Optimalisasi

Optimalisasi Pemeliharaan Jaringan

Perpipaan Air Bersih di Kelurahan
Roworena Barat Kecamatan Ende Utara
Kabupaten Ende
 Biodata
ESTERLINDA ILLU, ST
19920315 201903 2 003
Golongan IIIa
Analis Sumber Daya Air

Pemerintah Kabupaten Ende

Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
Jl. Banteng No. 1 - Ende
 TABEL APKL
Penilaian
No Isu Total Prioritas
A P K L

Belum optimalnya bahan pengumpulan data,

identifikasi, analisis, penyiapan bahan perumusan dan
1. pelaksanaan kebijakan, evaluasi serta pelaporan 4 4 4 4 16 III
pelaksanaan pekerjaan Sumber Daya Air
 

 
Belum optimalnya pelaksanakan survey kegiatan Sumber
2. 4 4 5 4 17 II
Daya Air

Belum optimalnya pemeliharaan Jaringan Perpipaan Air

3. 5 5 4 5 19 I
Bersih.
 KE G I ATA N

1 Menyampaikan rancangan aktualisasi serta meminta persetujuan dengan mentor dan pimpinan

OUTPUT
Terlaksananya konsultasi yang dibuktikan dengan
Menemui mentor dan pimpinan melaporkan
TAHAPAN

adanya:
rancangan aktualisasi yang akan dilaksanakan.
1. Lembar persetujuan
2. Dokumentasi Kegiatan
Kontribusi terhadap Visi - Misi
Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Terhadap Visi :

1. Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang

Akuntabilitas
Berkualitas dan Berdaya Saing Tinggi. Penguatan Nilai Organisasi
Nasionalisme
Etika Publik 2. Menciptakan Pemerintah yang Bersih,
 Profesional
Komitmen Mutu : Transparan dan Berkualitas serta Rasa Aman,
 Akuntabel
WoG Tertib dan Nyaman BAGI Pembangunan
 Sinergi
Usaha dan Kehidupan Masyarakat

Terhadap Misi :

“Mewujudkan Karakteristik Kabupaten Ende

dengan Membangun dari Desa dan Kelurahan
Menuju Masyarakat yang Mandiri, Sejahtera, dan
Berkeadilan.”
 Dokumentasi Kegiatan 1

Gambar 1. Menyampaikan rancangan aktualisasi serta meminta

persetujuan dengan mentor ( Kepala Dinas)
Gambar 2. Menyampaikan rancangan aktualisasi serta meminta
persetujuan dengan Bapak Sekretaris Dinas.
Gambar 3. Menyampaikan rancangan aktualisasi serta meminta Gambar 4. Menyampaikan rancangan aktualisasi serta meminta
persetujuan dengan Bapak Kepala Bidang Air Bersih persetujuan dengan Ibu Kepala Seksi Air Bersih.
 KE G I ATA N

2 Membuat SOP (Standar Operasional Prosedur) tentang pemeliharaan Sistem Penyediaan Air Minum
(SPAM).

OUTPUT
Tersedianya SOP tentang Sistem Penyediaan Air Minum sesuai dengan
- Mencari dan menelaah referensi SOP Sistem Penyediaan Air Minum
standar Bidang Air Bersih Dinas PUPR Kab. Ende.
TAHAPAN

(SPAM).
sebagai bukti dari terlaksananya kegiatan ini akan dilampirkan dokumen
- Menyesuaikan atau Menyederhanakan SOP tersebut sesuai dengan
sebagai berikut :
desain jaringan perpipaan air bersih yang ada.
 Standar Operasional Prosedur Pemeliharaan SPAM
- Melakukan konsultasi pembuatan SOP dengan pimpinan.
 Dokumentasi
- Melakukan revisi SOP sesuai dengan arahan pimpinan. Kontribusi terhadap Visi - Misi
Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Terhadap Visi :

1. Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang

Akuntabilitas
Berkualitas dan Berdaya Saing Tinggi. Penguatan Nilai Organisasi
Etika Publik
Komitmen Mutu : 2. Menciptakan Pemerintah yang Bersih,
 Profesional
WoG Transparan dan Berkualitas serta Rasa Aman,
 Akuntabel
Tertib dan Nyaman BAGI Pembangunan
 Sinergi
Usaha dan Kehidupan Masyarakat  Transparan
Terhadap Misi :  Inovatif

“Mewujudkan Karakteristik Kabupaten Ende

dengan Membangun dari Desa dan Kelurahan
Menuju Masyarakat yang Mandiri, Sejahtera, dan
Berkeadilan.”
 Dokumentasi Kegiatan 2

Gambar 5. Membuat SOP Gambar 6. Menyesuaikan atau Menyederhanakan SOP tersebut

sesuai dengan desain jaringan perpipaan air bersih yang ada.
 Dokumentasi Kegiatan 2

Gambar 7. Melakukan konsultasi SOP Gambar 8. Melakukan Revisi SOP sesuai

dengan pimpinan dengan arahan pimpinan
 Dokumentasi Kegiatan 2

Gambar 9. Mencetak SOP Gambar 10. Lembar Pengesahan

Persetujuan
 K E G I ATAN

Menentukan lokasi kegiatan sosialisasi pemeliharaan jaringan perpipaan air bersih.

3 - Melakukan konsultasi dengan pimpinan terkait lokasi kegiatan sosialisasi.

Tersedianya SOP tentang Sistem Penyediaan Air Minum sesuai dengan
standar Bidang Air Bersih Dinas PUPR Kab. Ende.

OUTPUT
- Melakukan konsultasi dengan pihak kelurahan untuk meminta kesediaan sebagai bukti dari terlaksananya kegiatan ini akan dilampirkan
waktu dan tempat kegiatan sosialisasi. dokumen sebagai berikut :
TAHAPAN

- Membuat surat permohonan sosialisasi di Kelurahan Roworena Barat.

 Standar Operasional Prosedur Pemeliharaan SPAM
- Memohon dukungan pada pihak kelurahan terkait pelaksanaan kegiatan
 Dokumentasi
sosialisasi.

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi terhadap Visi - Misi Penguatan Nilai Organisasi
Akuntabilitas
Terhadap Visi :  Profesional
Etika Publik
Komitmen Mutu : 1. Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dan  Akuntabel
WoG Berdaya Saing Tinggi.  Sinergi
2. Menciptakan Pemerintah yang Bersih, Transparan dan
 Transparan
Berkualitas serta Rasa Aman, Tertib dan Nyaman BAGI  Inovatif
Pembangunan Usaha dan Kehidupan Masyarakat

Terhadap Misi :

“Mewujudkan Karakteristik Kabupaten Ende dengan Membangun dari

Desa dan Kelurahan Menuju Masyarakat yang Mandiri, Sejahtera, dan
Berkeadilan.”
 Dokumentasi Kegiatan 3

Gambar 10. Melakukan konsultasi Gambar 11. Melakukan konsultasi konsultasi

konsultasi dengan Bapak Kepala Bidang dengan Ibu Kepala Seksi Air Bersih terkait
Air Bersih terkait lokasi kegiatan lokasi kegiatan sosialisasi.
sosialisasi.
 Dokumentasi Kegiatan 3

Gambar 15. Menemui Bapak Lurah

Gambar 12. Melakukan konsultasi dengan Roworena Barat untuk meminta ijin dengan
Bapak Lurah resmi
 Dokumentasi Kegiatan 3

Gambar 16. Memohon dukungan dari

pihak kelurahan untuk kegiatan sosialisasi.
 K E G I ATAN

Membuat materi sosialisasi.

