Lampiran 1.

FormulirRancanganAktualisasi

TABEL RANCANGAN AKTUALISASI

Nama : Shendy Oktarianzie

NP : 199410282019021003
Jabatan : Penyelia Lapangan
Unit Kerja : UPTD LaboratoriumLingkungan Dinas Lingkungan Hidup Kota Pangkalpinang
Identifikasi Isu : 1. Belum optimalnya pelayanan dalam pengujian sampel air dan limbah
2. Belum adanya aturan dan payung hukum yang jelas tentang restribusi dalam kegiatan uji sampel
air dan limbah
3. belum adanya prosedur yang baku tentang penyerahan dokumen administrasi ke bagian keuangan
dalam kegiatan uji sampel air dan limbah
Isu yang : Belum optimalnya pelayanan dalam pengujian sampel air dan limbah di UPTD
Diangkat LaboratoriumLingkungan Kota Pangkalpinang
Gagasan : Optimalisasi pelayanan pengujian sampel air dan limbah di UPTD LaboratoriumLingkungan Kota
Pemecahan Isu Pangkalpinang
Dampak : 1. Terhambatnya pelayanan dalam pengujian sampel air dan limbah di UPTD Laboratorium
Lingkungan Kota Pangkalpinang
2. Adanya kemungkinan Kecelakaan dan penyakit akibat kerja selama pelaksaaan pengambilan
sampel air dan limbah yang belum sesuai dengan SOP yang berlaku
3. Kebingungan para pengguna jasa untuk melakukan pendaftaran permohonan pengujian
sampel air dan limbah
4. Tidak dapat mengetahui tingkat kepuasan pelayanan UPTD LaboratoriumLingkungan DLH Kota
Pangkalpinang dalam hal penyediaan jasa pengujian dikarenakan belum adanya metode yang
berhubungan langsung dengan pengguna jasa dalam melaksanakan evaluasi dan monitoring
NO Kegiatan Tahapan Output Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi-
Kegiatan /Hasil Misi Organisasi
1. Membuat 1.1. menyusun Draft Akuntabilitas : menyusun rencana kegiatan Visi : “ Terwujudnya
Banner rencana Rencana dengan penuh rasa tanggung jawab Laboratorium Lingkungan yang
Flowchart kegiatan yang kegiatan Handal, Profesional dan
pelaksanaan akan Komitmen Mutu :teliti dan cermat Bermutu serta Berdaya Saing
SOP bagi dilaksanakan dalammenyusun rencana kegiatan Global “
penyelia 1.2. mengatur Lembar Akuntabilitas : mengatur jadwal pertemuan Misi :
lapangan dan jadwal Jadwal sehingga diperoleh kejelasan waktu untuk 1. Mewujudkan pelayanan uji
banner proses pertemuan pertemuan bertemu atasan langsung laboratorium yang akurat dan
pengajuan uji dengan atasan terpercaya
sampel air dan Etika Publik : membuat janji bertemu terlebih 2. Meningkatkan kompetensi
limbah di dahulu sebelum melakukan pertemuan dan profesionalisme sumber
UPTD daya manusia (SDM)
Laboratorium 1.3. Lembar Akuntabilitas :konsisten dan tepat waktu Laboratorium Lingkungan
Lingkungan melakukan konsultasi dalam melaksanakan konsultasi dengan atasan 3. Terpenuhinya sarana
Dinas konsultasi penunjang pelayanan dan
Lingkungan dengan atasan Nasionalisme : konsultasi merupakan cerminan peralatan analisis laboratorium
Hidup Kota langsung bahwa kita mengedepankan musyawarah dalam yang memenuhi standard dan
Pangkalpinang menyelesaikan masalah maupun berpendapat. berkualitas
. Hal ini sesuai dengan pengamalan Pancasila 4. Meningkatnya
ke-4. kepercayaaan masyarakat dan
pelanggan terhadap pelayanan
Etika Publik : melakukan kerjasama dengan Laboratorium Lingkungan
atasan yang merupakan contoh nilai etika pubik Dinas Lingkungan Hidup Kota
dalam berorganisasi Pangkalpinang
5. Terciptanya koordinasi dan
Etika Publik : sikap sopan ketika konsultasi kemitraan dengan sektoral
dengan atasan dan mendengarkan dan terkait, swasta dan masyarakat
menerima pendapat atasan
NO Kegiatan Tahapan Output Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi-
Kegiatan /Hasil Misi Organisasi
1.4. Membuat desain Komitmen Mutu : adanya nilai kreatif dan Moto : “ CEPAT, TEPAT,
desain gambar gambar inovatif dalam pembuatan desain gambar yang AKURAT DAN MEMUASKAN “
banner banner akan diterapkan
Penjelasan : kegiatan ini
1.5. Banner Akuntabilitas : menjaga sikap transparansi berkontribusi dalam
pencetakan dannota terhadap instansi dalam menggunakan dana mewujudkan laboratorium
banner pencetaka dan tanggung jawab terhadap amanah yang profesional yang
n penggunaan dana tersebut ditunjukan dengan sikap
pekerja yang melaksanakan
Anti korupsi : menggunakan dana percetakan tugasnya sesuai dengan SOP
dengan jujur (tidak adanya markup biaya) yang berlaku (Visi). Sehingga
terwujudlah pelayanan uji
1.6. Foto Akuntabilitas : Laboratorium yang akurat dan
Pemasangan bannerdan Bertanggung jawabterhadap realisasi rencana terpercaya (Misi ke-1) dan
banner dilokasi foto kegiatan yang telah disepakati dengan pimpinan meningkatkan kepercayaan
striategis pemasang masyarakat dan pelanggan
an Etika Publik : menciptakan ASN yang terhadap pelayanan
profesional dan sesuai dengan SOP dalam Laboratoriun UPTD Dinas
menjalakan tugasnya Lingkungan Hidup Kota
Pangkalpinang (Misi ke-4)
Komitmen Mutu : membentuk nilai taat aturan
(mematuhi SOP) bagi pekerja

