbangkan,
apabila :
a. Sekurang-kurangnya telah 1(satu) tahun dalam jabatan terakhir ;
b. Memenuhi angka kredit yang ditenukan untuk kenaikan jabatan setingkat lebih
tinggi ;
c. Setiap unsur penilain prestasi kerja atau pelaksanaan pekerja dalam Daftar
Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya bernilai baik
dalam 1 (satu) tahun terakhir.
(3) Kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dapat dipertimbangkan,
apabila :
a. sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir ;
b. Memenuhi angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih
tinggi ; dan
c. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar
dalam 2 (dua) tahun terakhir.
(4) Kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan PKB Madya
pangkat Pembina Timhkat I, golongan ruang IV/b untuk menjadi Pembina Utama
Muda, golongan ruang IV/c ditetapkan oleh Presiden serta mendapat
pertimbangan teknis dari Kepala BKN.
(5) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil Daerah di lingkungan Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaiaan Kabupaten/Kota
yang bersangkutan setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Kantor
Regional BKN yang bersangkutan bagi :
a. PKB Pelaksana Pemula pangkat Pengatur Muda, golongan II/a untuk menjadi
PKB Pelaksana panngkat Pengatur Muda Tingkat I. golongan ruang II/b sampai
dengan PKB Penyelia pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang III/d ; dan
b. PKB Pertama pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a untuk menjadi
Penata Muda Tingkat I, golongan ruang I II/b sampai dengan PKB Muda
pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.
(6) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten/Kota yang menduduki
jabatan PKB Muda pangkat Penata Tingkat I. golongan ruang III/d untuk menjadi
PKB Madya pangkat Pembina, golongan ruang IV/a sampai dengan Pembina
Tingkat I, golongan ruang IV/b ditetapkan oleh Gubernur yang bersangkutan
setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Kantor Regional BKN yang
bersangkutan.
(7) Penetapan kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) dan ayat (6)
dapat didelegasikan atau dikuasakan kepada pejabat lain sesuai dengan
peraturan perundang-undang yang berlaku.
Pasal 10
PKB tingkat terampil yang menduduki pangkat Pengatur Tingkat I, golongan II/d ke
bawah apabila memperoleh ijasah Strata 1 (S1)/Diploma IV, dapat dipertimbangkan
kenaikan pangkatnya menjadi Penata Muda, golongan ruang III/a dan jabatan PKB
tingkat ahli, dengan ketentuan :
1. Ijasah/Surat Tanda Tamat Belajar harus sesuai dengan tugas pokok dan kualifikasi
yang ditentukan untuk jabatan PKB yang ditetapkan oleh Kepala BKKBN ;
2. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir ;
3. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar
Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya bernilai baikdalam 1
(satu) tahun terakhir ; dan
4. Sekurang-kurangnya memenuhi jumlah angka kredit kumulatif minimal yang
ditentukan untuk pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a.
Pasal 11
(1) PKB yang memiliki agka kredit melebihi angka kredit yang ditentukan untuk
kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi, kelebihan angka kredit tersebut
dapat diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya.
(2) Apabilla kelebihan jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
memenuhi jumlah angka kredit untuk kenaikan jabatan dua tingkat atau lebih dari
jabatan terakhir yang diduduki, maka PKB yang bersangkutan dapat diangkat
dalam jenjang jabatan sesuai dengan jumlah angka kredit yang dimiliki, dengan
ketentuan :
a. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir ; dan
b. Setiap unsure penilaian dalam DP-3 sekurang-kurangnya bernilai dalam 1
(satu) tahun terakhir.
(3) PKB yang naik jabatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), setiap kali
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi disyaratkan mengumpulkan 20% (dua
puluh persen) dari jumlah angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih
tinggi tersebut yang berasal dari kegiatan penyuluhan KB nasional dan pelayanan
KB dan/atau pengembangan profesi.
(4) Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (30, berlaku juga bagi PKB yang
naik pangkat setingkat lebih tinggi dalam jenjang jabatan yang sama.
BAB V
PANGANGKATAN, PEMBEBASA SEMENTARA DAN PEMBERHENTIAN
DALAM DAN DARI JABATAN
Pasal 12
Pengangkatan, pembebasan sementara, dan pemberhentian dalam dan dari jabatan
PKB, ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku dengan ketentuan, sebagai berikut :
1. Untuk pengangkatan pertama kali dan pengangkatan kembali dlaam jabatan PKB
ditetapkan dengan menggunakan contoh formulir sebagaimana tersebut pada
Lampiran VIII ;
2. Untuk pembebasan sementara dari jabatan PKB ditetapkan menggunakan contoh
formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran IX ;
3. Untuk pemberhentian dari jabatan PKB ditetapkan dengan menggunakan contoh
formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran X ;
Pasal 13
(1) Untuk menjamin tingkat kinerja PKB dalam mencapai angka kredit untuk kenaikan
jabatan/pangkat, maka dalam pengangkatan PKB harus memperhitungkan
keseimbangan anatar bebean kerja dengan jumlah PKB sesuai jenjang
jabatannya.
(2) Disamping harus memenuhi ketentuan sebagimana dimaksud dalam ayat (1)
maka pengangkatan PKB di lingkungan Satuan Organisasi Pemerintah Daerah
harus didasarkan pada formasi jabatan pKB yang ditetapkan oleh Kepala Daerah
masing-masing setelah mendapat persetujuan tertulis menteri yang bertanggung
jawab dibidang pendayagunaan aparatur Negara dan berdasarkan Kepala BKN.
Pasal 14
Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam jabatan PKB tidak dapat menduduki
jabatan rangkap, baik dengan jabatan fungsional lain maupun dengan jabatan
struktural.
Pasal 15
(1) PKB Pelaksana Pemula, pangkat Pengatur Muda. golongan ruang II/a sampai
dengan PKB Penyelia, pangkat Penata, golongan ruang III/c dan PKB Pertama.
pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a sampai dengan PKB Madya pangkat
Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b, dibebaskan sementara dari jabatannya,
apabila dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir
tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat
setingkat lebih tinggi.
(2) PKB Penyelia, pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang III/d dibebaskan
jabatan/pangkat tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 10
(sepuluh) dari kegiatan penyuluh KB nasional dan pelayanan KB dan/atau
(3) PKB Madya, pangkat Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c dibebaskan
jabatan/pangkatnya tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya
20 (dua puluh) dari kegiatan penyuluh KB nasional dan pelayanan KB, dan/atau
(4) Pembebasan sementara bagi PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), Ayat
(2), dan ayat (3), didahului dengan peringatan selambat-lambatnya 6 (enam) bulan
sebelum batas waktu pembebasan sementara dengan menggunakan surat
peringatan yang dibuat sesuai lampiran XI.
(5) Disamping dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat (2)
dan ayat (3), PKB dibebaskan sementara dari jabatannya, apabila:
a. Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil dengan tingkat hukuman disiplin
sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan pangkat ; atau
b. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil ; atau
c. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan PKB ; atau
d. Cuti diluar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan
seterusnya ; atau
e. Tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
(6) PKB yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) huruf a.
selama menjalani masa hukuman disiplin tetap melaksanakan tugas pokoknya,
tetapi kegiatan tersebut tidak dapat ditetapkan angka kreditnya.
(7) PKB yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) huruf e.
selama pembebasan sementara dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya
secara pilihan sesuai dengan peraturan perundang-undang yang berlaku apabila :
a. Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir ; dan
b. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar
dalam 2 (dua) tahun terakhir.
Pasal 16
PKB diberhentikan dari jabatannya apabila :
1. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hokum
tetap, kecuali jenis hukuman disiplin berat berupa penurunan pangkat ; atau
sebagaimana dimaksud dalam pasal 15 ayat (1), tidak dapat mengumpulkan
angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi ; atau
sebagaimana dimaksud dalam pasal 15 ayat (2) atau ayat (3), tidak dapat
mengumpulkan angka kredit yang ditentukan.
BAB VI
PENGANGKATAN KEMBALI DALAM JABATAN
Pasal 17
(1) PKB yang dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat berupa
penurunan pangkat,dapat diangkat kembali dalam jabatan PKB apabila masa
berlakunya hukuman disiplin tersebut tealh berakhir.
(2) PKB ynag dibebaskan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil dapat diangkat
kembali dalam jabatan PKB, apabila berdasarkan keputusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum tetap dinyatakan tidak bersalah atau dijatuhi
pidana percobaan.
(3) PKB yang ditugaskan secara penuh di luar jabatannya dapat diangkat kembali
dalam jabatan PKB, apabila telah selesai melaksanakan tugas di luar jabatan PKB.
(4) PKB yang dibebaskan sementara karena cuti di luar tanggungan Negara dan telah
diangkat kembali pada instansi semula, dapat diangkat kemabali dalam jabatan
PKB.
(5) PKB yang telah selesai tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan, dapat diangkat
kembali dalam jabatan PKB.
Pasal 18
PKB yang diangkat kembali dalam jabatan PKB sebagaimana dimakasud pada Pasal
17, jabatannya ditetapkan berdasarkan angka kredit terakhir yang dimiliki.
BAB VII
PERPINDAHAN JABATAN
Pasal 19
(1) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain ke dalam jabatan PKB atau
perpindahan jabatan dapat dipertimbangkan setelah memenuhi syarat
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21, Pasal 22, dan Pasal 23 Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/120/M.PAN/9/2004.
(2) Pangkat awal yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud
dalam ayat (1) adalah sama dengan pangkat yang dimilikinya, sedang jenjang
jabatan PKB ditetapkan sesuai dengan angka kredit yang diperoelh dari kegiatan
unsur utama dan unsure penunjang setelah melalui penilaian dan penetapan
angka kredit oleh pejabt yang berwenang.
(3) Bagi PKB yang karena perpindahan jabatan memiliki pangkat/golongan ruang
lebih tinggi dari jabatan PKB yang diperolehnya dapat mengajukan keniakan
jabatan setingkat lebih tinggi setelah 1 (satu) tahun dalam jabatannya dan
memenuhi angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan tersebut.
BAB VIII
KETENTUAN LAIN-LAIN
Pasal 20
PKB yangs sedang dibebaskan sementara karena :
1. dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat (kecuali pemberhentian
sebagai Pegawai Negeri Sipil) ; atau
2. ditugaskan secara penuh di luar jabatan PKB ; atau

3. cuti di luar tanggungan Negara,
apabila mencaapi batas usia pensiua Pegawai Negeri Sipil, diberhentikan dengan
hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan mendapatkan hak-hak kepegawaian
sesuai dengan peratuaran perundang-undangan yang berlaku, kecuali ditentukan lain
dalam peraturan perundang-undnagan yang berlaku.
Pasal 21
(1) Untuk menjamin adanya persamaan persepsi, pola piker dan tindakan dalam
melaksanakan pembinaan PKB, BKKBN selaku Instansi Pembina jabatan PKB
wajib melaksanakan sosialisais dan fasilitsi kepada Pejabat berkepentingan dan
PKB.
(2) Untuk meningkatakan kemampuan PKB secara professional sesuai kompetensi
jabatan, BKKBN selaku Insatansi Pembina, anatara lain melakukan :
a. Penyusunan kurikulum pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis fugsional

bagi PKB ;
b. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis fungsional
bagi PKB ;
c. Penetapan standar kompetensi PKB ;
d. Penyusunan pedoman formasi jabatan PKB ;
e. Penegmbanagn system informasi jabatan PKB : dan
f. Fasilitas penyusunan dan penetapan etika profesi PKB.
BAB IX
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 22
Petunjuk teknis pelaksanaan yang belum diatur dalam Keputusan Bersama ini akan
diatur kemudian oleh Kepala BKKBN dan Kepala BKN baik secara bersama-sama
atau snediri-sendiri sesuai dengan bidang tugas masing-masing.
Pasal 23
Untuk memperjelas dan mempermudah pelaksanaan Keputusan Bersama ini
dilampirkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
KEP/120/M.PAN/9/2004 sebagaiaman tersebut pada Lampiran XII.
Pasal 24
Dengan berlakunya Keputusan Bersama ini, maka Keputusan Bersama Menteri
Negara Kependudukan/Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional dan
Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 131/HK-104/H1/1999 dan Nomor 171
TAHUN 1999, dinyatakan tidak berlaku.
Pasal 25
Keputusan Bersama ini disampaikan kepada yang berkepentingan untuk dilaksanakan
dengan sebaik-baiknya.
Pasal 26
Keputusan Bersama ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Pada tanggal : 3 September 2004
KEPALA KEPALA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BADAN KOORDINASI KELUARGA
BERENCANA NASIONAL,
Ttd Ttd
HARDIJANTO SUMARJATI ARJOSO

LAMPIRAN 1.a. KEPUTUSAN BERSAMA
KEPALA BADAN KOORDINASI
KELUARGA BERENCANA NASIONAL DAN
NOMOR : 280/HL.007/B.2/2004
TANGGAL : 3 September 2004
DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA REDIT

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA PELAKSANA PEMULA
NOMOR :
Masa penilaian tanggal …………………. s/d. ……………………………….
No. KETERANGAN
1 Nama :
2 NIP :
3 Nomor Seri KARPEG :
4 Tempat dan tanggal lahir :
5 Jenis Kelamin :
6 Pendidikan yang telah diperhitungkan angka kreditnya :
7 Pangkat / golongan ruang/TMT :
8 Jabatan : PKB Pelaksana Muda
9 MAsa Kerja Golongan Lama :
Baru
10 Unit Kerja :
ANGKA KREDIT MENURUT
NO UNSUR YANG DINILAI INSTANSI PENGUSUL TIM PENILAI
LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
UNSUR UTAMA
I. PENDIDIKAN
A. Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar
1. Sarjana Muda / Diploma III
2. Diploma II
3. SLTA / Diploma I
B. Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang Keluarga Berencana

memperoleh SuratTandaTamat Pendidikandan Pelatihan (STTPP)
1. Lamanya lebih dari 961 jam
2. Lamanya antara 941 s/d 960 jam
C. Pendidikan dan pelatihan Prajabatan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan

golongan II
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
II. PENYULUHAN KB NASIONAL
1. Melakukan pendataan KB;
2. Melakukan pengisian form pendataan Mutasi Data Keluarga (MDK);
3. Membuat peta pendataan IMP dan organisasi non pemerintah (ORNOP)
4. Membuat penomoran IMP;
5. Membuat Komunikasi Informasi Edukasi (KIE) KB kepada masyarakat
secara erorangan;
6. Melakukan fasilitasi kepada kader.
JUMLAH
III. PELAYANAN KELUARGA BERENCANA

1. Menyalurkan alat kontrasepsi ke tingkat desa/kelurahan;
2. Mengumpulkan data pelayanan KB di klinik;
3. Menyiapkan sarana dan prasarana pelayanan dalam kegiatan tim KB Keliling
/ Posyandu;
4. Menyusun laporan pelayanan terpadu (Bina Keluarga, UPPKS).
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
IV. KEGIATAN PENYULUH KB NASIONAL DAN PELAYANAN KB UNTUK
JENJANG SATU TINGKAT DIATAS JENJANG JABATANNYA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Dst
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
V. PENGEMBANGAN PROFESI
A. Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB.
1. Membuat karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey
dan evaluasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang
dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara
nasional.
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI.
2. Membuat-karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey
dan evaluasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang
nasional.
3. Membuat karya tulis /karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah
dengan gagasan sendiri dalam bidang penyuluhan KB nasional dan
nasional.
b. Dalam makalah ilmiah yang diakui oleh LIPI.
pelayanan KB yang tidak dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku.
b. Dalam bentuk makalah.
1 2 3 4 5 6 7 8
5.Membuat tulisan ilmiah populer di bidang penyuluhan KB nasional dan

pelayanan KB yang disebarluaskan melalui media massa.
6. Menyampaikan prasarana berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan
ilmiah di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB pada
pertemuan ilmiah.
B. Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan lainnya di bidang penyuluhan KB
1. Menerjemahkan/menyadurkan buku atau karya ilmiah dalam bidang
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang dipublikasikan
nasional.
b. Dalam majalah itmiah yang diakui oleh LIPI.
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang tidak dipublikasikan
3. Membuat abstraksi tulisan yang dimuat dalam penerbitan.
C. Pembuatan buku pedoman/ petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis di bidang
penyutuhan KB nasionat dan pelayanan KB.
Membuat buku pedoman/petunjuk petaksanaan/petunjuk teknis di bidang
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB.
D. Penemuan teknologi tepat guna di bidang penyuluhan KB nasional dan
petayanan KB.
Menemukan teknologi tepat guna di bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB.
JUMLAH UNSUR UTAMA
1 2 3 4 5 6 7 8
VI PENUNJANG TUGAS PKB

A. Pengajar/ petatih yang berkaitan dengan bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB.
Mengajar/melatih pada pendidikan dan pelatihanpegawai
B. Peran serta dalam seminar/ lokakarya dalam bidang penyuluhan Kb nasional
dan pelayanan KB.
1 . Mengikuti seminar/ lokakarya setiap kati sebagai:
a. Pemrasaran
b. Pembahas/ moderator/ narasumber
c. Peserta
2. Mengikuti / berperan serta sebagai detegasi itmiah sebagai
a. Ketua
b. Anggota
C. Keanggotaan dalam organisasi profesi.
Menjadi anggota dalam organisasi profesi sebagai
a. Pengurus
b. Anggota
D. Keanggotaan /kepengurusan ketembagaan masyarakat
Menjadi anggota/pengurus BPMD, koperasi dll.
E. Pelaksanaan kegiatan kemasyarakatan
1. Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam
2. Memfasilitasi orang jompo, kesejahteraan wanita, karang taruna
1 2 3 4 5 6 7 8
F. Pembinaan generasi muda

Membina generasi muda dalam pramuka, karang taruna.
C. Keanggotaan datam Tim Penitai jabatan fungsionat.
Menjadi anggota Tim Penilai jabatan fungsional.
a. Ketua/Wakil ketua
b. Anggota
H. Perolehan getar kesarjanaan lainnya
Memperoleh ijazah/getar yang tidak sesuai dalam bidang tugasnya
a. Sarjana / D IV
b. Sarjana Muda/ Diploma III
c. Diploma II
I. Perotehan piagam penghargaan
Memperoleh penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya:
a. 30 (tiga puluh) tahun lebih
b. 20 (dua puluh) tahun
c. 10 (seputuh) tahun
JUMLAH UNSUR PENUNJANG
JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG
LAMPIRAN USUL / BAHAN YANG DINILAI
1.
2.
3.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Pejabat Penilai
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN 1.b. KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR : 280/HL.007/B.2/2004

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA PELAKSANA
NOMOR :
No. KETERANGAN
1 Nama :
2 NIP :
5 Jenis Kelamin :
8 Jabatan : PKB Pelaksana
Baru
10 Unit Kerja :
1 2 3 4 5 6 7 8
UNSUR UTAMA
I. PENDIDIKAN
2. Diploma II
3. SLTA / Diploma I
C. Pendidikan dan pelatihan Prajabatan
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan golongan II
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
II PENYULUHAN KB NASIONAL
desa/kelurahan;
2. Melaksanakan pendataan KB dengan mengolah data wilayah desa/kelurahan;
3. Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP dengan membuat rencana kerja
4. Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat kecamatan;
5. Menyusun rencana operasionat bulanan KB tingkat desa/keturahan;
6. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk spanduk
7. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk umbul-umbul
8. Menjadi Tim lomba KB nasional, tingkat desa/kelurahan
9. Menjaga stand dalam setiap pameran KB nasional;
10. Melakukan fasilitasi kepada kelompok KB/KS.
JUMLAH
III PELAYANAN KELUARGA BERENCANA

1. Menjadi peserta dalam mini lokakarya sebagai peserta
2. Menyalurkan alat kontrasepsi ke tingkat kecamatan;
3. Mendapatkan akseptor/peserta asuransi KB;
4. Menjadi peserta dalam pelayanan Tim KB Keliling/Posyandu dan membuat
laporan \ hasil pelayanan.
5. Melakukan rujukan medis ke tempat pelayanan kesehatan;
6. Melakukan pelayanan dan pendampingan kegiatan terpudu (Bina Keluarga,
UPPKS).
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Dst
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
V PENGEMBANGAN PROFESI
pelayanan KB.
1. Membuat karya tubs /karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey
dan evaluasi di bidang penyutuhan KB nasionat dan petayanan KB
yang dipublikasikan
nasional.
dan evaluasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB
yang tidak dipublikasikan
nasional
nasional.
b. Dalam makalah ilmiah yang diakui oleh LIPI.
pelayanan KB yang tidak dipublikasikan
1 2 3 4 5 6 7 8
5.Membuat tutisan itmiah poputer di bidang penyultan KB nasionat dan
pelayanan KB yang disebartuaskan melatui media massa.
6. Menya mpaikan prasarana berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan
ilmiah di bidang penyutuhan KB nasionat dan pelayanan KB pads
pertemuan itmiah.
B. Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan taimya di bidang penyuluhan KB
1. Menerjemahkan/menyadurkan buku atau karya Kmiah datam bidang
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang dipublikasikan:
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedadmn secara
nasionat.
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh UPI.
3. Membuat abstraksi tulisan yang dimuat dalam penerbitan.
C. Pembuatan bular pedoman/ petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis di bidang
penyuluhan KB nasional dan petayanan KB.
Membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang
penyuluhan KB nasionat dan petayanan KB.
pelayanan KB.
Menemukan teknologi tepat guna di bidang penyuluhan KB nasionat dan
pelayanan KB.
JUMLAH UNSUR UTAMA
1 2 3 4 5 6 7 8
A. Pengajar/ pelatih yang berkaitan dengan bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB.
Mengajar/melatih pads pendidikan dan petatihan pegawai
dan pelayanan KB.
1 . Mengikuti seminar/ tokakarya setiap kati sebagai:
a. Pemrasaran
b. Pembahas/moderator/narasumber
c. Peserta
2. Mengikuti / berperan serta sebagai delegasi ilmiah sebagai
a. Ketua
b. Anggota
a. Pengurus
b. Anggota
D. Keanggotaan /kepengurusan kelembagaan masyarakat
2. Memfasilitasi prang jompo, kesejahteraan wanita, karang taruna
1 2 3 4 5 6 7 8
Membina generasi muda datam pramuka, karang taruna.
G. Keanggotaan dalam Tim Penitai jabatan fungsional.
Menjadi anggota Tim Penitai jabatan fungsional.
b. Anggota
a. Sarjana / D IV
c. Diploma II
I. Perolehan piagam penghargaan
c. 10 (sepuluh) tahun
1.
2.
3.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN 1.c. KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR : 280/HL.007/B.2/2004

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA PELAKSANA
NOMOR :
No. KETERANGAN
1 Nama :
2 NIP :
5 Jenis Kelamin :
8 Jabatan : PKB Pelaksana
9 Masa Kerja Golongan Lama :
Baru
10 Unit Kerja :
1 2 3 4 5 6 7 8
UNSUR UTAMA
I. PENDIDIKAN
2. Diploma II
3. SLTA / Diploma I
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
kecamatan;
2. Melaksanakan pendataan KB dengan menyajikan hasil pengolahan data
desa/kelurahan;
3. Membuat laporan pendataan di wilayah kerja;
4. Melakukan sosialisasi hasil pendataan tingkat desa/kelurahan;
5. Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP dalam membuat rencana kerja
tingkat kecamatan;
Tingkat desa/kelurahan;
7. Melakukan pendekatan kepada IMP dan ORNOP tingkat desa/kelurahan;
8. Menyusun rencana operasional bulanan KB tingkat Kecamatan;
9. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk transparan;
10. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk media sederhana;
11. Metakukan KIE KB kepada masyarakat secara kelompok;
12. Menyiapkan sarana KIE dengan mobil penerangan (Mupen) KB;
13. Menjadi tim lomba KB nasional tingkat kecamatan;
14. Metakukan fasilitasi kepada Sub PPKBD;
15. Melakukan fasilitasi kemitraan instansi pemerintah dan non pemerintah
Tingkat desa/kelurahan;
16. Menyusun mated rakor/raker KB tingkat desa/kelurahan.
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Menjadi peserta dalam mini lokakarya sebagai penyaji
2. Memberikan pembekalan dan informasi kepada kader
3. Menyiapkan sarana dan prasarana pelayanan KB kepada kader
4. Membimbing kegiatan pendewasaan usia perkawinan
JUMLAH
IV KEGIATAN PENYULUHAN KB NASIONAL PELAYANAN KB UNTUK

