FIRST ASIA CONSULTANT

http://www.firstasiaconsultants.com/

Wisma 76, 18th floor

Jl. Letjen. S. Parman Kav. 76 Jakarta Barat - 11410

Telp +6221 5366 6618 / +6221 5367 7666

marketing.fac@firstasiaconsultants.com

Layanan :

Assessment Center

Merupakan layanan khusus untuk proses seleksi yang lebih komprehensif menggunakan Pusat
Penilaian, yang mencakup banyak metode untuk menemukan orang yang tepat untuk suatu
pekerjaan. Sebelum melakukan program pusat penilaian, posisi yang membutuhkan akan
dianalisis untuk mendapatkan informasi penting tentang indikator dan kompetensi yang
diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan tertentu, yaitu persyaratan kompetensi kerja.
Kemudian penilaian dirancang berdasarkan kompetensi pekerjaan tersebut.

Metode yang digunakan dalam mendesain pusat penilaian akan tergantung pada kompetensi
yang akan diukur. Secara umum beberapa metode yang akan digunakan adalah:

1. Inventory
Peserta diminta untuk mengisi inventaris kepribadian, di mana item dirancang untuk
mengukur perilaku di bidang kerja yang dikenal sebagai The Big 5 Five Personality at
WorkTM.

2. Presentation
Peserta akan diberikan jumlah waktu untuk mempersiapkan dan melakukan presentasi.

3. Leaderless Group Discussion

Peserta diminta untuk mendiskusikan masalah atau topik yang sebelumnya diputuskan
oleh konsultan firstasia dan perusahaan klien yang terlibat

4. In-Tray Exercise
Peserta diminta untuk menanggapi berbagai item yang sudah disiapkan dalam pelatihan
In-tray. Tugasnya adalah menuliskan apa yang akan dia lakukan dalam pekerjaan nyata.

5. Role Play
Peserta diminta untuk memainkan peran tertentu yang diperlukan dalam perusahaan dan
diminta untuk bermain melawan individu lain yang memerankan tipe peran lain.

6. Case Analysis
Dalam simulasi analisis kasus, kasus tertulis akan diberikan untuk dianalisis lebih lanjut
dan peserta harus mempresentasikan hasil analisisnya
Psychological Evaluation Program

Melalui metode evaluasi psikologis, firstasia menawarkan bantuan bagi perusahaan Anda
untuk mencari dan memilih individu yang tepat yang dibutuhkan untuk pekerjaan tertentu.
Hasil evaluasi dapat memplot dan menunjukkan kompetensi kandidat & aposs. Kompetensi
ini berasal dari pengukuran psikologis yang dikenal sebagai The Big Five Personality at Work

Pada konsultan firstasia, para kandidat dievaluasi secara psikologis melalui serangkaian
kegiatan, yang meliputi:

1. Tes terkomputerisasi dipandu oleh instruktur yang berkualifikasi

2. Wawancara terstruktur
3. Pengamatan selama tes dan wawancara
Semua evaluasi ini berlangsung di konsultan firstasia, dan akan memakan waktu hingga
4-6 jam pada satu waktu.
4. Layanan Iklan peluang kerja dan membantu pemilihan surat lamaran yang sesuai dengan
kualifikasi yang dibutuhkan. Biaya iklan sesuai dengan harga media cetak dan kami juga
menyediakan desain iklan gratis.

Online Test
Sekarang, konsultan firstasia menyediakan layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Dengan membangun sistem rekrutmen yang terintegrasi dengan jaringan online, konsultan
firstasia memberikan tes psikologis via online. Klien tidak akan lagi merasakan kesulitan
untuk memperoleh layanan pengujian psikologis selama mereka terhubung dengan jaringan
online dan tentu saja, dengan konsultan firstasia.

People Development Program

Menawarkan program pelatihan in-house yang dirancang khusus dan sesuai kebutuhan klien
sehingga semua program konten dapat dimodifikasi kembali sesuai dengan tujuan setiap
klien.
Psych-Tools Design

Membantu perusahaan dalam mendesain alat ukur psikologi.

Berikut langkah-langkah yang akan dilakukan ketika merancang alat. Langkah pertama
adalah Analisis Kebutuhan, yang mencakup survei lapangan untuk mengetahui kebutuhan
spesifik yang dimiliki perusahaan. Kedua adalah Mendefinisikan Konstruk Psikologis, ini
adalah langkah untuk mendefinisikan konstruk psikologis yang akan digunakan untuk dasar
desain alat. Setelah mengikuti langkah-langkah ini, maka alat yang dibutuhkan dibangun,
langkah ini disebut Desain Konstruksi. Setelah itu, pada tahap Proses Pembuatan, alat akan
mulai dibuat dan setelah itu akan diuji untuk memeriksa tingkat validitas dan reliabilitasnya,
dengan demikian alat yang dapat mengukur karyawan secara akurat dan konsisten? potensi
diperoleh. Setelah mengikuti semua langkah dan alat selesai dibuat, maka pada tahap
Peluncuran, alat akan diserahkan kepada perusahaan dan pelatihan untuk administrator tes di
perusahaan akan diberikan.

HR Management Services

Untuk membantu organisasi mengelola orang sehingga orang dan organisasi bekerja dengan
kemampuan maksimal, produktif, efektif dan efisien.

Lingkup layanan kami:

1. Manajemen Perekrutan
Mencakup semua jenis konsultasi yang berkaitan dengan strategi perekrutan.

2. Manajemen Kinerja dan Penghargaan

Mencakup semua jenis konsultasi yang berkaitan dengan meninjau kinerja karyawan,
mencapai peringkat dan kemudian memutuskan bonus atau kenaikan gaji.

3. Pelatihan dan Manajemen Pengembangan

Mencakup semua jenis konsultasi yang berkaitan dengan perencanaan, pengarahan, dan
program koordinasi untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan

4. Manajemen Suksesi dan Perencanaan Karier

Mencakup semua jenis konsultasi yang berkaitan dengan mengidentifikasi dan

memetakan bakat individu yang mengarah pada identifikasi dan pemetaan bakat
organisasi.

5. Manajemen Perencanaan SDM

Mencakup semua jenis konsultasi yang berkaitan dengan memastikan bahwa organisasi
memiliki kapasitas sumber daya manusia yang diperlukan untuk mencapai tujuan mereka
dan secara efektif memberikan hasil sekarang dan di masa depan
 Executive Search

Membantu perusahaan merekrut kandidat berkualitas tinggi di level menengah ke atas dari
Manajer dan Eksekutif. Menggunakan metode perekrutan dengan mengidentifikasi,
mendekati, dan menilai keterampilan dan pengalaman kandidat yang paling sesuai dengan
persyaratan Anda.

Kami menyadari bahwa setiap pencarian adalah unik. Perusahaan, lingkungan perusahaan,
struktur organisasi, hubungan pelaporan, dan kepribadian mereka yang terkait dengan posisi
yang harus diisi, dan urgensi, semuanya memiliki pengaruh penting dalam proses pencarian.

CLIENT First Asia