Pelayanan Publik : banner cara pengajuan uji

sampel dapat menjadi media mengoptimalkan
pelayanan publik yang transparan dan mudah
serta aksesibel bagi pengguna jasa
NO Kegiatan Tahapan Output Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi-
Kegiatan /Hasil Misi Organisasi
Manajemen ASN : dengan adanya banner
tersebut menunjukan bahwa ASN berperan
sebagai pelayan publik

2. Pemasangan 2.1. menyusun Draft Akuntabilitas : menyusun rencana kegiatan penjelasan : kegiatan ini
amaran K3 di rencana Rencana dengan penuh rasa tanggung jawab berkontribusi dalam
Laboratorium kegiatan yang kegiatan mewujudkan laboratorium
dan amaran akan Komitmen Mutu :teliti dan cermat yang bermutu dan profesional
tentang etika dilaksanakan dalammenyusun rencana kegiatan yang ditunjukan dengan sikap
dalam pekerja yang melaksanakan
penyelenggara 2.2. mengatur Lembar Akuntabilitas : mengatur jadwal pertemuan tugasnya dengan
an penyediaan jadwal Jadwal sehingga diperoleh kejelasan waktu untuk mengedepankan aspek K3 dan
jasa pelayanan pertemuan pertemuan bertemu atasan langsung sesuai dengan SOP yang
UPTD dengan atasan berlaku (Visi). terwujudnya
Laboratorium Etika Publik : membuat janji bertemu terlebih kompetensi dan
Lingkungan dahulu sebelum melakukan pertemuan profesionalisme Sumber Daya
DLH Kota Manusia (SDM) yang handal
Pangkalpinang 2.3. Lembar Akuntabilitas :konsisten dan tepat waktu (Misi ke-2) dan meningkatkan
“Siap melakukan konsultasi dalam melaksanakan konsultasi dengan atasan kepercayaan masyarakat dan
Melayani, Siap konsultasi pelanggan terhadap pelayanan
Berkontribusi” dengan atasan Nasionalisme : konsultasi merupakan cerminan Laboratoriun UPTD Dinas
langsung bahwa kita mengedepankan musyawarah dalam Lingkungan Hidup Kota
menyelesaikan masalah maupun berpendapat. Pangkalpinang (Misi ke-4).
Hal ini sesuai dengan pengamalan Pancasila
ke-4.
NO Kegiatan Tahapan Output Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi-
Kegiatan /Hasil Misi Organisasi
Etika Publik : melakukan kerjasama dengan
atasan yang merupakan contoh nilai etika pubik
dalam berorganisasi