JENJANG SATU TINGKAT DIATAS/SATU TINGKAT DIBAWAH JENJANG
JABATANNYA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
dst
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
pelayanan KB
1. Membuat karya tulis /karya ilmiah hasit penelitian, pengkajian, survey
dan evaluasi di bidang penyutuhan KB nasionat dan petayanan KB yang
dipublikasikan
nasional.
dan valuasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang
nasional
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui oteh LIPI.
3. Membuat karya tulis /karya ilmiah berupa tinjauan atau utasan ilmiah
dengan gagasan sendiri dalam bidang penyutuhan KB nasional dan
petayanan KB yang dipublikasikan
nasional.
b. Dalam makatah ilmiah yang diakui oleh UPI.
dengan gagasan sendiri dalam bidang penyutuhan KB nasionat dan
petayanan KB yang tidak dipublikasikan
5. Membuat tulisan itmiah poputer di bidang penyutuhan KB nasional dan
pelayanan KB yang disebartuaskan melalui media massa.
1 2 3 4 5 6 7 8
pertemuan ilmiah
1. Menerjemahkan/menyadurkan buku atau karya itmiah datam bidang
nasional.
3. Membuat abstraksi tulisan yang dibuat dalam penerbitan.
pelayanan KB.
pelayanan KB.
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
A. Pengajar/pelatih yang berkaitan dengan bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB.
Mengajar/melatih pada pendidikan dan pelatihan pegawai
dan pelayanan KB.
1 . Mengikuti seminar/ lokakarya setiap kali sebagai:
a. Pemasaran
c. Peserta
2. Mengikuti/ berperan serta sebagai delegasi ilmiah sebagai
a. Ketua
b. Anggota
a. Pengurus
b. Anggota
1 2 3 4 5 6 7 8
b. Anggota
a. Sarjana / D IV
c. Diploma II
1.
2.
3.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN 1.d. KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR : 280/HL.007/B.2/2004

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA PENYELIA
NOMOR :
No. KETERANGAN
1 Nama :
2 NIP :
5 Jenis Kelamin :
8 Jabatan : PKB Penyelia
Baru
10 Unit Kerja :
1 2 3 4 5 6 7 8
UNSUR UTAMA
I. PENDIDIKAN
2. Diploma II
3. SLTA / Diploma I
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Membuat peta wilayah kerja hasil pendataan;
2. Melakukan sosialisasi hasil pendataan tingkat kecamatan;
tingkat kecamatan;
4. Melakukan pendekatan kepada IMP dan ORNOP tingkat kecamatan;
5. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk poster;
6. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk leaflet;
7. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk media tradisional di
pedesaan:
8. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk billboard;
9. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan advokasi dan KIE KB tingkat kecamatan;
10 Menjadi Tim Penilai setiap jenis lomba KB nasional tingkat kecamatan;
11 Melakukan fasilitasi kemitraan Instansi pemerintah dan non pemerintah tingkat
kecamatan.
12. Menyusun mated rakor/raker KB tingkat kecamatan;
13. Memfasilitasi terlaksananya pelayanan KB oleh LSOM.
JUMLAH

1. Memberikan pembekalan dan informasi kepada masyarakat;
2. Memberikan pembekalan dan informasi kepada tokoh formal;
3. Mengidentifikasi sasaran, menganalisis dan menyusun rencana kebutuhan alat
kontrasepsi di tingkat desa/kelurahan;
1 2 3 4 5 6 7 8
4. Mengidentifikasi dan menseleksi calon penerima bantuan pelayanan terpadu di tingkat
Desa/Kelurahan
5. Melakukan pelayanan KB pada momentum strategi
6. Memberikan orientasi ketrampilan kader IMP / POKTAN
JUMLAH
IV KEGIATAN PENYULUHAN KB NASIONAL PELAYANAN KB UNTUK JENJANG
SATU TINGKAT DIATAS/SATU TINGKAT DIBAWAH JENJANG JABATANNYA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
dst
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
pelayanan KB
1. Membuat karya tulis /karya ilmiah hasit penelitian, pengkajian, survey dan
evaluasi di bidang penyutuhan KB nasionat dan petayanan KB yang
dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional.
2. Membuat-karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey dan
valuasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang tidak
dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
6. Menyampaikan prasarana berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan ilmiah
di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB pada pertemuan
ilmiah
1 2 3 4 5 6 7 8
pelayanan KB.
pelayanan KB.
JUMLAH
pelayanan KB.
B. Peran serta dalam seminar/ lokakarya dalam bidang penyuluhan Kb nasional dan
pelayanan KB.
a. Pemasaran
1 2 3 4 5 6 7 8
c. Peserta
a. Ketua
b. Anggota
a. Pengurus
b. Anggota
b. Anggota
a. Sarjana / D IV
c. Diploma II
1 2 3 4 5 6 7 8
1.
2.
3.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN II.a. KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR : 280/HL.007/B.2/2004

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA PERTAMA
NOMOR :
No. KETERANGAN
1 Nama :
2 NIP :
5 Jenis Kelamin :
8 Jabatan : PKB Pertama
Baru
10 Unit Kerja :
1 2 3 4 5 6 7 8
UNSUR UTAMA
I. PENDIDIKAN
1. Doktor (S.3)
2. Pasca Sarjana (S.2)
3. Sarjana / Diploma IV
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Menyusun rencana pendataan dan pemetaan/wilayah kerja tingkat
Kabupaten/Kota;
2. Melaksanakan pendataan KB dengan mengolah data wilayah
kecamatan/Kabupaten/Kota;
3. Melaksanakan pendataan KB dengan verifikasi/validasi data;
5. Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat Kabupaten/Kota;
6. Menyiapkan instrumen pendataan KB dengan menguji coba instrumen;
7. Mengevaluasi pencapaian KB tingkat desa/kelurahan;
8. Menyusun isi pecan KB nasional untuk bahan advokasi tingkat Kecamatan;
9. Menyusun isi pesan KB nasional untuk bahan KIE tingkat Kecamatan;
10. Menyusun rencana operasional bulanan KB tingkat Kabupaten/Kota;
11. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk banner;
12. Metakukan KIE dengan mobil penerangan (MUPEN) KB;
13. Melakukan uji coba mated dan media advokasi dan KIE KB nasional;
14. Mendesain pameran KB nasional di tingkat kecamatan;
15. Melakukan fasilitasi kepada PPKBD;
16. Menjadi peserta pada rakor/rakernas KB nasional tingkat Propinsi.
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
III PELAYANAN KELUARGABERENCANA
alat kontrasepsi di tingkat Kecamatan;
2. Mengidentifikasi dan menseleksi calon penerima bantuan pelayanan terpadu
di tingkat Kabupaten/Kota;
3. Melakukan pengembangan wawasan pelayanan terpadu (Bina Keluarga,
UPPKS);
4. Melakukan pra konseling KB;
5. Memantau dan mengevaluasi pelayanan KB tingkat Kabupaten/Kota;
6. Melakukan uji coba pengembangan model teknis penyuluhan KB Nasional
dan pelayanan KB.
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Dst
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
pelayanan KB
1. Membuat karya tulis /karya ilmiah hasit penelitian, pengkajian, survey dan
dipublikasikan
dipublikasikan
1 2 3 4 5 6 7 8

ilmiah
pelayanan KB.
pelayanan KB.
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8

pelayanan KB.
pelayanan KB.
a. Pemasaran
c. Peserta
a. Ketua
b. Anggota
a. Pengurus
b. Anggota
1 2 3 4 5 6 7 8

b. Anggota
a. Sarjana / D IV
c. Diploma II
1.
2.
3.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN II.b. KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR : 280/HL.007/B.2/2004

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA MUDA
NOMOR :
No. KETERANGAN
1 Nama :
2 NIP :
5 Jenis Kelamin :
8 Jabatan : PKB Muda
Baru
10 Unit Kerja :
1 2 3 4 5 6 7 8
UNSUR UTAMA
I. PENDIDIKAN
1. Doktor (S.3)
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
Kabupaten/Kota;
3. Menyiapkan instrumen pendataan KB dengan merancang instrumen;
4. Mengevaluasi pencapaian Ketingkat kecamatan;
5. Menyusun isi pesan KB nasional untuk bahan advokasi tingkat
Kabupaten/Kota;
6. Menyusun isi pesan KB nasional untuk bahan KIE tingkat Kabupaten/Kota;
7. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk asesoris;
8. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk neon sign;
9. Melakukan KIE KB melalui surat kabar/majalah;
10. Melakukan KIE KB melalui radio;
11. Melakukan penyuluhan massa tentang KB nasional;
12. Melakukan mendekatkan kepada ORNOP tingkat Kabupaten/Kota;
13. Menjadi tim penilai setiap jenis lomba KB nasional tingkat
Kabupaten/Kota;
14. Mendesain pemeran KB nasional dalam menyiapkan materi pameran;
15. Metakukan fasititasi kepada POKTAN;
16. Melakukan fasititasi kemitraan instansi pemeriut2h dan non pemerintah
tingkat Kabupaten / Kota;
17. Menyusun materi rakor/ raker KB tingkat Kabupaten / Kota;
1 2 3 4 5 6 7 8
18. Menjadi peserta pada rakor/rakeras KB nasional tingkat Nasional;
19. Membentuk institusi masyarakat pedesaan/POKTAN.
JUMLAH

1. Mengindentifikasi sasaran, menganalisis dan menyusun rencana
kebutuhan alat kontrasepsi di tingkat Kabupaten/ Kota;
2. Melakukan konseling KB;
3. Membuat umpan batik hasil analisis pelayanan KB tingkat Kabupaten/Kota;
4. Mengembangkan model KB nasional
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Dst
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
pelayanan KB
1. Membuat karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey dan
dipublikasikan
dipublikasikan
1 2 3 4 5 6 7 8

ilmiah
pelayanan KB.
pelayanan KB.
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8

pelayanan KB.
pelayanan KB.
a. Pemasaran
c. Peserta
a. Ketua
b. Anggota
a. Pengurus
b. Anggota
1 2 3 4 5 6 7 8

b. Anggota
a. Doctor (S3)
b. Pasca Sarjana (S2)
c. Sarjana / D.IV
1.
2.
3.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN II.c. KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR : 280/HL.007/B.2/2004

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA MADYA
NOMOR :
No. KETERANGAN
1 Nama :
2 NIP :
5 Jenis Kelamin :
8 Jabatan : PKB Madya
Baru
10 Unit Kerja :
1 2 3 4 5 6 7 8
UNSUR UTAMA
I. PENDIDIKAN
1. Doktor (S.3)
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Melaksanakan pendataan KB dalam penyajian hasil analisis data kecamatan/
Kabupaten/ Kota;
2. Menyiapkan instrumen pendataan KB dalam menyusun pedoman;
3. Mengevaluasi pencapaian KB tingkat Kabupaten/Kota;
4. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk video;
5. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk lagu;
6. Mengembangkan media KIE RB nasional dalam bentuk sandiwara;
7. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk audio;
8. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk CD:
9. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk film;
10. Metakukan KIE KB melalui televisi;
11. Memberikan advokasi kepada tokoh formal dan informal tingkat
Kabupaten/Kota;
12. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan advokasi dan KIE KB nasional tingkat
Kabupaten/Kota;
13. Mendesain jenis lomba KB nasional tingkat Kabupaten/Kota;
14. Mendesain pameran KB nasional dengan mendesain pameran tingkat
Kabupaten/ Kota;
15. Mengembangkan institusi masyarakat pedesaan/POKTAN.
JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8
III. PELAYANAN KELUARGA BERENCANA
1. Mengembangkan model teknis penyuluh KB nasional dan pelaynan KB
2. Mengevaluasi pengembangan model KB Nasional
JUMLAH

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
1 2 3 4 5 6 7 8
13.
14.
15.
Dst
JUMLAH
pelayanan KB
1. Membuat karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey
dan evaluasi di bidang penyutuhan KB nasionat dan petayanan KB yang
dipublikasikan
nasional.
dan valuasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang
nasional
1 2 3 4 5 6 7 8
nasional.
pertemuan ilmiah
nasional.
1 2 3 4 5 6 7 8
pelayanan KB.
pelayanan KB.
JUMLAH
pelayanan KB.
dan pelayanan KB.
a. Pemasaran
c. Peserta
a. Ketua
b. Anggota
1 2 3 4 5 6 7 8
a. Pengurus
b. Anggota
b. Anggota
a. Doctor (S3)
b. Pasca Sarjana (S2)
c. Sarjana / D.IV
1 2 3 4 5 6 7 8
1.
2.
3.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
………, Tanggal………………….
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN III : KEPUTUSAN BERSAMA
KELUARGA BERENCANA NASIONAL
NOMOR :
NOMOR :
TANGGAL :
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PENYULUHAN KB NASIONAL
Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : …………………………………………………
NIP : …………………………………………………
Pangkat/Golongan ruang / TMT : …………………………………………………
Jabatan : …………………………………………………
Unit Kerja : …………………………………………………
Menyatakan bahwa :
Nama : …………………………………………………
NIP : …………………………………………………
Jabatan : …………………………………………………
Unit Kerja : …………………………………………………
Telah melakukan kegiatan penyuluhan KB nasional :
URAIAN KEGIATAN JUMLAH JUMLAH KETERANGAN/

NO PENYULUHAN KB TANGGAL SATUAN VOLUME ANGKA BUKTI FISIK
NASIONAL HASIL KEGIATAN KREDIT
1.
2.
3.
4.
5.
dst
Demikian Surat Pernyataan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Tempat, Tanggal, Bulan, Tahun

Atasan Langsung,
Nama Jelas
LAMPIRAN IV : KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR :
NOMOR :
TANGGAL :
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PELAYANAN KB NASIONAL

Nama : …………………………………………………
NIP : …………………………………………………
Jabatan : …………………………………………………
Unit Kerja : …………………………………………………
Menyatakan bahwa :
Nama : …………………………………………………
NIP : …………………………………………………
Jabatan : …………………………………………………
Unit Kerja : …………………………………………………

1.
2.
3.
4.
5.
dst

Atasan Langsung,
Nama Jelas
LAMPIRAN V : KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR :
NOMOR :
TANGGAL :
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI

Nama : …………………………………………………
NIP : …………………………………………………
Jabatan : …………………………………………………
Unit Kerja : …………………………………………………
Menyatakan bahwa :
Nama : …………………………………………………
NIP : …………………………………………………
Jabatan : …………………………………………………
Unit Kerja : …………………………………………………

1.
2.
3.
4.
5.
dst

Atasan Langsung,
Nama Jelas
LAMPIRAN VI : KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR :
NOMOR :
TANGGAL :
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PENUNJANG TUGAS PKB

Nama : …………………………………………………
NIP : …………………………………………………
Jabatan : …………………………………………………
Unit Kerja : …………………………………………………
Menyatakan bahwa :
Nama : …………………………………………………
NIP : …………………………………………………
Jabatan : …………………………………………………
Unit Kerja : …………………………………………………

1.
2.
3.
4.
5.
dst

Atasan Langsung,
Nama Jelas
LAMPIRAN VII : KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR :
NOMOR :
TANGGAL :
PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN

PKB TINGKAT TERAMPIL/AHLI *)
INSTANSI :……………………MASAPENILAIANTANGGAL:…………………S/DTANGGAL ………
A. KETERANGAN PERORANGAN
1. NAMA
2. NIP
3. NOMOR SERI KARPEG
4. JENIS KELAMIN
5. PENDIDIKAN YANG TELAH DIPERHITUNGKAN
ANGKA KREDITNYA
6. PANGKAT/GOL. RUANG/TMT
7. JABATAN PKB
8. MASAKERJAGOLONGAN LAMA
BARU
9. UNITKERJA
B. PENETAPANANGKAKREDIT LAMA BARU JUMLAH
1. UNSUR UTAMA
a. Pendidikan
1). Pendidikan Sekolah dan memperoleh Ijazah/gelar
2). Pendidikan dan Pelatihan fungsional di bidang

penyuluhan dan pelayanan KB nasional dan
memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan
Pelatihan (STTPL) atau sertifikat
b. Kegiatan penyuluhan KB nasional
c. Kegiatan pelayanan KB nasional
d. Pengembangan profesi
JUMLAH UNSUR UTAMA
2. UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas PKB
C. DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM
jabatan ............................................................................... pangkat .....................................
TMT ……………………………………………………………………………………..
Ditetapkan di : .......................................
Pada tanggal : ........................................
Nama
Jelas
NIP.
Asli disampaikan dengan hormat kepada
Kepala BKN atau Kepala Kantor Regional BKN *) di …………………………
Tembusan disampaikan kepada

1. PKB yang bersangkutan;
2. Pimpinan Unit Kerja PKB yang bersangkutan;
3. Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan;
4. Pejabat yang berwenang menetapkan angka Kredit;
5. Kepala Biro/Bagian Kepegawaian Instansi/Badan Kepegawaian Daerah (BKD) yang bersangkutan.
*) Coret yang tidak perlu
LAMPIRAN VIII : KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR :
NOMOR :
TANGGAL :
KEPUTUSAN
………………………………………………….
NOMOR : …………………………………………..
TENTANG
PENGANGKATAN PERTAMA KAI/PENGANGKATAN KEMBALI
DALAM JABATAN PKB
Menimbang : a. bahwa sebagai pelaksanaan dari Pasal 21 dan Pasal 25 Keputusan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor : KEP/ .../M.PAN/.... /2004 tanggal .................................. 2004, dipandang
perlu untuk mengangkat/mengangkat kembali *) Saudara .............................................. dalam jabatan PKB.
b. …………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………….
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974, sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43
Tahun 1999;
2. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 7Tahun 1977 jo, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2003;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003;
5. KeputusanMenteriPendayagunaanAparaturNegaraNomorKEP/.../M.PAN/..../2004
6. Keputusan Bersama Kepala Badan Koordinasi KeLuarga Berencana Nasional dan Kepata Badan Kepegawaian
Negara Nomor .......................... dan Nomor ;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan
Pertama : Terhitung mulai tanggal :……………………………………………………………………….

…………………………………mengangkat/mengangkat kembali *) Pegawai Negeri Sipil
a. Nama : ……………………………………………
b. NIP : ……………………………………………
c. Pangkat/Golongan ruang/TMT : ……………………………………………
d. Unit Kerja : ……………………………………………
dalam jabatan…………………..……………….dengan angka kredit…………
(…………………………)
Kedua : ………………………………………………………………………………………………..
Ke tiga : ……………………………………………………………………………………………….. .........................
Keempat : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam Keputusan ini, akan diadakan perbaikan
dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya.
Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipit yang bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan
sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di
Pada tanggal
Nama jelas NIP
Tembusan
1. Kepala Badan Kepegawaian Negara/Kantor Regional BKN yang bersangkutan*);

2. Kepala Biro/Bagian Kepegawaian Instansi/Badan Kepegawaian Daerah (BKD) yang bersangkutan;
3. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
4. Kepala Biro/Bagian Keuangan Daerah yang bersangkutan *).
5. Pejabat Instansi lain yang berkepentingan.
*) Coret yang tidak perlu
LAMPIRAN IX : KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR :
NOMOR :
TANGGAL :
KEPUTUSAN
………………………………………………….
NOMOR : …………………………………………..
TENTANG
PEMBESARAN SEMENTARA DARI JABATAN PKB
DALAM JABATAN PKB
Menimbang : a. bahwa Saudara : ……………………………NIP ……………….. Pangkat : ………..

golongan ruang : ………………………….berdasarkan keputusan dari………………
dipandang perlu untuk membebaskan sementara dari jabatan PKB.
b. ………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………….
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974, sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43
Tahun 1999;
2. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 7Tahun 1977 jo, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2003;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003;
5. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara NomorKEP/.../M.PAN/..../2004
6. Keputusan Bersama Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional dan Kepada Badan Kepegawaian
Negara Nomor .......................... dan Nomor ;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan
Pertama : Terhitung mulai tanggal : ……………………………….…………………, membebaskan

Sementara Pegawai Negeri Sipil :
a. Nama : ……………………………………………
b. NIP : ……………………………………………
c. Pangkat/Golongan ruang/TMT : ……………………………………………
d. Unit Kerja : ……………………………………………
dalam jabatan…………………..……………….dengan angka kredit…………
(…………………………)
Kedua : Saudara………………………..dapat diangkat kembali dalam jabatan…………….. apabila telah

………………………………………………
Ketiga : ……………………………………………………………………………………………….
………………………………….
Keempat : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam Keputusan ini, akan diadakan perbaikan
dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya.
Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan
sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di
Pada tanggal
Nama jelas NIP
Tembusan
1. Kepala Badan Kepegawaian Negara/Kantor Regional BKN yang bersangkutan*);

2. Kepala Biro/Bagian Kepegawaian Instansi/Badan Kepegawaian Daerah (BKD) yang bersangkutan;
3. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
4. Kepala Biro/Bagian Keuangan Daerah yang bersangkutan *).
5. Pejabat Instansi lain yang berkepentingan.
*)Coret yang tidak perlu
KEPUTUSAN
NOMOR: 379/HK-010/F2/2004
TENTANG
PETUNJUKTEKNIS
JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA
DAN ANGKA KREDITNYA

Menimbang : a. bahwa sesuai dengan ketentuan Pasal 2 ayat (4) butir b
Peraturan Pemerintahan Nomor 25 Tahun 200 tentang
Kewenangan Pemerintahan dan Kewenangan Propinsi
sebagai Daerah Otonom. Pemerintah mempunyai
kewenangan untuk menetapkan Pedoman dan Standar
dalam Pelaksanaan Otonomi Daerah ;
b. bahwa untuk keberlangsungan pelaksanaan Program
Keluarga Berencana dilapangan yang salah satu aspek
pendukungnya adalah aspek sumber daya manusia yang
potensial dan selama ini dilaksanakan dengan baik oleh
Penyuluh Keluarga Berencana (yang disingkat dengan
Penyuluhan KB) ;
c. bahwa sehubungan dengan hal tersebut diatas dan
dalam tangka desentralisasi. Daerah Kabupaten/Kota di
beri tugas, wewenang, kewajiban dan tanggung jawab
menangani sebagian urusan Pemerintahan di bidang
Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera, dipandang
perlu menetapkan Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional
Penyuiuh KB dan Angka Kreditnya dengan Keputusan
Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencan Nasional.
Meningat : 1. Undang–Undang Nomor 10 Tahun 1992 tentang

Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan
Keluarga Sejahtera ;
2. Undang–Undang Nomor 22 tahun 1999 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara tahun 1999
Nomor 60. Tambahan Lembaran Negara Nomor 3839) ;
3. Undang–Undang Nomor 25 tahun 1999 tentang
Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan
Daerah ( Lembaran Negara Nomor 3848 ) ;
4. Peraturan Pemerintahan Nomor 25 Tahun 2000 tentang
Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi
sebagai Daerah Otonom (Lembaran Negara Tahun 2000
Nomor 54. Tambahan Lembaran Negara Nomor 3952)
Kedudukan, Tugas, Fungsi. Kewenangan. Susunan
Organisasi dan Tata Kerjja Lembaga Pemerintah Non
Departemen sebagaimana telah beberapa kali diubah
dan terakhir Keputusan Presiden Nomor 9 tahun 2004
6. Keputusan Menteri Bersama antara BBKN dengan BKN
Nomor Kep/I/120/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan
Fungsional Penyuluhan KB dan Angka Kreditnya ;
7. Surat Keputusan Bersama antara BKKBN dengan BKN
Nomor 280/HK-007/B.2/2004 dan Nomor 34 Tahun 2004
tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional
Penyuluhan KB dan Angka Kreditnya.
8. Surat Edaran Mendagri Nomor 476/720/Sj tanggal 18
Maret 2004 tentang jabatan Fungsional PKB.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : KEPUTUSAN KEPALA BADAN KORDINASI KELUARGA
BERENCANA NASIONAL TENTANG PETUNJUK TEKNIS
JABATAN FUNGSIONAL PENYULUHAN KELUARGA
BERENCANA DAN ANGKA KREDITNYA
Kedua : Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Penyulh KB dan Angka
Kreditnya sebagaimana dalam dictum pertama adalah
sebagaimana tercantum dalam lampiran Keputusan ini ;
Ketiga : Lampiran Keputusan ini merupakan satu kesatuan yang tidak
terpisahkan dengan Keputusan ini ;
Keempat : Petunjuk Teknis, Jabatan Fungsional Penyuluh KB dan
Angka Kreditnya ini merupakan acuan bagi Pusat dan
Daerah untuk ; melaksanakan penilaian ankga kredit bagi
Penyuluhan KB dalam pengelolaan program KB nasional.
Secara khusus dalam pengelolaan program KB nasional.
Secara khusus dalam implementasinya dirancang sebagai
landasan bagi setiap kabupaten/kota untuk menetapkan
pengangkatan, pemindahan
dan pemberhentian jabatan Penyuluhan KB di
kabupaten/kota dalam rangka pelaksanaan program KB
nasional ;
Kelima : Setiap kabupaten/kota dapat menjabarkan dan menetapkan
lebih lanjut pelaksanaan Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional
Penyuluh KB dan Angka Kreditnya sesuai dengan kebutuhan
dan kondisi daerah masing – masing dengan Keputusan
Bupati/Walikota,sepanjang tidak bertentangan dengan
keputusan ini
Keenam : Segala ketentuan yang tidak sesuai dan atau bertentangan
dengan keputusan ini dinyatakan tidak berlaku
Ketujuh : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan, apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan
dalam penetetapan ini akan diadakan pembetulan
sebagaimana mestinya
Pada tanggal : 14 Oktober 2004
BADAN KOORDINASI
KELUARGA BERENCANA
NASIONAL
Kepala
TTD
Dr. Sumarjati Arjoso, SKM

BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Sejalan dengan arah kebijakan desentralisasi sebagaimana di amanatkan
dalam Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah, dan berdasarkan Keputusan Presiden RI No 102 Tahun 2001 tentang
Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewewenangan. Susunan Organisasi dan Tata
Kerja Lembaga Pemerintahan Non Departemen yang kemudian
disempurnakan dengan Keppres Nomor: 09 Tahun 2004 mengatakan bahwa
sebagian kewenangan penyelenggaraan Program KB diserahkan kepada
pemerintah daerah kabupaten/kota sejak 1 Januari 2004.
Melalaui penyerahan ini di maksudkan agar pemerintaha kabupaten/kota

menaruh perhatian yang lebih besar dengan memberikan prioritaskepada
pelaksanaan Program KB Nasional sehingga dapat menjaga dan
mempertahankan keberhasilan yang selama ini telah diperoleh.
Karena keberhasilan pelaksanaan Program KB Nasional telah memberikan
sumbangan yang besar terhadap pembangunan nasional, khususnya dalam
mengendalikan laju pertumbuhan penduduk. Sebagaimana kita maklumi
bersama bahwa satu aspek yang menunjang keberhasilan tersebut adalah
adanya petugas lapangan sebagai penggerak program KB dilini lapangan
yaitu Penyuluhan Keluarga Berencana yang selanjutnya disebut dengan
penyuluhan KB.
Agar keberhasilan dapat dipertahankan dan bahkan lebih ditinggkatkan,

Penyuluh KB dituntut untuk terus melakukan pengembangan kompetensinya
dalam berbagaibidang keahlian untuk meningkatkan kinerjanya.
Pengembangan kompetensi Penyuluhan KB akan dapat berjalan dengan baik

apabila didukung oleh iklim dan lingkungan yang kodusif termasuk landasan
hukum yang memperkuat keberadaannya. Dengan adanya SK Menpan
Nomor: KEP/I/120/M.PAN/9/2004 tanggal 2 september 2004 tentang Jabatan
Fungsional Penyuluh KB dan Angka Kreditnya, maka diperlukan adanya
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Penyuluh KB dan Angka Kreditnya yang
dapat dijadikan acuan oleh Tim Penilai Akreditasi Penyuluh KB maupun untuk
Penyuluh KB. Petunjuk Teknis ini memuat hal – hal teknis yang belum
terakomodir dalam SK Menpan dan SKB antara BKKBN dengang BKN
tersebut. Dengan adanya petunjuk teknis ini diharapkan proses pembinaan
dan pengembangan karier tersebut dapat dilaksanakan secara terencana,
terarah, konsisten dan kontinyu – melalui tatacara yang tepat.
B. TUJUAN
1. Umum
Menigkatkan Pengelolaan Jabatan Fungsional Penyuluh Kb dan Tim
Penilai dalam penetuan nilai awal, penetapan angka kredit, penjenjangan
Jabatan dan penyetaraan kegiatan serta pengangkatan dan
pemberhentian sesuai dengan peraturan perundang – undangan yang
berlaku.
2. Khusus
a. Membentuk Tim Penilai oleh pejabat yang berwewenang sesuai
dengan perundang – undangan yang berlaku.
b. menentukan dana menetapkan nilai akreditasi untuk jabatan
Fungsional Penyuluh KB.
c. Melaksanakan penjenjangan jabatan dan penyetaraan kegiatan sesuai
dengan keterampilan dan keahlian Penyuluh KB yang bersangkutan.
d. Mengangkat dan memberhentikan Pejabat Fungsional Penyuluh KB.
C. RUANG LINGKUP
1. Sasaran
a. Penyuluh Keluarga Berencana.
b. Tim Penilai Jabatan Fungsional Penyuluh KB.
c. Perangkat Daerah Pengelola Program Kb Kabupaten/Kota
(PDPPKB).
d. BKKBN Propinsi
e. Badan Kepegawaian Daerah (BKD).
f. Bupati/Walikota.
2. Jangkauan
Seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
D. PENGERTIAN
1. Program Keluarga Berencana Nasional yang selanjutnya disingkat
Program KB Nasional adalah upaya peningkatan kepedulian dan
peran serta masyarakat melalui pendewasaan usia perkawinan,
pengaturan kelahiran, pembinaan ketahanan keluarga, peningkatan
kesejahteraan keluarga untuk mewujudkan keluarga kecil bahagia dan
sejahtera menuju keluarga berkualitas.
2. Pembangunan lain adalah kegiatan sector/subtansi pembangunan lain
diluar Program KB Nasional yang berada dalam nomenkltur institusi
pengelola Program KB Nasional di kabupaten/kota.
BAB II
RANGKAIAN KEGIATAN
A. PEMBENTUKAN TIM PENILAI

Tim Penilai Angka Kredit Penyuluh KB terdiri dari Pegawai Negeri Sipil
dengan susunan sebagai berikut
1. Ketua merangkap anggota.
2. Wakil ketua merangkap anggota.
3. Sekretaris merangkap anggota.
4. Anggota 4 orang.
Jumlah anggota Tim Penilai selurhnya maksimal 7 orang (ganjil)

Sekretaris secara fungsional baik di Pusat, Propinsi maupun di
kabupaten/kota dijabat oleh pejabat di bidang Kepegawaian.
Pejabat yang berwenang menetapkan Tim Penilai adalah :

1. Kepala BKKBN untuk Tim Penilai Pusat.
2. Kepala BKKBN Propinsi untuk Tim Peniali Propinsi.
3. Bupati/Walikota untuk tim Penilai Kabupaten/Kotamadya.
B. PENENTUAN NILAI AWAL

Penentuan nilai awal jabatan fungsional Penyuluh KB, keputusan
pengangkatannya didasarkan atas ijazah yang memiliki dan bagi mereka
yang telah mempunyai pengalaman dibidang program KB nasional dapt
diperhitungkan nilai angka kreditnya yang meliputi :
1. Unsur Utama (pendidikan, penyuluhan KB nasional, pelayanan KB dan
pengembangan Profesi).
2. Unsur Penunjang (kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas
Penyuluh KB).
C. PENJENJANGAN JABATAN DAN PENYETARAAN KEGIATAN.
1. Jenjang Jabatan :
Jenjang Jabatan Fungsional
a. Penyuluh KB Terampil.
Penyuluh KB Terampil adalah Penyuluh KB yang mempunyai latar
belakan pendidikan/ijazah minimal SLTA/D1. pangkat serendah–
rendahnya Pengatur Muda (II/a) ditambah dengan kualifikasi
pendidikan (bidang studi) disesuaikan dengan kebutuhan daerah
masing–masing.
Penyuluh KB Terampil pangkat maksimal hanya sampai dengan
Penata Tingkat I (III/d). Apabila Penyuluh KB Terampil tersebut
tidak melanjutkan pendidikan ke jenjang pendidikan SI maka yang
bersangkutan tidak bisa disesuaikan menjadi Penyuluh KB ahli
walaupun golongan telah mencapai III/d. namun jabatannya adalah
Penyuluh KB Penyelia . Apabila yang bersangkutan melanjutkan
pendidikan dan memperoleh ijazah SI atau sederajat maka yang
bersangkutan bisa diangkat menajdi Penyuluh KB Ahli. Pangkat
sesuai decngan pangkat terakhir yang memiliki dan jabatan
Penyuluh KB Muda (lihat contoh).
b. Penyuluh KB ahli
Penyuluh KB Ahli adalah Penyuluh KB yang berpendidikan minimal
Sarjana (SI), pangkat/ golongan ruang (III/a), dengan kualifikasi
pendidikan (bidang studi) sesuai kebutuhan daerah masing -
masing. Untuk Penyuluh KB ahli pangkat maksimal yang dapat
dicapai adalaha Pembina Utama Muda (IV/c),(lihat contoh).
2. Penentuan Jabatan
Untuk menentukan Jabatan Penyuluh KB Terampil dan Penyuluh KB
Ahli digunakana angka kredit yang berasal dari pendidikan dan
pengalaman kerja yaitu: Penyuluh KB Terampil pendidikan minimal
SLTA/D1.
a. Penyuluh KB Ahli pendidikan minimal S1.
b. Kegiatan penyuluhan Program KB nasional
c. Kegiatan Pelayanan KB Nasional.
d. Kegiatan Pengembangan Profesi.
e. Kegiatan Pendukung yang telah ditetapkan oleh pejabat yang
berwewenang menetapkan angka kredit.
3. Penyetaraan Kegiatan
Mengingat beraneka ragamnya nomenklatur institusi pengelola
Program KB di kabupaten/kota, maka tugas Penyuluh KB ruang
lingkupnya tidak terbatas pada program KB saja. Tetapi tugas
penyuluhan yang dilakukan sesuai dengan nomenklatur insitusi
pengelola program KB dimana Ia bertugas. Namun kegiatan
penyuluhan tesebut belum seluruhnya tercantum secara rinci pada
Lampiran I dan II Keputusan Mendri Pendatagunaan Aparatur Negara
Nomor Kep/120/M.PAN/9/2004 tanggal 2 september 2004 tentang
Jabatan Fungsional PKB dan Angka Kreditnya. Oleh karenaitu
kegiatan Penyuluh KB yang meliputi (pendidikan & latiha, penyuluhan,
pelayanan, pengembangan profesi dan penunjang) subtansi
pembangunana lainnya yang telah dicatat pada buku visum, agar
dapat diusulkan penetapan angka kreditnya setara dengan kegiatan –
kegiatan yang telah ditetapkan. Adapun batasan subtansi
pembangunan lain adalah kegiatan sesuai dengan nomenklatur
instansi pengelola program KB nasional Kabupaten/Kota.
4. Bobot Penilaian kegiatan subtansi pembangunan lainnya. Apabila

seorang Penyuluh KB melakukan pendidikan & latihan, penyuluhan,
pelayanan, pengembangan profesi dan penunjang) subtansi
pembangunan lainnya atau kegiatan diluar Program KB Nasional,
bobot penilainannua adalah 80% dari nilai yang telah ditetapkan.
Kegiatan Kegiatan
Program KB Nasional Pembangunan lainnya
100 % 80%
Contoh :
Binker Penyuluh KB Ahli melakukan penyuluhan masa tentang akte
kelahiran selama bulan Juli–Desember 2003 sebanyak 12 kali, maka nilai
yang diperoleh adalah : 12 x 0.080 x 80% = 0.768
Apabila melakukan kegiatan yang sama dengan subtansi Program KB
Nasional maka perolehan angka kreditnya adalah : 12 x 0.080 x TOO % -
0.96.
D. PENGANGKATAN
Persyaratan pengangkatan jabatan Fungsional Penyuluh KB :

1. Memiliki sertifikat Latihan Dasar Umum Penyuluhan KB (*baru dan alih
tugas)
2. Penyuluh KB alih tugas :
a. Lulus seleksi.
b. Memenuhi persyaratan Pendidikan yang telah ditetapkan.
c. Memiliki pengalaman dibidang KB sekurang–kurangnya 2 (dua)
tahun.
d. Usia 5 tahun sebelum batas usia pensiun.
e. DP3 dua tahun terakhir baik.
3. Pengangkatan kembali jabatan Fungsional Penyuluh KB :
- Telah selesai pembebasan sementara
E. PEMBEBASAN SEMENTARA DAN PEMBERHENTIAN.

Penyuluh KB dapat diberhentikan sementara dari jabatan fungsional
apabila :
a. Tidak bisa mengumpulkan angka kredit sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
b. Penyuluh KB Terampil pangkat maksimal III/d tidak bisa
mengumpulkan angka kredit minimal 10 untuk unsure utama setiap
tahun.
c. Penyuluh KB Ahli pangkat maksimal IV/c tidak bisa mengumpulkan
angka kredit minimal 20 untuk unsur utama setiap tahun.
d. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat berupa penurunan
pangkat.
e. Diberhentikan sementara dari PNS.
f. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan Penyuluh KB.
g. Cuti diluar tanggungan Negara.
h. Tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
i. Pengangkatan kembali sebagai Penyuluh KB dari pemberhentian
sementara dibatasi hanya sebanyak 2 kali.
Penyuluh KB diberhentikan dari jabatan fungsional apabila :

1. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara tidak
dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan
pangkat setingkat lebih tinggi.
2. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan
hukum yang tetap (tidak termasuk hukuman penurunan pangkat).
BAB III
LANGKAH – LANGKAH KEGIATAN
A. PERSIAPAN
Dalam rangka mempelancar pelaksanaan tugas dan pencapaian angka
kredit bagi para pejabat Fungsional Penyuluh KB, maka perlu dibentuk
Tim Penilai Jabatan Fungsional Penyuluh KB.
Tim Penilai dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwewenang,

dalam hal ini adalah Kepala BKKBN untuk Tim Penilai Pusat. Kepala
BKKBN Propinsi untuk Tim Penilai Propinsi dan Bupati/Walikota yang
didelegasikan kepada Kepala Perangkat Daerah Pengelolaan Program KB
di tingkat Kabupaten/Kota.
1. Susunan Keanggotaan Tim Penilai Terdiri dari :

a. Tingkat Pusat.
1) Ketua : Kepala Biro Kepegawaian.
2) Wakil Ketua : Direktur Institusi dan Peran Serta.
3) Sekretaris : Kepala Bagian Pengembangan Pegawai.
4) Anggota : - Direktorat Institusi dan Peran serta
- Direktorat Jaminana dan Pelayanan KB
- Pejabat Fungsional (Widyaiswara,Auditor)
b. Tingkat Propinsi.
1) Ketua : Sekretaris BKKBN
2) Wakil Ketua : Kepala Bidang KS dan PK
3) Sekretaris : Eselon IV yang menagani Kepegawaian.
4) Anggota : - Penyuluh KB Kabupaten/Kota
- Pejabat Fungsional (widyaiswara, Auditor)
- Eselon IV yang menangani pelayanan KB.
c. Tingkat Kabupaten/Kota.
1) Ketua : Kepala Perangkat DAerah Pengelola Program KB
(PDPPKB)
2) Wakil Ketua : Pejabat eselon III atau IV yang membawahi
Kepegawaian
3) Sekretaris : Pejabat Eselon IV staf yang menangani
Kepegawaian.
4) Anggota : - Penyuluh KB
- Pejabat yang menangani Kepegawaian
daerah.
- Eselon III atau IV yang membidangi KB
- Eselon III atau IV yang membidangi KS
Apabila terdapat anggot Tim Penilai yang ikut dinilai, maka Ketua Tim
Penilai dapat mengangkat pengganti Anggota Tim tersebut.
Bilamana Tim Penilai mengalami kesulitan menetapkan prestasi kerja

Penyuluh KB yag diusulkan, maka Ketua Tim Penilai dapat melakukan
konsultasi dengan para ahli yang menguasai bidang teknis yang
diperlukan.
2. Persyaratan Menjadi Tim Penilai

Anggota Tim Penilai baik Pusat, Propinsi maupun Kabupaten/Kota
adalah Penyuluh KB Terampil atau Penyuluh KB Ahli dan pejabat lain
dilingkungan BKKBN dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Jabatan Sturktural/fungsional dengan pangkat serendah-rendahnya
sama dengan Jabatan atau pangkat Penyuluh KB yang dinilai.
b. Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai prestasi kerja
Penyuluh KB.
c. Dapat aktif melakukan penilaian prestasi kerja Penyuluhan KB.
d. Bukan Pejabat Fungsional Penyuluh KB yang sedang dinilai.
3. Sekretariat
a. Untuk membantu Tim Penilai dalam melaksanakan tugasnya di
bentuk Sekretariat Tim Penilai yang di pimpin oleh seorang
Sekrtaris secara fungsional dijabat oleh pejabat di bidang
kepegawaian.
b. Sekretariat Tim Penilai yang ditetapkan bersamaan dengan Tim
Penilaian Jabatan Fungsional Penyuluhan KB.
c. Tugas Sekretariat :
1) Mengumpulkan, mencatat dan menyimpan Daftar Usul
Penetapan Angka Kredit (DUPAK) Penyuluh KB.
2) Menyelenggarakan rapat Tim Penilai minimum 2 x setahun.
3) Mendistribusikan DUPAK ke Tim Penilai.
4) Mengumpulkan hsail penilaian dan menyampaikan ke
pimpinana untuk ditetapkan.
5) Memeberiakan Feedback kepada yang bersangkutan.
6) Mengingatkan kepada Penyuluh KB yang tidak mengirimkan
DUPAK selama 4 periode berturut-turut.
4. Masa Kerja Tim Penilai.

Masa kerja/masa Jabatan Tim Penilai baik Pusat, Propinsi maupun
Kabupaten/Kota adalah 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat kembali
untuk periode berikutnya, namun setiap bulan keanggotaan Tim Penilai
tersebut dapat dilakukan peninjauan kembali.
5. Pendelegasian Tim Penilai.

Untuk kelancaran penilaian angka kredit bagi Penyuluh Kb Madya.
BKKBN Pusat dapat mendelegasikan wewenangnya sebagai penilai
kepada Kepala BKKBN Propinsi untuk menetapkan angka kredit
Penyuluh KB Madya golongan IV/a, IV/b dan IV/c
B. PELAKSANAAN
1. Penetuan Nilai awal dan Penetapan Angka Kredit.
Setiap pengangkatan pertama Pejabat Fungsional Penyuluh KB perlu
ditetapkan Nilai Awal yang terdiri dari :
a. Unsur Pendidikan
1) SLTA/D1 nilai awal : 25 AK.
2) Diploma II niali awal : 40 AK.
3) Sarjana Muda/Diploma III nilai awal : 60 AK.
4) Sarjana/Diploma IV nilai awal : 75 AK.
5) Pasca Sarjana (S2) nilai awal : 100 AK.
6) Doktor (S3) nilai awal : 150 AK.
b. Unsur Penyuluhan
c. Unsur Pelayanan
d. Unsur Pengembangan Profesi
e. Unsur Penunjang
Nilai dari semua unsure ditetapkan oleh Tim Penilai berdasarkan bukti
– bukti Kegiatan yang ada.
Contoh Kasus :
a. Pengangkatan yang belum memiliki pengalaman :
Sudarman pendidikan SMU, pangkat Pengatur Muda (II/a).
Pengalaman kerja 2 tahun. Ingin menjadi Penyuluh KB. Yang
bersangkutan belum memiliki bukti–bukti prestasi kerja (pelatihan,
Penyuluhan dan kegiatan lainnya) sehingga yang bersangkutan
sewaktu diangkat menjadi Penyuluh KB mempunyai nilai angka kredit
25 AK. Dengan jabatan Penyuluh KB Pelaksana Pemula.
b. Pengangkatan yang tidak melanjutkan pendidikan :

Sunarto, Penyuluh KB pendidikan SMU. Pangkat Penata Tk.I (III/d).
nilai angka kredit kerakhir 300 AK. Yang bersangkutan tidak
melanjutkan keperguruan tinggi. Maka ia tidak bisa disesuaikan
menjadi Penyuluh KB ahli walaupun golongan telah mencapai III/d dan
tidak bisa naik pangkat lagi.
c. Pengangkatan yang melanjutkan pendidikan :

Bikner Pardede, Penyuluh KB pendidikan SMU, pangkat Penata Tk.I
(III/d) nilai angka kredit terakhir 260 AK, yang bersangkutan
melanjutkan studi dan bidang studi diambil sesuai dengan bidang
tugasnya dan mendapat ijazah S1. maka jabatan Penyuluh KB
disesuaikan menjadi Penyuluh KB Muda dengan golongan yang sama
dan angka kredit yang sama, namun pangkat maksimal bisa mencapai
IV/c.
2. Tata Cara Pengumpulan dan Pengusulan DUPAK.

a. Mencatat semua kegiatan dalam buku visum.
b. Mengumpulkan bukti–bukti kelengkapan kegiatan.
c. Mengelompokkan bukti–bukti kegiatan sesuai dengan unsur dan
sub-unsur.
d. Memebuat daftar keterangan kegiatan sesuai formulir yang
ditentukan.
e. Melampirkan bukti–bukti kegiatan sesuai dengan rincian pada
lampiran Juknis Penilaian Angka Kredit bagi Penyuluh KB.
f. Membuat DUPAK yang disetujui dan diusulkan oleh atasan
langsung.
g. Mengirimkan DUPAK ke Tim Penilai.
3. Periode Penetapan Angka Kredit.

Penetapan Angka Kredit Penyuluh KB dilakukan 2(dua) kali dalam
1(satu) tahun, yaitu setiap bulan Januari dan bulan Juli tahun yang
bersangkutan.
a. Penilaian yang penetapannya bulan Januari yaitu penilaian untuk
kegiatan yang telah dilakukan pada bulan Juli s/d Desember tahun
sebelumnya.
b. Penilaian bulan Juli yaitu untuk penilaian kegiatan yang telah
dilakukan pada bulan Januari s/d Juni pada tahun yang
bersangkutan.
4. Jenjang Jabatan.
Penyuluh KB terampil :
a) Penyuluh KB Pelaksana Pemula : (II/a)
1) Penyuluh KB Pelaksana : (II/b. II/c. II/d).
2) Penyuluh KB Pelaksana Lanjutan : (III/a. III/b).
3) Penyuluh KB Penyelia : (III/c. III/d)
b) Penyuluh KB Ahli :
1) Penyuluh KB Pertama : (III/a. III/b)
2) Penyuluh KB Muda : (III/c. III/d)
3) Penyuluh KB Madya : (IV/a. IV/b. IV/c)
Nilai angka kredit masing–masing Jenjang jabatan dapat di lihat pada
lampiran 2.
5. Penilaian Angka Kredit Tugas Limpah

Tugas Limpah adalah Tugas yang dibebankan kepada Pejabat
Fungsional Penyuluh KB yang tidak mempunyai tugas pokok tersebut,
namun harus melakukannya karena du tempat tugasnya tidak ada
Penyuluh KB yang mempunyai tugas sesuai dengan tugas yang ada.
Tugas limpah dapat diberikan kepada Pejabat Penyuluh KB yang
pangkatnya setingkat lebih tinggi atau setingkat lebih rendah dengan
disertai Surat Tugas dari pejabat yang berwenang.
Penyuluh Kb yang melaksanakan tugas limpah akan mendapat nilai

kredit sebagai berikut :
a. Setiap Penyuluh KB Terampil atau Penyuluh KB Ahli yang
melaksanakan tugasnya diatas jenjang jabatannya. Maka perolehan
angka kreditnya adalah 80 % dari setiap angka kredit butir kegiatan
yang dilakukan.
b. Setiap Penyuluh KB Terampil atau Penyuluh KB Ahli yang
melaksanakan tugasnya dibawah jenjang jabatannya maka
perolehan angka kreditnya ditetapkan sama dengan nilai kredit dari
setiap butir kegiatan yang dilakukan.
Penetapan prosentase ini didasarkan atas pertimbangan :

1. Tugas Penyuluh KB yang setingkat lebih tinggi pangkatnya
dilaksanakan oleh Penyuluh KB yang lebih rendah pangkatnya ,
hasilnya dinilai tidak setara kualitasnya bila dilaksanakan oleh
Penyuluh KB yang seharusnya sehingga dinilai 80% dari angka
kredit yang ditetapkan.
2. Tugas penyuluh KB yang setingkat lebih rendah pangkatnya
dilaksanakan oleh Penyuluh KB yang lebih tinggi dianggap
setara atau lebih tinggi kualitasnya dengan hasil yang dicapai
oleh Penyuluh KB yang digantikannya sehingga dinilai 100%
dari angka kredit yang ditetapkan.
Contoh Kasus.
a. Penyuluh KB yang melakukan tugas limpah :
a) Dra. Indrawati adalah Penyuluh KB Muda golongan III/c. dia
mendapat tugas melakukan evaluasi pengembangan model KB
nasional (angka kredit yang ditetapkan 0.600). Tugas tersebut
seharusnya dilaksanakan oleh pejabat fungsional Penyuluh KB
Madya. Maka Dra. Indrawati untuk kegiatam tersebut diatas
mendapat perolehan Angka Kredit 80% x 0.600 = 0,48.
b) Tanti adalah Penyuluh KB Penyelia golongan III/c. dia mendapat

tugas untuk melaksanakan kegiatan menjadi Tim lomba K3
tingkat Kecamatan angka kredit yang ditetapkan 0.80). tugas
tersebut seharusnya dilaksanakan oleh Penyuluh KB Pelaksana
Lanjutan (III/b) Sdr.Tanti untuk kegiatan tersebut diatas
mendapat perolehan Angka Kredit tetap = 0,080.
b. Penyuluh KB yang menerima Pembebasan Semnetara :

a) Suprapti Penyuluh KB ahli dan Alimah Penyuluh KB Terampil.
Dibebaskan sementara dari jabatannya apabila dalam jangka
waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak
dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi. Sehingga untuk
sementar tidak menerima tunjangan dan akan diangkat kembali
jika yang bersangkutan telah dapat memenuhi angka kreditnya.
b) Bajuri Penyuuh KB Terampil Penyelia dengan Pangkat
maksimum Penata tingkat I. golongan ruang III/d, dibebaskan
sementara dari jabatannya apabila setiap tahun sejak diangkat
dalam Jabatan/ pangkatnya tidak dapat mengumpulkan angka
kreditnya sekurang-kurang 10 (sepuluh) dari kegiatan
penyuluhan dan pelayanan KB nasional dan/atau
c) Drs. Markus Penyuluh KB Ahli Madya, dengan pangkat
maksimum Pembina Utama Muda. Golongan ruang IV/c,
dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun
sejak diangkat dalam jabatan/pangkatnya tidak dapat
mengumpulkan angka kreditnya sekurang-kurang 20 (dua
puluh) dari kegiatan penyuluhan dan pelayanan KB nasional,
dan/atau pengembangan profesi.
6. Kenaikan Jabatan (penjelasan SKB antara BKKBN dengan BKN nomor

280/HK-007/B.2/2004 dan Nomor 34 tahun 2004 tanggal 3 september
2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Penyuluh KB
dan Angka Kreditnya).
Contoh Kenaikan Jabatan sebelum kenaikan pangkat.

