LAPORAN KETUA PANITIA PELAKSANA
PADA PEMBUKAAN Perkenankan pada kesempatan ini kami menyampaikan
BIMBINGAN TEKNIS PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN
DAN BEBAN KERJA
Assalamu Alaikum War. Wab.....
Selamat pagi dan salam sejahtera untuk kita semua....
YTH. :
1. BUPATI TOJO UNA-UNA
2. PERWAKILAN DARI BADAN KEPEGAWAIAN
NEGARA RI
3. KETUA DPRD KABUPATEN TOJO UNA-UNA
4. UNSUR MUSPIDA KABUPATEN TOJO UNA-UNA
5. PARA ASISTEN, STAF AHLI, KEPALA DINAS,
BADAN, KANTOR, DAN BAGIAN LINGKUP
PEMERINTAH DAERAH KAB. TOJO UNA-UNA
6. PARA UNDANGAN DAN PESERTA BIMTEK SERTA
REKAN-REKAN PERS BAIK CETAK MAUPUN
ELEKTRONIK YANG SEMPAT HADIR PADA SAAT
INI
Mengawali laporan ini, marilah kita terlebih dahulu
memanjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT, Tuhan Yang
Maha Esa yang telah memberikan kesehatan dan kesempatan
pada kita untuk hadir di tempat ini dalam acara Bimtek
Penyusunan Analisis Jabatan dan Beban Kerja lingkup
Pemerintah Daerah Kabupaten Tojo Una-Una.
Bapak Bupati serta hadirin yang kami hormati.
laporan sebagai berikut:
A. DASAR PELAKSANAAN
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-
pokok Kepegawaian;
2. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang
Formasi PNS;
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 26 Tahun 2011 tentang
Pedoman Perhitungan Jumlah Kebutuhan PNS;
4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 33 Tahun 2011 tentang
Pedoman Analisis Jabatan;
5. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
12 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis
Jabatan;
6. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
19 Tahun 2011 tentang Pedoman Umum Penyusunan
Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil;
7. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
37 Tahun 2011 tentang Pedoman Penataan PNS;
B. TUJUAN DAN SASARAN PELAKSANAAN
Tujuan dan sasaran diselenggarakannya Bimtek
Penyusunan Analisis Jabatan dan Beban Kerja ini adalah
untuk memberikan wawasan dan pengetahuan serta
keterampilan bagi pegawai pada setiap Satuan Kerja
Pemerintah Daerah dalam melaksanakan penataan dan
pemetaan kebutuhan pegawai serta akan dihasilkan
 individu-individu PNS yang memiliki
kompetensi/kemampuan dan keahlian yang akan
mendukung Pemerintah Daerah Kabupaten Tojo Una-Una
dalam melaksanakan penataan dan pemetaan kebutuhan
pegawai dalam rangka pengadaan PNS.
Hasil utama analisis jabatan adalah diharapkan setiap
SKPD akan mampu memetakan Informasi Jabatan, Jumlah
Kebutuhan Pegawai, Kualifikasi, Kompetensi Dasar, Uraian
Jabatan, Bidang Kelembagaan dan Ketatalaksanaan serta
kebutuhan kediklatan pegawai. Semua ini akan menjadi
standar untuk dapat dipergunakan sebagai kebutuhan akan
jabatan di setiap SKPD dan juga sebagai indikator penilaian
serta penempatan seseorang dalam jabatan tertentu.
Selanjutnya Analisis Beban Kerja diharapkan dapat menjadi
suatu tolak ukur bagi SKPD atau setiap pegawai dalam
melaksanakan kegiatan harus berdasarkan norma waktu
penyelesaian pekerjaan, tingkat efesiensi kerja, standar
beban kerja dan prestasi kerja serta penyusunan formasi
pegawai dan penyempurnaan sistem prosedur kerja.
C. WAKTU, TEMPAT PELAKSANAAN DAN PESERTA
1. Waktu Pelaksanan kegiatan Bimtek direncanakan selama
2 hari sejak tanggal 24 s.d. 25 April 2013, bertempat di
Auditorium Kantor Bupati Tojo Una-Una;
2. Peserta Bimtek berjumlah 84 (delapan puluh empat)
orang yang berasal dari seluruh Satuan Kerja Perangkat
Daerah lingkup Pemerintah Kabupaten Tojo Una-Una.
D. NARASUMBER / PEMATERI
Narasumber/Pemateri pada kegiatan Bimtek ini berasal dari
Badan Kepegawaian Negara RI.
E. SUMBER DANA
Dana yang digunakan dalam pembiayaan kegiatan Bimtek
ini bersumber dari APBD Kabupaten Tojo Una-Una tahun
anggaran 2013 pada Sekretariat Daerah Kebupaten Tojo
Una-Una.
F. PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan, semoga mendapat
apresiasi dari semua pihak dan selanjutnya kami mohon
kesediaan Bupati Tojo Una-Una berkenaan memberikan
sambutan sekaligus membuka secara resmi kegiatan
Bimbingan Teknis Penyusunan Analisis Jabatan dan Beban
Kerja Lingkup Pemerintah Kabupaten Tojo Una-Una.
TERIMA KASIH. WASSALAM ALAIKUM WAR. WAB.
Ampana, 24 April 2013
Panitia Pelaksana
KETUA
 LAPORAN KETUA PANITIA PELAKSANA
PADA PENUTUPAN
BIMBINGAN TEKNIS PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN
DAN BEBAN KERJA
Assalamu Alaikum War. Wab.....
Selamat sore dan salam sejahtera untuk kita semua....
YTH. : 1. BUPATI TOJO UNA-UNA
2. PERWAKILAN DARI BADAN KEPEGAWAIAN
NEGARA RI
3. KETUA DPRD KABUPATEN TOJO UNA-UNA
4. UNSUR MUSPIDA KABUPATEN TOJO UNA-UNA
5. PARA ASISTEN, STAF AHLI, KEPALA DINAS,