4
- Mengumpulkan referensi materi sosialisasi dan
Tersedianya materi sosialisasi, sebagai bukti
Menyusun materi sosialisasi dari terlaksananya kegiatan ini akan

OUTPUT
- Melakukan konsultasi pembuatan materi sosialisasi dilampirkan dokumen sebagai berikut :
 Materi sosialisasi
TAHAPAN

dengan pimpinan.
 Dokumentasi
- Mencetak dan menyiapkan materi sosialisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan
Kontribusi terhadap Visi - Misi
Akuntabilitas Terhadap Visi :  Profesional
Komitmen Mutu :
1. Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dan  Akuntabel
WoG Berdaya Saing Tinggi.  Sinergi
2. Menciptakan Pemerintah yang Bersih, Transparan dan
 Inovatif
Berkualitas serta Rasa Aman, Tertib dan Nyaman BAGI
Pembangunan Usaha dan Kehidupan Masyarakat

Terhadap Misi :

“Mewujudkan Karakteristik Kabupaten Ende dengan Membangun dari

Desa dan Kelurahan Menuju Masyarakat yang Mandiri, Sejahtera, dan
Berkeadilan.”
 Dokumentasi Kegiatan 4

Gambar 17. Mengumpulkan Materi Gambar 18. Melakukan konsultasi

Sosialisasi pembuatan materi sosialisasi dengan
pimpinan.
 Dokumentasi Kegiatan 4

Gambar 19. Mencetak dan menyiapkan

materi sosialisasi
 K E G I ATAN
Melakukan sosialisasi pemeliharaan jaringan perpipaan air bersih kepada masyarakat Kelurahan Roworena Barat.

5 - Melakukan konfirmasi dengan pihak kelurahan Terlaksananya sosialisasi pemeliharaan jaringan

OUTPUT
terkait persiapan sarana dan prasarana kegiatan perpipaan air bersih yang dibuktikan dengan
soosialisasi. adanya :
TAHAPAN

- Melakukan kegiatan sosialisasi  Daftar hadir

 Dokumentasi kegiatan
 Berita Acara pelaksanaan kegiatan sosialisasi.

Kontribusi terhadap Visi - Misi Penguatan Nilai Organisasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan
Akuntabilitas Terhadap Visi :
 Profesional
Etika Publik 1. Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dan
 Akuntabel
Nasionalisme Berdaya Saing Tinggi.
 Sinergi
Komitmen Mutu 2. Menciptakan Pemerintah yang Bersih, Transparan dan  Inovatif
Anti Korupsi Berkualitas serta Rasa Aman, Tertib dan Nyaman BAGI
Pembangunan Usaha dan Kehidupan Masyarakat

Terhadap Misi :

“Mewujudkan Karakteristik Kabupaten Ende dengan Membangun dari

Desa dan Kelurahan Menuju Masyarakat yang Mandiri, Sejahtera, dan
Berkeadilan.”
 Dokumentasi Kegiatan 5

Gambar 20. Konfirmasi dengan pihak Gambar 25. Penyampaian materi sosialisasi
kelurahan
 K E G I ATAN
Melakukan pembentukan Kelompok Pengurus Sistem Penyediaan Air Minum (KPSPAM) di Kelurahan Roworena Barat

6
- Melakukan konsultasi secara Bersama dengan pihak Terbentuknya Kelompok Pengurus Sistem Penyediaan

Kelurahan, Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Air Minum (KPSPAM) di Kelurahan Roworena Barat

OUTPUT
yang dibuktikan dengan adanya dokumen :
(LPM) dan Masyarakat Keluarahan Roworena Barat
1. Surat Keputusan (SK) Lurah Roworena Barat Tentang
TAHAPAN

terkait pembentukan KPSPAM.