Purwanto, Penyuluh KB Pertama golongan ruang III/b. mempunyai
angka kredit terakhir 250 AK, kenaikan pangkat berikutnya kurang 6
(enam) bulan. Berdasarkan angka kredit tersebut, maka yang
bersangkutan dapat dinaikkan menjadi Penyuluh KB Muda dengan
golongan tetap III/b.
7. Pengangkatan Kembali.
Penyuluh KB Terampil atau Penyuluh KB Ahli dapat diangkat kembali
dalam jabatannya apabila :
a. Telah sesuai melaksanakan tugas diluar jabatan fungsional
Penyuluh KB.
b. Telah selesai menjalani hukuman Disiplin Pegawai Negeri Sipil
tingkat sedan atau berat berupa penurunan pangkat
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor : 30 Tahun 1980.
c. Telah selesai dari tugas belajar lebih dari 6 bulan.
d. Telah selesai melakukan cuti diluar tanggungan Negara dan
diangkat kembali pada insatansi semula.
e. Penyuluh KB yang diangkat kembali dalam jabatan Penyuluh KB
ditetapkan berdasarkan angka kredit terakhir yang di miliki.
8. Umpan Balik.
Hasil penilaian yang dilakukan oleh Tim Penilaian atas prestasi yang
telah dicapai oleh Penyuluh KB, diumpan balikkan setiap periode
kepada Penyuluh KB yang bersangkutan.Untuk periode Januari-Juni
paling lambat, disampaikan pada bulan September.Sedangkan untuk
bulan Juli – Desember paling lambat disamapaikan pada bulan Maret.
Dalam umpan Balik diinformasikan secara rutin perolehan angka kredit
lama dan baru serta beberapa kekurangan, atau sudah memenuhi
untuk kenaikan pangkat.
C. PEMANTAUAN DAN EVALUASI

Dalam rangka mengetahui perkembangan dan pelaksanaan tugas
Penyuluhan KB dan angka kreditnya perlu dilakukan pemantauan dan
evaluasi sebagai berikut:
1. Pemantauan
Pemantauan dilakukan oleh Instansi Pembina Penyuluhan KB
(BKKBN) secara berjenjang.
2. Evaluasi
Evaluasi dilakukan oleh instansi Pembina Penyuluh KB (BKKBN)
secara periodik. Berdasarkan informasi dan masukan Tim Penilai
Kabupaten/Kota dan Propinsi.
BAB IV
PENUTUP
Buku pegangan ini adalah merupakan penjabaran teknis dari Keputusan

Bersama antara Kepala BKN dengan Kepala BKKBN Nomor 280/HK-
007/B.2/2004 dan Nomor 34 Tahun 2004 tanggal 3 September 2004
tentang Juklak Jabatan Fungsional Penyuluh KB dan Angka Kreditnya.
Petunjuk Teknis Penilaian Angka Kredit Bagi Penyuluh Keluarga

Berencana ini, adalah sebagai buku pegangan Tim Pembina, Tim Penilai,
maupun bagi Penyuluh KB dalam melakukan tugas dan fungsinya.
Dalam pelaksanaan di lapangan khususnya bagi Tim Penilai dalam

melakukan penilaian prestasi kerja melalui Penilaian Angka Kredit Jabatan
Fungsional Penyuluh KB diharapkan tetap dapat mengacu pada buku
pegangan ini.
Mengingat kedudukan, tugas dan fungsi Penyuluh KB berada di

Pemerintah daerah kabupaten /kota, dilain pihak momenklatur institusi
pengelola daerah program KB sangat beragam, maka apabila ditemukan
hasil prestasi kerja Penyuluh KB yang sangat spesifik dan tidak
terakomodir dalam buku ini hendaknya tetap dinilai kesepakatan Tim
Penilai.
Setiap kabupaten/kota dapat menjabarkan lebih lanjut Petunjuk Teknis

Jabatan Fungsional Penyuluh KB ini. Sesuai dengan kebutuhan dan
kondisi daerah masing-masing sepanjang tidak bertentangan dengan
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Penyuluh KB dan Angka Kreditnya
ini.
MEKANISME AKREDITASI
PENYULUH KB
Pejabat
Penetapan
Angka Kredit
Tim Penilai
Rancangan Hasil PAK
4 5
PAK Rapat Penilaian
Sekretariat
DUPAK 1 6 Umpan Balik PAK
Pejabat Pengusul
Penyuluh
1. Setiap bulan Januari dan Juli DUPAK diajukan ke Sekretariat Tim Penilai oleh:
Penyuluh KB Madya oleh Bupati/Walikota atau Kepala PDPPKB.
Penyuluh KB Terampil sampai dengan PKB Ahli Muda oleh pejabat Eselon III yang membidangi
kepegawaian.
2. Sekretariat meneruskan DUPAK kepada 1im Penilai untuk dibahas dalam rapat penilaian.
3. Tim Penilai menyerahkan hasii peniiaian ire Sekretariat.
4. Sekretariat menyampaikan rancangan PAK yang belum ditandatangani kepada Pejabat Penetap Angka
Kredit.
5. Hasil Penetapan Angka Kredit (PAK Pk n .M ear KB disampaikan ke Sekretariat.
6. Sekretariat mengumpan balikkan PAK ke Penyuluh KB.
Keterangan
PDPPKB : Perangkat Daerah Pengelola Program KB Kabupaten/Kota.
Pejabat Penetap adalah Kepala BKKBN Pusat atau Kepala BKKBN Propinsi untuk Penyuluh KB
Ahli Madya dan atau Kepala PDPPKB urrtuk Penyuluh KB Terampil sampai dengan Penyuluh KB
Ahli Muda.
Lampiran : 2
JENJANG JABATAN DAN
ANGKA KREDIT
ANGKA
NO JABATAN PANGKAT
KREDIT
1 PENYULUH KB TERAMPIL:
a. Penyuluh KB Pelaksana Peniula II/a 25
II/b 40
b. Penyuluh KB Pelaksana
60
c. Penyuluh KB Pelaksana II/c
II/d 80
d. Penyuluh KB Pelaksana
III/a 100
e. Penyuluh KB Pelaksana Lanjutan
f. Penyuluh KB Pelaksana Lanjutan III/b 150
g. Penyuluh KB Penyelia I II/c 200
300
h. Penyuluh KB Penyelia HIM
2 PENYULUH KB AHLI
a. Penyuluh KB Pertama III/a 100
b. Penyuluh KB Pertama Ill/b 150

c. Penyuluh KB Muda III/c 200
d. Penyuluh KB Muda III/d

300
e. Penyuluh KB Madya IV/a 400
f, Penyuluh KB Madya IV/b 550
g, Penyuluh KB Madya IV/c 700

Lampiran : 3-1
PENJELASAN JUKNIS JABATAN FUNGSIONAL
PENYULUHAN KB TERAMPIL
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR SATUAN HASIL ANGKA PELAKSANA

KREDT
I PENDIDIKAN A. Pendidikan sekolah dan 1. Sarjana Muda/Diploma III Ijazah 60 Semua jenjang
memperoleh ijazah/gelar 2. Diploma II Ijazah 40 semua jenjang
3. SLTA/Diploma I Ijazah 25 Semua jenjang
B. Pendidikan dan pelatihan
fungsional di bidang keluarga 1. Lamanyalebihdari961 jam Sertifikat 15 Semua jenjang
berencana serta memperoleh surat 3. Lamanya antara 481 s/d 940 jam Sertifikat 6 semua jenjang
tanda tamat dan pelatihan 4. Lamanya antara 161 s/d 480 jam Sertifikat 3 Semua jenjang
(STTPL) 5. Lamanya antara 81 s/a 160 jam Sertifikat 2 semua jenjang
6. Lamanya antara 30 s/d 60 jam Sertifikat 1 Semua 3enjang
C. Pendidikan dan PElatihan
Prajabaran Pendidikan dan Pelatihan Sertifikat 1,5
Prajabatan
A. Persiapan Penyuluhan
1. Menyusun rencana pendataan 0,016 PKB Pelaksana
II PENYULUH KB dan pemetaan wilayah kerja
NASIONAL tingkat Jadwal yang memuat tentang (lokasi sasaran, waktu
a. Desa/kelurahan pelaksanaan, pelaksana, penyutuhan KB dan embangunan
lainnya 0,040 PK Pelaksana
b. Kecamatan Lanjutan
Jadwal yang memuat tentang (lokasi sasaran, waktu
pelaksanaan, pelaksana, penyuluhan KB dan
pembangunan lainnya 0,108 PKB Pelaksana
Pemula
2. Melaksanakan pendataan KB Format laporan berisi tentang lokasi, waktu, pelaksanaan,
a. Melakukan pendataan KB pelaksana pendataan KB danpembangunan lainnya
0,016 PKB Pelaksana
b. Mengolah data wilayah Format laporan berisi tentang rekapitulasi hasil
desa/kel pendataan (Rek desa, Rek Kec,. pendataan KB
dan Program KB Nasional serta pembangunan
lainnya) 0,040 PKB Pelaksana
c. Penyajian hasil pengolahan data Lanjutan
desa/kelurahan Laporan naratif berisi tentang format penyajian
hasil pendataan datam bentuk (grafik/tabel),
dimana tentang KB dan pembangunan lainnya
3. Melakukan pengisian form Laporan naratif berisi tentang formulir MDK ang sudah 0,135 PKB Pelaksana
pendataan MDK dikerjakan dan atau tentang kegiatan pembangunan Pemula
lainnya
4. Membuat peta wilayah kerja Laporan naratif tentang jumlah peta yang telah 0,080 PKB Penyeia
hash pendataan dikerjakan, tentang Program KB Nasional dan
KREDT
pembangunan lainnya
5. Membuat laporan pendataan di Laporan naratif tentang pendataan wilayah kerja yang 0,030 PKB Pelaksana
wilayah kerja sudah dikerjakan, dari persiapan, pelaksanaan dan hasil Lanjutan
tentang Program KB Nasional dan pembangunan lainnya
6. Melakukan sosialisasi hasil

pendataan tingkat:
a. Desa/kelurahan Laporan naratif tentang lokasi, waktu, peserta, penyaji, 0,030 PKB Pelaksana
tanggapan dan hasilnya tentang. Program KB Nasional Lanjutan
b. Kecamatan dan pembangunan lainnya
Laporan naratif tentang lokasi, waktu, peserta, enyaji, 0,060 PKB Penyelia
tanggapan dan hasilnya tentang program KB Nasional
dan pembangunan lainnya
7. Menyiapkan pendataan IMP dan

ORNOP:
a. Membuat rencana kerja Laporan naratif berisi tentang format penyajian hash 0,016 PKB Pelaksana
tingkat: pendataan dalam bentuk apa (grafik), dimana, tentang
Program KB Nasional dan pembangunan lainnya
1) Desa/kelurahan
Laporan naratif berisi tentang format penyajian hash 0,040 PKB Pelaksana
2) Kecamatan pendataan dalam bentuk apa (grafik). dimana, tentang Lanjutan
b. Memberikan pembekalan
kepada kader, masyarakat, tokoh
format Laporan naratif berisi tentang sasaran, lokasi, 0,030 PKB Pelaksana
1) Desa/kelurahan waktu, mated, hasil yang diperoleh tentang Lanjutan
pogram KB Nasional dan pembangunan lainnya
2) Kecamatan Laporan naratif berisi tentang sasaran, lokasi, waktu, 0,060 PKB Penyelia
materi, hasil yang diperoleh tentang Program KB
Nasional dan pernbangunan lainnya
8. Melakukan pendekatan kepada

IMP dan ORNOP tingkat
a. Desa/kelurahan Laporan naratif hasil pendekatan IMP berisi tentang 0,020 PKB Pelaksanma
jumlah Institusi lokasi, materi, hasil yang diperoleh Lanjutan
tentang Program KB Nasional pembangunan lainnya.
KREDT
b. Kecamatan Laporan naratif hasil pendekatan IMP berisi tentang 0,040 PKB Penyelia
jumlah Institusi lokasi, mated, hasil yang diperoleh
tentang Program KB Nasional pembangunan lainnya.
9. Membuat peta pendataan IMP

dan ORNOP tingkat
a. Desa/kelurahan Laporan naratif berisi tentang format penyajian seta 0,012 PKB Pelaksana
IMP/keluarga bentuknya apa (grafik) dimana disajikan Pemula
tentang Program KB Nasional dan pembangunan lainnya
b. Kecamatan Laporan naratif berisi tentang format penyajian eta IMP 0,016
bentuknya apa (grafik) dimana disajikan tentang Program PKB Pelaksana
KB Nasional pembangunan lainnya.
10. Membuat penomoran IMP Laporan naratif berisi tentang jumlah Institusi ang telah 0,006 PKB Pelaksana
diberi nomor, tentang Program KB Nasional dan Pemula
pembangunan lainnya
8. Pelaksana Penyuluh 1. Menyusun rencana operasional

bulanan KB nasional tingkat
Rencana adalah jadwal yang memuat tentang lokasi 0,016 PKB Pelaksana
a. Desa/kelurahan sasaran, waktu pelaksanaan sesuai dengan Rencana
operasional yang ada tentang program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
b. Kecamatan Rencana adalah jadwal yang memuat tentang lokasi 0,030 PKB Pelaksana
sasaran, waktu pelaksanaan sesuai dengan Rencana Lanjutan
operasional yang ada tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
2. Mengembangkan media KIE
KB nas. dalam bentuk:
a. Transparan Laporan naratif tentang pembuatan Media KIE dengan 0,060 PKB Pelaksana
topik bahasan dalam bentuk transparan yang setara Lanjutan
dengan itu seperti "Flip Chart"
b. Poster Poster tentang Topik bahasan atau jadwal tentang 0,160 PKB Penyelia
Program KB Nasional dan pembangunan lainnya.
KREDT
c. Spanduk Spanduk tentang: Topik bahasan tentang program KB 0,020 PKB Pelaksana
Nasional dan pembangunan lainnya
d. Umbul-umbul Umbul-umbul dengan topik bahasan tentang program KB 0,020 PKB Pelaksan
e. Leaflet Leaflet dengan topik bahasan tentang Program 0,240 PKB Pelaksana
KB Nasional dan pembangunan lainnya
f. Media tradisional di pedesaan Media tradisional dengan topik bahasan tentang program 0,200 PKB Penyelia
g. Bilboard Bilboard dengan topik bahasan tertentu tentang Program 0,240 PKB Penyetia
h. Media sederhana 7 Macam media sederhana tentang topic tertentu seperti 0,120 PKB Pelaksana
pembuatan tugu, ban bekas pot dan lain-lain, tentang Lanjutan
Program KB Nas. Dan pembangunan lainnya
3. Melakukan KIE KB nasional

kepada masyarakat secara
Laporan naratif yang berisi tentang jumlah 0,006 PKB Pelaksana
a. Perorangan tempat dan hasil serta Program KB Nasional dan Pemula
pembangunan lainnya
b. Kelompok Laporan naratif yang berisi tentang jumlah, kelompok, 0,030 PKB Pelaksana
mated, tempat dan hasil tentang Program KB Nasional Lanjutan
4. Menyiapkan sarana KIE dengan Laporan naratif yang berisi tentang tempat dan sarana 0,060 PKB Pelaksana
mobil penerangan (MUPEN) KB Mupen yang diperlukan, tentang Program KB Nas. dan Lanjutan
pembangunan lainnya
5. Mengevaluasi pelaksanaan Laporan naratif berisi tentang kegiatan yang telah 0,120 PKB Penyelia
kegiatan advokasi dan WE dilakukan, hasil yang telah dicapai dan perubahan sikap
nasional tingkat kecamatan serta saran-saran, tentang Program KB Nas. dan
pembangunan lainnya.
laporan naratif tentang keikutsertaan sebagai tim lomba 0,048 PKB Pelaksana
6. Menjadi Tim lomba KB KB/Nasional tingkat desa, dilampirkan foto copy surat
nasional tingkat: tugas atau SK, tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
KREDT
a. Desa/kelurahan Laporan naratif bedsi tentang keikutsertaannya sebagai 0,080 PKB Pelaksana
Tim lomba KB Nasional dan pembangunan lainnya Lanjutan
b. Kecamatan tingkat kecamatan dilampirkan foto copy.
7. Menjaga stand dalam setiap Laporan naratif tentang keikutsertaannya sebagai enjaga 0,032 PKB Pelaksana
pameran stand pameran Program KB Nasional pembangunan
KB nasional lainnya dilampirkan foto copy.
Laporan naratif tentang keikutsertaannya sbgtim penilai 0,080 PKB Penyelia

8. Menjadi tim penitai setiap jenis lomba Program KB Nasional dan pembangunan lainnya
lomba KB nasional tingkat dilampirkan foto copy surat tugas dan SK
kecamatan
Laporan naratif, petaksanaan fasilitasi berisi tentang 0,009 PKB Pelaksana
9. Melakukan fasilitasi kepada empat, sasaran, mated, hash yang diperoleh dilampirkan Pemula
a. Kader fotocopy surat tugas dan SK. tentang Program KB
Nasional dan jembangunan lainnya
b. Ketompok KB/KS Laporan naratif, pelaksana an fasititasi berisi tentang 0,012 PKB Pelaksana
tempat, sasaran, mated, hasil yang diperoteh ditampirkan
fotocopy surat tugas dan SK. tentang Program KB
Nasional dan rembangunan lainnya
c. Sub-FPKBD Laporan naratif, pelaksanaan fasilitasi beris tentang 0,030 PKB Pelaksana
tempat. sasaran mated, hasil yang diperoleh ditampirkan Lanjutan
fotocopy surat tugas dan SK. tentang Program KB
10.Metakukan fasilitasi kemitraan

instansi pemerintah dan non
pemerintah tingkat:
a. Desa/kelurahan Laporan naratif berisi tentang: tempat, mated. hasil 0,030 PKB Petaksanma
kemitraan, tentang Program KB Nasional dan Lanjutan
pembangunan lainnya
b. Kecamatan
11.Menyusun mated Rakor/Kaker Laporan naratif berisi tentang: tempat, mated, hash 0,060 PKB Penyetia
KB nasional tingkat: kemitraan. tentang Program KB Nasional dan
a. Desa/keturahan pembangunan lainnya
b. Kecamatan Foto copy naskah tentang Program KB Nasional dan 0,040 PKB Pelaksana
pembangunan lainnya Lanjutan
12.Memfasititasi terlaksananya Foto copy naskah tentang Program KB Nasional dan 0,080 PKB Penyelia
pelayanan KB oteh LSOM pembangunan lainnya
KREDT
Laporan naratif tentang jumlah LSOM yang difasititasi, 0,180 PKBPenyelia
waktu. jenis pelayanan, tempat petayanan dan Program
KB Nasional dan pembangunan tainnya
III PELAYANAN KB A. Persiapan Pelayanan 1. Menjadi peserta dalam mini PKB Pelaksana
NASIONAL lokakarya sebagai: Laporan naratif berisi tentang tokasi, waktu, petaksana 0,060 Lanjutan
a. Penyaji dan draf mated penyajian tentang program KB Nas. dan
pembangunan tainnya
b. Peserta Laporan naratif bedsi tentang lokasi. waktu. petaksana 0,012 PKB Pelaksana
dan dan surat tugas, tentang program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
2. Memberikan pembekalan dan
informasi kepada
a. Kader PKB Pelaksana
Laporan naratif bedsi tentang lokasi. waktu, petaksanaan, 0,030 Lanjutan
mated yang dipersiapkan, tentang program KB Nasionat
b. Masyarakat Laporan naritif berisi tentang lokasi, waktu. elaksanaan, 0,135 PKB Pelaksana
materi yang dipersiapkan, tentang Program KB Nasional Pemula
c. Tokoh formal Laporan naratif berisi tentang lokasi. waktu, 0,080 PKB Pengelia
pelaksanaan. materi yang dipersiapkan tentang Program
B. Pelaksanaan Pelayanan 1. Menyiapkan sarana dan Laporan tentang persiapan pelayanan yang meliputi 0,030 PKB Pelaksanma
prasarana KB kepada kader lokasi, waktu. jumlah dokter. bidan. alkon dan sarana Lanjutan
lainnya. tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
2. Membimbing kegiatan Laporan tentang bimbingan PUP meliputi lokasi waktu. 0,030 PKB Pelaksana
pendewasaan usia perkawinan peserta dan materi. Lanjutan
(PUP)
Laporan tentang identifikasi sasaran analisis dan 0,060 PKB Penyelia
3. Mengidentifikasi sasaran , menyusun rencana kebutuhan alkon tentang Program KB
menganalisis dan menyusun Nasional dan pembangunan lainnya
rencana kebutuhan alat PKB Pelaksana
Laporan tentang penyaluran alat kontrasepsi meliputi 0,016
4. Menyalurkan alat kontrasepsi ke jumlah dan sarana pendukung kegiatan tingkat desa dan
tingkat: kecamatan tentang Program KB Nasional dan
a. Desa/kelurahan pembangunan lainnya
b. Kecamatan Laporan tentang penyaluran alat kontrasepsi meliputi 0,040 PKB Pelaksana
KREDT
jumlah dan sarana pendukung kegiatan tingkat desa dan Lanjutan
5. Mengumpulkan data pelayanan kecamatan tentang Program KB Nasional dan
KB di klinik pembangunan lainnya
Laporan tentang data pelayanan KB di klinik meliputi 0,030 PKB Pelaksana

