SURAT EDARAN
Nomor : 440/ /RSUD.OI/II/2014
Hari : Jum’at
Tanggal : 29 Agustus 2014
Tempat : Ruangan, Selasar dan Halaman tiap ruangan / instalasi
Demi kelancaran kegiatan, diminta pada Kepala Ruangan dan Kepala Instansi
untuk mengkoordinir staf – stafnya dan bertanggung jawab terhadap kebersihan tempat
kerja masing – masing.
Nazori, BE
NIP 19590607 198303 1 011
PEMERINTAH KABUPATEN OGAN ILIR
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN OGAN ILIR
Komplek Perkantoran Pemerintah Daerah Kabupaten Ogan Ilir Desa Sejaro Sakti, Kecamatan Indralaya
E-mail : rsud_oganilir@yahoo.com
Sehubungan dengan Surat Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Selatan Nomor :
445/2017/Kes/XII/2014 Tanggal 10 September 2014 Perihal Profil SDMK Tahun 2014. Bersama
ini diminta kepada seluruh Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Ogan Ilir, untuk
melengkapi berkas data Pegawai Negeri Sipil ( PNS ) sebagai berikut,
1. Fotokopi SK CPNS
2. Fotokopi SK PNS
3. Fotokopi SK Riwayat Kepangkatan
4. Fotokopi SK Kenaikan Gaji Berkala)
5. Fotokopi SK Jabatan Fungsional
6. Fotokopi SK Mutasi ( Khusus bagi Pegawai Mutasi )
7. Fotokopi SPMT
8. Fotokopi Surat Tanda Registrasi / STR
9. Fotokopi Surat Izin Praktek / SIP
10. Fotokopi Surat Nikah / Akta Nikah
11. Fotokopi Akta Kelahiran Anak
12. Fotokopi KTP
13. Fotokopi Kartu Pegawai
14. Fotokopi Kartu Keluarga
15. Fotokopi Ijazah SD, SMP, SMA, dan ijazah terakhir ( Riwayat Pendidikan )
16. Fotokopi Transkrip Nilai
17. Fotokopi DP3
18. Daftar Riwayat Hidup
19. Daftar Riwayat Kepangkatan
20. Map Plastik Kuning
Kelengkapan berkas data Tenaga Honorer dan Tenaga Kerja Sukarela sebagai berikut,
Yang bertanda tangan di bawah ini, Direktur RSUD Kabupaten Ogan Ilir menginstruksikan :
1. Kepada seluruh Kepala Bidang, Kepala Sub Bagian, Kepala Instalasi, Kepala Seksi dan Ketua SPI
di lingkungan RSUD Kabupaten Ogan Ilir supaya memerintahkan kepada staf di lingkungan masing –
masing agar setiap hari jum’at masuk bekerja sebagaimana mestinya, dengan jam kerja 07.00 WIB –
11.00 WIB.
2. Setiap hari Jum’at supaya melakukan “ Jum’at Bersih “ di setiap lingkungan RSUD Kabupaten Ogan Ilir
baik di dalam maupun di luar gedung tanpa terkecuali.
Yang bertanda tangan di bawah ini, Direktur RSUD Kabupaten Ogan Ilir menginstruksikan :
1. Supaya memerintahkan kepada seluruh staf di lingkungan masing – masing agar setiap hari Jum’at
masuk bekerja sebagaimana mestinya, dengan ketentuan jam kerja 07.00 WIB – 11.00 WIB.
2. Setiap hari Jum’at supaya melakukan “ Jum’at Bersih “ di setiap lingkungan RSUD Kabupaten Ogan Ilir
baik di dalam maupun di luar gedung tanpa terkecuali.
Dalam rangka tertib administrasi kepegawaian di Lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah
Kabupaten Ogan Ilir dihimbau kepada seluruh Kepala Ruang Rawat Inap, Kepala Poliklinik,
Unit Gawat Darurat, Instalasi Farmasi, Instalasi Gizi, Instalasi Laboratorium dan Ruang Rekam
Medis untuk melaporkan seluruh staf yang dirotasi ( rolling ) ke Sub Bagian kepegawaian dan
menginstruksikan kepada staf yang mengundurkan diri untuk membuat Surat Pengunduran Diri
yang ditujukan ke Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Ogan Ilir melalui Sub Bagian
Kepegawaian.
Dalam rangka tertib administrasi kepegawaian di Lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah
Kabupaten Ogan Ilir diharapkan kerja samanya untuk melaporkan seluruh staf tenaga medis dan
paramedis ruang rawat inap dan poliklinik Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Ogan Ilir yang
dirotasi ( rolling ) ke Sub Bagian kepegawaian Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Ogan Ilir.
Kepada Yth.
…………………………………..
…………………………………..