Pembentukan Kelompok Pengurus Sistem Penyediaan
- Membentuk Kelompok Pengurus Sistem Air Minum (KPSPAM)
Penyediaan Air Minum. 2. Dokumentasi

Penguatan Nilai Organisasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan
Kontribusi terhadap Visi - Misi
Akuntabilitas Terhadap Visi :  Profesional
Nasionalisme
1. Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dan  Akuntabel
Komitmen Mutu Berdaya Saing Tinggi.  Transparansi
Anti Korupsi  Inovatif
2. Menciptakan Pemerintah yang Bersih, Transparan dan
WoG Berkualitas serta Rasa Aman, Tertib dan Nyaman BAGI
Pembangunan Usaha dan Kehidupan Masyarakat

Terhadap Misi :

“Mewujudkan Karakteristik Kabupaten Ende dengan Membangun dari

Desa dan Kelurahan Menuju Masyarakat yang Mandiri, Sejahtera, dan
Berkeadilan.”
 Dokumentasi Kegiatan 6

GAMBAR 28. Penjelasan struktur Gambar 29. Pengusulan nama pengurus

organisasi KPSPAM KPSPAM
 Dokumentasi Kegiatan 6

Gambar 30. Menyusun struktur KPSPAM

Bersama Bapak Lurah.
 K E G I ATAN
Melakukan sosialisasi SOP pemeliharaan Sistem Penyediaan Air Minum (SPAM) kepada staf Bidang Air Bersih Dinas PUPR Kab, Ende

7
- Membuat Materi Sosialisasi
Terlaksananya sosialisasi SOP pemeliharaan SPAM yang
- Menentukan waktu dan tempat kegiatan

OUTPUT
dibuktikan dengan adanya dokumen :
sosialisasi  Materi Sosialisasi
TAHAPAN

 Daftar Hadir
- Mengundang pimpinan dan staf bidang Air
 Dokumentasi Kegiatan
Bersih dalam rangka kegiatan sosialisasi.  Berita Acara Sosialisasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi terhadap Visi - Misi Penguatan Nilai Organisasi

Akuntabilitas Terhadap Visi :

 Profesional
Etika Publik 1. Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dan  Akuntabel
Nasionalisme Berdaya Saing Tinggi.
 Transparansi
Komitmen Mutu 2. Menciptakan Pemerintah yang Bersih, Transparan dan  Inovatif
Anti Korupsi Berkualitas serta Rasa Aman, Tertib dan Nyaman BAGI
Pembangunan Usaha dan Kehidupan Masyarakat

Terhadap Misi :

“Mewujudkan Karakteristik Kabupaten Ende dengan Membangun dari

Desa dan Kelurahan Menuju Masyarakat yang Mandiri, Sejahtera, dan
Berkeadilan.”
 Dokumentasi Kegiatan 7

Gambar 31. Melakukan konsultasi materi Gambar 32. Bertemu pimpinan menetukan
sosialisasi waktu kegiatan
 
 Dokumentasi Kegiatan 7

Gambar 33. Undangan Sosialisasi Gambar 35. Pemaparan materi sosialisasi

SOP SPAM
 K E G I ATAN

Membuat laporan kegiatan hasil aktualisasi.

8
- Mengumpulkan seluruh data kegiatan
mulai dari awal sampai akhir kegiatan Tersedianya laporan kegiatan hasil

OUTPUT
- Menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi yang dibuktikan dengan adanya
- Berkonsultasi dengan mentor
TAHAPAN

dokumen :
- Menyerahkan laporan akhir pada mentor  Laporan Aktualisasi
 Dokumen Lampiran

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi terhadap Visi - Misi Penguatan Nilai Organisasi

Akuntabilitas Terhadap Visi :  Profesional

Etika Publik
1. Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dan  Akuntabel
Komitmen Mutu Berdaya Saing Tinggi.  Sinergi
Anti Korupsi  Inovatif
2. Menciptakan Pemerintah yang Bersih, Transparan dan
Berkualitas serta Rasa Aman, Tertib dan Nyaman BAGI
Pembangunan Usaha dan Kehidupan Masyarakat

Terhadap Misi :

“Mewujudkan Karakteristik Kabupaten Ende dengan Membangun dari

Desa dan Kelurahan Menuju Masyarakat yang Mandiri, Sejahtera, dan
Berkeadilan.”
 Dokumentasi Kegiatan 8

Gambar 37. Menyusun laporan