6. Mendapatkan akseptor/peserta jumlah. waktu, lokasi dan sarana Lanjutan
asuransi KB
Laporan tentang jumlah akseptor peserta asuransi KB
7. Menjadi peserta dalam pelayanan dan peserta pembangunan lainnya
Tim KB keliling/posyandu:
a. Menyiapkan sarana dan Laporan tentang peserta pelayanan Tim KB
prasarana pelayanan keliling/posyandu meliputi sarana. Prasarana dan hasil
pelayanan tentang Program KB Nas. an pembangunan
lainnya
b. Membuat iapuran hasii Laporan tentarg peserta pelayanan Tim KB 0,008 PKB Pelaksana
pelayanan ketiting/posyandu meliputi sarana, prasarana dan hasii
pelayanan tentang Program KB Nasionat dan
pembangunan lainnya
8. Melakukan rujukan medis Laporan tentang ruiukan medis ketempat petayanan dan 0,032 PKB Pelaksana
ketempat petayanan kesehatan rujukar, pembangunan lainnya
9. Mengdentifikasi dan menseteksi Laporan tertang jumttan penerima bantuan pelayanan 0,240 PKB Penyetia
talon penerirria bantuan pelayanan terpadu dan penerima bantuan pembangunan lainnya
terpadu
10.Melakukan pelayanan KB pada Laporan tentang pelayanan KB pada momentum strategis 0,080 PKB Penyetia
momentum strategis dan pembangunan lainnya
11.Menyusun laporan pelayanan Laporan tentang penyusunan laporan pelayanan terpadu 0,00 PKB Pelaksana
terpadu (Bina Keluarga, serta Program KB Nasional dan sembangunan lainnya Pemula
UPPKS)
12.Melakuka n pelayanan dan Laporan tentang pelaksanaan pelayanan dan 0,012 PKB Pelaksana
pendampingan kegiatan terpadu pendampingan kegiatan terpadu/kader dan pembangunan
(Bina keluarga. UPPKS) lainnya
13.memberikan orientasi
ketrampilankader IMP/POKTAN Laporan tentang pemberian orientasi ketrampilan kader 0,240 PKB Penyelia
IMP/Poktan/kader pembangunan lainnya
VI PENGEMBANGAN A. Pembuatan karya tulis/karya 1. Membuat karya tulis/karya
PROFESI ilmiah di bidang penyutuhan dan itmiah hasii penelitian, pengkajian,
pelayanan KB nasional survey dan evaluasi di bidang 12,5 Semua jenjang
penyuluhan dan pelayanan KB Buku ini merupakan laporan hasil penelitian yang
Untuk kesemuanya dalam penentuan nasional yang dipublikasikan dilengkapi dengan :
angka kredit jika dikerjakan oleh tim a. Dalam bentuk buku yang 1) Proposal penelitian
atau lebih 1 orang : diterbitkan dan diedarkan secara 2) Kata pengantar dari pimpinan instansi unit
KREDT
penulis utama = 50 % nasional kerja
penulis pembantu = 40 % 3) Telah diseminarkan
4) Penerbit Nasional
5) Buku Asli
6) Tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya Semua jenjang
6
b. Dalam majalah ilmiah yang Foto copy majalah ilmiah yang memuat tentang
diakui oleh LIPI makalah dimaksud tentang Program KB Nas. dan
pembangunan lainnya
2. Membuat karya tulis/karya
ilmiah hash penelitian, pengkajian.
Survey dan evaluasi di bidang
penyuluhan dan pelayanan KB
nasional yang tidak dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang Buku merupakan laporan hasil penelitian yg 8 Semua jenjang
diterbitkan dan diedarkan secara dilengkapidengan
nasional 1) Proposal Penelitian
2) Kata pengantar dari pimpinan instansi unit
kerja
3) Telah diseminarkan
4) Pencetak buku
5) Buku asli
pembangunan lainnya
b. Dalam majalah ilmiah yang Foto copy majalah ilmiah yang memuat tentang makatah 4 Semua jenjang
diakui oteh LIPI dimaksud, tentang Program KB Nas. an pembangunan
lainnya
3. Membual karya lulis/karya
ilmiah berupa tinjauan atau ulasan
ilmiah dengan gagasan sendiri
dalam bidang penyuluhan dan
pelayanan KB nas. yang
dipublikasikan
7 Semua jenjang
a. Dalam bentuk buku yang Buku merupakan tinjauan kajian hasil penelitian orang
diterbitkan dan diedarkan secara lain/referensi ilmiah tentang penyuluhan pelayanan KB
nasional yang dilengkapi dengan:
1) Kata pengantar dari pimpinan instansi unit kerja
3) Penerbit Nasional
4) Buku asli
KREDT
5) Tentang Program KB Nasional dan pembangunan
lainnya
b. Dalam makalah ilmiah yang Foto copy majalah ilmiah yang memuat tentang 3,5 Semua jenjang
diakui oleh LIPI makalah dimaksud. tentang Program KB Nas.
dan pembangunan lainnya).
4. Membuat karya tutis/karya
ilmiah berupa tinjauan atau utasan
ilmiah dengan gagasan sendiri
datam bidang penyutuhan dan
petayanan KB nas. yang tidak
dipublikasikan
a. Datambentukbuku Buku merupakan tinjauan/kajian hasil penetitian, orang
lain/referensi ilmiah tentang penyutuhan petayanan KB 7 Semua jenjang
yang dilengkapi dengan
2) tetah diseminarkan
3) Pernyataan telah digunakan diperpustakaan
4) Buku asli
pembangunan lainnya
b. Dalam bentuk makatah Makalah asti dilengkapi dengan :

1) Kata pengantar dari pimpinan instansi unit kerja 3,5 Semua jenjang
3) Telah dipergunakan diperpustakaan
lainnya
2 Semua jenjang
5. Membuat tutisan ilmiah poputer Foto copy media massa yang memuat tulisan dimaksud
di bidang penyutuhan dan tentang Program KB Nasional dan pembangunan lainnya
petayanan KB nasional yang
disebartuaskan melatui edia massa 2,5 Semua jenjang
6. Menyampaikan prasaran berupa Naskah asli dilengkapi dengan :

tinjauan, gagasan dan atau ulasan 1) Undangan
ilmiah di bidang penyuluhan dan 2) jadwal
pelayanan KB nasional pada 3) Surat keterangan telah dipresentasikan dalam
B. Penerjemahan/penyaduran buku pertemuan ilmiah pertemuan ilmiah.
dan bahan lainnya di bidang 1. Menerjemahkan/menyadurkan 4) Tentang Program KB Nasional dan pembangunan
penyutuhan dan petayanan KB buku atau karya ilmiah dalam lainnya
nasional bidang penyuluhan dan pelayanan
KB nas. yang dipubtikasikan Bukuasti dilengkapi dengan: 7 Semua jenjang
a. Dalam bentuk buku yang 1) Kata pengantar dari pimpinan instansi unit
KREDT
diterbitkan dan diedarkan secara kerja
nasional
2) Naskah/copy yang diterjemahkan/disadur
3) PenerbitNasional
pembangunan lainnya
b. Dalam majalah ilmiah yang b. Foto copy majalah yang memuat tentang 3,5 Semua jenjang
diakui oleh LIPI makatah dimaksud, tentang Program KB
Nasionat dan pembangunan lainnya
2. Menerjemahkan/menyadurkan
buku atau karya ilmiah dalani
bidang penyuluhan dan pelayanan Buku asli dilengkapi dengan : 3 Semua jenjang
KB nas. yang tidak dipublikasikan 1) Kata pengantar dan pimpinan instansi unit
a. Dalam bentuk buku kerja
2) Naskah/copy yangditerjemahkan/disadur
4) Telah digunakan diperpustakaan
5) Tentang Program KB nasional dan
pembangunan (ainnya
b. Dalam bentuk makatah Makatah anti dilengkapi dengan : 1,5 Semua jenjang
lainnya
1,5 Semua jenjang
3. Membuat abstraksi tulisan yang Foto copy penerbit yang memuat tentang abstraksi
dimuat dalam penerbitan dimaksud, tentang Program KB Nas.dan pembangunan
lainnya
C. Pembuatan buku pedoman petunjuk Membuat buku pedoman/petunjuk Buku asli dilengkapi dengan: 3 Semua jenjang
pelaksanaan/ petunjuk teknis di bidang pelaksanaan/petunjuk teknis di 1. Kata pengantar dari pimpinan instansi unit
penyuluhan dan pelayanan KB idang penyuluhan dan pelayanan kerja nasional
nasionat KB nasional 2. Surat tugas
3. Pernyataan telah digunakan secara nasional
dan pimpinan instansi nasional
pembangunan lainnya
D. Penemuan teknologi tepat guna di Menemukan teknologi tepat guna Laporan naratif tentang karya dimaksud dilengkapi 5 Semua jenjang
bidang penyuluhan dan pelayanan KB di bidang penyuluhan dan dengan:
KREDT
nasional pelayanan KB nasional 1. Kata pengantar dari pimpinan instansi unit kerja
2. Telah didemonstrasikan
3. Mendapal pengakuan dari pihak yang berkompeten
lainnya
V PENUNJANG TUGAS A. Pengajar/pelatih yang berkaitan Mengajar/melatih pada pendidikan Surat permintaan, jadwal dan mated, tentang program 0,04 Semua jenjang
PKB dengan bidang penyuluhan dan pelatihan pegawai KB Nasional dan pembangunan lainnya
danpetayanan KB nasional
B. Peranserta dalam seminar/ 1. Mengikuti seminar/ lokakarya

lokakarya dalam bidang enyuluhan dan setiap Kali sebagai:
pelayanan KB nasional nasional
a. Pemrasaran
Surat permintaan jadwal tentang Program KB Nasional 3 Semua jenjang
b. Pembahas/moderator/ Surat permintaan jadwal tentang Program KB Nasional 2 Semua Jenjang

narasumber dan pembangunan lainnya
C. Keanggotaan dalam organisasi
profesi c. Peserta Surat permintaan jadwal tentang Program KB Nasional 1 Semua jenjang
2. Mengikuti/berperan serta
sebagai delegasi ilmiah sebagai:
a. Ketua Surat tugas tentang Program KB Nasional dan 1 Semua jenjang
pembangunan lainnya
b. Anggota Surat tugas tentang Program KB Nasional dan 0,5 Semua jenjang
pembangunan lainnya
Menjadi anggota dalam organisasi
profesi sebagai:
Semua jenjang
a. Pengurus Surat keputusan, Kartu anggota, tentang program KB 1
b. Anggota Surat keputusan, Kartu anggota, tentang program KB 0,5 Semua jenjang
D. Keanggotaan/kepengurusan Menjadi anggota/pengurus BPMD. Surat Keputusan, kartu anggota 0,25 Semua jenjang
kelembagaan masyarakat koperasi dan lain-lain SuratKeputusan.kartuanggota
E. Pelaksanaan kegiatan 1. Melaksanakan kegiatan Surat tugas dan tentang Program K.B Nas. dan 0,035 Semuajenjang
kemasyarakatan penanggulangan bencana alam pembangunan lainnya
KREDT
2. Memfasilitasi orang jompo, Surat Keputusan surat tugas 0,035 Semua jenjang
kesejahteraan wanita, karang
taruna
F. Pembinaan generasi muda Membina generasi muda dalam Surat keputusan, kartu anggota 0,25 Semua jenjang
pramuka karang taruna
G. Keanggotaan dalam Tim Penilai Menjadi anggota Tim Penilai Surat Keputusan, kartu anggota 1 Semua jenjang
Jabatan Fungsional Jabatan Fungsional sebagai
1. Ketua/Wakil ketua
2. Anggota Surat Keputusan. kartu anggota

0,5 Semua jenjang
H. Perolehan gelar kesarjanaan Memperoleh ijazah/gelar yang
lainnya tidak sesuai dalam bidang
tugasnya:
1. Sarjana/ Diploma IV Ijazah 5 Semua jenjang
2. Sarjana Muda/ Diploma III Ijazah 3 Semua jenjang
3. Diploma II Ijazah 1
I. Perolehan piagam penghargaan Memperoleh penghargaan jasa.
1. Satya Lancana Karya Satya

a. 30 (tiga puluh) tahun lebih Foto copy surat piagam penghargaan 3 Semua jenjang
b. 20 (dua puluh) tahun Foto copy surat piagam penghargaan 2 Semua jenjang
c. 10 (sepuluh) tahun Foto copy surat piagam penghargaan 1 Semua jenjang
2. Penghargaan dari pemerintah

atas prestasi kerjanya
a. Tingkat Nasional/ Copy penghargaan tentang Program KB Nas. dan 6 Semua jenjang
Internasional pembangunan lainnya
b. Tingkat Propinsi Copy penghargaan tentang Program KB Nas. 3 Semua jenjang

c. Tingkat Kabupaten/Kota Copy penghargaan tentang Program KB Nas. dan 1 Semua jenjang
pembangunan lainnya
3. Wilayah binaan Penyuluh KB

mendapatkan penghargaan
a. Tingkat asional/Internasional Copy penghargaan tentang Program KB Nas. dan Semua jenjang
pembangunan lainnya
KREDT
b. Tingkat Propinsi Copy penghargaan tentang Program KB Nas dan Semua jenjang
pembangunan lainnya
c. Tingkat Kabupaten/Kota Copy penghargaan tentang Program KB Nas. dan Semua jenjang
pembangunan lainnya
Jakarta, Nopember 2004

Sekretaris Utama BKKBN
Drs. Lalu Sudarmadi, MPIA

Lampiran : 4-1
PENJELASAN JUKNIS JABATAN FUNGSIONAL
PENYULUH KB AHLI

KREDT
I PENDIDIKAN A. Pendidikan sekolah dan 1. Doktor (S3) Ijazah 200 Semua jenjang
memperoleh ijazah/gelar 2. Pasca SArjana (S2) Ijazah 150 Semua jenjang
3. Sarjana Diploma IV Ijazah 100
B. Pendidikan dan pelatihan
fungsional di bidang keluarga 1. Lamanyalebihdari961 jam Sertifikat 15 Semua jenjang
berencana serta memperoleh surat 2. Lamanya antara 941 s/d 960 jam Sertifikat 9 Semua jenjang
tanda tamat dan pelatihan 3. Lamanya antara 481 s/d 940 jam Sertifikat 6 Semua jenjang
(STTPL) 4. Lamanya antara 161 s/d 480 jam Sertifikat 3 Semua jenjang
5. Lamanya antara 81 s/a 160 jam Sertifikat 2 Semua jenjang
C. Pendidikan dan PElatihan 6. Lamanya antara 30 s/d 60 jam Sertifikat 1 Semua jenjang
Prajabaran
Pendidikan dan Pelatihan Sertifikat 2 Semua jenjang
Prajabatan golongan III
II PENYULUH KB A. Persiapan Penyuluhan
NASIONAL 1. Menyusun rencana pendataan Jadwal kegiatan pendataan Program KB 0 060 PKB Pertama
dan pemetaan wilayah kerja tingkat Nasional dan pembangunan lainnya
kab/kota
2. Melaksanakan pendataan KB
a. M e n g o l a h data wilayah Rek RW. Desa. tentang Program KB Nas. Dan 0 150 PKB Pertama
kec./kab/kota pembangunan lainnya
b. Verifikasi/validasidata Laporan tingkat dusun tentang KB dan pembangunan 0,150 PKB Pertama
lainnya
c. Interprestasi dan analisisdata Laporan naratif analisa data tentang program 0,300 PKB Muda
KB Nas. dan pembangunan lainnya
d. Penyajian hasil analisis data
kec./kab/kota Laporan naratif penyajian hasil pendataan 0,180 PKB Madya
(dalam bentuk tabel) tentang Program KB
3. Menyiapkan pendataan IMP dan Nasional dan pembangunan lainnya
ORNOP
a. Membuat rencana kerja tingkat Jadwal kegiatan tentang Program KB Nas. dan 0,060 PKB Pertama
kab./kota pembangunan lainny
b. Memberikan pembekalan Notulen dan laporan kegiatan tentang Program 0,120 PKB Muda
kepada kader, masyarakat. KB Nasional dan pembangunan lainnya
tokoh formal, informal tingkat
kab. /kota
KREDT
4. Membuat peta pendataan IMP Peta IMP dan atau peta basil pendataan eluarga 0,030 PKB Pertama
dan ORNOP tingkat kab. /kota
5. Menyiapkan instrumen
pendataan
KB:
a. Merancang Instrumen Format laporan bei st tF ntang lokasi, waktu 0,300 PKB Muda
pelaksanaan, pelaksana pendataan KB dan pembangunan
lainnya
b. Uji coba instrument Jadwal yang memuat tentang lokasi, sasaran, waktu 0,150 PKB Pertama
petaksanaan, penyuluhan KB dan pembangunan lainnya
c. Menyusun pedoman Format laporan berisi tentang rekapitulasi hasit 0,360 PKB Madya
pendataan KB dan pembangunan lainnya
6. Mengevatuasi pencapaian KB Laporan naratif berisi tentang kegiatan yang telah 0,060 PKB Pertama
TK: dilakukan, hasil yang telah dicapai tentang Program KB
a. Desa/kelurahan Nasional dan pembangunan ainnya
b. Kecamatan Laporan naratif berisi tentang kegiatan yang telah 0,120 PKB Muda
dilakukan, hasil yang telah dicapai tentang Program KB
c. Kabupaten/Kota Laporan naratif berisi tentang kegiatan yang telah 0,180 PKB Madya
dilakukan, basil yang telah dicapai tentang Program KB
7. Menyusun isi pesan KB Nasional dan pembangunan lainnya
nasional untuk:
a. Bahan advokasi tingkat: Laporan naratif yang berisi tentang jumlah tempat dan 0,060 PKB Pertama
1) Kecamatan hasil, tentang PKBN dan pembangunan lainnya
2) Katupaten/Kota Laporan naratif yang berisi tentang jumlah. tempat dan 01 20 PKB Muda
hasil, tentang Program KB Nasional dan pembangunan
lainnya
b. Bahan KIE tingkat Laporan naratif yang berisi tempat dan sarana, entang 0,060 PKB Pertama
1) Kecamatan Program KB Nasional dan pembangunan lainnya
2) Kabupaten/Kota Laporan naratif yang berisi tempat dan sarana, tentang 0,120 PKB Muda
1. Wenyusun rencana operasional Rencana kerja tentang Program KB Nas. Dan 0,020 PKB Pertama
8. Pelaksanaan Penyuluhan bulanan KB nasional tingkat pembangunan lainnya
kab./kota
KREDT
2. Mengembangkan media KIE Kb

nasional dalam bentuk: Video tentang topik bahasan, tentang Program KB Nas 0,900 PKB Madya
a. Video dan pembangunan lainnya
b. Lagu Lagu tentang topik bahasan dan Program KB Nasional 0,450 PKB Madya
serta pembangunan lainnya
c. Sandiwara Sandiwara tentang topik bahasan, tentang program KB 0,900 PKB Madya
Nas.dan pembangunan lainnya
d. Asesoris Asesoris tentang topik bahasan, tentang program KB dan 0,120 PKB Muda
pembangunan lainnya
e. Audio Audio tentang topik bahasan, tentang program KB dan 0,270 PKB Madya
pembangunan lainnya
f. Neon sign Neon sign tentang tpik bahasan, tentang program KB dan 0,240 PKB Muda
pembangunan lainnya
g. CD CD tentang topik bahasan, tentang Program KB Nasional 0,450 PKB Madya

h. Banner Banner tentang topik bahasan, tentang program KB dan 0,060 PKB Pertama
pembangunan lainnya
i. Film Film tentang topik bahasan, tentang Program KB dan 1,800 PKB Madya
pembangunan lainnya
5. Melakukan KIE dengan mobil Laporan kegiatan tentang Program KB Nasional dan 0,060 PKB Pertama
penerangan (MUPEN) KB pembangunan lainnya
4. Melakukan KIE KB nasional
melatui:
a. Surat kabar/majalah Copy surat kabar/majalah tentang Program KB 0,060 PKB Muda
b. Radio Naskah KIE radio tentang Program KB Nas. dan 0,060 PKB Muda
pembangunan lainnya
c. Televisi Naskah KIE Tetevisi tentang Program KB Nasional 0,180 PKB Madya
5. Melakukan penyuluhan massa Laporan kegiatan penyutuhan tentang Program 0,080 PKB Muda
tentang KB Nasionat KB Nas dan pembangunan lainnya
KREDT
6. Metakukan pendekatan kepada Visum kegitatan tentang Program KB Nas. dan 0,060 PKB Muda
organisasi non pemerintah pembangunan lainnya
(ornop)tingkat kab. /kota
7. Metakukan uji coba materi dan Laporan kegiatan tentang Program KB Nas dan 0,150 PKB Pertama
media advokasi dan KIE KB pembangunan lainnya
nas.
8. Memberikan advokasi kepada Visum kegiatan tentang Program KB Nas. dan 0,180 PKB Madya
tokohformal dan informal tingkat pembangunan lainnya
9. Mengevaluasi pelaksanaan Laporan kegiatan tentang Program KB Nas. dan 0,090 PKB Madya
kegiatan advokasi dan KIE KB pembangunan lainnya
nasionat tingkat desa/kecamatan
10.Mendesain Jenis lomba KB Visum kegiatan dan Laporan tentang lomba• 0,450 PKB Madya
nasional tingkat kab. / kota lomba KB dan pembangunan lainnya
11.Menjadi tim penilai setiap jenis Surat tugas atau surat keterangan/SK ttg Lomba 0,240 PKB Muda
lomba KB nasional tingkat kab. KB dan pembangunan lainnya
/ kota
12.Mendesain pameran KB Visum dan Laporan tentang pameran 0,060 PKB Pertama
nasional: Program KB Nas. dan pembangunan lainnya 0,180 PKB Madya
a. Mendesain pameran tingkat:
1) ecamatan PKB Muda
2) Kabupaten/Kota Visum dan Laporan tentang pameran program 0,300
b. menyiapkan materi pameran KB Nas.dan pembangunan lainnya
13. Melakukan fasititasi kepada Visum tentang fasilitasi Program KB Nas. Dan 0,030 PKB Pertama
a. PPKBD pembangunan lainnya
b. POKTAN Visum tentang fasilitasi Program KB Nas. Dan 0,060 PKB Muda
pembangunan lainnya
14.Metakukan fasilitasi kemitraan Visum tentang fasilitasi Program KB Nas. Dan 0,060 PKB Muda
instansi pemerintah dan non pembangunan lainnya
pemerintah
15.Menyusun mated rakor/raker Notuten tentang mated Program KB Nas. Dan 0,120 PKB Muda
KB nasional tingkat kab. /kota pembangunan lainnya
16.Menjadi peserta pada rakor/

rakernas KB nasional tingkat: Laporan tentang rakor/rakernas Program KB Nasional 0,120 PKB Pertama
a. Propinsi dan pembangunan lainnya
b. Nasional Laporan tentang rakor/rakernas Program KB Nasional 0,360 PKB Muda

KREDT
17.Membentuk institusi Visum tentang Program KB Nasionat dan 0,480 PKB Muda
masyarakat pedesaan/POKTAN pembangunanlainnya
18.M e n g e m b a n g k a n Visum tentang Program KB Nasional dan pembangunan 0,360 PKB Madya
Institusi masyarakat lainnya
pedesaan/POKTAN
III PELAYANAN KB A. Pelaksanaan Pelayanan 1. Mengidentifikasi s a s a r a n , Laporan tentang persiapan pelayanan yang meliputi 0,030 PKB Pertama
NASIONAL menganatisisdan menyusun lokasi, waktu, jumlah dokter, bidan, atkon dan sarana
rencana kebutuhan slat lainnya tentang Program KB Nasional dan pembangunan
a. Kecamatan lainnya.
b. Kabupaten/Kota Laporan tentang persiapan petayanan yang meliputi 0,060 PKB Muda
lokasi, waktu, jumlah dokter, bidan alkon dan sarana
lainnya tentang Program KB Nasional dan pembangunan
lainnya.
2. Mengidentifikasi dan menseleksi Laporan tentang persiapan pelayanan yang meliputi 0,120 PKB Pertama
calon penerima bantuan pelayanan lokasi, waktu, jumlah dokter, bidan, alkon dan sarana
terpadu lainnya tentang Program KB Nasional dan pembangunan
lainnya
3. Melakukan pengembangan Visum konseling pelayanan KB tentang Program 0,060 PKB Pertama
wawasan pelayanan terpadu (Bina KB Nasional dan pembangunan Lainnya
Keluarga, UPPKS)
4. Melakukan pra konseling KB Visum konseling pelayanan KB tentang Program 0,020 PKB Pertama
nasional2. Melakukan konseling KB Nasional dan pembangunan lainnya
KB nasional
6. Memantau dan mengevaluasi Visum konseling pelayanan KB tentang Program 0,040 PKB Muda
pelayanan KB nasional tingkat KB Nasional dan pembangunan Lainnya
kab/kota
V PENGEMBANGAN 8. Pengembangan model pelayanan 7. Membuat umpan batik hasit Laporan atau visum tentang Program KB 0,030 PKB Pertama
PROFESI analisis pelayanan KB nasional Nasional dan pembangunan Lainnya
1. Mengembangkan model Laporan atau visum tentang Program KB 0,040 PKB Muda
KB nas. Nasional dan pembangunan Lainnya
2. Mengembangkan model teknis Laporan, surat keterangan tentang 0,600 PKBMuda