…………………………………..
di Tempat
Sehubungan dengan peringatan kegiatan Hari Kesehatan Nasional ( HKN ) ke – 50, bersama ini kami
sampaikan jadwal kegiatan dari Dinas Kesehatan Kabupaten Ogan Ilir sebagai berikut :
1. Senam sehat dan lomba – lomba
Hari / Tanggal : Rabu, 05 November 2014
Jam : 07.00 s/d selesai
Tempat : Halaman Pemkab Terpadu Tanjung Senai Kabupaten Ogan Ilir
Peserta : Pegawai RSUD Kabupaten Ogan Ilir yang diwakili oleh petugas bagian
administrasi yang ada training pack.
3. Donor Darah
Hari / Tanggal : Rabu, 12 November 2014
Jam : 09.30 s/d selesai
Tempat : Halaman Pemkab Terpadu Tanjung Senai Kabupaten Ogan Ilir
Peserta : Pegawai RSUD Kabupaten Ogan Ilir, dihimbau kepada sukarelawan / wati untuk
mendonorkan darah
tenaga bidan di Lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Ogan Ilir
diharapkan kehadiran seluruh tenaga honorer dan tenaga kerja sukarela bidan Rumah
Lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Ogan Ilir diharapkan kehadiran
seluruh tenaga honorer dan tenaga kerja sukarela Perawat dan Perawat Gigi Rumah
Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Ogan Ilir diberitahukan kepada Saudara bahwa
terhitung mulai tanggal …….. Januari 2015 Hari Kerja Rumah Sakit Umum Daerah
Kabupaten Ogan Ilir adalah 5 hari kerja (Senin – Jum’at) dan Jam Kerja
berdasarkan Instruksi dari Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Ogan Ilir.
Tembusan :
1. Bupati Ogan Ilir (sbg laporan)
2. Inspektur Inspektorat Kab. Ogan Ilir
3. Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Ogan Ilir
PEMERINTAH KABUPATEN OGAN ILIR
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN OGAN ILIR
Komplek Perkantoran Pemerintah Daerah Kabupaten Ogan Ilir Desa Sejaro Sakti, Kecamatan Indralaya
E-mail : rsud_oganilir@yahoo.com
Sehubungan dengan sikap indisipliner dan pelanggaran terhadap tata tertib RSUD Kab Ogan Ilir yang saudara
lakukan, maka dengan ini diberikan surat peringatan pertama kepada staf yang bersangkutan dibawah ini
supaya menaati aturan jam kerja di lingkungan RSUD Kab Ogan Ilir, dengan aturan jam kerja 08.00 WIB –
14.00 WIB.
Mengetahui
Yang Menerima, an. Direktur RSUD Kabupaten Ogan Ilir,
Kepala Bagian Tata Usaha,
ub
Kasubbag Kepegawaian,
SURAT EDARAN
Nomor : 445/ /II/KEPEG/RSUD.OI/2015
Untuk kelancaran serta tertib Administrasi Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten
Untuk kelancaran serta tertib Administrasi Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten
Ogan Ilir, dengan ini kami minta bantuannya untuk membuat, merekap dan
paling lambat setiap tanggal 03 ( tiga ) untuk tiap bulannya dan harus di tandatangani
Sehubungan dengan adanya kegiatan lomba-lomba untuk acara memeriahkan Hari Ulang
Tahun RI ke-70, dimana nama-nama Saudari dibawah ini yang sudah dipercaya untuk mengikuti lomba-
lomba yang telah ditentukan dan disepakati tapi tidak melaksanakan perintah dan kepercayaaan yang
telah di sepakati, maka dengan ini kami RSUD Kabupaten Ogan Ilir member peringatan keras kepada
Demikian surat peringatan ini dijadikan pelajaran terbesar agar tidak terjadi lagi
dikemudian hari.
4. Nasrullah
5. Fitriani, Amd. PK
7. Nuraini, S. Kep
SURAT EDARAN
Nomor : 445/ /II/KEPEG/RSUD.OI/2015
Diberitahukan kepada seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan Jabatan Fungsional
Tertentu yang akan mengikuti Kenaikan Pangkat Periode Tahun 2016 diharapkan melengkapi
persyaratan berkas administrasi Penetapan Angka Kredit ( PAK ) sebagai berikut :
1. Fotokopi SK CPNS
2. Fotokopi SK PNS
3. Fotokopi SK Pangkat Terakhir
4. Fotokopi Kartu Pegawai
5. Fotokopi SK Pengangkatan Ke Dalam Jabatan Fungsional Pertama Kali
6. Surat Pengantar dari Organisasi Profesi
7. Dupak ( Golongan II : Minimal 5 semester ) ( Golongan III : Minimal 6 semester )
( Pangkat III/c dan III/d Minimal 7 semester )
Demikian Surat Edaran ini kami buat untuk dapat dilaksanakan.
SURAT EDARAN
Nomor : 445/ /II/KEPEG/RSUD.OI/2016
PEMERINTAH KABUPATEN OGAN ILIR
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN OGAN ILIR
Komplek Perkantoran Pemerintah Daerah Kabupaten Ogan Ilir Desa Sejaro Sakti, Kecamatan Indralaya
E-mail : rsud_oganilir@yahoo.com
Dihimbau seluruh Tenaga Kerja Kesehatan (CPNS / PNS / HONORER / TKS) dilingkungan
RSUD Ogan Ilir bahwa terhitung Januari 2016 setiap tenaga kesehatan yang menjalankan
praktiknya / melakukan pelayanan kesehatan kemasyarakatan harus memiliki Surat Izin
Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP) / Surat Izin Kerja (SIK).
