Lampiran 1

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN LINGKUNGAN

KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS

PENDIDIKAN KOTA PEMATANGSIANTAR

Dengan Hormat,

Saya yang bernama NINDA KHAIRANI, Mahasiswi Jurusan

Manajemen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Sultan Agung

Pematangsiantar, sedang melakukan penelitian mengenai Pengaruh

Kecerdasan Intelektual dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Pematangsiantar.

Dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara/i untuk

membantu mengisi kuesioner yang telah saya siapkan. Pertanyaan-

pertanyaan berikut bertujuan untuk statistik responden dan jawaban yang

Anda berikan pada kuesioner ini semata-mata hanya dipergunakan untuk

penyelesaian pendidikan saya. Atas perhatian Bapak/ Ibu/ Saudara/i saya

ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Ninda Khairani
Lampiran 2

1. Petunjuk Pengisian

1. Pilihlah alternatif jawaban yang paling sesuai dengan apa yang

saudara/i alami, bukan menurut apa yang seharusnya baik dan benar.

2. Berilah tanda (√) pada salah satu alternatif jawaban di kolom yang

telah disediakan, yaitu:

Kecerdasan Lingkungan Kerja Kinerja Pegawai Skala

Intelektual
Sangat Baik (SB) Sangat Baik (SB) Sangat Baik (SB) 5
Baik (B) Baik (B) Baik (B) 4
Cukup Baik (CB) Cukup Baik (CB) Cukup Baik (CB) 3
Tidak Baik (TB) Tidak Baik (TB) Tidak Baik (TB) 2
Sangat Tidak Baik Sangat Tidak Baik Sangat Tidak Baik 1
(STB) (STB) (STB)

3. Jika saudara ingin memperbaiki jawaban, maka coretlah jawaban

semula dengan coretan garis dua (=), kemudian berilah tanda (√)

pada alternatif jawaban yang saudara/i inginkan.

2. Indentifikasi Responden

Nama :

Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Usia : < 20 tahun 30-39 tahun

20-29 tahun >50 tahun

40-49 tahun

Pendidikan Terakhir : SMA Diploma S1 S2 S3

Masa kerja : ≤ 5 tahun 11-16 tahun

6 – 10 tahun ≥ 17 tahun
Lampiran 3

KUESIONER

Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Lingkungan Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kota

Pematangsiantar

1. Daftar Pertanyaan Mengenai Kecerdasan Intelektual (Variabel X1)

No. Daftar Pernyataan/Pertanyaan SB B CB TB STB

A. Kemahiran Numerik
Bagaimana tingkat kemampuan anda
1
dalam berhitung dengan tepat?
Bagaimana tingkat kemampuan anda
2
dalam berhitung dengan cepat?
Bagaimana kemampuan anda dalam
3
mengerjakan tugas?
B. Kemampuan Verbal
Bagaimana kemampuan anda dalam
4
memahami apa yang dibaca?
Bagaimana kemampuan anda dalam
5
memahami apa yang didengar?
Bagaimana kemampuan anda dalam
6
menyampaikan pendapat?
C. Kecepatan Perseptual
Bagaimana kemampuan anda dalam
7 mengenali kemiripan suatu
permasalahan?
Bagaimana kemampuan anda
8
berpikir dalam menyelesaikan tugas?
Bagaimana kemampuan anda dalam
9 mengidentifikasi perbedaan suatu
permasalahan?
D. Penalaran Induktif
Bagaimana kemampuan anda dalam
10 mengenali suatu urutan
permasalahan yang logis?
Bagaimana usaha yang anda lakukan
11
dalam mengidentifikasi masalah?
Bagaimana kemampuan anda dalam
12 menyelesaikan suatu permasalahan
yang ada?
E. Penalaran Deduktif
Bagaimana kemampuan logika anda
13
dalam menilai suatu permasalahan?
Bagaimana kecakapan anda dalam
14
menjalankan tugas?
Bagaimana kemampuan anda dalam
15
bekerja secara fleksibel?
F. Visualisasi Ruangan
Bagaimana kemampuan anda dalam
16 membayangkan suatu masalah yang
terjadi?
Bagaimana kemampuan anda
17 membayangkan suatu objek dalam
suatu ruangan?
Bagaimana kemampuan anda
membayangkan suatu objek,
18
seandaianya posisi dalam ruang
diubah?
G. Memori
Bagaimana kemampuan anda dalam
19 mengenang kembali pengalaman
kerja?
Bagaimana kemampuan anda
20 mengingat kesalahan masa lalu
sebagai pembelajaran?
Bagaimana memori anda dalam
21
mengingat suatu pekerjaan?
2. Daftar Pertanyaan Mengenai Lingkungan Kerja (Variabel X2)