penyuluhan dan pelayanan KB pembangunan KB nasional secara terintegrasi
nas. dan Program KB Nasional dan pembangunan
KREDT
lainnya
3. Meakukan uji coba
pengembangan model teknis Laporan, surat keterangan tentang 0,900 PKBMadya
4. Pembuatan karya tulis / karya ilmiah penyuluhan dan elayanan KB pembangunan KB nasional secara terintegrasi
di bidang penyuluhan dan pelayanan dan program KB Nas. ti: pembangunan Lainnya
KB nasional
4. Mengevaluasi pengembangan Laporan, keterangan tentang Program KB 0,800 PKB Pertama
model Kb nasional Nasional dan pembangunan Lainnya
1. Membuat karya tutis/ilmiah hash Laporan, keterangan tentang Program KB 0,600 PKB Madya
penelitian. pengkajian, survey dan Nasionat dan pembangunan Lainnya
evatuasi di bidang penyuluhan dan
pelayanan KB nasional yang
dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbit
kan dan diedarkan secara nas. Buku ini merupakan laporan hasil penelitian 12,5 Semua jenjang
yang ditengkapi dengan
1) Proposal penelitian
2) Kata pengantar dari pimpinan instansi unitkerja
4) Penerbit nasional
5) Buku asli
pembangunan lainnya
b. Dalam majalah ilmiah yang Foto copy majalah ilmiah yang memuat tentang 6 Semua jenjang
diakui oleh LIPI makalah dimaksud tentang Prog. KB Nasional
2. Membuat karya tulis/ilmiah
hasil penelitian, pengkajian,
survey dan evaluasi di bidang
penyuluhan dan pelayanan KB
nasional yang tidak dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang Buku ini merupakan laporan hasil penelitian 8 Semua jenjang
diterbitkan dan diedarkan secara yang dilengkapi dengan
nasional 1) Kata pengantar dari pimpinan instansi unit
kerja
3) Penerbit nasional
4) Buku asli
pembangunan lainnya
KREDT
b. Dalam majalah ilmiah yang
diakui den LIPI Foto copy majalah ilmiah yang memuat tentang 4 Semua jenjang
3. Membuat karya tulis/ilmiah makalah dimaksud tentang Prog. KB Nasional
berupa tinjauan atau ulasan ilmiah dan pembangunan lainnya
dengan gagasan sendiri dalam
bidang penyuluhan dan pelayanan
KB nasional yang dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang Buku ini merupakan tinjauan kajian hasil
diterbitkan dan diedarkan secara penelitian orang lain/referensi ilmiah tentang 7 Semua jenjang
nas penyuluhan pelayanan KB yang dilengkapi
dengan:
1) Kata pengantar dari pimpinan instansi unit
kerja
3) Pencetak buku
4) Buku ash
(ainnya
b. Dalam majalah ilmiah yang Foto copy majalah ilmiah yang memuat tentang akalah 4 Semua jenjang
diakui oleh LIPI dimaksud tentang Program KB Nas dan pembangunan
tainnya
4. Membuat karya tulis/ilmiah
berupa tinjauan atau utasan ilmiah
dengan gagasan sendiri dalam
bidang penyuluhan dan pelayanan Buku ini merupakan tinjauan kajian hash penelitian 7 Semua jenjang
KB nasional yang tidak orang lain/referensi ilmiah tentang penyuluhan pelayanan .
ipublikasikan KB yang dilengkapi dengan:
a. Dalam bentuk buku 1) Kata pengantar dari pimpinan instansi unit kerja
2) Tetah diseminarkan
3) Telah digunakan diperpustakaan
4) Buku asli
tainnya
b. Dalam bentuk makalah Makalah ash dilengkapi dengan : 3,5 Semua jenjang
3) Telah dipergunakan di perpustakaan
4) Tentang Progreun KB Nasional dan
pembangunan lainnya
5. Membuat tulisan ilmiah populer Foto copy media massa yang memuat tulisan dimaksud 2 Semua jenjang
KREDT
di bidang penyuluhan dan elayanan dan tentang Program KB Nasional dan pembangunan
KB nasional yang disebarluaskan lainnya
melalui media massa
6. Menyampaikan prasaran berupa Naskah asli dilengkapi dengan : 2,5 Semua jenjang
tinjauan, gagasan dan atau ulasan a. Undangan
ilmiah di bidang penyuluhan dan b. Jadwal
pelayanan Kb nasional pada r.. Surat keterangan telah dipresentasikan
pertemuan ilmiah dalam pertemuan ilmiah dan
d. Tentang Program KB dan pembangunan
lainnya
b. Penerjemahan/penyaduran buku 1. Menerjemahkan/menyadurkan
dan bahan lainnya di bidang buku atau karya ilmiah dalam
penyuluhan dan pelayanan Kb bidang penyuluhan dan pelayanan
nasional KB nasional yang dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang Buku asli dilengkapi dengan: 7 Semua jenjang
diterbitkan dan diedarkan 1) Kata pengantar dart pimpinan instansi unit
secara nas.. kerja
3) Tetah dipergunakan di perpustakaan
4) Naskah/copy yangditerjemahkan/disadur
5) Tentang Program KB Nasionat dan
b. Dalam majalah ilmiah yang Foto copy makalah yang memuat tentang 3,5 Semua jenjang
diakui deh LIPI makalah dimaksud tentang Program KB Nasional
dan pembangunan lainnya.
2. Menerjemahkan/menyadurkan
buku atau karya ilmiah dalam
bidang penyuluhan dan pelayanan
KB nasional yang tidak
dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku

Buku asti dilengkapi dengan : 3 Semua jenjang
3) Telah dipergunakan di perpustakaan
5) Tentang Program KB Nasionat dan
b. Dalam bentuk makalah
KREDT
Makalah asli dilengkapi dengan : 1,5 Semua jenjang
1) Kata pengantar dart pimpinan instansi unit kerja
3) Naskah/copy yang diterjemahkan/ disadur
3. Membuat abstraksi tulisan yang Foto copy penerbit yang memuat tentang 1,5 Semua jenjang
Dimuat dalam penerbitan abstraksi dimaksud dan tentang Program KB
C. Pembuatan buku pedoman/ Membuat buku pedoman/ Buku asti di lengkapi dengan :
juklak/ juknis dibidang penyuluhan dan juklak/juknis di bidang penyuluhan 1. Kata pengantar dari pimpinan instansi unit 2 Semua jenjang
pelayanan KB nas. dan pelayanan KB nasional kerja
2. Surattugas
3. Pernyataan telah digunakan secara nasional
dari pimpinan instansi nasional
D. Penemuan teknologi tepat guna di
bidang penyuluhan dan petayanan Menemukan teknotogi tepat guna Laporan naratif tentang karya dimaksud 5 Semua jenjang
Kb nasional di bidang penyuluhan dar dilengkapi dengan
pelayanan KB nasional 1. Kata pengantar dari pimpinan instansi unit
kerja
2. Telah didemonstrasikan
3. Mendapat pengakuan dari pihak yang
berkompoten dan
4. Tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
V PENUNJANG TUGAS A. Pengajar/pelatih yang berkaitan Mengajar/melatih pada pendidikan Surat permintaan, jadwal dan mated tentang 0,04 Semua jenjang
PENYULUH dengan bidang penyuluhan dan dan pelatihan pagawai Program KB Nasional dan Pembangunan lainnya
pelayanan KB nas.
B. Peran serta dalam seminar/ 1. Mengikuti seminar/ lokakarya

lokakarya lalam bidang setiap kalisebagai:
penyuluhan dan pelayanan KB a. Pemrasaran Surat tugas, jadwal tentang Program KB 3 Semua jenjang
nasional Pembangunan lainnya
b. Pembahas/moderator/ Sertifikat, surat tugas tentang Program KB 2 Semua jenjang

narasumber Nasional dan pembangunan lainnya
c. Peserta Sertifikat, surat tugas tentang Program KB 1 Semua jenjang

2. Mengikuti/berperan serta
KREDT
sebagai delegasi ilmiah sebagai Surat keterangan atau surat keputusan ataukartu anggota 1,5 Semua jenjang
a. Ketua tentang Program KB Nasional danpembangunan lainnya
C. Keanggotaan dalam organisasi b. Anggota Surat keterangan atau Surat keputusan atau 1 Semua jenjang
profesi kartu anggota tentang Program KB Nasional dan
D. Keanggotaan / kepengurusan pembangunan lainnya
kelembagaan masyarakat Menjadi anggota dalam organisasi
E. P e l a k s a n a a n k e g i a t a n profesisebagai:
kemasyarakatan
F. Pembinaan generasi muda 1. Pengurus Surat keterangan atau Surat keputusan atau 1 Semuajenjang
D. Keanggotaan dalam Tim Penilai kartu anggota tentang Program KB Nasional dan
jabatan Fungsionat pembangunan lainnya
H. Perolehan gelar kesarjanaan
lainnya 2. Anggota Surat keterangan atau Surat keputusan atau 0,50 Semua jenjang
kartu anggota tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
Menjadi anggota/pengurus BPMD, Surat keputusan atau kartu anggota atau Surat 0,25 Semua jenjang I
koperasi. dan lain-lain keterangan
1. Melaksanakan kegiatan
penanggulangan bencana alam Surat tugas atau Surat keterangan 0,35 Semuajenjang
2. Memfasilitasi orang jompo,
kesejahteraan wanita dan anak. Surattugasdansuratketerangan 0,35 Semua jenjang
Membina generasi muda dalam
pramuka dan karang taruna Surat Keputusan, Surat Tugas atau Surat 0,25 Semuajenjank
keterangan
Menjadi anggota Tim Penilai 1 Semua jenjang

Jabatan fungsional Surat Keputusan dan Kartu Anggota
1. Ketua/Wakil Ketua
2. Anggota Surat Keputusan dan Kartu Anggota 0,50 Semua jenj:.,ig
Memperoleh ijazah, gelar yang

tidak sesuai dalam bidang tugasnya
1. Doktor(S,3) Fotocopyijazah 15 Semuajenjang

2. Pasca Sarjana(S.2) Foto copy ijazah 10 Semua jenjang
3. Sarjana/Diploma IV Foto copy ijazah 5 Semua jenjang
I. Perolehan piagam penghargaan 1. Penghargaan tanda jasa Satya

KREDT
Lancana Karya Satya
a. 30 tahun Foto copy surat 3 Semua jenjang
b. 20 tahun Piagam 2 Semua jenjang
c. 10 tahun Penghargaan 1 Semua jenjang
2. Memperoleh gelar kehormatan Penghargaan 15 Semua jenjang

Akademis
3. Penghargaan dari pemerintah tas

prestasi kerjanya
a. Tingkat
Nasional/Internasional Copy penghargaan tentang Program KB Nasional 6 Semua jenjang
dan pembangunan tainnya
b. Tingkat Propinsi Copy penghargaan tentang Program KB Nasional 3 Semua jenjang

c. Tingkat Kabupaten/Kota Copy penghargaan tentang Program KB Nasional 2 Semua jenjang

4. Wilayah binaan Penyuluh KB

mendapatkan penghargaan
a. Tingkat Copy penghargaan tentang Program KB Nasional 4 Semua jenjang
Nasional/Internasional dan pembangunan lainnya
b. Tingkat Propinsi Copy penghargaan tentang Program KB Nasional 3 Semua jenjang

Semua jenjang
c. Tingkat Kabupaten/Kota Copy penghargaan tentang Program KB Nasional 2
Jakarta, Nopember 2004

Sekretaris Utama BKKBN
Drs. Lalu Sudarmadi, MPIA

Lampiran II PERATURAN KEPALA BADAN
KEPEGAWAIAN NEGARA
Nomor : 28 TAHUN 2005
Tanggal : 28 Desember 2005
MENTERI
REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

NOMOR : PER/60/M.PAN/6/2005
TENTANG
PERUBAHAN ATAS
KETENTUAN LAMPIRAN I DAN ATAU LAMPIRAN II
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DAN ANGKA KREDITNYA
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,
Menimbang : bahwa dengan dalam rangka mengembangkan jabatan fungsional

jenjang ahli, dipandang perlu mengubah Lmapiran I dan atau II
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara tentang
Jabatan Fungsional dan Angka Kreditnya dengan Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara ;

Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55,
Tambahan Lembar Negara Nomor 3041), sebagaimana telah
diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999
(Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembar
Negara Nomor 3890) ;
2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan
Lembar Negara Nomor 4437)
Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 1977
Nomor 11, Tambahan Lembar Negara Nomor 3098) setelah
beberapa kali diubah terakhir dnegna Peraturan Pemerintah
Nomor 11 Tahun 2003 (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor
17 ) ;
Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun
1994 Nomor 22, Tambahan Lembar Negara Nomor 3547) ;
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor
194, Tambahan Lembar Negara Nomor 4015)sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun
2003 (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 122, Tambahan
Lembar Negara Nomor 4332).
Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000
Nomor 196, Tambahan Lembar Negara Nomor 4017),
sebgaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor
12 Tahun 2002 (Lembaran Negara Tahun 2002 Nomor 32,
Tambahan Lembar Negara Nomor 4193).
7. Peraturan Pemerintah Nomoe 101 tahun 2000 tentang
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai negeri Sipil
Negara Nomor 4019);
Pengakatan. Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri
Sipil (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan
Lembar Negara Nomor 4263);
Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil :
10. Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang
Kependudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata
Kerja Kementrian Negara ;
11. Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2005 tentang Perubahan
Kelima Atas Keputusna Presiden Nomor 103 Tahun 2001
tentang Kependudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi
dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen.
Memperhatikan : Pertimbangan Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara

dengan surat Nomor WK26-30/V50-8/93 tanggal 29 April 2005.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

NEGARA TENTANG PERUBAHAN ATAS ETENTUAN
LAMPIRAN I DNA ATAU LAMPIRAN II KEPUTUSAN MENTERI
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA TENTANG
PETUNJUK JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA
BERENCANA DAN ANGKA KREDITNYA.
Pasal I
Mengubah ketentuan Lampiran I dan atau Lampiran II Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Angka Kreditnya
khususnya sub unsur pendidikan sekolah dnegan memperoleh
ijasah/gelar, sehingga seluruhnya berubah menjadi berbunyi
sebagai berikut :
“Unsur pendidikan ijazah Doktor menjadi 200 angka kredit, ijazah
Pasca Sarjana menjadi 150 angka kredit, dan ijazah Sarjana/DIV
menjadi 100 angka kredit“.
Pasal II
Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
pada tanggal : 1 Juni 2005
MENTERI
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,
Ttd
TAUFIQ EFFENDI
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
KETENTUAN PELAKSANAAN
NOMOR : PER/60/M.PAN/6/2005 TENTANG
PERUBAHAN ATAS KETENTUAN LAMPIRAN I DAN ATAU LAMPIRAN II
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

TANGGAL : 28 DESEMBER 2005
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR 28 TAHUN 2005
TENTANG
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,
Menimbang : bahwa dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara Nomor PER/60/M.PAN/6/2005 tentang Perubahan Atas
Ketentuan Lampiran I dan atau Lampiran II Keputusan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara tentang Jabatan Fungsional dan
Angka Kreditnya, dipandang perlu mengatur ketentuan
pelaksanaanya dengan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian
Negara ;

Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55,
Tambahan Lembar Negara Nomor 3041), sebagaimana telah
diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999
Negara Nomor 3890) ;
2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Lembar Negara Nomor 4437) ;
Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 1977
Nomor 11, Tambahan Lembar Negara Nomor 3098) setelah
beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 11 Tahun 2003 (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor
17 ) ;
Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun
1994 Nomor 22, Tambahan Lembar Negara Nomor 3547) ;
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor
194, Tambahan Lembar Negara Nomor 4015)sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun
2003 (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 122, Tambahan
Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000
Nomor 196, Tambahan Lembar Negara Nomor 4017),
sebgaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor
12 Tahun 2002 (Lembaran Negara Tahun 2002 Nomor 32,
Tambahan Lembar Negara Nomor 4193) ;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2000 tentang
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai negeri Sipil
Negara Nomor 4019);
Pengakatan. Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri
Sipil (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan
Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil ;
Kependudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata
Kerja Lembaga Pemerintah Non Departement, sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2005
;
12. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER/60/M.PAN/6/2005 tentang PerubahanAtas Ketentuan
Lampiran I dan atau II Keputusan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara Tentang Jabatan Fungsional dan angka
Kreditnya.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

TENATANG KETENTUAN PELAKSANAAN PERATURAN
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR
PER/60/M.PAN/6/2005 TENTANG PERUBAHAN ATAS
KETENTUAN LAMPIRAN I DAN ATAU LAMPIRAN II
KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR
NEGARA TENTANG PETUNJUK JABATAN FUNGSIONAL DAN
ANGKA KREDITNYA.
Pasal 1
Ketentuan pelaksanaan Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara Nomor PER/60/M.PAN/6/2005 tentang
Perubahan Atas ketentuan Lampiran I dan atau Lampiran II
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara tentang
Jabatan fungsional dan Angka Kreditnya, sebagaimana tersebut
dalam Lampran I Peraturan ini.
Pasal 2
Untuk memperjelas pelaksanaan Peraturan ini, dilampirkan

salinan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
Nomor PER/60/M.PAN/6/2005 tentang Perubahan Atas
Ketentuan Lampiran I dan atau Lampiran II Keputusan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Tentang Jabatan Fungsional
dan Angka Kreditnya, sebagaimana tersebut dalam Lampiran II
Perturan ini.
Pasal 3
Apabila dalam melaksanakan Peraturan ini dijumpai kesulitan

agar ditanyakan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara
untuk mendapatkan penyelesaian.
Pasal 4
Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dan

mempunyai daya laku surut sejak ditetapkannya Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER/60/M.PAN/6/2005 tanggal 1 Juni 2005
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 28 Desember 2005
Kepala
Badan Kepegawaian Negara
Ttd
Prapto Hadi
Lampiran I PERATURAN KEPALA BADAN
KEPEGAWAIAN NEGARA
Nomor : 28 TAHUN 2005
Tanggal : 28 Desember 2005
I. PENDAHULUAN
A. UMUM
1. Pegawai Negeri Sipil diangkat dalam jabatan dan pangkat tertentu

2. Jabatan Karier, adalah jabatan structural dan fungsional yang hanya dapat
diduduki Pegawai Negeri Sipil setelah memenuhi syarat yang ditentukan.
3. Jabatan Struktural, adalah suatu kedudukan yang menunjukkan tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil
dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara.menjalankan
tugas pokok dan fungsi keahlian dan/atau keterampilan untuk mencapai
tujuan organisasi.
4. Jabatan Fungsional, adalah kedudukan yang menunjukkan tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil
dalam rangka menjalankan tugas pokok dan fungsi keahlian dan/atau
keterampilan untuk mencapai tujuan organisasi.
5. Jabatan Fungsional Tertentu, adalah kedudukan yang menunjukkan
tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Pegawai Negeri
Sipil dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya
didasarkan pada keahlian dan/atau keterampilan tertentu serta bersifat
mandiri dan untuk kenaikan pangkatnya disyaratkan dengan angka kredit.
6. Penetapan jabatan dab angka kredit jabatan fungsional dilakukan oleh
Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendayagunaan aparatur
negara, dengan memperhatikan usul dari pimpinan instansi pemerintah
yang bersangkutan setelah terlebih dahulu mendapat pertimbangan teknis
secara tertulis dari Kepala Badan Kepegawaian Negara.
B. TUJUAN
Ketentuan dalam peratuaran ini sebagai petunjuk bagi instansi Pembina

Jabatan Fungsional dan Pejabat Pembina Kepegawaian untuk menjamin
kelancaran dan keseragaman dalam penetapan pemberian Angka kredit
khususnya sub unsur pendidikan formal dengan memperoleh ijazah/gelar
bagi jabatan fungsional tertentu.
C. PENGERTIAN
Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan :

1. Angka Kredit, adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau
akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh pejabat
fungsional dan digunakan sebagai salah satu syarat untuk
pengangkatan dan kenaikan jabatan/pangkat.
2. Pendidikan Formal, adalah jalur pendidikan yang terstuktur dan

berjenjang yang terdiri atas pendidikan dasar, pendidikan menengah,
dan pendidikan tinggi.
3. Instansi Pembina jabatan fungsioanl, adalah Instansi yang bertugas

membina suatu jabatan fungsional menurut peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
4. Pengangkatan Pertama, adalah pengangkatan Pegawai Negeri Sipil ke

jabatan fungsional tertentu menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil.
5. Pengangkatan melalui perpindahan jabatan, adalah pengangkatan

Pegawai Negeri Sipil dari jabatan structural ataupun jabatan fungsional
lain kedalam jabatan fungsional tertentu.
Contoh :
1. Seorang Pegawai Negeri Sipil
¾ Nama : Nining
¾ NIP : 260006810
¾ Tempat/Tgl Lahir : Tangerang, 3 April 1978
¾ Pendidikan : Diploma III
¾ CPNS : 1 Maret 2004
¾ PNS : 1 Mei 2005
¾ Pangkat/Golru : Pengatur, II/c
¾ Jabatan : ---
¾ Unit Kerja : Biro Kepegawaian
pada awal bulan Juli 2005 yang bersangkutan di usulkan untuk diangkat
dalam jabaatn Analis Kepegawaian.
Maka penghitungan angka kreditnya sebagai berikut :

Ijazah Diploma III : 60
Diklat Prajabatan : 1,5
Pelaksanaan tugas pokok selama CPNS :
- Perencanaan Kepegawaian : 3,02
- Pembina Kepegawaian : 2,03
Penunjang tugas Analis Kepegawaian : 1
Jumlah 67,55
Saudari Nining dapat diangkat dalam jabatan fungsional Analis

Kepegawaian tingkat terampil jenjang Analis Kepegawaian Pelaksana
pangkat Pengatur, golongan ruang II/c dengan angka kredit 67,55.
2. Pegawai Negeri Sipil yang akan diangkat untuk pertama kali dlaam
jabatan fungsional tingkat ahli harus memenuhi syarat sebagai berikut:
a. Berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV sesuai dengan

kompetensi jabatan fungsionlanya ;
b. Pangkat paling rendah Penata Muda golongan ruang III/a ;
c. Setiap unsur penilai pelaksana pekerja dalam DP-3 paling rendah
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
II. TATA CARA PERHITUNAGN ANGKA KREDIT
Penetapan pemberian besaran angka kredit sebagaimana tersebut pada angka

Romawi II hanya berlaku untuk pengangkatan pertama dalam jabatan fungsional
dan bagi pejabat fungsional yang memperoleh peningkatan pendididkan/ijazah.
A. Pejabat fungsional yang memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah

Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional dan memperoleh
peningkatan pendidikan/ijazah penghitungan angka kreditnya adalah sebagai
berikut :
a. SLTA/Diploma I memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah Diploma II

mendapat tambahan angka kredit 15 ;
b. SLTA/Diploma I memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah Sarjana
Muda/Diploma III mendapat tambahan angka kredit 35 ;
c. SLTA/Diploma I memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah Sarjana (S1)
d. Diploma II memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah Sarjana
Muda/Diploma III mendapat tambahan angka kredit 20 ;
e. Diploma II memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah Sarjana (S1)
f. Sarjana Muda/Diploma III memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah
Sarjana (S1) mendapat tambahan angka kredit 40 ;
g. Sarjana (S1)/Diploma IV memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah
Magister (S2) mendapat tambahan angka kredit 50 ;
h. Magister (S2) memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah Doktor (S3)
Contoh 1 :
seorang Pegawai Negeri Sipil
Nama : Roby
NIP : 260004600
Tempat/Tgl Lahir : Jakarta, 6 September 1959
Pendidikan : SLTA
CPNS : 1 Maret 1983
PNS : 1 Me1984
Pangkat/Golru : Penata, III/c TMT 1 April 2002
Jabatan : Analis Kepegawaian Penyelia
TMT 1 Maret 2002
Unit Kerja : Biro Kepegawaian
Pada bulan Mei 2004 yang bersangkutan memperoleh Ijazah Diploma III
Adminstrasi Kepegawaian Negara.

Ijazah SLTA : 25
Angka kredit yang diperhitungkan : 35
Saudara Roby mendapatkan tambahan angka kredit untuk pendidikan

adalah 35 angka kredit.
Ijazah SLTA : 25
Pelaksanaan tugas pokok sampai dengan
akhir penilaian, telah mendapatkan angka kredit sebagai berikut :
Penunjang tugas Analis Kepegawaian : 5,00
Jumlah 245,05
Saudara Roby telah mengumpulkan angka kredit kumulatif 245,05.
Contoh 2 :
¾ Nama : Drs. Slamet
¾ NIP : 260004500
¾ Tempat/Tgl Lahir : Sukabumi, 6 September 1959
¾ Pendidikan : Sarjana (S1) Tahun 2004
¾ PNS : 1 Mei 1984
¾ Pangkat/Golru : Penata, III/c TMT 1 April 2002
¾ Jabatan : Analis Kepegawaian Muda
TMT 1 Maret 2002
Pada bulan Oktober 2005 yang bersangkutan memperoleh peningkatan

pendidikan/Ijazah Magister (S2) Manajemen Sumber Daya Aparatur.

