DISUSUN OLEH:
Unit Kerja : Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Ende
Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai bagian persyaratan Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Golongan III untuk selanjutnya diaktualisasikan.
1. Penguji
Nama : Gabriel Hurek Making, S.Pi ………………………………………………
2. Mentor
Nama : Ir. Lewang Fransiskus
NIP : 19620107 199403 1 005 ………………………………………………
3. Pembimbing
Nama : Titik Kristinawati, S.Pd.I,MA
NIP :19840111 201001 2 009 …………………............................................
Mengetahui,
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Nusa Tenggara Timur
1. UNIT KERJA
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Ende
2. JABATAN
Analis Sumber Daya Air
PENYEBAB ISU
Faktor penyebab munculnya issu di atas (Analisis Fishbone) yaitu :
1. Man
- Kurangnya kesadaran masyarakat mengenai pentingnya pemeliharaan jaringan
perpipaan air bersih.
- Belum adanya informasi kepada masyarakat mengenai standarisasi
pemeliharaan jaringan perpipaan air bersih.
2. Metode
- Belum optimalnya pelaksanaan sosialisasi mengenai standarisasi pemeliharaan
jaringan perpipaan air bersih.
- Belum optimalnya sosialisasi tentang pentingnya pemeliharaan jaringan air
bersih
3. Machine
- Belum adanya format aturan standarisasi pemeliharaan jaringan air bersih
yang diketahui oleh masyarakat.
Kontribusi Penguatan
No Keterkaitan Substansi
Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Terhadap Visi- Nilai
. Mata Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
1. Melakukan konsultasi 1. Menyiapkan rancangan Terlaksananya Akuntabilitas: Sesuai dengan misi Profesional
dengan mentor aktualisasi. konsultasi yang - Tanggung Jawab Kepala Daerah
tentang pelaksanaan 2. Menemui pimpinan dan dibuktikan - Transparansi Kabupaten Ende
rancangan aktualisasi. melaporkan rancangan dengan adanya: Etika Publik yaitu
aktualisasi yang akan 1. Lembar - Hormat Meningkatkan
dilaksanakan. persetujuan - Sopan Sumber Daya
3. Meminta persetujuan atau 2. Dokumentasi Komitmen Mutu Manusia yang
surat rekomendasi Kegiatan - Inovasi Berkualitas dan
pelaksanaan kegiatan - Koordinasi Berdaya Saing
- Kerja Sama Tinggi.
2. Mengkaji dan -Mempelajari dan menalaah Adanya format Akuntabilitas Meningkatkan Profesional
Mempelajari dasar aturan yang menjadi yang sesuai dengan - Tanggung jawab Sumber Daya Inovatif
hukum referensi standarisasi pemeliharaan aturan dan standar kejelasan Manusia yang Akuntabel
rujukan tentang jaringan perpipaan air yang berlaku. - Transparansi Berkualitas dan
standarisasi bersih. Etika Publik Berdaya Saing
Pemeliharaan Jaringan - Membuat konsep format - Hormat Tinggi
Perpipaan Air Bersih. aturan standarisasi yang - Sopan
disesuaikan dengan konteks Komitmen Mutu
kedaerahan. - Orientasi Mutu
- Konsultasi konsep format - Inovasi
kepada mentor WoG
- Merevisi konsep sesuai - Koordinasi, Kerja
dengan arahan mentor sama
3. Pembuatan format - Mencari dan menelaah Adanya format Akuntabilitas Meningkatkan Bertanggung
standarisasi referensi format standarisasi tentang standarisasi - Tanggung jawab Sumber Daya jawab
pemeliharaan jaringan sesuai aturan yang ada. pemeliharaan - Konsisten Etika Publik Manusia yang
air bersih sesuai - Menyesuaikan format jaringan perpipaan - Hormat Berkualitas dan
aturan yang ada. tersebut ke dalam konteks air bersih sesuai - Sopan Berdaya Saing
kedaerahan . dengan standar Komitmen Mutu Tinggi
- Konsultasi format kepada yang berlaku. - Orientasi
mentor - Koordinasi kerja sama
- Merevisi format sesuai
dengan arahan mentor
- Mencetak format
FEBRUARI MARET
NO KEGIATAN
MINGGU PERTAMA MINGGU KEDUA MINGGU KETIGA MINGGUPERTAMA
(10-15 Februari 2020 ) (17-22 Februari 2020 ) (24-29Februari 2020 ) (2-7 Maret 2020 )