Etika Publik : sikap sopan ketika konsultasi

dengan atasan dan mendengarkan pendapat
atasan

2.4. Resume Komitmen Mutu : menggunakan metode yang

Melakukan identifikasi sudah terbukti untuk meminimalisir kesalahan
identifikasi dan memperoleh hasil yang maksimal
kebutuhan
amaran
2.5. membuat Desain Komitmen Mutu : adanya nilai kreatif dan
desain amaran gambar inovatif dalam pembuatan desain gambar yang
Amaran akan diterapkan

2.6. Amaran Akuntabilitas : menjaga sikap transparansi

pencetakan terhadap instansi dalam menggunakan dana
Amaran dan tanggung jawab terhadap amanah
penggunaan dana tersebut

Anti korupsi : menggunakan dana percetakan

dengan jujur (tidak adanya markup biaya)
2.7. Foto Akuntabilitas :
Pemasangan Amaran Bertanggung jawabterhadap realisasi rencana
Amaran kegiatan yang telah disepakati dengan pimpinan
NO Kegiatan Tahapan Output Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi-
Kegiatan /Hasil Misi Organisasi
Etika Publik : menciptakan ASN yang
profesional dan sesuai dengan SOP dalam
menjalakan tugasnya

Etika Publik : menciptakan ASN yang siap

melayani publik

Komitmen Mutu : membentuk komitmen

sebagai ASN untuk memberikan pelayan terbaik
serta menghargai nilai K3 (mematuhi
SOP)yang merupakan hak bagi pekerja

3. Pengambilan 3.1. menyusun Draft Akuntabilitas : menyusun rencana kegiatan penjelasan : kegiatan ini
sampel rencana Rencana dengan penuh rasa tanggung jawab berkontribusi dalam
dilapangan kegiatan yang kegiatan mewujudkan laboratorium
akan Komitmen Mutu :teliti dan cermat yang bermutu dan profesional
dilaksanakan dalammenyusun rencana kegiatan yang ditunjukan dengan sikap
3.2. mengatur Lembar Akuntabilitas : mengatur jadwal pertemuan pekerja yang melaksanakan
jadwal Jadwal sehingga diperoleh kejelasan waktu untuk tugasnya dengan
pertemuan pertemuan bertemu atasan langsung mengedepankan aspek K3 dan
dengan atasan sesuai dengan SOP yang
3.3. Form Akuntabilitas :konsisten dan tepat waktu berlaku (Visi). terwujudnya
melakukan Lembar dalam melaksanakan konsultasi dengan atasan kompetensi dan
konsultasi konsultasi profesionalisme Sumber Daya
dengan atasan Nasionalisme : konsultasi merupakan cerminan Manusia (SDM) yang handal
langsung bahwa kita mengedepankan musyawarah dalam (Misi ke-2)
menyelesaikan masalah maupun berpendapat.
NO Kegiatan Tahapan Output Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi-
Kegiatan /Hasil Misi Organisasi
Hal ini sesuai dengan pengamalan Pancasila
ke-4.