BADAN, KANTOR, DAN BAGIAN LINGKUP
PEMERINTAH DAERAH KAB. TOJO UNA-UNA
6. PARA UNDANGAN DAN PESERTA BIMTEK SERTA
REKAN-REKAN PERS BAIK CETAK MAUPUN
ELEKTRONIK YANG SEMPAT HADIR PADA SAAT
INI
Mengawali laporan ini, marilah kita terlebih dahulu
memanjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT. Tuhan Yang
Maha Esa yang telah memberikan kesehatan dan kesempatan
pada kita untuk hadir di tempat ini dalam acara Penutupan
Bimbingan Teknis Penyusunan Analisis Jabatan dan Beban
Kerja.
Bapak Bupati serta hadirin yang kami hormati.
Perkenankan pada kesempatan ini kami menyampaikan
laporan sebagai berikut:
A. DASAR PELAKSANAAN
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-
pokok Kepegawaian;
2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2003 tentang
Pembentukan Kabupaten Tojo Una-Una di Propinsi
Sulawesi Tengah;
3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah
terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008
tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor
32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang
Formasi PNS;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang
Organisasi Perangkat Daerah;
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 26 Tahun 2011 tentang
Pedoman Perhitungan Jumlah Kebutuhan PNS;
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 33 Tahun 2011 tentang
Pedoman Analisis Jabatan;
8. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
12 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis
Jabatan;
9. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
19 Tahun 2011 tentang Pedoman Umum Penyusunan
Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil;
 10. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
37 Tahun 2011 tentang Pedoman Penataan PNS;
11. Peraturan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una Nomor 6
Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan Daerah
Kabupaten Tojo Una-Una;
12. Peraturan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una Nomor 9
Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi Dan Tata
Kerja Sekretariat Daerah, Sekretariat Dewan Perwakilan
Rakyat Daerah Dan Staf Ahli Daerah Kabupaten Tojo
Una-Una sebagaimana telah diubah terakhir dengan
Peraturan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una Nomor 44
Tahun 2011 tentang Pembentukan Organisasi Dan Tata
Kerja Sekretariat Daerah, Sekretariat Dewan Perwakilan
Rakyat Daerah Dan Staf Ahli Daerah Kabupaten Tojo
Una-Una;
13. Peraturan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una Nomor 24
Tahun 2012 tentang Anggaran Pendapatan Belanja
Daerah Kabupaten Tojo Una-Una Tahun Anggaran
2013;
B. HASIL PELAKSANAAN
1. Adanya rancangan kuesioner pernyataan pengaduan
masyarakat pengguna pelayanan yang telah disepakati
oleh seluruh peserta lokakarya,
2. Adanya rencana tindak lanjut sesudah lokakarya,
3. Telah merekrut dan membentuk Tim Survei dari
masyarakat yang nantinya akan ditetapkan berdasarkan
Keputusan Bupati Tojo Una-Una dan akan membantu
Tim Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik dalam
mengadakan survei pengaduan masyarakat,
4. Seluruh tim termasuk tenaga tambahan dari masyarakat,
adalah orang-orang yang dianggap terampil
melaksanakan survei pengaduan masyarakat dan
mampu mengolah serta menyajikan hasil survei ke dalam
bentuk Indeks Pengaduan Masyarakat.
C. WAKTU, TEMPAT PELAKSANAAN DAN PESERTA
1. Waktu Pelaksanan kegiatan Bimtek selama 2 hari sejak
tanggal 24 s.d. 25 April 2013, bertempat di Auditorium
Kantor Bupati Tojo Una-Una;
2. Peserta Bimtek berjumlah ......... orang yang berasal dari
Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Tojo Una-
Una.
D. NARASUMBER
Narasumber/Pemateri pada kegiatan Bimtek ini berasal dari
Badan Kepegawaian Negara RI.
E. SUMBER DANA
Dana yang digunakan dalam pembiayaan kegiatan Bimtek
ini bersumber dari APBD Kabupaten Tojo Una-Una tahun
anggaran 2013 pada Sekretariat Daerah Kebupaten Tojo
Una-Una.
F. PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan, semoga segala hal
yang telah kita lakukan selama 2 hari ini akan mendapat
Rahmat dan Ridho Allah SWT dan selanjutnya kami mohon
kesediaan Bupati Tojo Una-Una berkenaan memberikan
sambutan sekaligus menutup secara resmi kegiatan
Bimbingan Teknis Penyusunan Analisis Jabatan dan Beban
Kerja lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Tojo Una-
Una.

TERIMA KASIH. WASSALAM ALAIKUM WAR. WAB.

Ampana, 25 April 2013

Panitia Pelaksana

KETUA
 LAPORAN KETUA PANITIA

PADA PEMBUKAAN BIMBINGAN TEKNIS

PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN
DAN BEBAN KERJA

PEMERINTAH KABUPATEN TOJO UNA-UNA

TAHUN 2013