/2017
UPTD UPTD PUSKESMAS Revisi : ………………...
KELARIK Tgl Berlaku : ……………2017
KABUPATEN NATUNA
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa yang
Keberadaan Manual Mutu ini bagi UPTD Puskesmas Kelarik sangat penting sekali
karena akan memberikan panduan secara rinci terhadap seluruh gerak langkah
Manual Mutu ini juga merupakan sebuah persyaratan yang sangat penting
Mutu ini meliputi seluruh penataan Sistem Manajemen Mutu di UPTD Puskesmas
memang Manual Mutu adalah bersifat dinamis dan bahkan harus selalu diperbaiki
VISI
MENJADI PUSKESMAS YANG PRIMA UNTUK MEWUJUDKAN KECAMATAN
BUNGURAN UTARA SEHAT 2021
MISI
1. MEMBUDAYAKAN POLA HIDUP BERSIH DAN SEHAT (PHBS) PADA
SELURUH LAPISAN MASYARAKAT;
2. MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN BERMUTU DAN
TERJANGKAU KEPADA SELURUH LAPISAN MASYARAKAT;
3. MENINGKATKAN DERAJAT KESEHATAN SELURUH LAPISAN
MASYARAKAT.
4. MENINGKATKAN PROFESIONALISME DAN KUALITAS
PELAYANAN.
MOTTO
“PELAYANAN YANG IKHLAS, BERMUTU DAN PROFESIONAL ADALAH
PENGABDIAN KAMI “
TATA NILAI
1. AKUNTABILITAS
Seluruh potensi sumber daya manusia bersama-sama mewujudkan Visi dan
Misi kami dan dapat dipertanggungjawabkan;
2. BERINTEGRITAS
Kami dapat dipercaya karena jujur dalam setiap tindakan, dan konsisten;
4. BERETIKA
Kami akan melayani dengan senyum, sapa dan ramah.
MAKLUMAT PELAYANAN
2. Mensosialisasikan pelayanan;
4. Umpan balik;
a. Kritik dan saran dari masyarakat akan selalu kami tindak lanjuti.
b. Umpan balik dari masyarakat sangat kami perlukan guna
meningkatkan sistem dan prosedur pelayanan yang diharapkan oleh
masyarakat.
KOMITMEN BERSAMA
Dalam mengadakan pelayanan kepada masyarakat kami mempunyai
komitmen untuk melayani masyarakat dengan sebaik–baiknya dan terus berupaya
meningkatkan mutu pelayanan dengan jalan langkah–langkah sebagai berikut:
1. Pelayanan pada UPT Puskesmas Kelarik Kabupaten Natuna
berlandaskan etika pelayanan sesuai dengan ketentuan yang berlaku,
transparan, terintegrasi dan saling menghormati;
2. Pelayanan pada UPT Puskesmas Kelarik Kabupaten Natuna
diselenggarakan secara profesional;
3. Setiap petugas berupaya meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan
bekerja untuk meningkatkan mutu pelayanan;
4. Cepat memahami dan memenuhi harapan pelayanan terhadap
masyarakat secara konsisten.
STATUS REVISI
NO. TANGGAL NO REVISI PERUBAHAN TANDA TANGAN
BAB I PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG ........................................................................ 1
1.1.1 Profil Organisasi ................................................................... 1
1.1.2 Kebijakan Mutu ..................................................................... 8
1.1.3 Proses Pelayanan ................................................................ 8
1.2 RUANG LINGKUP ......................................................................... 13
1.2.1 Ruang Lingkup ................................................................. 13
1.2.2 Tanggungjawab ................................................................ 13
1.2.3 Kebijakan ........................................................................... 14
1.2.4 Dokumen Terkait .............................................................. 16
1.3 TUJUAN ........................................................................................ 16
1.4 LANDASAN HUKUM DAN ACUAN .............................................. 16
1.5 ISTILAH DAN DEFINISI ................................................................ 17