TUGAS 2

MATA KULIAH : TUGAS AKHIR PROGRAM (TAP)

NAMA : FARID BUDIANTO
NIM : 021619316

Jawaban:

1.
ARUS KAS 2
Kas Keluar Kas Masuk PV 5
Tahun 0 -300.000.000
Tahun 1 70.000.000 70.000.000/(1+0,16) =60.344.827,59
Tahun 2 70.000.000 70.000.000/(1+0,16)²=52.021.403,09
Tahun 3 70.000.000 70.000.000/(1+0,16)³=44.846.037,15
Tahun 4 70.000.000 70.000.000/(1+0,16)4=38.660.376,85
Tahun 5 70.000.000 70.000.000/(1+0,16)5+ 50.000.000/
5
+50.000.000 (1+0,16) =57.133.561.85
NPV= 253006206.5
 5 70.000.000 50.000.000 
NPV  i 1   229.200.555,7  23.805.650.77  253.006.206.5
 1  0,16  5 1  0,16 5 

NPV = lebih kecil dari investasi JADI Mesin Yashinto dari PT DWI
GUNA tidak usah dibeli

2. a. Adalah jenis analisis jabatan Result-Oriented Job Description (RODs)

Analisis yang berorientasi hasil ini juga dinamakan output-oriented
jobdescription, dan ini merupakan suatu kehidupan kecil dalam program-
oriented budgets Uraian pekerjaan yang berorientasikan hasil menguraikan
harapan-harapan organisasi yang jelas kepada para pekerjadan sekaligus
mendorong para supervisor dan pekerja
untukmengetahui bahwa baik standar maupun imbalan tergantunng pada pers
yaratan tertentu

b. Rekrutmen Internal Promosi dan pemindahan

Sumber-sumber internal meliputi karyawan yang ada sekarang yang dapat
dicalonkan untuk dipromosikan, dipindahtugaskan atau diretasi tugasnya,
serta mantan karyawan yang bisa dikaryakan dipanggil kembali (Schuer &
Jakson,1996:232)
Penawaran terbuka untuk satu jabatan (job posting)
Rekrutmen terbuka ini merupakan sistem mencari pekerja yang

1
berkemampuan tinggi untuk mengisi jabatan yang kosong, dengan
memberikan kesempatan pada semua pekerja yang berminat. Semua pekerja
yang berminat untuk mengisi jabatan untuk menyampaikan permohonan
untuk mengikuti seleksi intrn. Cara ini baik untuk mengisi kekosongan
eksekutif tingkat bawah, guna menghindari penempatan yang bersifat
subyektif.
c) Perbantuan pekerja
d) Kelompok pekerja sementara
e) Promosi dan pemindahan