ANGKET KINERJA PEGAWAI BAGIAN TATA USAHA

A. Petunjuk Umum
1. Tulislah terlebih dahulu identitas Bapak/Ibu pada tempat yang sudah
disediakan.
2. Bacalah dengan teliti setiap pernyataan dalam angket ini sebelum Bapak/Ibu
memilih jawaban.
3. Jika ada yang tidak Anda mengerti, bertanyalah pada peneliti.
B. Petunjuk Penilaian
1. Isilah dengan tanda check (√ ) pada pilihan yang telah disediakan sesuai
dengan jawaban Bapak/Ibu.
2. Kriteria Penilaian
SS = Sangat Setuju
S = Setuju
TS = Tidak Setuju
STS = Sangat Tidak Setuju
3. Atas kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi angket ini, saya ucapkan terima
kasih.
C. Tabel Penilaian
Penilaian
No. Pernyataan
SS S TS STS
Kualitas
Bapak/Ibu senantiasa meningkatkan
1 keahlian yang berkaitan dengan
kemampuan teknologi.
Bapak/Ibu selalu focus dengan pekerjaan
2 terutama dalam tanggung jawab masing-
masing.
Hasil pencapaian kinerja Bapak/Ibu
3 kurang sesuai dengan spesifikasi dan
keinginan program kerja yang diterapkan.
4 Hasil kerja Bapak/Ibu tidak sesuai
 dengan visi dan misi perusahaan.
Kuantitas
Bapak/Ibu senantiasa menambah daftar
5
pelaksanaan tugas dan pekerjaan.
Dengan diterapkannya SIM pengelolaan
6 data dilakukan lebih cepat dibandingkan
dengan cara manual/biasa.
Bapak/Ibu kurang memanfaatkan
komputer secara optimal dalam hal
7
memperoleh informasi untuk
menyelesaikan pekerjaan.
Penerapan SIM memperlambat dalam
8
pelaksanaan tugas dan pekerjaan.
Kuantitas
SIM mendukung Bapak/Ibu dalam setiap
pelaksanaan tugas dan pekerjaan
9
diselesaikan dengan baik sesuai waktu
yang ditentukan.
Waktu kerja Bapak/Ibu telah sesuai
10 dengan jumlah dan beban kerja yang
harus diselesaikan.
SIM tidak membantu Bapak/Ibu untuk
11 pencapaian hasil kerja sesuai target yang
telah dicapai.
Penundaan Penyelesaian pekerjaan sering
12 terjadi akibat jumlah beban kerja dan
waktu yang tidak sesuai.
Kehadiran
Kehadiran bapak/Ibu sudah sesuai
13
dengan jadwal sekolah selama bekerja.
Bapak/Ibu sudah menggunakan seluruh
waktu bekerja untuk melaksanakan tugas-
14
tugas yang harus dilaksanakan dengan
maksimal.
Bapak/Ibu kurang berpartisipasi dalam
15
kegiatan yang dilaksanakan sekolah.
Bapak/Ibu jarang menghadiri kegiatan
16
yang dilaksanakan sekolah lain.
Dampak interpersonal
Penerapan SIM mampu memberikan
17 motivasi pada pegawai dalam
meningkatkan kinerja.
 Bapak/Ibu selalu percaya diri
18
pelaksanaan tugas dan pekerjaan.
Bapak/Ibu kurang antusias dalam
19
menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
Bapak/Ibu lebih fokus dengan hal lain
20 daripada tanggung jawab dalam
pekerjaan.

Sidenreng Rappang, ....................................2019

Responden

(.....................................................................)