Etika Publik : melakukan kerjasama dengan

atasan yang merupakan contoh nilai etika pubik
dalam berorganisasi

Etika Publik : sikap sopan ketika konsultasi

dengan atasan dan mendengarkan pendapat
atasan

3.4.Melakukan 1. foto Akuntabilitas : adanya nilai kepemimpinan

brefing 2. video dan tanggung jawab serta konsisten dalam
sebelum pelaksanaan brefing
memulai
kegiatan Etika publik: kerjasama dalam tim diseluruh
tahapan kegiatan

Komiten mutu : mementingkan kesiapan

sebelum bekerja untuk menjamin mutu dari
pekerjaan tersebut

3.5. mengisi Form Akuntabilitas : Kejelasan dan jujur dalam

form checklist checklist penggunaan peralatan kantor
kesiapan kesiapan
peralatan peralatan Akuntabilitas : tanggung jawab terhadap
kesiapan pekerjaan yang dilaksanakan
NO Kegiatan Tahapan Output Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi-
Kegiatan /Hasil Misi Organisasi
Anti Korupsi : Menggunakan peralatan kantor
sebagaimana mestinya, tidak menggunnakan
untuk kepentingan pribadi

Etika Publik : menciptakan ASN yang

profesional dan sesuai dengan SOP dalam
menjalakan tugasnya

Komitmen Mutu : memastikan pengambilan

sampel menggunakan peralatan standar
(sesuai SOP)

4. Memasukan 4.1. Menyusun Rencana Akuntabilitas : menyusun rencana kegiatan Penjelasan : kegiatan ini
materi tentang rencana kegiatan dengan penuh rasa tanggung jawab berkontribusi dalam
K3 dalam apel kegiatan yang mewujudkan laboratorium
akan Komitmen Mutu :teliti dan cermat yang bermutu dan profesional
dilaksanakan dalammenyusun rencana kegiatan yang ditunjukan dengan sikap
4.2. Mengatur Jadwal Akuntabilitas : mengatur jadwal pertemuan pekerja yang melaksanakan
jadwal pertemuan sehingga diperoleh kejelasan waktu untuk tugasnya dengan
pertemuan bertemu atasan langsung mengedepankan aspek K3 dan
dengan atasan sesuai dengan SOP yang
4.3. Lembar Akuntabilitas :konsisten dan tepat waktu berlaku (Visi). terwujudnya
Melakukan konsultasi dalam melaksanakan konsultasi dengan atasan kompetensi dan
konsultasi profesionalisme Sumber Daya
dengan atasan Nasionalisme : konsultasi merupakan cerminan Manusia (SDM) yang handal
langsung bahwa kita mengedepankan musyawarah dalam (Misi ke-2)
menyelesaikan masalah maupun berpendapat.
NO Kegiatan Tahapan Output Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi-
Kegiatan /Hasil Misi Organisasi
Hal ini sesuai dengan pengamalan Pancasila
ke-4.

Etika Publik : melakukan kerjasama,

komunikasi dan konsultasi dengan atasan
yang merupakan contoh nilai etika pubik dalam
berorganisasi

Etika Publik : sikap sopan ketika konsultasi

dengan atasan dan mendengarkan pendapat
atasan

4.4. 1. Foto Akuntabilitas : adanya nilai kepemimpinan

Pelaksanaan 2. video dalam pelaksanaan apel untuk saling
apel mengingatkan tentang keselamatan dan
Kesehatan Kerja bagi anggota instansi

