DAFTAR PUSTAKA

Sumber Buku :

Agoes, Sukrisno. 2012. Etika Bisnis dan Profesi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Arikunto, Suharsimi. 1993. Manajemen Pengajaran. Jakarta: Penerbit PT. Rineka

Karya
Ernawan, Erni R. 2016. Etika Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Gibson, et al,. 1997. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Jakarta: Penerbit
Erlangga
Gujarati, Damodar N. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika. Jakarta: Penerbit Salemba
Empat.
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Komite Nasional Kebijakan Governance. 2008. Pedoman Sistem Pelaporan atau
Whistleblowing System. Bandung: Penerbit Remaja Rosdakarya.
Mahsun, Mohamad. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik Edisi Pertama..
Yogyakarta: BPFE
Moorhead, Gregory dan Ricky W. Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta:
Penerbit Salemba Empat.
Nazir, Moh. 2011. Metode Penelitian. Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia
Noe, Raymond A., John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, & Patrick M. Wright. 2011.
Dalam Manjemen Sumber Daya Manusia : Mencapai Keunggulan
Bersaing. Edisi 6, Jilid 2. Terjemahan David Wijaya. Jakarta: Penerbit
Salemba Empat.
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Bandung: Penerbit Alfabeta.
Robbins, Stephen P, Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Terjemahan
Diana Angelica. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2010. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan
Administrasi dan Operasional. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Semendawai, Abdul Haris, dkk. 2011. Memahami Whistleblower. Jakarta: Penerbit
Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK).
Sopiah.2008. Perilaku Organisasi. Bandung: Penerbit Alfabeta

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:

Penerbit Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: Penerbit Prenada Media Group.

Tuanakotta, Theodorus M. 2012. Akuntansi Forensik dan Audit Investigatif.

Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Vinnicombe, T. 2010. AAOIFI Reporting Standard: Measuring Compliance,
Advances in Accounting, in Corporating Advances in International
Accounting, 26 (1), 55-65.
Wirartha, I Made. 2006. Metodologi Penetilian Sosial Ekonomi. Yogyakarta:
Penerbit CV. Andi Offset.
Yusuf, Muri. 2014. Metode Penelitian. Jakarta: Penerbit Prenadamedia.

Sumber Jurnal dan Skripsi :

Agustin, Cindy Reyna. 2016. Analisis Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen

Organisasi, dan Demografi Terhadap Intensi Melakukan Tindakan
Whistleblowing. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah
Jakarta.
Aliyah, Siti. 2015. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pegawai Dalam
Melakukan Tindakan Whistleblowing. Jurnal. Universitas Islam
Nahdlatul Ulama (UNISNU) Jepara.
Hasanah, Ayu Masdiana. 2017. Pengaruh Orientasi Etika dan Komitmen
Profesional Terhadap Whistleblowing. Jurnal. Universitas Negeri
Padang.
Janitra, Wimpi Abhirama. 2017. Pengaruh Orientasi Etika, Komitmen Profesional,
Komitmen Organisasi, dan Sensitivitas Etis Terhadap Internal
Whistleblowing. Jurnal Fekon, Vol. 4 No. 1. Universitas Riau.
Jati, Benedictus Ricky Gumawang. 2017. Pengaruh Reward (Penghargaan)
Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel
Moderasi. Skripsi. Universitas Lampung.
Kreshastuti, Destriana Kurnia. 2014. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Intensi Auditor Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing. Skripsi.
Universitas Dipenogoro Semarang.
Riska. 2017. Pengaruh Profesional Auditor, Orientasi Etika Idealisme dan
Relativisme Terhadap Whistleblowing Dengan Sensitivitas Etis Sebagai
Variabel Moderating. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
Universitas Islam Negeri (UIN) Alauddin Makassar.
Sari, Maria Mediatrix Ratna dan Dodik Ariyanto. 2017. Determinan Tindakan
Whistleblowing. Jurnal Vol. 12 No.1. Universitas Udayana.
Setiawati, Luh Putu dan Maria M. Ratna Sari. 2016. Profesionalisme, Komitmen
Organisasi, Intensitas Moral dan Tindakan Akuntan Melakukan
Whistleblowing. E-Jurnal. Universitas Udayana.
Sholihah, Fajriyah Melati. 2010. Pengaruh Orientasi Etika Kompetensi dan
Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Skripsi. Universitas
Sebelas Maret.
Wahyuningsih, Widya. 2016. Pengaruh Pemberian Reward, Komitmen Organisasi,
Gender dan Masa Kerja Terhadap Whistleblowing. Jurnal. Universitas
Negeri Padang.
Widyantari, Arti. 2013. Pengaruh Efektivitas Sistem Whistleblowing Terhadap
Upaya Pengungkapan Kecurangan Manajemen Melalui Pemberian
Motivasi. Jurnal. Universitas Pasundan.
Yulianto, R. Dimas Arief. 2015. Pengaruh Orientasi Etika, Komitmen Profesional,
dan Sensitivitas Etis terhadap Whistleblowing. Skripsi. Universitas
Negeri Yogyakarta.

Sumber Internet :

http://www.tribunnews.com/bisnis/2011/11/30/ditjen-pajak-klarifikasi-ke-kpk-
soal-penyimpangan-pajak

https://megapolitan.kompas.com/read/2012/06/07/18021652/dirjen.pajak.akan.cop
ot.jabatan.th.
https://nasional.kompas.com/read/2016/12/28/21392831/ketua.ma.pemecatan.haki
m.menurun.pada.2016
https://kai.id/
https://damri.co.id/