Ijazah Sarjana (S1) : 100
Ijazah Magister (S2) : 150
Saudara Drs. Slamet mendapatkan tambahan angka kredit untuk

pendidikan adalah 50 angka kredit.
Ijazah SLTA : 50
Diklat fungsional tingkat ahli : 2
Pelaksanaan tugas pokok selama
di Biro Kepegawaian :
- Ketatausahaan Kepegawaian : 5,00
Jumlah 255,17
Saudara Drs. Slamet telah mengumpulkan angka kredit kumulatif 255,17.
B. Pengangkatan pertama
Pegawai Negeri Sipil yang akan diangkat untuk pertama kali dalam jabatan
fungsional melalaui pengangkatan pertama setelah berlakunya peraturan ini.
tingkat terampil harus memenuhi syarat sebagai berikut :
1. Pegawai Negeri Sipil yang akan diangkat untuk pertama kali dalam
jabatan fungsionaltingkat terampil harus memenuhi syarat sebagai berikut
:
a. Berijazah paling rendah SLTA/Diploma I sesuai dengan kompetensi
fungsionalnya;
b. Pangkat paling rendah Pengatur Muda, golongan ruang II/a;
c. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaab dalam DP-3 paling
rendah bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
Contoh :
¾ Nama : Nining
¾ NIP : 260006810
¾ Tempat/Tgl Lahir : Tangerang, 3 April 1978
¾ Pendidikan : Diploma III
¾ PNS : 1 Mei 2005
¾ Pangkat/Golru : Pengatur, II/c
¾ Jabatan : ---

Diklat Prajabatan : 1,5
Jumlah 67,55
Saudari Nining dapat diangkat dalam jabatan fungsional Analis

Kepegawaian tingkat terampil jenjang Analis Kepegawaian Pelaksana
pangkat Pengatur, golongan ruang II/c dengan angka kredit 67,55
2. Pegawai Negeri Sipil yanga akan diangkat untuk pertama kali dalam
jabatan fungsional tingkat ahli harus memenuhi syarat sebagai berikut :
a. Berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV sesuai dengan
kompetensi jabatan fungsional ;
b. Pangkat paling rendah Penata Muda golongan ruang III/a ;
c. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DP-3 paling
rendah bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
Contoh :
¾ Nama : Drs. Tuparno
¾ NIP : 2600006809
¾ Tempat/Tgl Lahir : Kebumen, 3 April 1976
¾ Pendidikan : Sarjana (S1)
¾ PNS : 1 Mei 2005
¾ Pangkat/Golru : Penata, III/a
¾ Jabatan : ---

Diklat Prajabatan : 2
Jumlah 113,05
Saudara Drs. Tuparno dapat diangkat dalam jabatan fungsional Analis

Kepegawaian tingkat ahli jenjang Analisis Kepegawaian Pertama pagkat Penata
Muda, golongan ruang III/a dengan angka kredit 113,05.
C. Pengangkatan melalui perpindahan jabatan

Pegawai Negari Sipil yang akan diangkat dalam jabatan fungsional melalui
perpindahan jabatan.
Persyaratan Pengangkatan melalui Perpindahan Jabatan dapat

dipertimbangkan dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Memenuhi syarat ketentuan pengangkatan jabatan fungsional tingkat
terampil atau tingkat ahli ;
b. Memiliki pengalaman dalam bidangnya paling kurang 2 (dua) tahun ;
c. Usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun atau 5 (lima) tahun sebelum
mencapai usia pensiun dari jabatan yang diduduki.
d. Setia unsur penilaian pelaksanaan pekerja dalam DP-3 paling rendah
bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.
Pegawai Negeri Sipil yang pindah dari jabatan structural atau jabatan
fungsional lainnya, pangkat ditetapkan sesuai dengan pangkat terakhir
yang dimiliki sedangkan jabatan fungsional ditetapkan sesuai dengan
besarnya angka kredit yang diperoleh dari pendidikan dan tugas pokok,
pengembangan profesi, dan kegiatan penunjang tugas Analisis
Kepegawaian sewaktu bertugas pada unit tersebut
Contoh :
¾ Nama : Drs. Sudarja
¾ NIP : 260004809
¾ Tempat/Tgl Lahir : Kebumen, 3 April 1960
¾ Pendidikan : Sarjana (S1)
¾ PNS : 1 Mei 1986
¾ Pangkat/Golru : Penata, III/c TMT 1 April 2002
¾ Jabatan : Pengadministrasi

Diklat Prajabat : 2
Pelaksanaan tugas pokok selama
Di Biro Kepegawaian :

Jumlah : 155,05
Saudara Drs. Sudarja dapat diangkat dalam jabatan fungsional Analis

Kepegawaian tingkat ahli, jenjang Analisis Kepegawaian Pertama pagkat
Penata, golongan ruang III/c dengan angka kredit 155,05.
D. Perpindahan jabatan dari tingkat terampil ke tingkat ahli.

1. Persyaratan perpindahan jabatan dari tingkat terampil ke tingkat ahli harus
memenuhi syarat sebagai berikut :
a. Telah menduduki pangkat minimal Penata Muda, Golongan Ruang III/a
;
b. Ijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan ;
c. Telah mencapai angka kredit kumulatif yang ditentukan ;
d. Telah lulus diklat fungsional tingkat ahli,
Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional tingkat terampil
telah memiliki pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a ke atas, dan
memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah sebelum tanggal 1 Juni 2005
dan belum dinilai angka kreditnya, maka apabila yang bersangkutan akan
pindah jabatan dari tingkat terampil menjadi tingkat ahli, pengangkatan
kedalam jabatan fungsional tingkat ahli selain ijazah yang diperoleh harus
sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan bagi jabatan
fungsional tersebut, juga harus memenuhi persyaratan lain yang
ditentukan untuk menduduki jabatan fungsional tingkat ahli.
Contoh : 1
¾ Nama : Rakimin
¾ NIP : 260005700
¾ Tempat/Tgl Lahir : Jakarta, 2 September 1971
¾ Pendidikan : SLTA
¾ PNS : 1 Mei 1991
¾ Pangkat/Golru/TMT : Pengatur TK I, II/d
TMT 1 April 2002
¾ Jabatan : Analisis Kepegawaian Pelaksana
TMT 1 Desember 2001
pada awal bulan Mei 2005 yang bersangkutan memperoleh Ijazah

Sarjana Administrasi Kepegawaian.

Pendidikan
Ijazah SLTA : 25
Saudara Drs. Rakimin mendapatkan tambahan angka kredit untuk
Saudara Drs. Rakimin dapat dipindahkan dalam jabatan fungsional

Analisis Kepegawaian tingkat ahli apabila sudah mencapai pangkat
Penata Muda, golongan ruang III/a, dan dan persyaratan lain melalui
pencapaian angka kredit tambahan dari peningkatan Pendidikan/ijazah.
Ijazah SLTA : 25
akhir penilaian, telah mendapatkan angka
kredit adalah sebagai berikut :
Jumlah : 164,05
Setelah saudara Drs. Rakimin naik pangkat Penata Muda Golongan

ruang III/a, da telah lulus diklat fungsional tingkat ahli maka dapat
diangkat dalam jabatan Analis Kepegawaian tingkat ahli dengan
Pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a jabatan Analis Kepegawaian
Pertama, dengan Angka Kredit 164,05.
Contoh : 2
¾ Nama : Dadang
¾ NIP : 260004502
¾ Tempat/Tgl Lahir : Sukabumi, 11 Juli 1959
¾ Pendidikan : Diploma II Tahun 1998
¾ PNS : 1 Mei 1984
¾ Pangkat/Golru/TMT : Penata, III/c TMT 1 April 2002
¾ Jabatan : Analisis Kepegawaian Penyelia
TMT 1 Maret 2002
pada awal bulan Oktober 2005 yang bersangkutan memperoleh Ijazah

Sarjana Administrasi Negara.

Pendidikan
Ijazah Diploma II : 40
Saudara Drs. Dadang mendapatkan tambahan angka kredit untuk

Ijazah Diploma II : 50
Pelaksanaan tugas pokok
Jumlah : 270,17
Saudara Drs. Dadang dapat diangkat dalam jabatan Kepegawaian

tingkat ahli, jenjang Analis Kepegawaian Muda, dengan Angka Kredit
270,17.
Contoh : 3
¾ Nama : Tatang
¾ NIP : 260004501
¾ Tempat/Tgl Lahir : Sukabumi, 6 Oktober 1959
¾ Pendidikan : Diploma III Tahun 1999
¾ PNS : 1 Mei 1984
TMT 1 Maret 2002
pada awal bulan Oktober 2005 yang bersangkutan memperoleh Ijazah


Pendidikan
Saudara Drs. Tatang mendapatkan tambahan angka kredit untuk

Ijazah Diploma III
: 50
Pelaksanaan tugas pokok
Jumlah : 250,17
Saudara Drs. Tatang dapat diangkat dalam jabatan Analis Kepegawaian

250,17.
Contoh : 4
¾ Nama : Roby
¾ NIP : 260004600
¾ Tempat/Tgl Lahir : Jakarta, 6 September 1959
¾ Pendidikan : Diploma III Tahun 2000
¾ PNS : 1 Mei 1984
TMT 1 Maret 2002
pada awal bulan Juni 2005 yang bersangkutan memperoleh Ijazah

Perhitungan angka kreditnya adalah sebagai berikut :

Pendidikan Diploma III : 60
Pendidikan Sarjana : 100

Saudara Roby mendapatkan tambahan angka kredit untuk pendidikan
adalah 40 angka kredit.

Ijazah Sarjana : 40
Diklat Tingkat Ahli : 2
akhir penilaian, telah mendapatkan
angka kredit adalah sebagai berikut :
- Pembinaan Kepegawaian : 75,03
Jumlah : 287,05
Saudara Drs. Roby dapat diangkat dalam jabatan Analis Kepegawaian

287,05.
III. PENUTUP
Demikian, apabila terdapat hal-hal yang memerlukan penjelasan lebih lanjut, dapat
dikoordinasikan dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara.
Atas perhatian dan kerja samanya diucapkan terima kasih.
tanggal 28 Desember 2005
Kepala
Badan Kepegawaian Negara
Ttd
Prapto Hadi
Contoh A1
PENETAPAN ANGKA KREDIT
Nomor : / / /
Masa Penilaian : 1 Januari 2005 s/d 31 Juni 2005
Instansi : Badan Kepegawaian Negara

I KETERANGAN PERORANGAN
1 Nama Roby
2 NIP 26004600
3 Nomor Seri KARPEG E.222023
4 Pangkat / Golongan Ruang / TMT Penata, III/c 1 April 2002
5 Tempat dan Tanggal Lahir Jakarta, 6 September 1959
6 Jenis Kelamin Pria
7 Pendidikan Tertinggi Diploma III
8 Jabatan Fungsional / TMT Analisis Kep. Penyelia / 1 Maret 2002
9 Masa Kerja Golongan Lama 22 th 00bl
Baru
10 Unit Kerja Biro Kepegawaian BKN
II PENETAPAN ANGKA KREDIT
1 UNSUR UTAMA LAMA BARU JUMLAH
A 1) Pendidikan Formal 25 35 60
2) Pendidikan & Pelatihan dan mendapat
Surat Tanda Tamat Pendidikan & Pelatihan
(STTPP)
B Perencanaan Kepegawaian 105.02 105.02
C Pembinaan Kepegawaian 75.02 75.03
D Ketatausahaan Kepegawaian
E Pengembangan Profesi
Jumlah Unsur Utama 205.05 35 240.05
2 UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas AnaKepegawaian 5 5
Jumlah Unsur Penunjang 5 5
Jumlah Unsur Utama dan Unsur Penunjang 210.05 35 245.05
III DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM JABATAN ANALISIS KEPEGAWAIAN
MUDA / PANGKAT PENATA GOLONGAN RUANG III/c TMT………….
ASLI disampaikan dengan hormat kepada : Ditetapkan di :

Kepala BKN/Kepala Kantor Regional BKN yang bersangkutan
Pada tanggal :
TEMBUSAN : ……………………………..
1. Analisis Kepegawaian yang bersangkutan
……………………………..
2. Pimpinan unit kerja Analisis Kepegawaian yang
bersangkutan
3. Pejabat lain yang dipandang perlu
__________________________________
NIP
Contoh A2

Nomor : / / /
Masa Penilaian : 1 Januari 2005 s/d 31 Oktober 2005

1 Nama Drs. Salmet, M.Si
2 NIP 26004500
7 Pendidikan Tertinggi Magister (S2)
Baru
2) Pendidikan & Pelatihan dan mendapat 2 2
(STTPP)
D Ketatausahaan Kepegawaian 25.12 25.12
2 UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas AnaKepegawaian
III DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM
JABATAN ……………. / PANGKAT………………./TMT……………………….

Pada tanggal :
TEMBUSAN : ……………………………..
……………………………..
2. Pimpinan unit kerja Analisis Kepegawaian yang bersangkutan
__________________________________
NIP
Contoh B.1

Nomor : / / /
Masa Penilaian : 1 Januari 2005 s/d 31 Juli 2005

1 Nama Nining
2 NIP 260006810
4 Pangkat / Golongan Ruang / TMT Pengatur, III/c 1 Maret 2003
5 Tempat dan Tanggal Lahir Jakarta, 3 April 1978
6 Jenis Kelamin Wanita
7 Pendidikan Tertinggi Diploma III
8 Jabatan Fungsional / TMT Pengadministrrasian
9 Masa Kerja Golongan Lama 1 th 2 blnl
Baru
A 1) Pendidikan Formal 60 60
2) Pendidikan & Pelatihan dan mendapat 1.5 1.5
(STTPP)
B Perencanaan Kepegawaian 3..02 3.02
Jumlah Unsur Utama 66.55 66.55
2 UNSUR PENUNJANG
Jumlah Unsur Utama dan Unsur Penunjang 67.55 67.55
III DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN ANGKAT DALAM JABATAN ANALISIS
KEPEGAWAIAN PELAKSANA / PANGKAT PENGATUR GOLONGAN RUANG II./c/TMT 1
AGUSTUS 2005

Pada tanggal :
TEMBUSAN : ……………………………..
……………………………..
__________________________________
NIP
Contoh B.2
Nomor : / / /
Masa Penilaian : 1 Januari 2004 s/d 31 Juli 2005

1 Nama Drs. Tuparno
2 NIP 260006809
4 Pangkat / Golongan Ruang / TMT Penata Muda, II/a 1 Maret 2004
7 Pendidikan Tertinggi Sarjana
Baru
(STTPP)
2 UNSUR PENUNJANG
III DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DIANGKAT DALAM JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN
PERTAMA / PANGKATY PENTA MUDA, GOLONGAN RUANG III/a/ TMT 1 AGUSTUS 2005

Pada tanggal :
TEMBUSAN : ……………………………..
……………………………..
__________________________________
NIP
Contoh C
Nomor : / / /
Masa Penilaian : 1 Oktober 1999 s/d 31 Juli 2005

1 Nama Drs. Sudarja
2 NIP 260004809
4 Pangkat / Golongan Ruang / TMT Pengatur, III/c 1 Maret 2002
Baru
(STTPP)
B Perencanaan Kepegawaian 25..02 25.02
2 UNSUR PENUNJANG
III DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN ANGKAT DALAM JABATAN ANALISIS
KEPEGAWAIAN PELAKSANA / PANGKAT PENGATUR GOLONGAN RUANG II./c/TMT 1
AGUSTUS 2005

Pada tanggal :
TEMBUSAN : ……………………………..
……………………………..
__________________________________
NIP
Contoh D.1
Nomor : / / /

1 Nama Drs. Rakimin
2 NIP 260005700
4 Pangkat / Golongan Ruang / TMT Penata, II/d 1 April 2002
8 Jabatan Fungsional / TMT Analisis Kep. Pelaksana / 1 Des 2002
Baru
(STTPP)
E Pengembangan Profesi 85.05
Jumlah Unsur Utama 77 162.05
2 UNSUR PENUNJANG
III DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM ANALISIS KEPEGAWAIAN
PERTAMA / PANGKAT PENATA MUDA, GOLONGAN RUANG III/a TMT……………………….

Pada tanggal :
TEMBUSAN : ……………………………..
……………………………..
__________________________________
NIP
Contoh D.2

Nomor : / / /

1 Nama Drs. Dadang
2 NIP 26004502
5 Tempat dan Tanggal Lahir Sukabumi, 11 Juli 1959
Baru
(STTPP)
2 UNSUR PENUNJANG
III DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM JABATAN ANALISIS
KEPEGAWAIAN MUDA / PANGKAT PENATA GOLONGAN RUANG III/c TMT……………………….

Pada tanggal :
TEMBUSAN : ……………………………..
……………………………..
__________________________________
NIP
Contoh D.3
Nomor : / / /

1 Nama Drs. Tatang
2 NIP 260004501
5 Tempat dan Tanggal Lahir Sukabumi, 6 September 1959
9 Masa Kerja Golongan Lama 22 th 2 bl
Baru
(STTPP)
2 UNSUR PENUNJANG
III DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM JABATAN ANALISIS KEPEGAWAIAN
MUDA / PANGKAT PENATA GOLONGAN RUANG III/c TMT……………………….

Pada tanggal :
TEMBUSAN : ……………………………..
……………………………..
__________________________________
NIP
Contoh D.4

Nomor : / / /
Masa Penilaian : 1 Juli 2005 s/d 31 Oktober 2005

1 Nama Drs. Roby
2 NIP 260004600
3 Nomor Seri KARPEG E 222023
9 Masa Kerja Golongan Lama 22 th 2 nl
Baru
(STTPP)
2 UNSUR PENUNJANG
III DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM JABATAN KEPEGAWAIAN MUDA /
PANGKAT PENATA GOLONGAN RUANG III/c TMT……………………….

Pada tanggal :
TEMBUSAN : ……………………………..
……………………………..
__________________________________
NIP
KEMENTRIAN
REPUBLIK INDONESIA
Nomor : B/1750/D.II.PAN/09/2005 Jakarta, 21 September 2005

Sifat : Biasa
Lampiran : -
Peihal : Pelaksanaan Peraturan Men.PAN
Nomor PER/60/M.PAN/6/2005
Kepada Yth.
Kepala Instansi Pembina Teknis Jabatan Fungsional
di
Jakarta
Berkenaan dengan telah diterbitkannya Peraturan Menteri PAN Nomor

PER/60/M.PAN/6/2005 tanggal 1 Juni 2005 tentang Perubahan Atas Ketentuan Lampiran I
dan II Keputusan M.PAN tentang Jabatan Fungsional dan Angka Kreditnya, agar dalam
pelaksanannya tidak menimbulkan berbagai interprstasi yang berbeda, dengan ini kami
sampaikan penjelasan sebagai berikut :
1. Perubahan angka kredit khusus untuk sub unsur Pendidikan Sekolah dengan
memperoleh ijasah/gelar sebagaimana ditetapkan dalam peraturan tersebut di atas
hanya berlaku untuk ijazah yang pada saat peraturan tersebut ditetapkan belum dinilai.
2. Perolehan ijasah yang lebihj tinggi S2 dan atau S3 yang relevan dengan kompetensi
/bidang tugas fungsionalnya diperhitungkan penuh, karena merupakan unsur utama
jabatnan fungsional. Perolehan angka kredit merupkan pengurangan berdasarkan
angka kredit untuk unsur pendidikan tersebut pada ketentuan yang baru. Misalnya
pejabat fungsional memperoleh S2 yang relevan dengan bidang tugas fungsionalnya
maka perolehan angka kredit untuk sub unsur pendidikan tersebut adalah 50 (150-
100).
3. Sedangkan perolehan gelar kesarjanaan/ijasah lainnya yang diakriditasi (tidak relevan

dengan bidang tugas fungsionalnya) karena merupakan unsure penunjang tugas
fungsional, angka kreditnya untuk Doktor (S3) = 15 ; Pasca Sarjana (S2) =10 ; dan
untuk Sarjana (S1) = 5.
4. Petunjuk pelaksanaan sebagaimana Peraturan Men PAN ini idatur dengan Peraturan
Kepala BKN.
Demikian informasi yang dapat kami sampaikan Terima kasih .
Deputi Men.PAN
Bidang SDM Aparatur
Ttd
Ridwan Kamarsyah
Tembusan Yth :
Kepala Badan Kepegawaian Negara
Nomor : 348/KT.504/B2/04 Jakarta, 17 maret 2004

Lampiran : 2(dua) set
Peihal : Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Jabatan Fungsioanl Penyuluh KB
Kepada Yth.
Para Bupati/Walikota
di
Seluruh Indonesia
Dengan hormat,
Seiringan denagn penyerahan sebagai kewenangan pelaksanaan program KB

Nasional kepada Pemerintah Kab/Kota sesuai dengan Keputusan Presiden No. 103
Tahun 2001, dan mengingat pentingnya peran petugas Penyuluh KB di lapangan baik
untuk program KB Nasional maupun pembangunan secara keseluruhan serta sesuai
dengan himbauan Menteri Dalam Negeri dalam sanmbutan beliau selaku Ketua Tim
Kerja Pusat KEPRES : 157/2000 pada penyerahan P31 instansi vertical BKKBN
kepada Pemda Kab/Kota pada saat ini sebagai ujung tombak pelaksanaan Program
KB Nasional kiranya dapat dipertahankan kedudukannya dan dimanfaatkan sebaik-
baiknya sesuai denga keahlian mereka.
Sekaitan dengan hal tersebut diatas, maka untuk kelancaran tugas dan penilaian
angka kredit jabatan fungsioanl Penyuluh KB, BKKBN sebagai Pembina menganggap
perlu melakukan revisi Keputusan MENKO WASBANGPAN No. 13/Kep/MK,
Waspan/IV/1999 tentang Jabatan Fungsional Penyuluh KB dan Angka Kreditnya serta
JUKLAK Jabatan Fungsional Penyuluh KB No. 131/HK.104/III/1999. Sambil
menunggu selesainya revisi Keputusan Menko Wasbangpan dan Juklak menegnai
Jabatan fungsional Penyuluh KB tersebut diatas, maka untuk kelancaran penilaian
angka kredit Jabatan Fungsioan Penyuluh KB, kami menunjuk surat Kepala Badaan
Kepegawaian Negara No. C.26-14/V.14-26/99 tanggal 11 Oktober 2000 terlampir)
perihal penilaian dan penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsioanl dan surat Kepala
Badaan Kepegawaian Negara No. C.26-W.16-31/99 tanggal 22 Nopember 2000
(terlampir) perihal Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit jabatan
fungsional, untuk dapat digunakan sebagai acuan dalam melakukan penilaian angka
kredit pejabat fungsional penyuluh KB.
Dengan acuan di atas untuk kelancaarn tugas dan penilain angka kredit jaabatn
fungsional Penyuluh KB, dapat kami sampaikan beberapa hal sebagai berikut :
1. Tatap memfungsikan Tim Penilai Jabaatn Fungsioanl yangs elama ini sudah
ada sesuai denagn SK BKKBN Propinsi (apabila anggota tim telah beralih
tugas dan fungsinya, agar tetap berkoordiansi untuk tetap menjalankan tugas-
tugasnya).
2. ntuk Pemerintah Daerah Kab/Kota yanga sudah ada perangkat daerah, hasil
penilaian ANgaka kredit sebagaimana dimaksud, ditetapkan oleh pimpinan
instansi daerah (Kepaal Dinas/Badan/kantor) yang menangani bidang KB dan
KS dimana fungsi dan tugasnya terkait langsung dengan jabatan fungsional
Penyuluh KB.
3. Untuk Pemerintah Daerah Kab/Kota yang belum ada perangkat daerah yang
menangani bidang KB dan KS dan yang menjalani fungsi dan tugasnya terkait
langsung dengan jabatan fungsional Penyuluh KB, maka sambil menunggu
keetntuan lebih lanjut pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dapat
ditetapkan oleh Asisten Sekretaris Wilayah Daerah Kab/Kota yang membidangi
kepegawaian.
4. Untuk Daerah Pengembanagn Pemda Kab/Kota tetap memfungsikan Tim
Peniali Jabaatn Fungsional yang selama ini sudah ada (Kab/Kota induk) sesuai
dnegan SK Kepala BKKBN Propinsi, sedangkan hasil penilaian angka kredit
sebagai mana dimaksud ditetapkan oleh Pimpinana perangkat instansi Daerah
(Kepala Dinas/Badan/Kantor) yang menanganibidang KB dan KS dimana
fungsi dan tugasnya terkait langsung dengan jabatan fungsional Penyuluh KB.
Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjsamanya kami ucapkan terima
kasih.
Kepala BKKBN
ttd
dr. Sumarjati Arjoso, SKM

Tembusan Yth.
1. Para Pejabat EselonI BKKBN
2. Deputi Menpan Bidang ADM Aparatur
3. Deputi Pengadaan dan Mutasi Kepegawaian BKN
4. Sekwilda Propinsi seluruh Indonesia
5. Kepala BKKB Propinsi Seluruh Indonseia
6. Kepala Biro Kepegawaian Pemda Tk. I Propinsi Seluruh Indonesia
7. Kepala Kantor Regional BKN setempat
8. Kepala Badan Kepegawaian Daerah
9. Sekda Kab/Kota Seluruh Indonesia
10. Kepala Dinas/Badan/Kantor/Perangakat Daerah Pengelola KB dan KS
MENTERI DALAM NEGERI