Etika publik : kerjasama dalam tim diseluruh

tahapan kegiatan

Komiten mutu : usaha dalam meningkatkan

mutu pelayanan dengan menjunjung aspek
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)/taat
aturan
NO Kegiatan Tahapan Output Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi-
Kegiatan /Hasil Misi Organisasi
5. Penggunaan 5.1. Menyusun Daraft Akuntabilitas : menyusun rencana kegiatan Penjelasan : kegiatan ini
kotak survey rencana Rencana dengan penuh rasa tanggung jawab berkontribusi dalam
kepuasan kegiatan yang kegiatan mewujudkan laboratorium
pengguna jasa akan Komitmen Mutu :teliti dan cermat yang bermutu dan profesional
sebagai bahan dilaksanakan dalammenyusun rencana kegiatan yang ditunjukan dengan sikap
evaluasi 5.2. Mengatur Lembar Akuntabilitas : mengatur jadwal pertemuan pekerja yang melaksanakan
jadwal Jadwal sehingga diperoleh kejelasan waktu untuk tugasnya dengan
pertemuan pertemuan bertemu atasan langsung mengedepankan aspek K3 dan
dengan atasan sesuai dengan SOP yang
berlaku (Visi). terwujudnya
kompetensi dan
5.3. Lembar Akuntabilitas :konsisten dan tepat waktu dalam profesionalisme Sumber Daya
Melakukan konsultasi melaksanakan konsultasi dengan atasan Manusia (SDM) yang handal
konsultasi (Misi ke-2). Dengan
dengan atasan Nasionalisme : konsultasi merupakan cerminan menyadari posisi ASN adalah
langsung bahwa kita mengedepankan musyawarah dalam seorang pelayan masyarakat,
menyelesaikan masalah maupun berpendapat. meningkatkan kepercayaan
Hal ini sesuai dengan pengamalan Pancasila masyarakat dan pelanggan
ke-4. terhadap pelayanan
Laboratoriun UPTD Dinas
Etika Publik : melakukan kerjasama dengan Lingkungan Hidup Kota
atasan yang merupakan contoh nilai etika pubik Pangkalpinang (Misi ke-4)
dalam berorganisasi dengan melayani pihak terkait
dengan sepenuh hati.
Etika Publik : sikap sopan ketika konsultasi Terciptanya koordinasi dan
dengan atasan dan mendengarkan pendapat kemitraan dengan sektoral
atasan terkait, swasta dan masyarakat
(Misi ke-5) dengan adanya
NO Kegiatan Tahapan Output Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi-
Kegiatan /Hasil Misi Organisasi
5.4. Membuat Desain Komitmen Mutu : adanya nilai kreatif dan umpan balik dari pengguna
desain gambargambar inovatif dalam pembuatan desain gambar yang jasa kepada penyedia jasa
kotak survey kotak akan diterapkan sehingga dapat selalu
kepuasan survey memperbaiki kekurangan yang
kepuasan ada di Laboratorium UPTD
5.5. kotak Akuntabilitas : menjaga sikap transparansi Dinas Lingkungan Hidup.
Pembuatan survey terhadap instansi dalam menggunakan dana
kotak survey kepuasan dan tanggung jawab terhadap amanah
kepuasan dan foto penggunaan dana tersebut
pembuatan
Anti korupsi : menggunakan dana pembuatan
kotak survey dengan jujur (tidak adanya
markup biaya)

Komitmen Mutu :kreatif dan inovatif dalam

pembuatan kotak survey kepuasan
5.6. Foto Akuntabilitas :
Pemasangan kegiatan Bertanggung jawabterhadap realisasi rencana
kotak survey dan kotak kegiatan yang telah disepakati dengan pimpinan
kepuasan survey
dilokasi kepuasan Nasionalisme:Kerjasama dalam pemasangan
striategis kotak survey kepuasan pengguna dengan rekan
kerja sehingga memupuk nilai gotong royong
untuk memupuk persatuan Bangsa
NO Kegiatan Tahapan Output Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi-
Kegiatan /Hasil Misi Organisasi
5.7. 1. Video Komitmen Mutu : memjadikan bahan
Pelaksanaan 2. Foto Monitoring dan evaluasi untuk perbaikan mutu
survey 3. form yang lebih baik bagi instansi
kepuasan penilaian
pelayanan Pelayanan Publik : membentuk sikap
partisipatif masyarakan dalam proses perbaikan
pelayanan instansi
Lampiran 2.JadwalRencanaPelaksanaanKegiatan

No Kegiatan Minggu Minggu Minggu Minggu Minggu

Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 Ke-5
1. Membuat Banner Flowchart pelaksanaan SOP bagi penyelia lapangan dan
banner proses pengajuan uji sampel air dan limbah di UPTD Laboratorium
Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup Kota Pangkalpinang
2. Pemasangan amaran K3 di Laboratorium dan amaran tentang etika dalam
penyelenggaraan penyediaan jasa pelayanan UPTD Laboratorium
Lingkungan DLH Kota Pangkalpinang “Siap Melayani, Siap Berkontribusi”
3. Pengambilan sampel dilapangan

4. Memasukan materi tentang K3 dalam apel

5. Penggunaan kotak survey kepuasan pengguna jasa sebagai bahan evaluasi