No. Daftar Pernyataan/Pertanyaan SB B CB TB STB

A. Lingkungan Kerja Fisik
Bagaimana penerangan di tempat
1
anda bekerja?
Bagaimana kebersihan ruangan kerja
2
anda?
Bagaimana fasilitas fisik yang
3 tersedia yang mendukung anda
dalam bekerja?
Bagaimana kelayakan fasilitas yang
4
diberikan?
Bagaimana kenyamana ruang kerja
5
di tempat anda bekerja?
Bagaimana tingkat kebisingan di
6
tempat anda bekerja?
Bagaimana tingkat kelembaban
7
udara pada ruang kerja anda?
Bagaimana kondisi sirkulasi udara di
8
ruang kerja anda?
Bagaimana kondisi pewarnaan ruang
9
kerja anda?
Bagaimana kondisi kesegaran udara
10
di sekitar ruang kerja anda?
B. Lingkungan Kerja Non Fisik
Bagaimana hubungan kerja anda
11
dengan pimpinan?
Bagaimana hubungan kerja anda
12
dengan kepala bagian?
Bagaimana hubungan kerja anda
13
dengan rekan kerja?
Bagaimana tingkat pengawasan kerja
14
pada instansi?
Bagaimana tingkat dukungan kerja
15 yang diberikan oleh sesama rekan
kerja?
3. Daftar Pertanyaan Mengenai Kinerja Pegawai (Variabel Y)

No. Daftar Pernyataan/Pertanyaan SB B CB TB STB

A. Sasaran Kinerja Pegawai
Bagaimana pegawai menyelesaikan
1
pekerjaan sesuai prosedur?
Bagaimana pegawai menangani
2 volume pekerjaan yang luar biasa
banyak?
Bagaimana tingkat pencapaian target
3
kerja pegawai?
Bagaimana tingkat ketelitian pegawai
4
dalam menyelesaikan tugas?
Bagaimana pegawai dalam bekerja
5
sesuai standar yang ditentukan?
Bagaimana mutu hasil kerja
6
pegawai?
Bagaimana pegawai dalam
7 menyelesaikan pekerjaan dengan
tepat waktu?
Bagaimana tingkat efisiensi waktu
8 pegawai dalam menyelesaikan
pekerjaan?
Bagaimana tingkat kehadiran
9
pegawai dalam kantor?
Bagaimana jumlah anggaran yang
10 diberikan kepada pegawai dalam
menyelesaikan pekerjaan?
Bagaimana jumlah biaya yang
11 diberikan untuk keperluan pegawai
setiap tahunnya?
Bagaimana kemampuan pegawai
12
dalam mengalokasikan biaya?
B. Perilaku Kerja
Bagaimana tingkat pelayanan yang
13
anda berikan?
Bagaimana tingkat pencapaian target
14
pelayanan pegawai?
Bagaimana sikap dan perilaku
15 pegawai saat memberikan
pelayanan?
Bagaimana etika pegawai dalam
16
instansi?
Bagaimana kemampuan pegawai
17
dalam instansi?
 Bagaimana konsistensi pegawai
18
dalam bekerja?
Bagaiman komitmen pegawai dalam
19
instansi?
Bagiman sikap pegawai dalam
20
instansi?
Bagaimana tingkat kesediaan
21 pegawai melakukan pekerjaan tanpa
diperintah atasan?
Bagaimana kewajiban pegawai dalam
22
melaksanakan tugasnya?
Bagaimana kedisiplinan pegawai
23
dalam instansi?
Bagaimana pemberian sanksi dalam
24
instansi jika ada pegawai indisipliner?
Bagaimana hubungan kerjasama
25
antara pegawai?
Bagaimana hubungan pegawai
26
dengan atasan?
Bagaimana tingkat
27 pertanggungjawaban pegawai dalam
menyelesaikan tugas?
Bagaimana pemimpin dalam
28
mempengaruhi pegawai?
Bagaiman pemimpin dalam
29
melakukan tugas pokoknya?
Bagaimana pemimpin dalam
30 menempatkan posisi pegawai sesuai
dengan keahlian?