REPUBLIK INDONESIA
Jakarta, 1 Agustus
2005
Nomor : 411.4/1940/SJ Kepada

Sifat : Yth. 1. Gubernur, Bupati dan Walikota
Lampiran : 2. Pimpinan DPRD Propinsi,
Kabupaten
Perihal : Intensifikasi Pengelolaan dan Kota
Program KB di
Seluruh Indonesia
Dipermaklumkan dengan hormat, bahwa Presiden Republik Indonesia pada berbagai

kesempatan telah memberikan arahan tentang pentingnya Program Keluarga Berencana
(KB). Arahan Presiden tersebut didasarkan pada pertimbangan, bahwa meskipun
pelaksanaan program KB Nasional telah dilaksanakan lebih dari 3 (tiga) dasawarsa dan telah
berhasil menurunkan tingkat fertilitas, yaitu dari rata-rata 5,6 anak per wanita usia subur pada
tahun 1970 menjadi 2,6 anak per wanita usia subur pada tahun 2003, namun karena jumlah
penduduk Indonesia saat ini sekitar 215 juta jiwa, maka jumlah kelahiran bayi setiap tahun
masih sekitar 4,2 juta jiwa.
Angka pertumbuhan penduduk yang tinggi, tanpa diimbangi dengan peningkatan

pelayanan kesehatan dasar, pendidikan dasar dan pendapatan ekonomi keluarga yang
memadai, akan menimbulkan berbagai permasalahan. Oleh karena itu, jumlah penduduk
yang besar hanya akan membawa manfaat apabila memiliki kualitas yang tinggi. Sebaliknya
jika kualitas penduduk rendah, maka penduduk yang banyak hanya akan menjadi beban
pembangunan.
Sehubungan dengan hal tersebut, diharapkan perhatian Saudara terhadap hal-hal

sebagai berikut :
1. Memberikan dukungan terhasdapProgram Keluarga Berencana sebagai program
prioritas dalam pembangunan di daerah.
2. Mempertimbangkan secara proporsional sesuai kebutuhan masing-masing daerah
terhadap adanya satuan perangkat daerah pengelola program KB serta memfungsikan
secara maksimal pegawai eks. BKKBN Kabupaten/Kota termasuk PPLKB/PLKB
sesuai dengan kompetensi dan pengalaman kerja mereka masing-masing.
3. Memberikan perhatian utama (prioritas) pada keluarga miskin dan rentan yang
memiliki angka kelahiran yang tinggi.
4. Memberikan dukungan anggaran Program Keluarga Berencana yang memadai pada
APBD.
5. Mengkoordinasi pelaksanaannya di Kabupaten dan Kota di provinsi masing-masing.
Demikian dosampaikan untuk maklum, dan mendapat perhatian serta

pelaksanaannya.
MENTERI DALAM NEGERI
Ttd
H. MOH. MA’RUF
Tembusan Yth :
1. Bapak Presiden RI (sebagai laporan)
2. Bapak Wakil Presiden RI
3. Menteri Koordinator Kesejahteraan Rakyat RI
4. Menteri Kesehatan RI
5. Kepada BKKBN.
MENTERI
REPUBLIK INDONESIA
Nomor : B/1719/M.PAN/09/2005 Jakarta, 16 September
2005
Lampiran : -
Perihal : Pengisian Formasi Tenaga Fungsional
Penyuluhan Keluarga Berencana (PKB).
Kepada Yth.
Para Gubernur
Para Bupati/Walikota
di
Seluruh Indonesia
Sesuai dengan arahan Presiden RI di berbagai kesempatan dalam acara yang
bersifat nasional terutama dalam bidang Keluarga Berencana, arahan Presiden
tersebut di dasarkan atas pertimbangan, mengingat jumlah penduduk Indonesia
sekitar 215 juta (nomor 4 terbesar di dunia) kendati angka kelahiran di Indonesia saat
ini terus menurun sebagai dmpak keberhasilan program KB dalam menurunkan
tingkat fertilitas (TFR), yaitu dari rata-rata 5,6 anak per wanita usia subur pada tahun
1970 dapat diturunkan menjadi 2,3 anak per wanita usia subur pada tahun 2003.
namun setiap tahun masih terjadi sekitar 4,2 juta kelahiran, sehingga menurunnya
angka kelahiran belum diikuti dengan menurunnya angka pertambahan penduduk,
dengan demikian program KB tetap diperlukan dalam upaya mengendalikan angka
kelahiran.
Untuk itu Presiden RI menyampaikan bahwa program KB agar terus digalakkan
oleh pemerintah untuk itu saya minta kepada jajaran BKKBN dan Pemerintah Daerah
untuk terus meningkatkan program ini sampai ke desa-desa.
Program KB tidak saja berkaitan dengan pembangunan keluarga sejahtera,
tetapi terkait secara langsung dengan peningkatan pendapatan bruto nasional
sebagai salah satu tolok ukur meningkatnya kemakmuran suatu bangsa.
Sehubungan hal tersebut diatas dan sebagaimana kita ketahui keberhasilan
program KB tidak terlepas dari peran tenaga Fungsional Penyuluh Keluarga
Berencana (PKB) dalam melaksanakan tugas dan fungsinya yang selama ini
merupakan ujung tombak program KB pada tingkat lini lapangan mengingat tenaga
PKB saat ini semakin berkurang akibat pension dan mtasi. Idealnya setiap PKB ini
membina 1 desa/kelurahan namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan, maka untuk
pemenuhan tersebut diharapkan saudara dapat memprioritaskan tenaga PKB dalam
pengusulan formasi 2005 yang diambilkan dari pagu tenaga teknis lainnya yang telah
saudara terima.
Demikian disampaikan untuk maklum, dan perhatian kita bersama.
Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara
Deputi Men. PAN Bidang SDM
Aparatur
Tembusan Yth
1. Men. PAN, sebagai laporan ; Ttd
2. Menko Kesra ;
3. Menteri Dalam Negeri ; Ridwan Kamarsyah
Kepala BKKBN
BADAN KERJASAMA KABUPATEN FORMULIR BERITA Reguler : ………………………..
SELURUH INDONESIA d/h
PANGGILAN JENIS NOMOR DERAJAT
DARI : KETUA UMUM BKKSI

KEPADA YTH : PARA BUPATI SELURUH INDONESIA SELAKU ANGGOTA BKKSI
PERIHAL : HIMBAUAN TTG INTEENSIFIKASI PENGELOLAAN PROGRAM KB
LAMPIRAN : -
TEMBUSAN YTH : 1 . MENTERI DALAM NEGERI R.I SEBAGAI KETUA DEWAN KEHORMATAN
BKKSI
2. MENTERI PENDAYAGIJNAAN APARATUR NEGARA R.I
3. MENTERI KESEHATAN R.I
4. KEPALA BKKBN
5. GUBERNUR SELURUH INDONESIA SEBAGAI ANGGOTA DEWAN KEHORMATAN
BKKSI
6. DEWAN PENGURUS BKKSI
KLASIFIKASI :
NOMOR : 015/ORK/DP-BKKSI/1-2006
TGL : 25 JANUARI 2006
BERSAMA INI DGN HORMAT KAMI SAMPAIKAN BHW SESUAI DENGAN ARAHANI
PRESIDEN R.1 TTG PENTINGNYA PROGRAM KELUARGA BERENCANA GARING KB PD BERBAGAI
KESEMPATAN KMA MENGGINGAT JUMLAH PENDUDUK INDONESIA SEKITAR 215 JUTA (NOMOR 4
TERBESAR DI DUNIA) MESKIPUN ANGKA KELAHIRAN DI INDONESIA SAAT INI TERUS MENURUN
SBG DAMPAK KEBERHASILAN PROGRAM KB DLM MENURUNKAN TINGKAT FERTILITAS GARING
CFR KMA YAITU DR RATA2 5,6 ANAK PERWANITA SUBUR PD TAHUN 1970 DPT DITURUNKAN
MENJADI 2,6 ANAK PER WANITA USIA SUBUR PD TAHUN 2003 TTK NAMUN SETIAP TAHUN
MASIH TERDAPAT SEKITAR 4,2 JUTA KELAHIRAN KMA SEHINGGA MENURUNNYA ANGKA
KELAHIRAN BLM DIIKUTI DGN MENURUNNYA ANGK ' PERTAMBAHAN PENDUDUK KMA DGN
DEMIKIAN PROGRAM KB TETAP DIPERLUKAN D[A l U PAYA MENGENDALIKAN ANGKA
KELAHIRAN TTK
SHBG DGN HALS TERSEBUT PEMERINTAH KABUPATEN SELAKU ANGG
INDONESIAGARING BKKSI HALS SBB TTK A BERSAMA INI KAMI SAMPAIKAN KEPADA OTA
BADAN KERJASAMA KABUPATEN SELURUH INDONESIA GARING BKKSI HALS SBB TTK DUA.
AAA TTK DAPAT MEMBERIKAN KOMITMEN DAN DUKUNGAN THD INTENSIFIKASI

PENGELOLAAN PROGRAM KB DGN MEMANFAATKAN PROGRAM KB SBG SALAH
SATU PROGRAM PRIORITAS SEBAGAIMANA SURAT MENTERI DALAM NEGERI
NOMOR 411.4/1940/SJ KMA TGL 1 AGUSTUS 2005 PERIHAL INTENSIFIKASI
PENGELOLAAN PROGRAM KB TTK
BBB TTK MEMBERIKAN PENINGKATAN JUMLAH DAN KUALIFIKASI PENYULUH KB

GARING PKB DI LINI LAPANGAN KMA SESUAI DGN SURAT MENTERI
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA KMA NOMOR B/1719/M.PAN/09/2005 KMA
TGL 16 SEPTEMBER 2005 PERIHAL PENGISIAN FORMASI TENAGA FUNGSIONAL
PENYULUH KELUARGA BERENCANA GARING PKB TTK
CCC TTK DAPAT MENINGKATKAN KOMITMEN TOKOH AGAMA KMA TOKOH

MASYARAKAT KMA ORGANISASI PROFESI SERTA LSM TERHADAP PROGRAM KB
DAN KEPENDUDUKAN DI DAERAH MASING2 TTK
DDD TTK DAPAT MEMBERIKAN OPERASIONAL DLM PE DESA2TTK KOMITMEN DAN

DUKUNGAN POLITIS DAN OPERASIONAL DALAM PELAKSANAAN OPERASIONAL
PROGRAM KB DI DESA 2 TTK
DUM DAN ATAS PERHATIAN DAN KERJASA MAAN DIUCAPKAN TERIMA KASIH TTK HBS
No. Waktu Lalu Paraf

Kode Terima Kirim Lintas Operator
PENGIRIM : BKKSI
NAMA : DRS. H. AZIKIN SOLTHAN, MSI
JABATAN : KETUA UMUM BKKSI
TANDA TANGAN :
PERATURAN
NOMOR : 28/HK-010/B5/2007
TENTANG
VISI, MISI DAN GRAND STRATEGI

BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA NASIONAL
Menimbang : a. bahwa program keluarga berencana nasional merupakan upaya

pokok dalam mengendalikan jumlah penduduk dan
meningkatkan kesejahteraan keluarga sebagai bagian integral
pembangunan nasional, perlu terus dilanjutkan dan ditingkatkan
pelaksanaannya ;
b. bahwa berdasarkan Undang-undang Nomor 10 Tahun 1992

tentang Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan
Keluarga Sejahtera, keluarga berencana nasional adalah upaya
peningkatan kepedulian dan peran serta masyarakat melalui
pendewasaan usia perkawinan, pengaturan kelahiran,
pembinaan ketahanan keluarga, peningkatan kesejahteraan
keluarga untuk mewujudkan keluarga kecil bahagia dan
sejahtera
c. bahwa sehubungan dengan hal tersebut diatas dan dalam

rangka meningkatkan efektifitas dan efisiensi pengelola program
keluarga berencana nasional, serta untuk mewujudkan keluarga
kecil berkualitas sebagai pelaksanaan Peraturan Presiden
Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Nasional, dipandang perlu menetapkan visi, misi dan
Grand Strategi Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional
dengan Peraturan Kepala Badan Koordinasi Keluarga
Berencana Nasional.
Mengingat : 1. Undang-undang RI Nomor 10 Tahun 1992, tentang

Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan Keluarga
Sejahtera (Lembaran Negara Tahun 1992 Nomor 35,
Tambahan Lembaran Negara Nomor 3475) ;
2. Undang-undang RI Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah

Lembaran Negara Nomor 4437) ;

Pengelolaan Pembangunan Keluarga Sejahtera (Lembaran
Negara Tahun 1994 Nomor 30, Tambahan Lembaran Negara
Nomor 3553) ;
Pengelolaan Perkembangan Kependudukan (Lembaran Negara
Tahun 1994 Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara Nomor
3559) ;
5. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Menengah Tahun 2004-2009 ;
6. Keputusan Presiden RI Nomor 103 Tahun 2001 tentang

Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi,
dan Tata Kerja LPND sebagaimana telah beberapa kali diubah
terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 64 Tahun 2005 ;
7. Keputusan Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan / Kepala

BKKBN Nomor 10/HK.010/B5/2001 tentang Organisasi dan
Tata Kerja BKKBN ;
8. Keputusan Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan / Kepala

BKKBN Nomor 70/HK.010/B5/2001 tentang Organisasi dan
Tata Kerja BKKBN Propinsi dan Kabupaten/Kota ;
9. Keputusan Kepala BKKBN Nomor 401/HK-010/D5/2005/

tentang Rencana Strategi (RENSTRA) Program Keluarga
Berencana Tahun 2005-2009 ;
10. Keputusan Kepala BKKBN Nomor 182/HK-010/D5/2005 tentang

Organisasi dan Tata Kerja BKKBN Propinsi Kepulauan Riau dan
Propinsi Sulawesi Barat ;
11. Keputusan Kepala BKKBN Nomor 159/HK.010/B5/2006 tentang

Organisasi dan Tata Kerja BKKBN Propinsi Irian Jaya Barat ;
MEMUTUSKAN
Menetapkan : PERATURAN KEPALA BADAN KOORDINASI KELUARGA

BERENCANA NASIONAL TENTANG VISI, MISI DAN GRAND
STRATEGI BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA
NASIONAL
Pasa 1
(1) Visi Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional sebagai pengemban

mandat penyusun kebijaksaan dan pelaksanaan Program KB adalah : SELURUH
KELUARGA IKUT KB.
(2) Visi tersebut merupakan kondisi ideal yamh ingin dan harus diupayakan dicapai
melalui pengelolaan Program KB Nasional.
Pasal 2
(1) Misi Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional adalah : MEWUJUDKAN

KELUARGA KECIL BAHAGIA SEJAHTERA.
(2) Misi tersebut merupakan semangat luhur yang menjadi dasar dan menjiwai setia
upaya dalam mewujudkan Visi melalui pengelolaan Program KB Nasional.
Pasal 3
Dalam mengelola Program KB Nasional, Badan Koordinasi Keluarga Berencana

Nasioanal menetapkan : PERAN SERTA MASYARAKAT DALAM KB, sebagai filosofi
yang merupakan cara pandang dan kunci keberhasilan dalam mewujudkan visi dan
misi.
Pasal 4
Dalam mengelola Program KB untuk mewujudkan Visi dan Misi, Badan Koordinasi
Keluarga Berencana Nasional, menggunakan nilai-nilai yang mewarnai gerak
pembangunan Program KB Nasional :
(1) CERDAS : “Bertindak dengan cepat, tepat, efektif dan efisien”.
(2) ULET : “Mampu bertahan dan pulih dengan cepat dalam kondisi sulit”.
(3) KEMITRAAN : “Membangun jejaring dan bekerja sama dengan prinsip saling
menguntungkan”.
Pasal 5
Untuk mewujudkan Visi dan Misi tersebut diupayakan melalui Grand Strategi :
(1) Menggerakkan dan Memberdayakan Seluruh Masyarakat dalam Program KB,

dengan sasaran :
a. Setiap desa/kelurahan memiliki tokoh agama/tokoh masyarakat yang
melakukan advokasi dan komunikasi informasi edukasi (KIE) KB ;
b. Setia desa/kelurahan memiliki Pembantu Pembina KB Desa (PPKBD) yang
berperan aktif sebagai fasilitator KB desa ;
c. Seluruh desa/kelurahan, terutama di daerah tertinggal, terpencil dan
perbatasan, mendapatkan pelayanan KB bermutu ;
d. Setiap Kecamatan memiliki Pusat Informasi & Konseling Kesehatan
Reproduksi Remaja (PIK KRR) yang aktif ;
e. Seluruh tempat pelayanan KB memberikan promosi dan konseling kesehatan
reproduksi.
(2) Menata Kembali Pengelolaan Program Keluarga Berencana, dengan sasaran :
a. Seluruh unit kerja menerapkan pengelolaan program KB yang terintegrasi

dengan outcome yang jelas ;
b. BKKBN menerapkan system informasi yang up-to-date ;
c. Setiap BKKBN propinsi mencapai sasaran program KB di wilayahnya ;
d. Pengelola Program KB di setiap propinsi mendapat fasilitas, advokasi, dan
supervise dari BKKBN Pusat ;
e. Setiap tingkatan wilayah memiliki jejaring kerja yang aktif dengan mitra kerja;
f. Setiap kabupaten/kota memiliki dinas KB yang dikukuhkan Peraturan Daerah.
(3) Memperkuat Sumber Daya Manusia Operasional Program KB, dengan sasaran:
a. Setiap desa/kelurahan dilayani oleh tenaga PLKB/PKB yang terlatih ;
b. Setiap kecamatan memiliki tenaga pengelola KB ;
c. Seluruh petugas KB memenuhi standar kompetensi dengan jumlah yang
memadai.
(4) Meningkatkan Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga melalaui Pelayanan KB,

dengan sasaran :
a. Seluruh keluarga yang memiliki balita menjadi anggota aktif Bina Keluarga
Balita (BKB) ;
b. Setiap keluarga pra sejahtera dan keluarga sejahtera I anggota UPPKS
memiliki usaha ekonomi produktif ;
c. Setiap kecamatan memiliki kelompok percontohan Bina Keluarga Remaja
(BKR) ;
d. Setiap kabupaten/kota memiliki kelompok percontohan Bina Lingkungan
Keluarga.
(5) Meningkatkan Pembiayaan Program KB, dengan sasaran :

a. Program KB memperoleh prioritas penganggaran pemerintah pusat dan
daerah ;
b. Terciptanya sistem jaminan pembiayaan program KB terutama bagi rakyat
miskin ;
c. Di setiap kecamatan tersedia alat kontrasepsi swasta dengan harga
terjangkau ;
Pasal 6
Visi, Misi dan Grand Strategi dalam Peraturan ini merupakan arah, acuan dan rujukan
bagi petugas Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional dan para pengelola
program Keluarga Berencana Nasional dalam menetapkan kebijakan dan
pelaksanaan program Keluarga Berencana Nasional ;
Pasal 7
Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila
terdapat kekeliruan dalam peraturan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.
Pada Tanggal : 30 Januari 2007
-----------------------------------------------------
Ttd
dr. SUGIRI SYARIEF, MPA.

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 64 TAHUN 2007
TENTANG
TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH
KELUARGA BERENCANA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan ditugaskan secara penuh dalam
Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana, perlu diberikan
tunjangan jabatan fungsional yang sesuai dengan beban kerja dan tanggung
jawab pekerjaannya;
b. bahwa sehubungan dengan hal tersebut pada huruf a dan dalam rangka
meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil
yang bersangkutan, dipandang perlu mengatur Tunjangan Jabatan
Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana dengan Peraturan Presiden;
Mengingat : 1. Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945;
2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah
diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 3890);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai
Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1977 Nomor 11,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3098)
sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 9 Tahun 2007 (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2007 Nomor 25);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1994
Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3547);
5. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil;
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN PRESIDEN TENTANG TUNJANGAN JABATAN

FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA.
Pasal 1
Dalam Peraturan Presiden ini yang dimaksud dengan Tunjangan Jabatan
Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana, yang selanjutnya disebut dengan
Tunjangan Penyuluh Keluarga Berencana adalah tunjangan jabatan fungsional
yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan ditugaskan
secara penuh dalam Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Pasal 2
Kepada Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan ditugaskan secara penuh
dalam Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana, diberikan tunjangan
Penyuluh Keluarga Berencana setiap bulan.
Pasal 3
Besarnya tunjangan Penyuluh Keluarga Berencana sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 2 adalah sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan
Presiden ini.
Pasal 4
(1) Tunjangan Penyuluh Keluarga Berencana sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 3, diberikan terhitung mulai tanggal 1 Januari 2007.
(2) Sejak mulai tanggal pemberian tunjangan sebagaimana dimaksud pada ayat
(1), bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah menerima tunjangan Penyuluh
Keluarga Berencana berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2006
tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana,
kepadanya hanya diberikan selisih kekurangan besarnya tunjangan
Penyuluh Keluarga Berencana.
Pasal 5
Pemberian tunjangan Penyuluh Keluarga Berencana dihentikan apabila
Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, diangkat dalam
jabatan struktural atau jabatan fungsional lain atau karena hal lain yang
mengakibatkan pemberian tunjangan dihentikan sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
Pasal 6
Ketentuan lebih lanjut yang diperlukan bagi pelaksanaan Peraturan Presiden
ini, diatur oleh Menteri Keuangan dan/atau Kepala Badan Kepegawaian
Negara, baik secara bersama-sama maupun secara sendiri-sendiri menurut
bidang tugasnya masing-masing.
Pasal 7
Dengan berlakunya Peraturan Presiden ini, maka Peraturan Presiden Nomor 57
Tahun 2006 tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga
Berencana, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.
Pasal 8
Peraturan Presiden ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
pada tanggal 28 Juni 2007
PRESIDEN REPUBLIK
INDONESIA,
ttd
DR. H. SUSILO BAMBANG
YUDHOYONO
LAMPIRAN
PERATURAN PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR : 64 Tahun 2007
TANGGAL : 28 Juni 2007
TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL

PENYULUH KELUARGA BERENCANA
PRESIDEN REPUBLIK
INDONESIA,
DR. H. SUSILO
BAMBANG
YUDHOYONO
Salinan sesuai dengan aslinya

Deputi Sekretaris Kabinet
Bidang Hukum,
ttd
Lambock V. Nahattands

KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA Nomor 120 Tahun 2004 PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA Nomor 120 Tahun 2004 PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DAFTAR ISI

KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

BAB I KETENTUAN UMUM 2

BAB II RUMPUN JABATAN, INSTANSI PEMBINA,

BAB III UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN 4

BAB IV JENJANG JABATAN DAN PANGKAT 5

BAB V RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI

BAB VI PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT 13

BAB VII PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGKAT

BAB VIII PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI

BAB IX KETENTUAN PERALIHAN 18

BAB X KETENTUAN LAIN-LAIN 19

BAB XI KETENTUAN PENUTUP 19

JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA

Menimbang : a. bahwa dengan berlakunya Keputusan Presiden Nomor 103

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok

Memperhatikan: 1. Usul Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional.

c. PKB pelaksanaan Lanjutan :

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

RENCANA KEGIATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA TERAMPIL DAN ANGKA KREDITNYA

SATUAN HASIL ANGKA

RINCIAN KEGIATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA AHLI DAN ANGKA KREDITNYA

SATUAN HASIL ANGKA

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN DAN

JENJANG JABATAN / GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN DAN

JENJANG JABATAN / GOLONGAN RUANG DAN ANGKA

KEPALA BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA NASIONAL

Menimbang : a. bahwa dengan ditetapkannya Keputusan Menteri

Menetapkan : KEPUTUSAN BERSAMA KEPALA BADAN KOORDINASI

(2) Setiap usul penetapan angka kredit PKB dilampiri dengan :

(3) Penetapan angka kredit untuk kenaikan pangkat ditetapkan selamabt-

2. ditugaskan secara penuh di luar jabatan PKB ; atau

a. Penyusunan kurikulum pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis fugsional

HARDIJANTO SUMARJATI ARJOSO

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA REDIT

Masa penilaian tanggal …………………. s/d. ……………………………….

A. Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar

1. Sarjana Muda / Diploma III

B. Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang Keluarga Berencana

2. Lamanya antara 941 s/d 960 jam

3. Lamanya antara 481 s/d 940 jam

4. Lamanya antara 161 s/d 480 jam

5. Lamanya antara 81 s/d 160 jam

6. Lamanya antara 30 s/d 80 jam

C. Pendidikan dan pelatihan Prajabatan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan

III. PELAYANAN KELUARGA BERENCANA

5.Membuat tulisan ilmiah populer di bidang penyuluhan KB nasional dan

VI PENUNJANG TUGAS PKB

F. Pembinaan generasi muda

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA REDIT

Masa penilaian tanggal …………………. s/d. ……………………………….

III PELAYANAN KELUARGA BERENCANA

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA REDIT

Masa penilaian tanggal …………………. s/d. ……………………………….

IV KEGIATAN PENYULUHAN KB NASIONAL PELAYANAN KB UNTUK

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA REDIT

Masa penilaian tanggal …………………. s/d. ……………………………….

III PELAYANAN KELUARGA BERENCANA

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA REDIT

Masa penilaian tanggal …………………. s/d. ……………………………….

IV. KEGIATAN PENYULUH KB NASIONAL DAN PELAYANAN KB UNTUK

5. Membuat tulisan itmiah poputer di bidang penyutuhan KB nasional dan