I. Dasar hukum Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan.
A. Pasal 44 : 1) Setiap tenaga kesehatan yang menjalankan praktiknya wajib memiliki
STR.
3) Persyaratan dalam pembuatan STR
- Memiliki ijazah pendidikan di bidang kesehatan
- Memiliki sertifikat kompetensi atau sertifikat profesi
- Memiliki surat keterangan sehat fisik dan mental
II. Bagi tenaga kesehatan yang belum memiliki STR dan SIP / SIK diharapkan untuk segera
melapor ke bagian kepegawaian RSUD Ogan Ilir.
PENGUMUMAN
PEMERINTAH KABUPATEN OGAN ILIR
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN OGAN ILIR
Komplek Perkantoran Pemerintah Daerah Kabupaten Ogan Ilir Desa Sejaro Sakti, Kecamatan Indralaya
E-mail : rsud_oganilir@yahoo.com
Diumumkan kepada seluruh Pegawai Lingkungan RSUD Ogan Ilir (PNS / CPNS / HONORER /
TKS), yang menjalankan Keprofesian sebagai Tenaga Medis dan Paramedis berdasarkan
Undang-undang Tenaga Kesehatan Nomor :
1. Bagi Tenaga Dokter Spesialis, Dokter Umum dan Tenaga Apoteker diwajibkan membuat
Surat Izin Praktek (SIP), untuk Dokter Spesialis dan Dokter Umum maksimal SIP ke-tiga
untuk RSUD dan Tenaga Apoteker hanya memiliki 1 (satu) Surat Izin Praktek Apoteker
(SIPA);
2. Bagi Tenaga Paramedis (Perawat, Bidan, Gizi, Kesling, Fisioterapi, dll) diwajibkan
membuat Surat Izin Kerja (SIK);
3. Bagi Tenaga Kesehatan yang belum mempunyai STR;
a. Lulusan Tahun 2013 pemutihan boleh mengurus MTKP Dinkes provinsi Sumsel
b. Lulusan Tahun 2014 keatas harus mengikuti Tes Kompetensi
4. Syarat – syarat untuk SIP/SIK;
1. Surat Pengantar dari RSUD
2. Fotocopy STR Legalisir asli
3. Fotocopy Ijazah Legalisir asli
4. Rekomendasi dari Profesi
5. Rekomendasi dari Dinkes Kabupaten Ogan ilir
6. Surat Keterangan Berbadan Sehat
7. Pas Photo warna ukuran 4x6 (2 lembar)
Nama :
Jabatan :
Nama :
Jabatan :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
………………….… …………………..
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nama : Nazori, BE
Jabatan : Kepala Bidang Penunjang Medis dan Non Medis
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nama : Nazori, BE
Jabatan : Kepala Bidang Penunjang Medis dan Non Medis
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
drg. Hj. Irma Novianti, M.Kes Pudjiati Rino Lestari, SE, M.Si
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nama : Nazori, BE
Jabatan : Kepala Bidang Penunjang Medis dan Non Medis
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PENGUMUMAN
PEMERINTAH KABUPATEN OGAN ILIR
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN OGAN ILIR
Komplek Perkantoran Pemerintah Daerah Kabupaten Ogan Ilir Desa Sejaro Sakti, Kecamatan Indralaya
E-mail : rsud_oganilir@yahoo.com
Diumumkan kepada seluruh Pegawai Lingkungan RSUD Ogan Ilir (PNS / CPNS /
HONORER / TKS), diharapkan kerjasamanya untuk mengisi data SDMK Tahun 2017 untuk
keperluan Akreditasi RSUD Kab. Ogan Ilir :
Direktur RSUD
Kabupaten Ogan Ilir
PENGUMUMAN
Nomor : 445/ /II/KEPEG/RSUD.OI/2017
Direktur RSUD
Kabupaten Ogan Ilir
PENGUMUMAN
Nomor : 445/ /II/KEPEG/RSUD.OI/2017
Direktur RSUD
Kabupaten Ogan Ilir
PENGUMUMAN
Demi kelancaran kegiatan, diminta pada Kepala Ruangan dan Kepala Instalasi
untuk mengkoordinir staf – stafnya dan bertanggung jawab terhadap kebersihan tempat
kerja masing – masing.
Direktur RSUD
Kabupaten Ogan Ilir
PENGUMUMAN
Nomor : 445/ /II/KEPEG/RSUD.OI/2018
Direktur RSUD
Kabupaten Ogan Ilir
SURAT EDARAN
Nomor : 445/ /II/KEPEG/RSUD.OI/2019
Data tersebut paling lambat dikumpulkan di ruangan Kepegawaian RSUD Kabupaten Ogan Ilir
sampai tanggal 14 Maret 2019.