KARTU INDIKATOR KINERJA DEPARTEMEN

Nama Departemen :

Bulan
No. Indikator Kinerja
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Komunikasi dan
kerja sama antar
staf dan kepala
divisi serta kepala
departemen.
2. Progress program
kerja
divisi/departemen.
3. Terciptanya
eksistensi pengurus
dan jiwa leadership
serta komitmen
setiap pengurus
4. Terciptayna rasa
saling memiliki
himpunan dalam
kehidupan warga
akuntansi
5. Terciptanya brand
HMA yang kreatif,
inovatif, dan
kelanjutannya

*Tabel diisi dengan skala angka 1 hingga 10 dengan nilai desimal 0,5.
*Tabel hanya boleh diisi oleh Kepala Departemen dan diserahkan kepada Departemen PSDM.
*Untuk penilaian ini cukup sampai bulan kelima.
*Dimohon untuk mengisi dengan segala kejujuran tanpa mengandung unsur subjektif.
*Skala Penilaian :
A : 40 – 50 (Sangat Baik)
B : 30 – 40 (Baik)
C : 20 – 30 (Cukup)
D : 10 – 20 (Kurang)
Catatan Tambahan