MONITORING DAN EVALUASI PELAKSANAAN PENILAIAN AKHIR TAHUN

Pedoman Wawancara

a. Nama : Wiwik Suprianingsih, S. Pd

b. NIP :-
c. Jenis Kelamin : Perempuan
d. Nama Sekolah : SDI Al Fauzien
e. Riwayat Pendidikan : Sarjana Pendidikan jurusan Bhs. Inggris
f. Riwayat Jabatan : Kepala Sekolah sejak tahun 2011 – sekarang
g. Jabatan : Kepala Sekolah
h. Waktu pengambilan Data : 14 Mei 2019

Pemahaman Kepala Sekolah dalam Menyusun Soal Penilaian Akhir Tahun

1. Kapan pertama kali Bapak/Ibu mengetahui tentang adanya perubahan kurikulum (KTSP 2006 menjadi
kurikulum 2013)?
Tahun 2014

2. Kapan dan dari atau melalui apa Bapak/Ibu tahu tentang kurikulum 2013?
Saya mengetahui kurikulum 2013 melalui pelatihan di LPMP di Parung tahun 2014 dan pelatihan
Kurikulum 2013 pada tahun 2017 di SDN Depok Jaya 1

3. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu terkait kebijakan Kurikulum 2013 tersebut?

Menurut saya pemerintah sudah mengambil langkah yang tepat untuk melakukan pergantian
kurikulum. Kurikulum 2013 merupakan konsep pendidikan yang membangun karakter kejujuran bagi
peserta didik. Ini artinya kurikulum 2013 merupakan kurikulum yang mengutamakan pendidikan
berkarakter.

4. Menurut Bapak/Ibu bagaimana peraturan yang mengatur tentang penilaian sudah sesuai dengan
tuntutan kemajuan pendidikan?
Sudah sesuai

5. Apakah Bapak/Ibu mengetahui tentang pedoman penilaian kelas? Jika ya mengatur tentang hal apa?
Iya, Penilaian Sikap, Pengetahuan, Keterampilan

6. Apakah Guru membuat sendiri soal PAT?

Iya

7. Apakah ada kendala dalam penyusunan soal penilaian akhir tahun?

Tidak ada

8. Apakah pelaksanaan PAT sudah sesuai dengan rencana anggaran sekolah?

Sudah

9. Apakah Bapak/Ibu menyusun proposal penilaian akhir tahun?

Iya, menyusun

Pengawas Pembina, Kepala Sekolah,

Dyah Safitri,S.Pd,M.Pd Wiwik Suprianingsih, S. Pd

NIP.196701121986032003